김승원의원,국회국정감사서中로보락개인정보유출우려지적"3월中수집해처리"약관변경에사생활침해우려제기로보락코리아"개인정보는美AWS데이터센터에안전하게보관"해명송경희개보위원장"정확한조사위한충분한예산과분석센터설립필요"[서울=뉴시스]박주성기자=글로벌스마트홈기업로보락(Roborock)이17일서울신세계백화점강남점센트럴시티1층에세계최초로5축접이식로봇팔을탑재한로봇청소기'SarosZ70'(사로스Z70)팝업스토어를오픈하고있다.17일부터29일까지진행되는이번팝업스토어에서는신제품SarosZ70를직접체험하고로보락의기술을느껴볼수있다[email protected][서울=뉴시스]송혜리기자=중국산로봇청소기'로보락'의개인정보수집및처리방식에대한우려가국정감사에서제기됐다.로보락측은국내이용자의개인정보가한국개인정보보호법에따라처리되고있다고해명했지만,중국내제3자제공가능성과같은구조적불안은여전히해소되지않았다는지적이나온다.국회정무위원회소속김승원더불어민주당의원은28일개인정보보호위원회등을대상으로한종합감사에서"로봇청소기는이제국민생활의필수품이됐지만,개인정보유출과사생활침해에대한국민적우려도그만큼커지고있다"고지적했다.김승원의원은"처음에로보락제품약관에는'미국데이터센터에서한국고객의데이터를수집한다'고돼있었지만,올해3월약관이변경되면서'중국에서직접수집해처리한다'는내용으로바뀌었다"고설명했다.이어"더욱이동의를하지않으면170만원짜리제품이'깡통청소기'가된다,즉거의모든기능이제한돼사실상개인정보제공을강제하는구조"라고지적했다.김의원은"게다가개인정보주체가동의를하지않아도로봇락이권리하에서마음대로제3자에게동의할수있도록돼있다"면서"특히중국에는국가보안법과데이터보안법등자국민뿐아니라외국인의정보도요구할수있는법적근거가존재하고실제로도정보제공이가능하다는점에서매우우려스럽다"고덧붙였다.이에대해장유정로보락코리아매니저는"개인정보는미국에있는아마존웹서비스(AWS)데이터센터에안전하게암호화돼처리되는것으로알고있다"면서"사진은영상데이터는기기내에서암호화된상태로처리되며,서버에는저장되지않는것으로알고있다"고말했다.이어"한국법에따라처리되고있으며,관련기준을준수하고있다"고해명했다.송경희개인정보위원장은로보락개인정보처리분석관련해"예산부족으로현재는3대정도만직접구매해분석하고있으며,과거개인정보처리흐름(PbD)분석을위해제출받은2대의자료도참고하고있다"면서"장비확보가부족한것은사실"이라고설명했다.이어"현재개인정보처리흐름이상당히복잡해졌다"면서"예를들어로봇청소기와이를작동시키는개인용앱,공유기,그리고서버본체(스테이션센터)등여러장치와경로를거치게된다"고설명했다.송위원장은"이과정에서개인정보가어떻게이동하는지,암호화는제대로되고있는지,어디에저장되는지여부등을면밀히분석할필요가있다"면서"그래서저희가기술분석센터의필요성을계속강조해왔고,이번에도예산확보를위해노력했지만안타깝게도반영되진못했다,마지막까지최선을다해보겠다"고말했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

[인터뷰]조명현대표"로직–메모리잇는‘디자인브릿지’구축목표"(지디넷코리아=전화평기자)국내디자인하우스세미파이브가3DIC(적층형반도체),빅다이(BigDie),칩렛(Chiplet)등신기술을앞세워차세대반도체설계생태계의주도권을노린다.연내코스닥상장을목표로글로벌디자인하우스로의도약을선언한세미파이브는첨단공정기술내재화와해외거점확장을병행하며'챕터2'성장비전을구체화하고있다.세미파이브는지난주코스닥상장을위해금융위원회에증권신고서를제출했다.조명현세미파이브대표는최근지디넷코리아와의인터뷰에서이번상장을“챕터1의마무리이자챕터2의시작”으로규정했다.IPO를통해확보한자금을바탕으로△신규기술선도△글로벌운영체계구축△양산매출확대라는세가지목표를제시했다.세미파이브조명현대표(사진=세미파이브)회사는향후2~3년내매출2~3천억원규모의안정적인이익구조를갖춘‘글로벌톱티어디자인하우스’로자리매김한다는청사진을내놨다.세미파이브_3DICMemory컨셉이미지.(사진=세미파이브)3DIC·빅다이·칩렛,세미파이브의삼각성장축조대표는“새로운길목기술을선도하는것이회사의핵심전략”이라며,3DIC,빅다이,그리고칩렛을미래성장의3대축으로꼽았다.빅다이는말그대로‘큰칩’을의미한다.최근하이퍼퍼포먼스컴퓨팅(HPC)과대규모데이터센터용반도체수요가폭증하면서,하나의칩안에더많은연산코어와메모리인터페이스를집적하려는시도가늘고있다.이과정에서다이면적이700~800㎟를넘나드는초대형칩이등장했다.이는미세공정에서수율저하와발열,전력관리등고난도기술과제를동시에해결해야하는영역으로,세미파이브는자체자동화설계기술과레이아웃최적화역량을기반으로경쟁사대비우위를확보하고있다조대표는삼성DSP생태계내에서“이분야에독보적경험을가진유일한회사”라고자평했다.3DIC는메모리와로직웨이퍼를수직으로적층해고성능·저전력을동시에구현하는구조로,기존2.5D패키징보다훨씬높은효율을제공한다.