글로벌경기불황에경영불확실성이지속되면서삼성전자가정기임원인사규모를대폭축소했다.올해부사장이하임원승진자수는총143명으로2017년11월이후최근7년가운데가장적은숫자다.말그대로바늘구멍을통과한임원들이다.삼성전자는성별과나이,국적에관계없이철저한성과주의원칙에따라미래성장잠재력을가진리더들을발탁했다고밝혔다.삼성전자가부사장51명,상무77명,펠로우(부사장급)1명,마스터(상무급)14명등총143명을29일승진시켰다.분야별로나누면생활가전(DA)모바일(MX)등을담당하는DX부문에선87명,반도체를담당하는DS부문은56명이임원승진했다.인사폭을줄였지만,젊은임원배출기조는그대로유지했다.올해역시30대상무와40대부사장이배출됐다.올해상무승진자가운데가장젊은임원은손왕익DX부문MX사업부스마트폰개발1그룹상무로39세다.손상무는H/W(하드웨어)개발전문가로서갤럭시S시리즈의선행개발을이끌면서혁신술과특허기술을다수확보하며제품경쟁력강화에기여한공로를인정받았다.DX부문의황인철부사장은46세로,올해부사장승진자가운데가장젊다.이외에도강동구DS부문메모리사업부Flash설계2팀장부사장(47)과김일룡DS부문S.LSI사업부제품기술팀장부사장(49),박태상DX부문생산기술연구소스마트팩토리팀장부사장(48),박세근DS부문메모리사업부DRAMPA1팀부사장(49),황희돈DS부문CTO반도체연구소Flash공정개발팀부사장(49)등도40대부사장승진자로이름을올렸다.'안정성'에인사기조를맞추면서상대적으로연장자인승진자도눈에띄었다.최연장신임상무는DX부문의신병무상무(53),최연장부사장은DX부문의이정삼부사장(56)이다.전체승진임원수가줄면서여성임원수도줄었다.올해승진한여성임원수는총4명으로부사장2명,상무2명이다.2017년11월이후7년가운데최소치다.정혜순DX부문MX사업부Framework개발팀장부사장(48)은갤럭시스마트폰의최적S/W(소프트웨어)솔루션을기획·개발하며제품완성도를높여왔다.사용자환경맞춤기능인GoodLock등을개발하며제품차별화에기여했다.전신애SAITSynthesisTULead부사장(50)은나노소재합성및표면제어전문가로,친환경QuantumDot소재개발을주도하고QD디스플레이특성개선및차세대소재합성기술확보에기여했다.신임여성상무는DX부문글로벌마케팅실D2C센터Operation그룹장상무(46)와이영아DX부문VD사업부차세대UX그룹장상무(40)다.외국인중용은꾸준히이어졌다.CharlieZhang(찰리장)DX부문CTOSamsungResearch6G연구팀장상무와BalajeeSowrirajan(발라지소우리라잔)DS부문SSIR연구소장부사장이주인공이다.한지연기자[email protected]©머니투데이.무단전재및재배포금지.

