李정부5일차,AI미래기획수석실공석…과기부장·차관하마평無역대정부에서도지명늦어…과학기술계홀대우려이재명대통령이지난10일서울용산구대통령실청사에서열린국무회의를주재하고있다./사진=뉴스1이재명정부의AI(인공지능)및과학기술정책을총지휘할'AI미래기획수석실'이공석인가운데과학기술정보통신부의장·차관인선도덩달아지연될수있다는전망이나온다.과학기술계는"대통령직인수위원회없이출범한특수성이있다"면서도새정부의'과학기술홀대'를우려한다.이재명정부가첫대통령실조직개편안을발표한지5일차인11일까지AI미래기획수석실자리는빈상태다.집권초기부터여러후보자가거론돼온타부처와달리과학기술정보통신부는차기장·차관하마평도'전무'한상황이다.현장에서'과학기술계홀대'우려가나오는이유다.국내한자연과학대교수는"전정부탄핵으로인수위없이들어선정부라는점에서마땅한사람을찾는데긴시간이필요할것"이라면서도"다만이정도로과학기술분야하마평이언급되지않는건이례적"이라고했다.더불어"(더늦어지면)과학기술이새정부의최우선국정과제가아니라는인식을과학기술인에게심어줄까우려스럽다"고했다.일각에선"과학기술분야행정조직의인선은새정부출범마다대부분뒷순위"라는지적도있다.역대과기정통부초대장관지명및취임시기/그래픽=이지혜우리나라사상초유의대통령탄핵으로탄생한첫정부인문재인정부에선5월초정부출범후약한달이지난6월13일에야첫미래창조과학부(현과학기술정보통신부)장관후보가지명됐다.반면기획재정부,외교부등은출범직후장관이지명됐고국토부,해양수산부,문화체육관광부장관역시5월내지명된바있다.다만인수위없이국정을시작한데다공직자후보검증을거치다보니부처를가릴것없이장관임명시기가늦어졌다.차관급인사가앞서진행돼미래창조과학부의경우김용수전2차관이먼저직무를시작했다.문재인정부초대장관인유영민전장관은새정부출범두달후인7월에야임기를시작했다.인수위를두고시작한박근혜정부에서도미래창조과학부장관임명이늦어져이상목당시차관이장관직무를약한달간대리했다.이같은지연엔다양한배경이있었다.박근혜정부1기내각인선이정부출범6일전에야완성된데다,방송관련조직과과학기술·통신조직을통합한형태의미래창조과학부신설안에대해야당이강력하게반대해서다.새조직신설을위한'정부조직법'이기일내국회를통과하지못하면서혼란이생겼다.첫미래창조과학부장관후보자로지목된김종훈후보가자진사퇴하는사태까지이어졌다.결국박근혜정부초대미래창조과학부역시정부출범약두달후인4월에야공석을메웠다.바로직전정부인윤석열정부의경우인수위에서장관인선을대부분마쳤다.이종호전과학기술정보통신부장관은윤석열정부인수위에서과기정통부장관후보로지명됐다.이후후보자검증을거쳐새정부출범과동시에장관으로임명됐고업무에착수했다.다만윤석열정부는이듬해사상초유의국가과학기술R&D(연구·개발)일괄삭감을결정하며거센비난을받았다.이를잠재우기위해2024년대통령직속과학기술수석실을신설했다.과학기술수석실은초대수석을배출한뒤약1년만에폐지수순을밟고있다.이재명정부에서는AI미래기획수석실산하에과학기술연구비서관을두고과학기술정책을총괄할것으로알려졌다.박건희기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

“외국계보험사를중심으로심박스를활용하는사례가늘고있습니다.고객정보의안전과신뢰성이중요한금융사까지파고들었다는점에서문제입니다.”업체한관계자는“심박스는보이스피싱에주로활용하던변작기의일종인데최근들어심박스를활용하려는기업이늘고있다”며우려를표했다.국내외국계생명보험사와손해보험사를비롯해국내카드사는물론일반기업까지심박스를사용한다는계업계추정이다.이처럼이들이활용하는심박스는변작기의일종이다.변작기는발신번호를변작하고,해외통화를국내통화처럼중계하며,다수의유심을관리하는등통신경로를적극적으로조작하고우회하는역할을한다.전기사업법에따르면자가전기통신설비를설치한자는그설비를이용하여타인의통신을매개하거나설치한목적에어긋나게운용하거나신고또는변경신고한사항과다르게운용하면안된다일례로한외국계생보사콜센터는본사500석을비롯해대리점1000석에해당하는심박스를사용하는것으로알려졌다.심박스는여러개의휴대전화유심칩을장착해휴대전화발신정보를조정할수있는장치인만큼통신장비에해당한다는게법률적지적이다.이장비는인터넷전화(VoIP)를이동통신전화(VoLTE/3G)로변환하거나,해외에서걸려온전화가마치국내에서걸려온것처럼발신전화번호를변경할수있도록중계하는역할을수행한다.한법무법인소속변호사는“콜센터에서모바일유심이장착된심박스를사용하는것은현행법률,특히전기통신사업법에따라여러가지심각한법률적문제를야기할수있다”고했다.전기통신사업법제84조의2는정당한사유없이가입자임의로본인의전화번호를다른번호로변경하여음성전화발신및문자메시지를발송하는행위,즉발신번호변작을금지하고있다.이규정은주로보이스피싱등범죄에악용되는것을막기위한핵심적인법적장치인데심박스는해외에서걸려온전화를국내휴대폰번호(010)로변작해표시되도록하는핵심기능을수행한다.