세미파이브는이미세계최초수준의3DIC칩설계에착수했으며국내외협력망을구축해다양한공정과프로젝트에대응하고있다.세미파이브칩렛플랫폼이미지.(사진=세미파이브)칩렛은대형반도체를여러개의작은칩단위로나누어설계·조합하는방식으로,고성능설계를유지하면서도비용과개발시간을줄이는혁신기술이다.세미파이브는시놉시스와협력해칩렛설계플랫폼을구축중이다.조대표는“3DIC가수직통합이라면칩렛은수평적확장의길”이라며두기술의상호보완적발전을강조했다.‘교량역할’디자인플랫폼으로진화세미파이브는단순설계서비스를넘어,‘디자인플랫폼’으로의진화를꿈꾸고있다.현재회사는3DIC및칩렛설계과정에서메모리와로직,프로세스단을연결하는‘브릿지’역할을수행하며프로젝트별커스텀설계뿐아니라향후범용화가능한‘레디메이드브릿지솔루션’개발에도착수했다.조대표는“3DIC시대에는누가로직과메모리를연결하느냐가승부를가른다”며자사플랫폼이반도체생태계의새로운표준이될것이라고자신했다.반도체대전(SEDEX)2025세미파이브부스.(사진=세미파이브)글로벌시장·인력전략병행...”내년양산매출50%넘어설것”해외시장은인도와베트남을중심으로저변을넓힌다는전략이다.세미파이브는IPO자금으로두지역에디자인하우스를설립해,빠른스케일업과인력확보를추진한다.또체코에는자회사‘아날로그비츠’를통해아날로그설계팀을두는등국내인력난을글로벌네트워크로보완하고있다.현재세미파이브는2나노급네트워크인터커넥트칩,차량용AI반도체등신규프로젝트를병행중이다.이를통해내년매출중양산의비중이50%를넘어설것으로보고있다.조대표는“내년부터양산매출비중이50%를넘어설것”으로보고있으며,기술중심의성장과효율화,글로벌신뢰확보를통해“한국형디자인하우스의새로운모델”을제시하겠다는포부를드러냈다.전화평기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

SK,APEC서'퓨처테크포럼AI'개최최회장환영사로'AI성장엔진'강조"AI발전제약요소한국이빠르게해결전망"최태원SK그룹회장이28일경북경주시경주엑스포대공원문무홀에서열린‘퓨처테크포럼AI’에서‘AI생태계구축’을주제로환영사를하고있다.사진제공=SK텔레콤[서울경제]최태원SK그룹회장이기술자립과신뢰기반협력을두축으로하는인공지능(AI)전략을한국과다른아시아·태평양국가들이나아가야할AI정책모델로제시했다.SK그룹은28일2025아시아태평양경제협력체(APEC)정상회의최고경영자(CEO)서밋부대행사에서‘’AI시대의도전과기회,국가AI생태계전략과해법모색'을주제로한‘퓨처테크포럼AI'를개최했다.이날자리에서최회장은‘AI생태계구축(BuildinganAIEcosystem)’을주제로한환영사를통해“(최근)AI를빼고는비즈니스화제가없고,관세문제에서도AI가논의되고있다”며AI가국가의성장엔진이자안보자산으로꼽히는현재상황을진단했다.최회장은“오픈AI의‘챗GPT’를‘AI쇼크’로칭하며글로벌강대국들이AI인프라를구축하고자신의기술을전세계에확산하는전략경쟁에나섰다”며“AI를하는지,하지않는지에따라개인,기업,국가간의격차가점점커질것”이라고말했다.또한“국가마다AI해법이다른가운데한국의사례로민관협력기반AI컴퓨팅인프라구축,독자AI파운데이션모델프로젝트등의‘기술자립’,글로벌AI기업과의‘신뢰기반협력’이더욱중요해질것”이라며“조화롭게잘가져가는게과제가될것”이라고진단했다.신뢰기반협력사례로SK그룹이AWS와진행중인‘SKAI데이터센터울산’구축,오픈AI와추진중인‘스타게이트’협력을제시했다.최회장은지난해AI발전의제약요소로반도체,에너지등의부족현상을언급한바있다.이날자리에서그는“한국혼자서(이러한부족현상을)다풀어낼수있다고보지는않지만한국은새롭고빠르게적응해부족현상을풀어내는테스트베드가될것”이라고자신했다.나아가“이러한경험과역량을바탕으로AI가한국에서가장빠르게확산,진화할것으로예상되며,한국이글로벌AI업계의벤치마킹대상이돼AI발전에기여할것”이라고덧붙였다.한편이날행사에는미국,싱가포르,페루등APEC주요참가국의관계자와하정우대통령비서실AI미래기획수석비서관,매트가먼(MattGarman)아마존웹서비스(AWS)CEO,최수연네이버CEO,김경훈오픈AI코리아총괄대표,유영상SK텔레콤사장,사이먼밀너(SimonMilner)메타부사장등AI업계를선도하는국내외인사들이연사,토론자격으로참여했다.글로벌AI석학인최예진미국스탠포드대인간중심AI연구소(HAI)교수,니틴미탈(NitinMittal)딜로이트글로벌AI리더등도참석해AI생태계발전방향에대한의견을나눴다.참석자들은나라마다특화된AI생태계를구축하는게AI가일상에뿌리내리는길이라는데뜻을같이했으며,하정우수석비서관은기조연설에서이재명정부의‘AI3대강국전략’을소개하며“전방위적으로고품질의특화데이터를확보하고AI고급인재양성을집중지원해AI혁신생태계를구축하겠다”고말했다.