3만7천달러대…가상자산전반소폭상승(지디넷코리아=김윤희기자)비트코인을비롯한가상자산시장이다시상승세를탔다.미국연방준비제도(연준)이사의금리인하시사발언이촉매제가됐다.가상자산평균가격집계사이트코인마켓캡에따르면비트코인시세는29일오전9시기준지난24시간동안1.5%상승한3만7천달러대를기록하고있다.특히비트코인시세는한때3만8천200달러까지상승하는강세를보였다.같은시간이더리움은0.6%,리플은1%,솔라나는6%,카르다노는1.8%,도지코인은2%상승하는등가상자산전반의시세가소폭상승했다.가상자산업계는이날크리스토퍼윌러연준이사가워싱턴DC미국기업연구소주최행사에서향후금리인하도검토할수있다는취지의발언을내놓으면서시장이반응한것으로풀이하고있다.윌러이사는연준내에서도긴축통화정책을선호하는대표적인'매파'로분류되는인물이다.그가금리인하에힘을싣는비둘기파(양적완화선호)적발언을내놓으면서비트코인을비롯한가상자산시장이상승세를탔다는분석이다.이행사에서윌러이사는"10월시장데이터와향후시장전망은경제활동이완화되고있는것을시사하고있고,인플레이션데이터도올바른방향으로움직이고있다"고발언했다.아울러청중질문에대해"인플레이션이계속약화된다면몇달내금리인하주장이바람직한것이될수있다"고말했다.이날블록체인매체디크립트는가상자산운용사코인셰어스의제임스버터필리서치책임자가"윌러이사의발언이비트코인가격에긍정적영향을미친것으로보인다"며"불과두달전만해도고려했던금리인상가능성에서벗어난것"이라고분석했다고보도했다.김윤희기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

부사장2명·상무7명승진인사삼성SDS레터마크[삼성SDS제공.재판매및DB금지](서울=연합뉴스)최현석기자=삼성SDS가처음으로30대상무를내부승진시키는등2024년정기임원인사를실시했다고29일밝혔다.이번인사에서는부사장2명,상무7명이승진했다.30대임원으로발탁된권영대상무는강화학습을활용한조합최적화기술을연구해세계최고권위인공지능(AI)학회인신경정보처리시스템학회(NeurIPS)에3년연속으로논문을등재했다.삼성SDS는미래성장을위한도전과혁신을이끌차세대젊은리더의양성을위해창립이래최초로30대상무를내부승진시키는등나이를뛰어넘어성과와역량을발휘한인재들을과감히등용했다고설명했다.또,사공경상무를승진시키는등7년연속여성인재를중용했다.삼성SDS는이번임원인사를통해기업환경에최적화된클라우드및디지털물류서비스기업으로서입지를공고히하고IT기술리더십과사업경쟁력을더욱강화해나갈계획이다.다음은임원인사내용.부사장승진▲김대우▲오영석상무승진▲연구소XTerraLab권영대▲물류사업부CelloSquare사업담당CelloSquare운영팀장김성곤▲클라우드서비스사업부클라우드N/W서비스팀장김승기▲클라우드서비스사업부데이터센터혁신팀장배한욱▲개발센터CX팀CXSaaS그룹장사공경▲전략마케팅실대내AM담당DXAM팀전자본사사업그룹장윤민식▲솔루션사업부IW사업팀C&C상품기획그룹장창성중[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재및재배포금지.

지난9월말부터카카오내부쇄신을위한인사및감사업무총괄을맡은김정호카카오CA협의체경영지원총괄/페이스북사내욕설논란이불거진직후소셜미디어를통해공개적으로반박입장을내며카카오내부에산적한문제들까지폭로한김정호카카오CA협의체경영지원총괄이다음날에도거듭카카오내부이야기를공개하며시선을끌고있다.김총괄은29일오전소셜미디어를통해지난9월말첫출근당시김범수카카오창업자와나눴던이야기와카카오그룹에있는법인골프회원권75%를매각한과정을소상히설명했다.김총괄에따르면,그는김창업자에게법인골프회원권을이용한골프접대관행을없애달라는부탁을받고“카카오는대표이사,대외임원1~2장이면될것같다”며김창업자부터골프회원권을포기해달라고요청했다.그는당시“카카오가망한다면골프때문일거다라는소문이파다(했다)”며“금요일부터좋은골프장에는죄다카카오팀이있더라라는괴담수준의루머(소문)도많았던상황”이라고덧붙였다.김창업자의허락을받은김총괄이알아본사내법인골프회원권은많지않았지만,특정부서에선한달에12번씩골프를치는등프로골퍼수준으로즐기고있었다고지적했다.이에골프회원권75%를통째로매각했고,그렇게생긴돈은직원복지인휴양·보육시설에투입하기로했다는것이다.김정호카카오경영지원총괄페이스북게시글/페이스북김총괄은최근사내회의도중한욕설이전날대외에알려지며논란이불거지자곧장당시회의내용과자신이욕할수밖에없었던이유를담은반박입장을개인소셜미디어계정을통해공개했다.그는지난22일오후판교카카오아지트에서가진내부임원급회의에서‘여긴문제되는사람들만모여있다’는취지의비속어가섞인거친욕설을해서카카오내부를크게술렁이게했다.