그사용자체가이조항에위배될가능성이매우높다고했다.정부관계자도“발신번호변작행위는단순한규제위반을넘어형사처벌의대상이된다”고지적했다.전기통신사업법제95조의2제4호및제5호에따르면,다른사람을속여재산상이익을취하거나폭언·협박·희롱등의위해를입힐목적으로전화(문자메시지포함)를하면서송신인의전화번호를변작하는등거짓으로표시한자,또는영리를목적으로송신인의전화번호를변작하는등거짓으로표시하는서비스를제공한자는3년이하의징역또는1억원이하의벌금에처해진다고규정돼있다.보험·카드사의경우금융기관에특화된규제환경과정면으로충돌할수있다는지적도있다.또다른변호사는“심박스의주요기능은발신번호를변작하거나통화의실제발신지를불분명하게만든다”며“이러한익명성추구는금융실명법이강조하는금융거래의투명성및추적가능성원칙과충돌은물론이고금융계약체결,보험금청구,고객정보변경등금융거래와관련된중요한통화가심박스를통해이루어질경우,통화발신자의신원확인및통화기록의신뢰성에의문이제기될수있다”고지적했다.△국내콜센터심박스이용현황(업계추산)이경민기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

인디게임사들이모바일게임분야만고집하는시대는종말을고했다.여전히방치형RPG나일부캐주얼게임장르에서기회가있다곤하지만,가파르게상승하는마케팅비와대형게임사들의연이은캐주얼게임분야참전등모바일게임분야에서인디게임사들이발붙일곳이마땅치않다.여기에PC스팀시장과콘솔게임시장이활짝열리고,나아가한국콘텐츠진흥원등정부에서도콘솔게임육성정책을연이어발표하면서인디게임사들이부쩍PC와콘솔로이동하는모양새다.BIC나버닝비버등인디게임사들이모이는곳만가봐도이런경향은뚜렷하다.다만,이들인디게임사들에게커다란장벽이있으니..바로닌텐도스위치로의진출이다.개발도까다롭고어떻게접근해야할지,어느부분부터손봐야할지막막한경우가많다.이에본지에서는인디게임사들이꼭알아야할주의점에대해살펴봤다.닌텐도스위치1.개발퍼포먼스는최신모바일사양보다낮게잡는것이유리=>닌텐도스위치는성능이썩좋은편이아니다.때문에인디게임사들입장에서는퍼포먼스(프레임,로딩등)를어느수준으로최적화해야하는지궁금해하는경우가많다.또스위치2가막출시되긴했지만,아직많이보급이되지않았고하위호환으로스위치까지지원하는것이유리하기때문에이를잘조정해야한다.때문에전문가들은최신모바일사양보다낮게잡는것이안전하다고말한다.특히중요한것이메모리관리다.스위치의메모리는4GBRAM이지만,시스템점유를고려하면사용할수있는메모리의크기가2.5GB정도로내려간다.때문에텍스처가많이깔리는3D게임뿐만아니라,2D게임중에용량을먹는스파인을사용할경우에도크래시가생길수있기때문에이에대한조절과최적화가필요하다.2.닌텐도패키지로게임을낼때비용과기간은얼마나걸릴까=>패키지로출시할경우생산비용과난이도는어느정도인지궁금해하는경우가많다.우선닌텐도스위치카트리지의최소수량은3천장이다.또안정적인출시를위해서는최소출시2개월전부터로드체크를완료하는것이권장되며,퍼블리셔라면최소5-6개월전부터준비를해야일정을맞출수있다.비용은게임에따라다른데,패키지제작,설명서제작,플랫폼홀더로열티등을합쳐소비자가격의10~20%정도로책정된다.스위치2로넘어와서는일반패키지와키카드로분류되는데,키카드가일반패키지에비해제작비용이절반정도저렴한것으로알려져있다.일반적으로패키지는퍼블리셔가글로벌유통사와추가로배급계약을맺어야하기때문에더마진이박하다.이처럼수익저하와번거로운계약때문에많은이들이다운로드콘텐츠출시를선호한다.다운로드콘텐츠로만출시하면플랫폼홀더와약7(개발사와퍼블리셔)대3(닌텐도)으로나누면되기때문이다.3.멀티플레이기능을개발할때구현팁이있다면?=>일반적으로닌텐도는멀티기능이나외부기능이추가되면심사가매우빡빡해지는경향이있다.심사는보통1주일,온라인은1달정도패킷암호화관련해서세세하게물어보는편이며,개발사입장에서는특히보안쪽에신경을써야한다.세부프로그램활용이나규약등은보안사항이라다루기어렵다.4.글로벌세일즈는어떻게하는것이좋은가?그리고일반적인협상결과는?=>국내에도이제콘솔게임퍼블리셔들이있다.네오위즈,그라비티,CFK같은회사들과제휴를해서진행하는것이인디게임사들에게일반적인선택지가된다.자체적으로진행한다면동경게임쇼와게임스컴등지에서해외유통사에게영상과플레이어블빌드를선보여야한다.해외유통사들에게선보이는순간판매량에대한예측이끝난다.만약4~5만원정도의게임의경우,일반적으로유통사에서개당7~10불정도준다고협의가된다.게임에따라수량이산정되는데,일반적으로5천개~1만개정도의MG가산정된다.이런경우인디게임사는DLC와패키지전부합쳐서1만개X7불~10불받고끝나게되며,결과적으로약1억~1억5천만원벌고끝나는셈이된다.만약1만개에서더팔리면이후추가로계속쉐어계약대로판매가된다.5.닌텐도플랫폼에서출시한이후어떻게홍보하는것이좋을까?