한편SK그룹은이날경주엑스포대공원야외특별관에서시작한‘K테크쇼케이스’에도참가해‘AI데이터센터설루션’을선보였다.AI데이터센터에필요한SK텔레콤,SK하이닉스,SKC,SK엔무브등의반도체와냉각,운영∙보안등AI인프라역량을담았다.SK그룹은AWS와함께2027년준공을목표로하이퍼스케일급‘SKAI데이터센터울산’을구축하고있다.이달초에는오픈AI와서남권에AI데이터센터구축을추진하는데뜻을모으는등한국이아시아∙태평양AI허브로발돋움하는데필요한AI인프라를선제적으로마련하고있다.서지혜기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

NASA,지난24년간CERES자료분석(지디넷코리아=이정현미디어연구소)지구의북반구와남반구는서로반대편에위치하며여러면에서다르지만,공통적으로우주로반사하는햇빛의양이거의같다는독특한균형을유지해왔다.하지만,최근이균형이깨지고있다는연구결과가나왔다고기즈모도,라이브사이언스등이27일(현지시간)보도했다.미국항공우주국(NASA)랭글리연구센터기후과학자노먼로브가이끄는연구진은'구름·지구복사에너지시스템(CERES)'으로수집한24년간의자료를분석해지구복사에너지흐름을분석했다.1997년에발사된NASACERES는지구가태양으로부터흡수하는햇빛의양과우주로방출되는적외선에너지의양을측정한다.과학자들이NASACERES임무에서관측한24년간의데이터를분석해지구의남반구와북반구의균형이깨지고있다는연구결과를내놨다.(사진=NASA)그동안남반구·북반구모두같은양의태양에너지반사인식지구는태양으로부터에너지를받아일부를우주로반사한다.이반사율을‘알베도(albedo)’라고하는데,이는지표면에서반사되는햇빛의비율을의미한다.남반구와북반구는1년동안태양으로부터같은양의에너지를받지만,계절에따라서로다른시기에더많은햇빛을받는다.또한,남반구는바다가많아햇빛을더많이흡수하는반면,북반구는육지가더넓고해빙이적어열을더빨리흡수하나햇빛반사는상대적으로적다.지구가자전하고있는모습(출처=위키피디아)2000년대초반위성자료에따르면,북반구와남반구모두같은양의태양에너지를우주로반사하고있었다.과학자들은두반구의태양에너지가다를것이라고예상했지만,남반구의구름이약간더두껍고반사율이높아결과적으로양쪽의균형이맞춰진것으로확인됐다.그러나이번연구에따르면,한때균형을이루었던이시스템이종말을맞이하고있다.연구진은2001년부터2024년까지CERES데이터를분석한결과,북반구가남반구보다10년마다제곱미터(㎡)당약0.34와트더많은태양에너지를흡수하고있음을발견했다.원인은대기오염감소등3가지연구팀은이런변화의주요원인을▲눈과얼음이녹는것▲대기오염감소▲수증기증가세가지로꼽았다.노먼로브는"이는매우타당한결과다"라며,"북반구에서는눈과얼음이녹으면서육지와바다가드러나고,주요산업국인중국,미국,유럽지역의대기오염감소로대기중햇빛을반사하는에어로졸이줄어들었다.반면남반구에서는정반대의현상이발생하고있다"고밝혔다.게다가북반구는더빨리온난화되면서수증기가늘고,이로인해햇빛을반사하기보다는흡수하는경향이있다.로브는"이것이북반구가더많은열을흡수하는또다른이유"라고덧붙였다.연구진은하늘에덮인구름이자연스럽게남반구과북반구의비대칭성을보완하는역할을한다고지적했다.이는북반구에서남반구보다더많은구름반사가발생해야한다는것이다.하지만,지금까지의데이터는구름의양에변화가없었다.연구는"구름이이러한반구불균형에어떻게반응하는지는미래기후에중요한영향을미칠수있다"고밝혔다.이정현미디어연구소([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

산기협,탄소중립K-테크포럼개최..산학연관전문가참여중장기국가로드맵재정비..민관협력으로산업경쟁력높여야산업기술진흥협회가28일개최한‘탄소중립K-테크포럼’에서주요인사들이기념촬영을하고있다.산기협제공.한국산업기술진흥협회는28일서울국회의원회관에서‘2025하반기탄소중립K-Tech포럼’을갖고,산업현장에서탄소감축과탄소중립대응방안을논의했다고밝혔다.‘글로벌탄소중립정책대응과우리기업의과제’를주제로열린이날포럼에는산학연관전문가100여명이참석했다.포럼에서는주요국의탄소중립정책동향과대응전략이집중조명됐다.김성우김앤장환경에너지연구소장은‘글로벌기후정책변화와기술의역할및시사점(미국·EU정책중심)’을주제로“기후정책변화는위험이자기회로,기업은저탄소제품경쟁력확보와기술포트폴리오분석을통해미래시장을선점해야한다”고주장했다.이어오종혁대외경제정책연구원전문연구원은‘중국의탄소중립전략추진현황과대응방안’에관한주제발표를통해심층분석한중국의탄소중립정책을소개했다.오연구원은중국의강력한톱다운(Top-down)추진체계와산업단위감축로드맵을제도화해국가주도로체계적인탄소중립전략을추진하고있다고제시했다.