위기에빠진카카오의내부쇄신을위해지난김범수창업자가직접데려온인물인데다가,네이버공동창업자출신으로발달장애인고용사업을하는사회적기업을운영하는인물로대외적신망이높아충격을줬다.그는반박입장에서당시욕설에대해제주도본사부지부동산개발과관련해비용절감상내부계열사직원들에게시키자고제안했으나,이를거절하고정해진외주업체를쓰겠다는임원과언쟁을벌이다가욕설이나왔다고했다.김총괄은“어떻게700억~800억이나되는공사업체를그냥담당임원이결재·합의도없이저렇게주장하는데모두들가만히있는가?”라며“이런XXX같은문화가어디있나?”라고당시상황을설명했다.그는이어“회사에서이미고용을하고있는팀을쓰라는거잖나”라며“내부팀이있는데외부업체를추가비용을들여서결재도없이쓰자는게말이되는가?”라고되물었다.김총괄은이밖에카카오에서직면한문제들에대해서도언급했다.가령,직책이나경력에안맞게들쭉날쭉다른연봉체계와데이터센터및서울아레나사업에대한비리제보,20억원이넘는초고가골프장법인회원권과그에대비되는열악한직원들휴양시설,제주도본사의부족한보육시설문제등다양한문제를소셜미디어를통해언급했다.다만카카오내부에선자신의쇄신안을음해하는세력들에게선전포고하듯공개폭로를이어가는김총괄을두고걱정이커지는상황이다.카카오에는‘100:0′이라는원칙겸사내문화가있는데,내부구성원끼리는모든걸(100)공유하고,외부에는일절(0)공유하지않는다는의미로,카카오내부에선“일반크루가저렇게공개적으로얘기했으면바로해고되는사안”이라는반응도나오고있다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

부사장2명·상무7명승진…7년연속여성인재중용(삼성SDS제공)(서울=뉴스1)양새롬기자=삼성SDS(018260)가창립이래최초로30대를상무로승진시키며생성형인공지능(AI)기반혁신의지를표명했다.삼성SDS는부사장2명,상무7명등총9명규모의2024년정기임원임사를실시했다고29일밝혔다.이에따라김대우솔루션사업부솔루션개발실장과오영석통합보안센터장이상무에서부사장으로승진했다.또CL4(부장급)권영대,김성곤,김승기,배한욱,사공경,윤민식,창성중씨는상무로승진했다.이중30대임원으로발탁된권영대상무의경우강화학습을활용한조합최적화기술을연구해세계최고권위의AI학회인NeurIPS(신경정보처리시스템학회)에3년연속으로논문을등재하는등향후생성형AI연구를통해삼성SDS의미래혁신을이끌인재라는설명이다.또사공경상무도승진명단에이름을올리면서삼성SDS는7년연속으로우수여성인재를중용했다.삼성SDS측은"불확실한경영환경속에서클라우드및디지털물류사업경쟁력강화,생성형AI기반하이퍼오토메이션(초자동화)혁신선도를위해각분야에서탁월한성과를보이고성장잠재력을보유한인재들을두루중용했다"고설명했다.그러면서"이번인사를통해기업환경에최적화된클라우드및디지털물류서비스기업으로서입지를공고히하고IT기술리더십과사업경쟁력을더욱강화해나갈계획"이라고말했다.flyhi[email protected]©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

지하철와이파이[연합뉴스자료사진](서울=연합뉴스)강건택기자=이달말로중단될위기였던지하철5G28㎓와이파이서비스를계속쓸수있을전망이다.과학기술정보통신부는이동통신사들이28㎓를백홀(주변부망을기간망에연결하는무선전송망)로활용하는지하철와이파이서비스를앞으로이음5G(5G특화망)주파수대역을활용해제공할수있도록12월1일자로이음5G주파수할당공고를개정한다고29일밝혔다.기존공고에서는이통3사의이음5G주파수대역할당을제한하고있다.이로써이달말잠정중단될예정이었던서울지하철2호선과5∼8호선5G28㎓와이파이를앞으로도계속쓸수있는길이열렸다.과기정통부는통신사들의설비투자미흡을이유로3사에대한28㎓주파수할당을취소하고,최초할당기간인11월30일까지만지하철와이파이에한해이주파수사용을허가한바있다.과기정통부는이통사들에대한28㎓할당취소이후에도국민편익을향상하고서비스의지속성을담보하기위한대안으로이음5G대역활용방안을제시한것이라고설명했다.이번개정에따라이통사들은이음5G주파수를활용해28㎓기반의지하철와이파이서비스를구축·제공할수있지만,지하철와이파이서비스용도로만이음5G28㎓대역주파수를써야한다.과기정통부최우혁전파정책국장은"이번할당공고개정으로이음5G28㎓대역을통해지하철와이파이환경개선을할수있는제도적기반이마련됐다"며"이통사의적극적인28㎓대역투자가국민편익향상으로이어지길기대한다"고말했다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재및재배포금지.