=>개발사들은국내에서가장효과적이었던방법으로유튜브인플루언서를통한영상홍보전략을꼽았다.게임플레이를자연스럽게노출하는콘텐츠가이용자반응과도달률모두에서높은성과를보여줬다는것.또한개발사들은콘솔이강한일본에서는버튜버등인플루언서영향외에도패미통(Famitsu)등전문매체를보고구매를하는전통적플레이어들의비중도높기때문에이런부분도함께다룰필요가있다고조언했다.또일본은커뮤니티기반이트위터(X)로되어있어서트위터(X)홍보에집중할필요가있다고알렸다.6.닌텐도eShop에댓글이나사용자피드백기능이없다.어떻게소통해야할까.=>실제로eShop에는댓글이나사용자피드백기능이없다.때문에개발사는eShop에기재되어있는개발자와퍼블리셔의이메일을통해의견을받는경우가대다수다.때문에개발사와퍼블리셔는이메일을중점적으로살펴보고,또개발사들이유튜브영상을많이찾아보면서여러의견을청취하여내부개선과업데이트방향을설정하게된다.이외에도큰회사들은디스코드채널을운영하여별도의채널을구성하기도한다.사용자중심의게임저널-게임동아(game.donga.com)Copyright©게임동아.무단전재및재배포금지.

부도덕한관리자나임원있는회사..."일하는방식·가치관공유가직장선택중요기준”(지디넷코리아=백봉삼기자)MZ세대젊은직장인들은연봉못잖게도덕성과공정성,회사의운영방식과가치관등을중요하게생각하는것으로나타났다.잡코리아(대표윤현준)가2040직장인을대상으로직장내추구가치에대해조사(모든항목복수응답)한결과를11일발표했다.잡코리아콘텐츠LAB이20~40대남녀직장인1천252명을대상으로'연봉이높아도다니고싶지않은회사'를주제로설문을진행한결과34.5%가'부도덕한관리자나임원이있는회사'에는아무리연봉이높아도이직이나취업을고려하기어려울것이라고답했다.연봉높아도다니고싶지않은회사특히이같이응답한비율은40대이상(30.8%)보다20대(36.4%)와30대(34.5%)직장인이더높게나타났다.공정을매우큰가치로여기는MZ세대에게불공정한임원,상식에어긋나는관리자는참을수없는존재라는뜻으로풀이된다.다음으로'나와맞지않는회사의운영방식및가치관'(33.9%)이꼽혔다.젊은세대가직장을선택할때'먹고사는문제'보다'일하는방식'이나'가치관의공유'가더중요한기준이됐다는해석이가능하다.이밖에▲공정하지않은보상체계(30.6%)▲방향성없는업무지시(25.6%)▲무기력한사내분위기(15.4%)등도이직을고민하게만드는요인이라고답했다.직장인에게는업무만큼이나일하는환경또한중요한요인으로인식되고있음을알수있다.'직장내추구가치'를묻는질문에는전세대공통으로'워라밸(Work-LifeBalance)'(50.3%)을가장중요한가치로들었다.특히2030절반이상이워라밸을최우선으로여긴다고답했다.MZ세대직장인들은'회사에다닌다'는개념보다'삶의균형속에서일한다'고생각하는경향이강하다는분석이다.또직장인들은직장에서중요하게생각하는가치로'인정·보상'(44.6%)과'성장가능성'(35.3%)을꼽기도했다.40대이상은보상을우선하는반면,상대적으로젊은층은성장가능성에가중치를뒀다.나아가직장인들은'업무몰입을위해가장필요한조건'으로'명확한목적과방향제시'(49.8%)가필요하다고했다.이어▲개인역량에맞는직무와업무량부여(48.2%)▲성과에대한피드백과인정(38.2%)이뒤따랐다.'이일을왜해야하는지'에대한공감과설득은물론나에게맞는역할을부여하는조직에있을때업무몰입도가높아질것이라기대했다.각자가추구하는가치에부합하는회사를어떻게알아보고있는지에대해선많은이들이'입사전까지는알수없다'(51.8%)고응답했다.따라서직장인들은▲업계지인이나평판플랫폼을참고하거나(42.0%)▲면접분위기를통해유추(35.3%)하는등의노력을기울인다고설명했다.변지성잡코리아콘텐츠마케팅팀장은"직장인은회사에서'일'만하지않는다.이제는'어떤사람들과,어떤분위기속에서,어떤가치를공유하며'일하는지가중요한시대"라며"단순히회사의이름값과좋은처우만좇는것이아니라조직의가치관과방향성,개인의성장가능성까지고려하는직장인이많아진만큼기업도인사와조직문화측면에서더심도있는고민을동반해야만인재유치경쟁력을확보할수있을것"이라고말했다.백봉삼기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