그러면서“우리나라도중장기국가로드맵을재정비하고,글로벌공급망변화에대응한협력과기술보호전략을마련해야한다”고제언했다.우정욱한전전력연구원부원장은‘차세대전력망혁신을위한기회와과제’를주제로“중국의적극적인탄소중립추진과이에따른급속한성장세를배경으로차세대전력망의중요성이부각되고있다”고지적했다.이어“탄소중립시대의전력산업은망건설과운영효율화가핵심과제로,전력망신규건설을최소화하고재생에너지중심의안정적인전력공급으로계통안정성과복원력을확보해야한다”고밝혔다.전문가패널토론에서도탄소중립실현전략에대해활발한논의를이어갔다.김기수포스코홀딩스부사장은“탄소중립달성은단일기술이나한기업의노력만으로는어렵다”며“K-에너지모델,단계적에너지전환로드맵,정부–기업간긴밀한협력이결합될때지속가능한성장과산업경쟁력을동시에확보할수있다”고말했다.이응철두산에너빌리티상무는“수소혼소·전소가스터빈,암모니아혼소,소형모듈원자로(SMR)등의다양한이산화탄소감축기술을개발하고,실증과상용화를위한정부의장기프로젝트지원,금융·정책·인력양성등종합적지원이필요하다”고주장했다.정희태KAIST교수는“탄소중립실현은정부주도와산업계의실천이병행될때가능하다”며“산학연협력체계를강화해에너지전환과효율화,신기술개발을동시에추진해야한다”고제안했다.구자균산기협회장은“글로벌산업지형이빠르게탄소중립중심으로재편되는만큼,우리기업도단순한감축대응을넘어적극적인대응전략을수립해야한다”며“산기협은산업계의목소리에귀기울이고,실효성있는정책수립과제도개선을위해지속적으로노력하겠다”고밝혔다.이준기기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

글로벌초격차테크콘퍼런스딥테크전쟁승리위한해법제시"대기업과스타트업이처음부터사업로드맵공유,신뢰쌓아야"한성숙장관"글로벌진출도지원"한성숙중소벤처기업부장관(맨오른쪽)이28일서울광장동워커힐호텔에서열린‘글로벌초격차테크콘퍼런스’에서스타트업기술체험존에서기업관계자의설명을듣고있다./연합뉴스“급속한기술변화의시기에는빠르고도전적인스타트업에강점이있다.”구글딥마인드출신인재러드퀸시데이비스미스릴AI최고경영자(CEO)의말이다.중소벤처기업부가국내딥테크스타트업의해외진출을촉진하기위해마련한‘글로벌초격차테크콘퍼런스’기조연설자로나선그는“낙관적인비전을갖되현실적인감각을잃지않는게중요하다”고제언했다.28일서울광장동워커힐호텔에서개막한이날행사엔휴머노이드,자율주행,차세대원전,양자기술등주요미래기술을이끄는스타트업과전문가들이총출동했다.지난8월공식출범한‘APEC스타트업얼라이언스’활동의일환으로마련된행사로,국내최대규모딥테크포럼이다.참석자들은스타트업생태계의활성화가각국간경쟁의승패를좌우할것이라고전망했다.패널토론에참석자로나선국내인공지능(AI)칩설계스타트업퓨리오사AI의백준호대표는“오픈AI,앤스로픽등지금AI분야에서파괴적인혁신을주도하는회사는모두스타트업에서시작했다”며“이들기업이마이크로소프트(MS),아마존웹서비스(AWS)등과협업하며성장했듯이스타트업의혁신성이대기업자원과결합해야한다”고강조했다.채명수노타AI대표는“대기업이스타트업들과사업로드맵을공유하고신뢰가쌓일때성공적인협업사례가나올것”이라고말했다.미스릴AI만해도빅테크와의협업으로새로운시장을개척했다.그래픽처리장치(GPU)클라우드플랫폼을개발하며8000만달러(약1100억원)의초기투자유치에성공했다.‘서학개미’의주요투자대상으로떠오른네오클라우드업체들도엔비디아,오라클등대기업과의공조로빠르게성장하고있다.정부가추진하는독자AI파운데이션개발사업에참여중인국가대표AI컨소시엄기업도이날행사에총출동했다.모델구축과정에서겪은문제점과극복사례,다른컨소시엄에서추진하는모델에대한솔직한평가가이어졌다.성낙호네이버클라우드하이퍼스케일AI기술총괄(전무)은“산업과사회전반에AI를적용해국가경쟁력을확보하는‘소버린AI2.0’을추진하고있다”며“플랫폼이구축되면이를통해다양한스타트업이참여함으로써무수히많은AI에이전트가생겨날것”이라고했다.전문가들은로봇분야에서도소버린전략이필요하다고입을모았다.황보제민KAIST교수는“직접개발한4족보행로봇이마라톤을완주하는데성공했다”며“로봇분야는국가의자존심이걸린만큼중국에뒤지면안된다”고했다.미래모빌리티세션에등장한박창원LG전자VC사업본부연구위원역시“모빌리티소프트웨어(SW)시장을개척하는게중요하다”고말했다.기술포럼은로봇,시스템반도체,우주항공등10개분야13개세션으로구성됐다.이날행사는‘AIForALL’(모두를위한AI대전환)이란대주제아래아시아태평양경제협력체(APEC)정상회의공식부대행사로열렸다.한성숙중기부장관은“빠르게변하고있는글로벌시장에발맞춰국내딥테크스타트업이성장하고발전하도록집중지원하겠다”고밝혔다.고은이기자[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.