해당사진은기사본문과관계없습니다.[123RF][헤럴드경제=고재우기자]식품의약품안전처(식약처)는노로바이러스식중독예방관리강화를위해어린이집단급식소3774곳을점검한결과,식품위생법을위반한4곳을적발했다고29일밝혔다.주요위반내용은▷위생적취급기준위반(2건)▷건강진단미실시(1건)▷보존식미보관(1건)등이다.보존식미보관은집단급식소에서조리·제공한식품은매회1인분분량을영하18도이하로144시간이상보관해야한다는규정을지키지않은것이다.[식약처제공]세부적으로보존식미보관효성자연어린이집(소재경기용인시),위생적취급기준위반삼한어린이집·햇살가득어린이집(경남사천시),건강진단미실시사과나무어린이집(경기용인시)등이다.식약처는“적발된업소는관할지자체가행정처분등조치후3개월이내에다시점검해개선여부를확인할예정”이라고강조했다.해당사진은기사본문과관계없습니다.[123RF]한편,위생점검과함께급식용조리도구,조리식품등661건을수거해식중독균을검사한결과모두적합한것으로나타났다.식약처는“앞으로도어린이집집단급식소식중독예방등을위해안전관리를강화하고,성장기어린이등영양적으로균형잡힌급식을제공하기위해최선을다할계획”이라고밝혔다[email protected]©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

전년보다승진인사규모는크게줄어“지속적인미래성장기반구축”서울서초구삼성전자서초사옥.2022.6.17/뉴스1ⓒNews1조태형기자삼성전자는29일2024년정기임원인사를단행했다.부사장승진자는총51명,상무는77명,펠로우1명,마스터14명등총143명이승진했다.지난해187명(부사장59,상무107,펠로우2,마스터19)보다는적은규모지만30대,40대임원들이대거등장하며본격적인세대교체의시작을알렸다는평가다.삼성전자관계자는“글로벌경영환경의불확실성을극복하고지속적인미래성장기반을구축하기위한승진인사를단행했다”며“지속성장을위한리더십기반을확대하고,미래성장동력강화를위해소프트웨어와신기술분야인재를다수승진시켰다.젊은리더와기술인재발탁을통한세대교체도가속화했다”고강조했다.특히젊은리더와기술인재발탁을통한세대교체도가속화했다.삼성전자는경영성과와성장잠재력을갖춘리더들을부사장으로승진시켜미래지속성장을위한기반을강화했다.대내외적으로불확실한경영환경속에서사업의경쟁력을강화시키고향후지속해서성장시켜나갈리더들을다수발탁했다는설명이다.우선40대부사장이다수발탁된것이특징적이다.반도체를담당하는디바이스솔루션(DS)부문에메모리사업부플래시설계2팀장인강동구부사장이47세의나이로부사장에올랐다.그는플래시제품설계전문가로서세계최고용량/신뢰성의8세대V낸드개발및사업화를주도했고,9세대V낸드개발을위한회로요소기술확보에기여한점을높이평가받았다.시스템LSI사업부에서는제품기술팀장김일룡부사장(49세)이승진했다.그는로직공정기술전문가로설계-공정최적화를통한선단공정안정성확보,수율개선등으로시스템LSI제품경쟁력강화에기여했다는평가를받았다.디바이스경험(DX)부문에서는생산기술연구소스마트팩토리팀장박태상부사장(48세)이승진했다.그는폴더블등전략제품에적용된부품개발및기술고도화에기여했으며제조,물류,로봇자동화및지능화를이끌며사업성과에공헌했다는점을인정받았다.