이준구큐노바대표기조연설시장규모20兆,초기상용화클라우드로누구나실험가능교육,연구등다분야실사용"양자컴퓨팅은대기업만의전유물이아닙니다.기술만있어도경쟁력이생깁니다."이준구큐노바대표가11일서울중구롯데호텔에서아시아경제주최로열린'2025아시아미래기업포럼'에참석해기조연설하고있다.강진형기자이준구큐노바대표는11일서울중구소공동롯데호텔에서열린'2025아시아미래기업포럼'에서이같이말하며양자컴퓨팅의실제적용사례와산업적가능성을설명했다.이대표는"양자컴퓨팅은미래기술이아니라곧일상에들어올기술"이라며"늦기전에배우고,실험하고글로벌양자생태계와협력해야한다"고강조했다.그는양자컴퓨팅이초기상용화를앞둔단계에있으며,현재시장규모는약20조원이넘는다고설명했다.글로벌컨설팅업체맥킨지앤컴퍼니는이시장이연평균17%이상성장해2035년에는약100조원에이를것으로전망하고있다.그러면서"IBM,구글,마이크로소프트(MS),아마존등이양자컴퓨터개발에수천억원을투자하고있으며,클라우드를통해누구나실험이가능한환경이조성돼있다"고부연했다.양자컴퓨팅은'큐비트(qubit)'라는단위를사용하는데,이는기존컴퓨터와달리0과1을동시에표현할수있는중첩과얽힘이라는양자역학원리를바탕으로한다.이덕분에적은에너지로복잡한문제를빠르고정밀하게처리할수있다.활용분야도넓다.분자구조계산을통한신약개발,새로운소재특성예측,금융리스크평가,포트폴리오최적화,암호·보안시스템개발,GPT와같은언어모델학습에도응용되고있다.이대표는"독일폭스바겐은디웨이브(D-Wave)와도심차량흐름최적화실험을했고,미국JP모건은IBM과금융시장리스크분석에양자컴퓨팅을활용했다"며"교육과연구,스타트업등다양한분야에서실사용을시작했다"고전했다.중국혁신기업스핀큐(SpinQ)는아시아와유럽권대학에교육용양자기계를배포하고있다.그는"IBM,구글등에서무료로제공하는강의와양자컴퓨팅용소프트웨어플랫폼을통해학습하고,클라우드에서실험할수있다"며"나아가국제콘퍼런스,워킹그룹등에참여해박사급인재영입및네트워크구축이가능하다"고말했다.한편이대표가운영하는큐노바는한국의양자소프트웨어스타트업으로,IBM의양자컴퓨터플랫폼인키스킷(Qiskit)에자체알고리즘을등록하며기술력을인정받았다.신약개발을위한화학계산에특화된하이브리드양자알고리즘'하이-브이큐이(HI-VQE)'를비롯해'퀘모(QuMO)','프라넨(Franen)'등의알고리즘도개발중이다.큐노바는국내외에서다수의특허를보유하고있다.노경조기자[email protected]©아시아경제.무단전재및재배포금지.

'AIG3강국신기술전략조찬포럼'개최…산불대응·도시안전·AI인재확보논의(지디넷코리아=한정호기자)"대형산불과같은재난을인공지능(AI)을활용해대응하기위해선국가차원의인프라확충이필요합니다.법과제도를정비해국가적운영체계도마련해야하며CCTV통합운영을위한협의체구축도수반돼야합니다."박윤하스피어AX대표는11일국회의원회관에서열린'AIG3강국신기술전략조찬포럼'에서AI기반재난대응·안전확보방안에대해이같이강조했다.이번포럼은정동영더불어민주당의원과최형두국민의힘의원이공동진행을맡고정보통신산업진흥원(NIPA)이주관기관으로참여한행사로,재난·안전분야AI기술을논의하는자리로마련됐다.더불어과학기술정보통신부와산·학·연주요위원들이모여AI기반제조강국으로나아가기위한방안과AI인재양성에대한현실적인방안들을공유했다.포럼참석위원들이기념사진을촬영하고있다.(사진=한정호기자)AI가바꾸는재난대응…"인프라확충·통합운영체계필요"이날대표발제를맡은박윤하스피어AX대표는매년피해규모가커지고있는대형산불발생을조기에감지하고대응할수있는방안으로AI를강조했다.산림청의주도하에추진되고있는AI기반'산불예방ICT플랫폼'과방지체계를전국으로확산함으로써조기감지부터신속한대응,나아가위험예측까지가능해질것이라는전망이다.스피어AX는자체파운데이션모델을기반으로한AI산불연기감지기술'파이어와처'를전국17개지자체에도입해왔다.실시간알람과다채널실시간산불모니터링을통해최근8개월간총6천195건에달하는산불을조기감지할수있었다.이같은우수한조기감지소프트웨어(SW)가있는반면,아직까지인프라와기술의확산이부족하다는것은한계로지적됐다.박대표는"전국산불감시카메라2천195대중AI를연계한감시시스템은54.4%에불과하고이중96%가조망형으로실질적가시권비율은산림면적의절반이하"라며"산불진압의골든타임을확보하기위해선카메라를더확충하고기관관영상데이터를연계하는체계가필수적"이라고설명했다.이에박대표는▲정부주도의재원확보를통한적극적인산불감시카메라인프라확충▲소방청·산림청간자동알림,출동체계연계▲산불감시AI연구개발(R&D)에대한국가예산확대등AI산불조기감지시스템의실효성확보방안을제언했다.박윤하스피어AX대표가AI기반산불대응방안을발표하고있다.(사진=한정호기자)이어서박태림이노온대표는AI·IoT기반도시시설물모니터링에대해발표했다.특히박대표는노후화된시설물안전에관한불안감증가와유지관리비용증가,인력기반관리의한계를해결하기위해초기도입장벽과비용을낮출수있는구독형솔루션이필요하다고강조했다.박대표는"새로운AI기술을시설물모니터링솔루션에신속하게탑재하려면구축형SW보다는구독형솔루션과단순·통합화한플랫폼이활용돼야한다"고말했다.이에맞춰박대표는재난안전문제해결을위한공공분야AI적용에대해제언했다.