4대기업,거버넌스차원관리배상책임·주가하락등손실기술유출땐국가·고객타격최근통신·금융사들의잇따른정보유출사고로디지털리스크에대한기업들의경각심이커지고있다.배상등에따른실질적손실은물론기업신뢰도와주가급락,환경·사회·지배구조(ESG)평가에서도막대한손실이발생해서다.예를들어지난달초5만3000원을돌파했던KT의주가는무단소액결제피해발생신고소식이대외에알려진이후4만원대로떨어졌고,28일개장전까지4만원대에머물러있다.디지털보안은ESG경영에서‘S’(사회)에해당한다.하지만최근기업들이AI를중심으로한디지털전환에속도를내면서이제는‘S’를넘어‘G’(지배구조)영역으로확장해야한다는제언이나온다.특히반도체,모빌리티,가전등의분야에서첨단기술이유출될경우각기업뿐아니라국가와고객의차원에서도치명적인타격이불가피하다는점에서디지털보안은필수관리영역으로중요성이부각된다.사실상‘디지털중대재해’나다름없는이같은리스크를막기위해기업들은지배구조차원에서디지털시스템에대한감독을한층강화하고있다.기업들도이러한점을인식해보안전담조직을꾸리고자체적인보안프로세스를개발해운영하고있다.디지털보안시스템을단계적으로운영하면서빅데이터,인공지능(AI)기술을접목한솔루션을구축하고있으며전사보안체계강화를위한유기적인조직체계를꾸리며AI·디지털시대에서의‘철통보안’에나섰다.SK하이닉스뉴스룸.SK하이닉스제공◇삼성전자‘사이버보안’강화…SK하이닉스,반도체보안인프라삼성전자는개인정보보호팀장이최고프라이버시책임자(CPO),정보보호센터장이최고정보보안책임자(CISO)로서컨트롤타워역할을수행하고있다.삼성전자는‘개인정보보호3대원칙’과함께보안강화와예방(Preventing&Hardening),예측(Prediction),탐지(Detection),대응(Response)을골자로하는‘사이버보안4대방향성’을설정했다.사이버보안에는물리적해킹에대비해제품에독자적기술력을담은하드웨어칩셋을탑재하고,자사의보안전문성에빅데이터분석,AI기술을접목한예측시스템을구축했다.이와함께자체적인보안개발프로세스도운영하고있다.국내최대수출산업인반도체부문에서도완벽보안시스템을구축해놨다.반도체주요기술이산업기술보호법과첨단전략산업법에따라보호된다.삼성전자의경우국가핵심기술보안관리지침을별도로수립하고임원급관리책임자를지정했다.이들은기술적보안조치를검토하면서국가핵심기술처리과정과보호조치를최종승인하는역할을맡는다.또메일필터링서비스(CPGS)를적용해고객사관련정보가포함된이메일의외부발송을자동으로차단하도록해놨다.SK하이닉스는올해선정한21개의핵심이슈중정보보호와산업보안을‘G’(거버넌스·일반)항목에편제시켰다.CSIO인산업보안담당임원을중심으로보안인프라와관리체계를통제하고있으며,산업보안협의체를통해해외법인을포함한전사통합보안관제등산업보안활동을추진하고있다.국내뿐아니라해외법인도24시간365일외부사이버침해위협을사전에예방·대응하고있으며,해킹모의훈련을통해사이버위협대응체계를갖췄다.이와함께매년사내보안규정의적정성을검토하고개정해법적준거성을마련하고있다.또국가핵심기술보안관리책임자를지정하고디지털전환(DX)담당임원을위원장으로하는보안심의위원회를정기·수시로개최하고있다.이외에국가핵심기술,비밀문서,팹생산장비등중요정보자산들에대한보안점검을실시하고있다.미래모빌리티예시이미지.HMG저널◇현대차‘데이터베이스보안’·LG전자‘SW중심제품보안’구축현대차는올해6월18일부터새로운정보보안정책을운영하고있다.여기에는정보보안준수의무와외부협업보안,정보보안사고대응·예방과함께데이터무결성·보호등의내용이담겼다.데이터베이스보안은사용자가직접접근할수없도록통제하고,데이터베이스간또는데이터파일공유는원칙적으로금지한다.이와함께보안시스템로그관리는위·변조되지않도록관리적,기술적보호조치를취하고,로그는제3의장소에백업하고안전하게관리하도록하는내용을담고있다.이외에정기보안사고대응모의훈련을정기적으로실시하는것과함께,연1회이상침해사고대응모의훈련도실시하도록규정하고있다.조직적으로는CEO산하경영지원본부와통합보안센터를두고,경영지원본부아래에는보안경영지원실(CPO),통합보안센터밑에는현대정보보호센터(CISO)를각각운영하고있다.개인정보는CPO산하에서,연구소와관련된연구개발(R&D)부문보안은CISO산하연구개발정보보호팀이각각맡는다.이외에보안전략수립등은CSIO산하현대정보보안팀이맡는등세부적으로보안조직을구성했다.LG전자뉴스룸.LG전자제공LG전자도정보보안을‘G’(거버넌스)항목에편제시키고이를관리하고있다.CSIO와CPO중심으로정보보호위원회,실무협의체,전담조직을운영하고있으며클라우드·디지털전환(DX)환경,고객데이터보호등대응전략을수립하고4대영역(관리·기술·물리·개인정보)별통합보안체계를운영하고있다.LG전자는특히신흥리스크중하나로AI기술의발전과이에따른사이버보안을선정하고외부동향분석,전문가인터뷰,시나리오기반분석등을통해이를관리하고있다.한예로생성형AI의급속한발전은새로운사업기회를제공하지만동시에데이터보호,윤리적문제,허위정보확산등의리스크를초래할수있는만큼전사AI활용에대한가이드라인운영과AI세이프티툴도입,AI리스크를검토할전담조직을꾸렸다.제품보안의경우최고기술책임자(CTO)부문소프트웨어(SW)센터장이CTO부문SW시큐리티개발실장을겸임해이를총괄한다.LG전자는SW센터산하에전담조직을설립하고제품보안정책수립,보안기술개발등을통해제품에적용하고있다.동시에품질·규제·법무·구매부서등과협업기반의보안인프라를구축했다.정보보호·개인정보보호의경우전사사업장에서14개팀이구성됐다.특정부서가아닌전사적인관리영역인만큼제품기획·설계,개발,생산,유통,마케팅,고객지원등전과정에걸쳐보안이내재화되도록통합전략을수립했다.이외에도LG해킹대회운영,카이스트·카네기멜론대와의협력교육과정을통해보안전문인력을양성하고있다.장우진기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