이외에도DX부문에서마이크로LED8KTV개발을주도한손태용VD사업부LED팀장,갤럭시S시리즈와폴더블등삼성전자의주력제품하드웨어개발을이끈김성은스마트폰개발2팀장,에어컨,공기청정기등의친환경/프리미엄라인업제품개발에공헌한임성택DA사업부에어솔루션개발그룹장,AI알고리즘설계전문가로서자체생성형언어/코드모델개발을리딩하고선행연구와전략방향수립을주도하며제품과서비스경쟁력강화에기여한이주형DX부문CTO삼성리서치AI메쏘드팀장등이부사장에올랐다.상무승진자의경우30대임원인DX부문MX사업부스마트폰개발1그룹손왕익상무(39세)가눈에띈다.그는하드웨어개발전문가로,갤럭시S시리즈의선행개발을주도하면서혁신기술및특허기술을다수확보하며제품경쟁력강화에기여했다는평가를받았다.아래는삼성전자임원인사명단.◇부사장승진▲강동훈▲강태우▲김성은▲김평진▲김형로▲박태상▲배일환▲백종수▲서보철▲손태용▲심재현▲양병덕▲여태정▲육근성▲윤영조▲윤주한▲이승엽▲이주형▲이형우▲임성택▲정진국▲정혜순▲조성훈▲차경환▲최동준▲최순▲홍경선▲황인철▲강동구▲강석채▲김동욱▲김성한▲김일룡▲김중정▲박상권▲박세근▲서원주▲성덕용▲오재균▲윤하룡▲이승재▲이정삼▲이종호▲이한관▲전신애▲조학주▲편정우▲현상진▲황완구▲황희돈▲BalajeeSowrirajan◇상무승진▲고현목▲곽원근▲김경택▲김범준▲김상현▲김수연▲김재관▲김종현▲김종현▲김한조▲나원만▲명승일▲문준기▲박상영▲박영민▲박은중▲박형신▲박환홍▲배윤수▲백혜성▲서현석▲손왕익▲송문경▲신병무▲안영모▲윤기영▲윤성현▲이광재▲이규철▲이명재▲이선웅▲이승환▲이영아▲이재호▲이태호▲이현수▲임윤모▲장경모▲전형민▲정석희▲정세환▲정진희▲정홍욱▲조근수▲천홍문▲최명진▲최민기▲최상선▲최연호▲최원서▲최종민▲한석근▲허정철▲CharlieZhang▲권기록▲권기성▲김병승▲김석영▲김인철▲김태영▲김형옥▲김희열▲남덕우▲문석진▲문태호▲박상욱▲선종우▲우준명▲우현수▲윤상용▲이명준▲이병현▲정성훈▲정춘화▲조근휘▲최종근▲최효석◇펠로우선임▲ShigenobuMaeda◇마스터선임▲김락환▲김태곤▲박창민▲성유창▲심지혜▲이찬민▲이천안▲정재훈▲지대현-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

정기인사발표삼성SDS타워전경.삼성SDS제공[파이낸셜뉴스]삼성SDS가창립이래최초로30대를상무로승진시키며AI를활용한혁신의지를표명했다.삼성SDS는29일부사장2명,상무7명,총9명규모의2024년정기임원인사를발표했다.이중30대임원으로발탁된권영대상무는인공지능(AI)분야에서두각을내고있는인재로평가받고있다.이는클라우드와디지털물류에인공지능(AI)으로미래를혁신하겠다는의지를표현한것으로해석된다.삼성SDS측은권상무승진과관련해"미래성장을위한도전과혁신을이끌차세대젊은리더의양성을위해창립이래최초로30대상무를내부승진시키는등나이를뛰어넘어성과와역량을발휘한인재들을과감히등용했다"고설명했다.권영대상무는강화학습을활용한조합최적화기술을연구하여세계최고권위AI학회인'신경정보처리시스템학회(NeurIPS)'에3년연속으로논문을등재하는등AI분야에서두각을나타내고있다.향후생성형AI연구를통해삼성SDS의미래혁신을이끌인재로평가받고있다.또한,사공경상무승진으로7년연속우수여성인재를중용했다.삼성SDS는이번인사가불확실한경영환경속에서클라우드및디지털물류사업경쟁력강화,생성형AI기반하이퍼오토메이션혁신선도를위해각분야에서탁월한성과를보이고성장잠재력을보유한인재중용이라고설명했다.삼성SDS는이번임원인사를통해기업환경에최적화된클라우드및디지털물류서비스기업으로서입지를공고히하고IT기술리더십과사업경쟁력을더욱강화해나갈계획이다.Copyright©파이낸셜뉴스.무단전재및재배포금지.