박대표는"현재공공영역에표준화돼있지못한플랫폼들을통합하고고도화하기위해IoT센서에AI를임베딩하는방안을고려해야한다"며"나아가안전모니터링기술의고도화를이루기위해공공에서는사업과마중물을만들고기다림과개방이필요하다"고강조했다."AI인재없인3대강국도약어렵다"…산학연,인재·예산정책촉구이날포럼에서는재난대응과안전확보를위한AI기술활용방안을논의한뒤AI3대강국도약을위한제언과토론이이어졌다.특히카이스트김경수부총장은AI기반제조강국으로나아가기위한대학인재양성을강조했다.김부총장은"국내AI인재는절대적으로부족한상황이며AI관련신설학과는늘고있지만,기존공학분야에AI과목을통합하는수준"이라며"노령화·인구감소등으로제조인력이감소하는현상황을타개하려면제조AI기반의고효율제조산업으로의전환과AI응용인재육성이절실하다"고강조했다.AI인재양성방안으로김부총장은AI인재바우처사업과대학기술지주펀드지원사업을제안했다.이를통해대학·기업간인재연계와창업생태계를활성화할수있을것이라는기대다.김부총장은"대학은핵심AI교육과문제해결연구를수행하는제조AI대학원을신속하게설치하고정부는AI인재바우처를통해강소·중견기업연구원에게학비를지급함으로써기업연계인력을매해100명이상양성할수있을것"이라며"또대학과정부가출자하는대학기술지주펀드를조성한다면성장하는딥테크기업들이투자를받고국가AI생태계가활성화될것"이라고말했다.이날포럼에참석한산·학·연위원들은AI구축이후의운영및유지관리예산이확충돼야한다는점에도공감했다.더불어민주당·국민의힘의원들이포럼발표를경청하고있다.(사진=한정호기자)임대근심플랫폼대표는"통상AI구축에는개발기간이1년,운영·관리·고도화에는3년이든다"며"초기성과창출을위한투자비용과예산도중요하지만,AI시스템을구축후고도화하고유지보수하는데드는기간과예산도고려해정책이마련되길바란다"고말했다.정부와국회측은이번포럼에서제기된업계의지적과제언들을국가정책과예산안에반영하겠다고입을모았다.과기정통부송상훈실장은"정부에서AI미래기획수석실을신설하는만큼우리를비롯한산업부·중기부등연관부처간실무협업과조율이잘이뤄질것"이라고말했다.정동영더불어민주당의원은"새정부국정운영의중점은AI강국을만드는것"이라며"이포럼이정부에업계목소리를전달하는통로역할을해왔고앞으로도정부가AI강국이라는비전을실천하는데큰기여를할것"이라고밝혔다.한정호기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

수작업제작방식의문제효과적개선자동검수시스템으로인쇄오류방지신속제작해일부지역당일출고가능오프라인인쇄대행比20~30%비용↓'paffy(파피)'의자동검수기능./사진=대성전산제공1986년설립된대성전산㈜(대표이사김형석)이자체교육브랜드'파피(paffy)'를론칭하며교재제작플랫폼시장에본격적으로진출했다고밝혔다.11일대성전산은인쇄·출력·데이터기반우편발송등다매체제작솔루션분야에서축적한기술력과노하우를바탕으로,교육콘텐츠제작을위한디지털기반통합서비스를선보였다.파피는실사용자중심의인터페이스(UI)와프로세스를기반으로개발된온라인교재제작전용플랫폼이다.템플릿선택부터원고업로드,출력·배송까지통합된원스톱시스템을갖췄다.기존수작업제작방식의편집오류,인쇄불량,배송지연문제를효과적으로개선한것이특징이다.파피의핵심기능에는△1000여종의무료표지템플릿제공△자동검수시스템△신속제작및소량주문지원등이있다.먼저1000종이상의다양한교육목적과스타일에맞춰디자인된고품질표지템플릿을무료로제공한다.또사용자가직접디자인한표지파일도자유롭게업로드할수있다.자동검수시스템을통해인쇄오류를사전에방지할수있다는것도주요특징이다.PDF업로드시글꼴아웃라인여부,재단선포함,대지사이즈등주요인쇄항목을자동으로검사해준다.별도의편집프로그램없이도안정적인인쇄품질을확보할수있어,비전문가도손쉽게활용할수있다.평균24시간이내납품이가능한신속한제작과소량주문도지원한다.서울·수도권지역은당일출고가가능하며,기타지역도평균1일이내배송이완료된다.최소2권부터제작할수있는소량주문기능도제공해누구나부담없이이용할수있다.이외에도파피는전과정의온라인화를통해기존오프라인인쇄대행대비20~30%비용절감을실현해소규모학원이나개인강사에게실질적인시간과비용절감효과를제공한다.현재는교재제작뿐아니라모의고사,대량인쇄물,디자인및조판서비스등다양한교육용인쇄물제작을지원하고있다.학원프랜차이즈및출판사연계기능도개발중이다.향후에는기업부설연구소와의협업을통해자동교정기능을포함한스마트인쇄플랫폼으로의확장도계획하고있다.대성전산㈜관계자는"파피는누구나고품질교재를손쉽게제작할수있는실행형플랫폼"이라며,"교육현장의생산성을높이기위해지속해서고도화를이어갈계획"이라고전했다.한편,파피는교재제작의복잡함을줄여교육자가본질적인일에더욱집중할수있도록돕기위해설계됐다.'MakeitSimple,CreateaSmile'이라는브랜드슬로건에따라,교육현장에진정한웃음을전하는기술을지향한다.이민형한경닷컴기자[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.