[사진=삼성SDS제공]삼성SDS가AI전환(AX)시대인재양성전략을전면수정한다.포괄적인'역량'중심교육대신즉시현업에적용할수있는'스킬셋(특정분야에필요한기술모음)'단위로교육체계를재편한다.IT서비스업계에서스킬셋기반인재평가가표준으로자리를잡을지주목된다.28일IT서비스업계에따르면삼성SDS는기존'클라우드아카데미'를글로벌서비스형소프트웨어(SaaS)학습플랫폼'코너스톤온디맨드(CSOD)'기반으로이전한'클라우드AX아카데미'를오는12월출범한다.삼성SDS임직원과파트너사,고객사를대상으로우선운영한다.AX시대에필요한인재를신속하게육성하고,프로젝트현장에기민하게투입하기위한전략적포석이다.스킬셋은'프롬프트엔지니어링','검색증강생성(RAG)활용'등구체적이고실무적인기술단위다.기존역량기반교육이'문제해결능력'처럼추상적이고포괄적이어서장기교육을요구한것과대비된다.스킬셋은객관적인측정이가능하다는것이최대강점이다.이를통해기업은조직에필요한기술과현재보유역량간의기술격차를정확히진단할수있다.개인은필요한기술만신속하게습득해현업에즉시투입될수있다.클라우드AX아카데미는기존20~30시간에달하는'클라우드엔지니어심화'같은역량단위교육대신에세분된스킬셋단위의'마이크로러닝'콘텐츠를전면에내세울예정이다.특히학습자주도성을강화하는기능도대거탑재할전망이다.학습자가직접학습경로를설계하는'나만의플레이리스트'기능이대표적이다.또한'생성형AI스페셜리스트','클라우드비즈니스리더','데이터엔지니어'등총12개핵심직무역할별추천학습로드맵을제공해서개인화된학습을지원할것으로파악됐다.학습자간상호작용이가능한'학습커뮤니티'기능까지도입해서자기주도형학습의한계를보완하고협업학습을유도한다.공식인증체계도기존프랙티셔너,어소시에이트등급에서나아가전문가수준을공인하는'프로페셔널'등급을신설,스킬셋의객관적증명을강화한다.삼성SDS가교육체계재편에나선것은기존교육방식으로는기술변화속도에대응할수없기때문으로해석된다.업계관계자는“삼성SDS의전략은공공·금융등대형IT서비스프로젝트인력투입방식에도영향을미칠것”이라며“LGCNS,SKAX등대형경쟁사들도스킬셋기반인재평가에나설가능성이크기때문”이라고말했다.그는“시스템통합(SI)프로젝트의인력투입방식에도영향을미칠전망”이라며“발주처요구사항에맞춰'필수스킬셋포트폴리오'를갖춘팀을구성해서제안하는방식이표준화될수있다”고내다봤다.류태웅기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

세종시집현동에자리한네이버의데이터센터‘각세종’전경.네이버제공“네이버첫화면은잠깐의다운타임(시스템이정상작동하지않는시간)도용납못하죠.”네이버클라우드이상준최고정보책임자(CIO)가포털등네이버서비스의안정적운영에대한자신감을보였다.네이버클라우드는27일세종시집현동의자체데이터센터‘각세종’에서미디어간담회를열고자사의인공지능(AI)인프라를떠받치는경쟁력을공개했다.2023년11월문을연네이버의두번째데이터센터각세종은자체개발거대언어모델(LLM)하이퍼클로바X의학습부터기업간거래(B2B)비즈니스등네이버AI서비스의전초기지역할을한다.자신감의바탕엔철저한이중화구조가있다.각세종은장애상황에서도서비스가멈추지않도록전력과냉각,서버운용체계를완전히분리하면서도유기적으로통합했다.최근국자정보자원관리원화재가정부업무시스템마비로이어진원인으로이중화체계부재가꼽힌다.이CIO는“네이버는판교(데이터센터)에문제가생기면춘천,세종으로우회해정상화하는백업시스템을비교적갖추고있다”며2022년주요온라인서비스의대규모장애를일으킨판교화재당시네이버가비교적빨리서비스를복구한것도이덕분이라고설명했다.재난·자연재해에대한대비책도있다.노상민네이버클라우드데이터센터장은“예측불가능한상황과피해에도대응할수있도록견고한건축및시스템을갖추고있다”며각세종이원자력발전소수준의특등급내진설계를적용했다고말했다.노센터장은이밖에도직접외기와간접외기,냉수를병행하는하이브리드냉각시스템등데이터센터안전성을좌우하는네이버클라우드만의기술도함께소개했다.노상민네이버클라우드데이터센터통합센터장(왼쪽)과이상준네이버클라우드운영총괄본부장(CIO)이27일네이버데이터센터‘각세종’에서열린간담회에서취재진질문에답하고있다.네이버제공각세종은AI산업발전과데이터증가가빨라짐에따라2028년2·3차에걸친확장을앞두고있다.이CIO는“네이버클라우드는축적한AI인프라운영역량을GPUaaS(그래픽처리장치임대서비스)모델로발전시켜국내기업들이손쉽게AI를활용할수있는생태계를만들것”이라며“이를통해AI인프라가특정기업의자산을넘어,산업전반의성장기반이될수있도록하겠다”고말했다.네이버클라우드는글로벌빅테크기업과비교해GPU확보량은부족하지만,안정적운용면에서뒤지지않는다고강조했다.이CIO는“AI인프라의경쟁력은GPU를확보하는것을넘어확보한자원을얼마나안정적으로운용하는지에달려있다”며“AI인프라경쟁력도여기있다”고말했다.한편이CIO는삼성SDS컨소시엄단독입찰로진행되고있는국가AI컴퓨팅센터구축사업의대상지가전남해남으로사실상확정된데대한우려를드러냈다.2조5000억원을투입,2030년까지첨단그래픽처리장치(GPU)5만장규모의AI인프라를완성하는이사업에네이버클라우드도컨소시엄으로참여하고있다.이CIO는“원래세종을마지노선으로생각했는데해남까지내려갔다”며비수도권에서인력수급이원활하지않은점등을어려움으로꼽았다.최민지기자[email protected]©경향신문.무단전재및재배포금지.