엔씨소프트고부가기술력에SIE글로벌엔터경쟁력결합양사다양한시너지창출할것김택진엔씨소프트대표와짐라이언(JimRyan)소니인터랙티브엔터테인먼트(SIE)대표가파트너십계약을체결한뒤기념촬영을하고있다.<사진=엔씨소프트>엔씨소프트(NC)는소니인터랙티브엔터테인먼트(SIE)와글로벌사업협력을위한전략적파트너십을체결했다고29일밝혔다.김택진엔씨소프트대표와짐라이언(JimRyan)SIE대표가직접만나체결한이번파트너십계약을통해향후두회사는모바일분야를비롯한다양한해외사업에서협업할예정이다.특히두회사는엔씨소프트의핵심지식재산권(IP)및기술력과SIE가세계엔터테인먼트시장에서가진경쟁력을결합해사업적시너지를낼수있는방안도다각도로검토중이다.SIE는콘솔게임플랫폼‘플레이스테이션’((PlayStation))를개발·운영하는소니의계열사다.김택진엔씨소프트대표는“양사가가진핵심경쟁력과기술력,전문성을결합해다양한시너지창출을위한시작”이라며“장르,지역을뛰어넘어많은이용자들에게새롭고즐거운경험을선사할것”이라고말했다.짐라이언SIE대표는“엔씨소프트와SIE는전세계이용자를대상으로양질의영향력있는엔터테인먼트경험을전달하기위한비전을공유하고있다”면서“게임의경계를더욱확장하기위한양사의협력을기대한다”고전했다.Copyright©매일경제&mk.co.kr.무단전재,재배포및AI학습이용금지

[헤럴드경제=박혜림기자]과학기술정보통신부가이동통신사의5G28㎓주파수할당취소로서비스종료를앞두고있던지하철와이파이(Wi-Fi)서비스를이음5G주파수대역으로이어간다.정부는이동통신사가28㎓를백홀로활용하는지하철와이파이서비스를이음5G주파수대역을활용해제공할수있도록다음달1일자로이음5G주파수할당공고를개정한다고29일밝혔다.과기정통부와이통3사는지난2021년6월부터28㎓대역을효과적으로활용하기위해서울지하철2호선성수지선에28㎓를백홀로사용했다.이를통해객차내열악한지하철와이파이가개선되는것을확인했다.이후이통3사는2021년11월서울지하철2호선과5~8호선에28㎓주파수대역구축을발표했다.하지만이통3사의망구축의무소홀로인해KT와LG유플러스는2022년12월,SK텔레콤은2023년5월에각각28㎓대역주파수할당이취소된바있다.이런가운데과기정통부는28㎓주파수대역을통한지하철와이파이환경개선을확인한만큼할당취소이후에도서비스의지속성을담보하기위한대안을검토했다.그결과2023년7월‘통신시장경쟁촉진방안’에서동일한28㎓대역인이음5G대역을활용하는것을정책방향으로제시했다.이통사가28㎓기반의지하철와이파이서비스를구축·제공할수있도록이음5G주파수할당공고를개정하게된것이다.다만,이번할당공고가개정돼도이통사가이음5G모든대역(4.7㎓,28㎓)을사용해전체이음5G시장에진출할수있게된것은아니다.과기정통부는이통사가28㎓대역주파수에대해서만용도를도시철도(지하철)와이파이서비스용으로한정해사용할수있게이음5G(5G특화망)주파수할당공고를개정할예정이라고밝혔다.최우혁과기정통부전파정책국장은“이번할당공고개정으로이음5G28㎓대역을통해지하철와이파이환경개선을할수있는제도적기반이마련됐다”면서“이통사의적극적인28㎓대역투자가국민편익향상으로이어지길기대한다”고말했다[email protected]©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