리뷰캡쳐'U사인사팀은최근연봉협상과정에서갈등을겪고퇴사한직원이국내유명구직사이트에악성리뷰를게시한것을발견했다.해당리뷰는기업평가라기보단,특정관리자의실명을거론하며모욕적인표현을사용하고있었다.신고를시도했으나,처리과정이더디고그사이에도리뷰는계속노출돼신입채용에악영향을미치고있었다.'구직시장에서기업리뷰영향력은나날이커지고있다.구직자들의참고자료를넘어이제는기업의브랜드가치와투자결정에까지영향을미치는중요한지표로자리잡았다.한마디로기업리뷰가단순의견이아닌'기업가치'지표가된셈이다.실제로진학사'캐치'가조사한바에따르면구직자81%가'지원전반드시기업리뷰를꼼꼼히확인한다'고답했다.또다른연구에서는기업리뷰평점이1점하락할때마다지원자수가최대30%까지감소하는것으로나타났다.그럼에도많은기업인사담당자는악성리뷰앞에서무력감을느낀다.일부'이미올라간리뷰는어쩔수없다'는체념이나,'시간이지나면잊힐것'이라는생각도하지만이는임시방편에불과하다.디지털공간에한번퍼진정보는끊임없이재생산되며,시간이지날수록더많은잠재적지원자에게영향을미치기때문이다.악성리뷰대응방법은있다.기본대응책으로해당사이트에서제공하는'신고하기'기능을활용하는방법이다.주의할점은모든신고가반영되는것이아니며,해당사이트의'삭제가이드라인'에부합하는경우에만삭제가가능하다.일반적으로다음과같은조건의경우삭제를할수있다.△특정개인의실명을거론하며모욕하는내용△사실확인이불가능한허위정보△업무와무관한사생활침해내용△회사기밀정보유출사항등이다.이같은방법으로일부악성리뷰는삭제요청이가능하지만,계속해서발생하는리뷰를일일이모니터링하고대응하기에는시간과전문성이부족한경우가일반적이다.U사는전문업체에의뢰하는방법을택했다.전문업체는의뢰즉시빠르게삭제작업에돌입했다.기업리뷰삭제서비스를받은후해당리뷰는가이드라인위반으로신속히삭제처리됐고,U사는정기적모니터링을통해추가악성리뷰에도선제적으로대응할수있게됐다.결과적으로U사평균리뷰점수는2.4점에서4.2점으로상승했고,지원자수도100명이상증가하는성과를얻게됐다.동시에전문업체로부터주기적으로새로운리뷰를확인하고잠재적위험요소를사전에파악해대응할수있는정기모니터링서비스도받고있다.신소현아이쉴드대표는“악성리뷰하나가수십,수백명의인재를놓치게만들수있다”며“스스로해결하기어렵다고판단되면신속히전문업체에도움을요청하는것이현명하다”고말했다.윤대원기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

안랩제공안랩제공안랩최근'급여변동','이메일수신실패'등다양한내용으로위장한피싱메일사례를발견하고사용자주의가필요하다고당부해싸.11일안랩에따르면공격자는사용자가피싱사이트에계정정보를입력하도록유도해계정탈취를시도했다.특히,사용자의의심을피하기위해피싱사이트로연결되는첨부파일및URL을자연스럽게메일에삽입하고,정상웹사이트와구분이어려운정교한피싱페이지를제작하는등고도화된수법을활용해각별한주의가필요하다.한공격자는기업인사부서를사칭해'2025년6월부터적용되는급여변동사항을확인'하라는내용의피싱메일을유포했다.메일본문에는'급여변동사항을PDF파일,온라인포털등에서확인할수있다'는문구와함께.html파일을첨부해사용자의클릭을유도했다.첨부파일클릭시,사용자가소속된기업의공식홈페이지와유사하게제작된가짜로그인페이지로연결되며,해당페이지에는사용자의아이디가자동으로입력돼있다.이런점을미루어볼때,공격자는특정기업의홈페이지를모방한피싱페이지를제작하고임직원이메일을수집하는등사전에계획된표적공격을수행한것으로추정된다.사용자가피싱페이지에무심코입력한비밀번호는공격자의C2서버(공격자가원격에서정보탈취,악성코드유포등공격을수행하기위해사용하는서버)로전송되며,추후크리덴셜스터핑(탈취된사용자계정정보를활용해다른서비스에무작위로로그인을시도하는공격기법)등추가공격에악용될수있다.