‘인공지능(AI)발(發)고용없는성장’이현실화하고있다.빅테크기업실적과주가는고공행진인데,일자리는사라지고있어서다.마이크로소프트(MS)와메타,구글등에이어이번엔아마존이역대최대규모인력감축에나섰다.미국매사추세츠주찰튼에위치한아마존물류센터에아마존직원이온라인주문처리를위해상품보관대에서물품을분류하고있다.EPA=연합뉴스━무슨일이야로이터통신과월스트리트저널(WSJ)등은27일(현지시간)아마존이최대3만명규모본사인력감원을추진한다고보도했다.아마존내부사정에정통한소식통을인용해서다.이는본사전체직원(35만명)중10%에가까운규모다.아마존이2022년말진행한인력감축규모(2만7000명)를뛰어넘는다.아마존측은해당보도에대한논평을거부했다.대규모인력감원배경엔AI를통한업무자동화정책이있다.앤디제시아마존최고경영자(CEO)는지난6월내부공지를통해“생성AI와AI에이전트를더많이도입하면서업무방식이바뀔것”이라며“향후몇년간이로인해전체기업인력이감소할것으로예상한다”고밝혔다.시장조사업체이마케터(eMarker)의스카이카나베스애널리스트는로이터에“이번조치는아마존이상당한규모인력감축이가능할정도로AI생산성도구활용도를높였다는신호”라고말했다.━AI가일자리뺏는다아마존뿐만이아니다.미국정보통신기술(ICT)업계에선AI의사람일자리대체가전방위적으로일어나고있다.MS와메타,구글등은올들어수천명에서수만명수준대규모인력감축을진행중이다.MS는지난5월제품·엔지니어링부서를중심으로6000명을해고한데이어7월엔전체직원의약4%에해당하는9000명을추가감원했다.MS는당시“관리자계층을줄이고,신기술을통해직원들의생산성을높이기위한불가피한조치”라고배경을설명했다.미국ICT업계해고현황을추적하는‘레이오프’(Layoffs.fyi)는올해216개기업에서약9만8000개일자리가사라진것으로추정하고있다.김주원기자━이게무슨의미야업계에선대규모인원감축을추진중인빅테크기업들의실적이좋다는점에주목하고있다.실제아마존을비롯한MS,알파벳(구글모회사),메타는지난2분기사상최고실적을내놓거나그에근접하는성적표를공개했다.때문에기업의이익이늘어나면고용이증가하는선순환연결고리가AI로인해끊어지고있다는분석이나온다.기업이고용을투자가아닌비용으로인식하면서이른바‘AI발고용없는성장’이고착화하는셈이다.세계경제포럼(WEF)은올해보고서에서“고용주의41%가AI로인한인력감축을계획중”이라며“기술변화가일자리구조를재편하고있다”고분석했다.마크저커버그메타CEO도지난1월한팟캐스트방송에서"AI가중간수준의소프트웨어엔지니어의업무를대체할수있다"고언급하기도했다.AI의고용시장파급효과가상당할것이란분석도나온다.미국AI기업앤스로픽의다리오아모데이CEO는지난5월미국매체악시오스(AXIOS)와인터뷰에서“AI가향후1~5년내로신입급화이트칼라일자리의절반을사라지게만들수있고,미국의실업률을최대20%까지끌어올릴수있다”고경고했다.실제AI의사람일자리대체현상은테크분야를뛰어넘어산업전영역으로확산중이다.미국재취업지원서비스기업인‘챌린저,그레이앤크리스마스’에따르면미국기업들은올해1~9월총94만6426건의감원을발표했다.이는지난해같은기간보다55%증가한수치다.미국금융사골드만삭스는최근직원들에게보낸메모에서“AI로더효율적으로수행할수있는직무를축소할것”이라고밝혔다.미국최대민간고용주인월마트는최근매출이증가하더라도향후3년간직원수동결계획을발표했다.━한국은어때해고요건이엄격한한국도무풍지대가아니다.조직개편과희망퇴직,고용축소등으로우회하는사실상구조조정이이어지고있다.SK텔레콤은최근AI사내독립기업(CIC)구성원을대상으로특별퇴직프로그램을공지했다.구성원들소속부서를재배치하는데원하지않으면특별퇴직을신청하도록한것이다.통신사에재직중인한중견개발자는“AI의빠른성능개선으로일자리위협을느끼고있다”고말했다.채용관리솔루션‘그리팅’을운영하는이태규두들린대표는“장기적으로AI가사람을대체할수있는분야에선일자리감소흐름이이어질것으로예상한다”며“국내에서는해고가어려워직군통합을통한자연스러운이탈을유도하거나신규고용을줄이는방식으로접근하는경향이있다”고설명했다.■더중앙플러스:팩플「“팀장가르칠신입구합니다”AI가뒤바꾼카카오공채기준판교에불어닥친‘인공지능(AI)바람’은신입개발직구직자들에게공포그자체다.똑똑한AI개발툴이초급개발자자리를대체하면서다.심지어‘바이브코딩’덕에개발지식이없는비(非)개발자들까지같은자리를넘보면서‘의자뺏기’극한경쟁이벌어지는상황.하지만최근국내에선변화의조짐이보인다.카카오가그룹창사이래처음으로주요계열사,전직군신입사원세자수규모공개채용을시작하면서다.카카오가대규모공채에나선이유부터,카카오공채에필요한꿀팁까지다모았다.https://www.joongang.co.kr/article/25369582퍼플렉시티추천에간택됐다,AI검색에걸린韓기업전략검색의시대,검색결과상단노출을위해치열한마케팅경쟁을벌여온이들의전장(戰場)이서서히옮겨가고있다.구글,네이버검색대신이들이향한곳은?챗GPT나제미나이,퍼플렉시티등‘인공지능(AI)검색’판이다.앞서가는마케터들사이에선최근AI의‘간택’을받을수있게콘텐트를작성하는비기(祕器),‘답변엔진최적화(AEO)’가뜨고있다.마케팅을전공하지않아도,AI를잘몰라도누구든한번에이해할수있는AEO실전활용법을담았다.https://www.joongang.co.kr/article/25347026」강광우·여성국기자[email protected]©중앙일보.무단전재및재배포금지.