전날이어29일에도SNS에카카오내부경영상태지적"골프때문에망한다소문…특정부서,한달12번골프""회원권매각방침에주말저녁까지하소연전화이어져"김정호카카오경영지원총괄겸브라이언임팩트이사장.(사진=브라이언임팩트)[이데일리한광범기자]최근폭언논란을빚은김정호카카오경영지원총괄이29일“(법인골프회원권처리를둘러싸고)두달간정말전쟁수준의갈등이있었다”며카카오내부경영실태를또다시공개지적했다.김총괄은이날자신의소셜미디어에카카오경영실태와관련해이같이밝혔다.폭언논란에대한장문의해명성글에이어연이틀카카오내부의문제점을지적하는글을올린것이다.네이버공동창업자인김총괄은카카오창업자인김범수미래이니셔티브센터장의간곡한부탁으로카카오에합류해쇄신작업전면에나서고있다.그는카카오의외부독립감시기구인준법과감시위원회의유일한카카오측인사일정도로김센터장의절대적신임을받는인물이다.김총괄은지난9월출근첫날김센터장과나눈대화를공개했다.김총괄에따르면,김센터장은“이제법인골프회원권으로골프를치고접대하는것은지나간시대의관행이아닐까요?한번조사해보시고정리좀해주시죠”라고요청했다.이에김총괄은“먼저브라이언(김센터장영문명)법인골프회원권부터내놓으시죠.그래야할수있다.저나사업총괄정신아대표도당연히필요없다.카카오는대표이사,대외임원1~2장이면될것같다.저는골프안친지10년도넘었다”고말했다.김센터장은이에대해“당연하죠.저는쓰면서어떻게내놓으라고하나요.공동체에몇개나있는지도모르겠고누가얼마나치는지도모르겠고요.대표이사들이알아서운영했었다”고화답했다.두사람이이같은대화를나눈배경엔카카오내부의방만한법인골프회원권을소유논란이있었다.김총괄은이와관련해“카카오는망한다면골프때문일거라는소문이파다했다.금요일부터좋은골프장에는죄다카카오팀이있더라는괴담수준의루머도많았던상황이라강력한쇄신이요구됐다”고설명했다.그는“파악을해보니(소문과같이)그렇게많은수량은아니었고100여명의대표이사들은아예골프회원권이없었는데특정부서만투어프로수준으로치고있었다”며“한달에12번이면4일짜리KPGA대회3주연속출전수준”이라고지적했다.김총괄은김센터장과의대화후곧바로골프회원권처리를카카오내부에공언했다.그는“아예골프회원권을75%정도통째로매각하겠다.매각불가회원권도많이있다.좀기다려야겠다”며“휴양·보육시설이부족한데매각대금을이리로투입하다.이렇게되면직원용자산이대폭늘어난다.그리고매월골프TOP10을발표하겠다”고고지했다.하지만카카오내부의반발이이어졌다.김총괄은“주말저녁에도골프의필요성에대한하소연전화가이어졌다.심지어‘브랜든(김총괄영문명)은골프를안쳐봐서이쪽에대해뭘모르는거같다.답답하네정말’(이라는얘기도있었다)”고전했다.김총괄은이에대해“저개인적으로10여년전까지남부CC,아시아나CC,파인크리크CC를가지고있었다.모르긴뭘모르나”고꼬집었다.앞서김총괄은최근제주도본사유휴부지에새로운시설을짓는‘제주도프로젝트’와관련해임원들과의회의도중‘개X신’이라는욕설을해논란을일으켰다.그는이와관련해공사대금이최대800억원에달하는업체를특정임원이결재나합의도없이선정하는등경영과관련된잘못된관행을지적하다나온실수라고해명했다.담당임원이결재나합의없이일방적주장을하는상황임에도회의에참석한다른임원들이침묵을이어가자화를내는과정에서“이런개X신같은문화가어디있나”라고발언했다며,곧바로사과했다고전했다.한광범([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.