또다른공격자는'귀하의사서함에배달되지않은이메일메시지5개가있다'라는내용으로피싱메일을발송했다.공격자는'전달되지않은메시지는여기에서확인하세요'라는문구에URL을삽입해사용자의클릭을유도했다.사용자가메시지를확인하기위해URL을클릭하면가짜로그인페이지로연결되어계정정보입력을요구한다.정보입력후에는피싱페이지가사용자이메일계정의정상도메인주소로자동리다이렉트돼사용자가피싱피해사실을인지하기어렵다.피싱메일로인한피해를예방하기위해서는△출처가불분명한메일속첨부파일및URL실행금지△URL접속시기업및서비스의공식사이트주소와비교△PC,운영체제(OS),소프트웨어(SW),인터넷브라우저등에대한최신보안패치적용△백신실시간감시기능실행△계정별다른비밀번호설정등기본보안수칙을지켜야한다.이익규안랩시큐리티인텔리전스센터(ASEC)분석팀연구원은"정교한가짜로그인페이지를사용한계정탈취시도는꾸준히발생하고있다"며"대표적인피싱유형을숙지하고기본보안수칙을준수하는것만으로도피해를예방할수있다"고말했다.유진아기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

시스코라이브2025일본개발자로현장은'만원'모든개발자사비로美보내며"최신AI기술보고와라"주문도도쿄-샌디에이고직항도매진"회사개발자100명이모두샌디에이고에왔습니다.최신인공지능(AI)솔루션과보안기술을현장에서직접보기위해서요."현지시각11일오전,시스코라이브2025의기조연설이끝난직후미국샌디에이고컨벤션센터에서영어다음으로많이들리는언어는다름아닌일본어였다.개막일에는일본개발자들을태운대형'전세버스'가행사장앞으로줄지어늘어서는풍경도벌어졌다.현장에서만난한일본정보통신(IT)기업관계자는"회사내부에서기술관련업무를하는직원50여명모두올해시스코라이브2025를참관하기위해샌디에이고를방문했다"며"자사외에도일본기업20곳이상이샌디에이고까지개발자를보낸것으로알고있다"고말했다.다른일본AI스타트업관계자는"시스코가새로운에이전틱AI서비스와보안방화벽인프라를발표한다는정보를듣고급하게샌디에이고행비행기를알아봤다"고말하기도했다.이어그는"이미도쿄에서샌디에이고로오는직항은행사기간내내매진된상태였다"며"무려2회경유를하고나서야샌디에이고에올수있었다"고했다.현장을돌아본뒤일본기업관계자가많은것을보고는"일본이이렇게달라졌다"고평가하는시스코임원들도있었다.이번행사뿐만아니라최근일본은미국현지에서이뤄지는기술발표현장에자사개발자들을대거투입하고있다.현장에서만난한관계자에따르면특히AI관련신기술이나서비스가공개될것으로예상되는현장에는단1명이라도직원을보낼만큼AI사업에적극적이다.여기에일본정부가2023년부터적극적으로'아날로그탈출'을선언하며AI부흥정책을펼치자기업들의관심이더욱커졌다는게현장의공통적인목소리다.실제일본은지난해11월오는2023년까지AI지원에10조엔의예산을쓰겠다고선언한바있다.이날현장에서만난일본인AI전문가는"이미일본은디지털전환(DX)에서한국과중국을뛰어넘을수없다고판단했다"며"그럴수록인공지능전환(AX)으로직행해글로벌시장우위를선점하려고하는것"이라고했다.현장에서는오픈AI등미국빅테크들이속속일본내부에지사를세우는데다구글,마이크로소프트(MS)등이일본투자액을늘리는상황이일본기업들의관심을끌어올린자극제가됐다는목소리도나왔다.AI등인프라기업들이발표하는기술을적극적으로반응하는모습도보였다.오전기조연설을통해시스코의신규솔루션'AI캔버스'가공개된뒤부스가차려진현장에서는시스코직원들에게해당서비스의도입에관해묻는일본기업관계자들을적지않게볼수있었다.행사에참석한글로벌애널리스트들도일본기업들의참전에주목했다.미국의한애널리스트는"일본기업들이아날로그에머물러있다는건다옛말"이라며"시스코의이번행사를통해서도그사실이증명됐다"고말했다.샌디에이고=최지희기자[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.

이파피루스의'PDF.co'는워크플로우자동화플랫폼'재피어''메이크'와연동된다.문서AI전문기업이파피루스(대표김정희)는2023년인수한자사의글로벌SaaS플랫폼'PDF.co(피디에프닷코)'이용고객수가2년만에약3배증가했다고밝혔다.'PDF.co'는PDF문서처리에필요한제반기능을API로제공하는클라우드서비스플랫폼이다.문서업무시스템구축과서비스구현에필요한기능을두루갖추고있어전세계기업및개발자들의사랑을받고있다.2023년6월모회사인문서기술전문기업'바이트스카우트(ByteScout,Inc.)'와함께이파피루스에인수될당시1215명이었던서비스구독고객수는2025년6월현재3638명으로3배이상증가했다.구독고객을통해발생하는월반복매출(MRR)또한2년새60만달러에서144만달러로2.3배이상증가했다.'PDF.co'의서비스지역은미국,영국,인도등을포함해전세계45개국가에이른다,특히'재피어(Japier)''메이크(Make)'등워크플로우자동화플랫폼과의연동을통해발생하는매출이반이상을차지하며꾸준한성장의토대가되고있다.꾸준한신기능개발또한이용자증가에크게기여했다.인보이스문서에서필요한데이터를구조화하여추출하는'AI인보이스파서(AIInvoiceParser)',보다발전한압축기술을통해PDF용량은더욱줄이고문서품질은그대로유지하는'PDF컴프레스(PDFCompress)'가그예다.그외에도다양한기능을선보이며급변하는고객수요에대응함과동시에문서워크플로우에필요한기능을총망라한플랫폼으로성장하고있다.김정희이파피루스대표는“최근에는AI사용자들을위한서비스확충에집중하고있다”며“지난5월AI워크플로우에특화되어있는자동화플랫폼'n8n'과연계를시작했다.6월중에는AI서비스사용자들을위해아예자체MCP서버(ModelContextProtocolServer,AI모델이외부데이터와도구에연결하여사용할수있도록돕는프로그램)를구축할예정”이라고귀띔했다.'PDF.co'는는글로벌정보보안인증'SOC2(ServiceOrganizationControl2)Type2'를획득한이파피루스미국자회사아티펙스(ArtifexInc.)의엄격한보안관리체계하에운영되고있다.김정희기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

오픈AI"챗GPT정상작동중…음성모드는오류율높아"올해만세번째장애…SNS에선조롱하는밈유행[보스턴=AP/뉴시스]챗GPT의텍스트를기반으로이미지를생성하는인공지능서비스인달리(DALL·E)에의해만들어진오픈AI로고가휴대전화에표시된모습.292412.19.[서울=뉴시스]오동현기자=오픈AI의인공지능(AI)서비스'챗GPT'가또다시전세계적인서비스장애를일으키며무료·유료이용자모두에게불편을초래했다.11일장애추적사이트다운디텍터(Downdetector)에따르면,챗GPT서비스장애는미국동부시간전날오전2시36분께보고됐다.초기에는소규모문제로시작됐으나,오전5시30분께문제가급증하면서최고조에달했을때는약2000건의오류가신고됐다.한국에서도전날늦은오후부터시작된서비스장애가새벽까지이어졌다.현재서비스장애현상은대부분복구됐으나,음성모드에서는여전히오류현상을보이고있다.이번장애는챗GPT웹·모바일서비스뿐만아니라오픈AIAPI(응용프로그래밍인터페이스)전반에영향을미쳤다.월20달러를지불하는유료구독서비스'챗GPT플러스'사용자들도무료서비스이용자와동일하게서비스중단을겪었다.오픈AI의AI비디오생성도구'소라(Sora)'도함께장애를일으켰다.사용자들은로그인후채팅입력시응답이없거나"502BadGateway","ServiceUnavailable"등의오류메시지를받았다고신고했다.일부는"동시요청이너무많습니다"라는메시지와함께"흠…뭔가잘못된것같습니다"라는오류화면을마주했다.지역별로는영국(1450건),미국(1100건),인도(약800건)에서많은문제가보고됐다.한국을포함한아시아지역에서도상당한수의사용자들이접속장애를경험한것으로파악됐다.오픈AI는공식상태페이지를통해"거의모든챗GPT구성요소가이제모든사용자에게제대로작동한다"면서도"음성모드에서는여전히오류율이높아지고있다.이구성요소를완전히수정하기위해노력중"이라고전했다.이번장애의원인은공식적으로발표되지않았다.다만업계에서는최근대규모트래픽급증으로인해일부리전에서요청처리용량을초과한것이주요원인일수있다고관측한다.챗GPT서비스장애는올해들어1월과4월에이어이번이세번째다.지난해11월과12월에도서비스중단을겪었으며,특히12월에는애플이아이폰등자사기기에챗GPT를탑재한운영체제를배포하면서사용자가급증해접속장애가발생한바있다.이번장애는챗GPT의전세계주간활성사용자4억명과챗GPT플러스유료구독자1000만명에게광범위한영향을미쳤다.기업과개인모두업무와일상에서AI서비스에대한의존도가높아진현시점에서대규모AI서비스장애가미치는파급효과의심각성을보여주는사례로평가된다.서비스장애가지속되자사용자들은사회관계망'X(옛트위터)'를통해우려를표명했다.한사용자는"내직장친구가다시쓰러졌습니다"라는게시물을올렸고,또다른사용자는"내두뇌를사용할때입니다.무서워요"등의반응을보였다.실제로최근챗GPT의일상활용도는높아지고있다.구직정보사이트글래스도어(Glassdoor)는직장내챗GPT사용이1년사이두배로증가했다고보고했다.퓨리서치(PewResearch)에따르면미국청소년의26%가학업에챗GPT를사용하는것으로조사됐다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.