■경제퓨처테크포럼AI가속화·디지털주권등논의AI에이전트,업무효율매우높여SK등韓기업과의파트너십강조맷가먼아마존웹서비스(AWS)최고경영자(CEO).사진제공=AWS[서울경제]맷가먼아마존웹서비스(AWS)최고경영자(CEO)가아시아태평양경제협력체(APEC)정상회의에앞서열린퓨처테크포럼에서인공지능(AI)및투자의중요성에대해강조했다.가먼CEO는28일경주엑스포대공에서개최된퓨처테크포럼파이어사이드챗에서AI혁신의가속화와디지털주권의균형을주제로비전을공유했다.이어그는“AI가이미거의모든산업과기업의변화를이끌고있다”며“향후경제성장과생산성향상에미칠영향이매우클것”이라고전망했다.이어“AI의잠재력은클라우드인프라와데이터접근성위에서실현될수있다”며“이를위해글로벌규모의투자가필수적”이라고강조했다.AWS는이러한수요에대응하기위해전세계적으로대규모인프라투자를지속하고있다.특히아시아태평양지역에는500억달러(약71조9100억원)규모의투자를진행중이며,SK그룹과협력해울산에AI전용데이터센터(AI존)를설립하고있다.이센터는한국의산업전반이AI인프라를활용할수있는기반을제공할것으로기대된다.가먼CEO는그러면서“기술발전이본질적으로글로벌생태계위에서이루어지지만,각국의데이터주권과보안요구또한동일하게중요하다”고설명했다.AWS는초기부터고객데이터가명시적으로이동되지않는한지정된리전내에머무르도록설계된‘주권중심설계’원칙을적용해왔다.특히가먼CEO는AI에이전트(비서)의중요성에대해서도피력했다.그는AI에이전트에대해“단순한자동화기술을넘어인간의업무효율을비약적으로높이는기술”이라고언급했다.이어“과거100명이18개월간수행하던서비스를AI에이전트기반코딩으로단5명이60일만에재개발한내부사례를소개하며,이러한기술이기업의생산성과혁신속도를10배이상높일수있다”고평가했다.AWS는AI에이전트개발을안전하고확장가능한방식으로지원하기위한기술적기반을강화하고있다.동시에한국기업들과의공고한파트너십에대해서도논의했다.가먼CEO는“AWS가단독으로혁신을이끄는것이아니라,파트너와함께생태계를확장하는전략을지속해왔다”며“SK그룹을비롯한파트너와함께혁신생태계를조성해나가며,AWS가단독이아닌협력중심의접근으로AI발전을지원할것”이라고강조했다.AWS관계자역시“앞으로도인프라의효율성을높이고AI가안전하고투명하게발전할수있는환경을구축하고아시아태평양지역이글로벌AI혁신의중심으로자리매김하도록지원할방침”이라고덧붙였다.한편이날행사에는최태원SK회장,하정우대통령실AI미래기획수석,김경훈오픈AI코리아총괄대표,니틴미탈딜로이트글로벌AI리더등이참석했다.양지혜기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

실패비용감축은기업의주요과제…AI채용의사결정솔루션‘테오’공개(지디넷코리아=김민아기자)채용실패로인한손실이조직전체생산성에큰영향을미치면서,이를줄이는것이기업핵심과제로떠오르고있다.단순히구성원이성과를내지못하는데서그치지않고,기업성장에도직접적인타격을줄수있기때문이다.윤경욱스펙터대표는28일서울삼성동에서열린HR트렌드세미나‘Decision2025’에서채용실패로인한생산성손실문제를짚으며,데이터기반으로채용의사결정을돕는AI솔루션‘TEO(테오)’를공개했다.윤대표는“좋은인재를뽑는일은더이상감이아니라데이터의영역”이라며“AI가채용의정확도와효율성을함께높일것”이라고말했다.전세계채용실패비용1경원육박…“잘못된채용,회사무너트릴수있어”윤경욱스펙터대표가28일열린‘Decision2025’에서발표하고있다.고용노동부에따르면우리나라연이직수는1천140만건으로집계됐다.전체임금근로자가1천800만명에달하는것을고려하면엄청난수치라는설명이다.글로벌기업들은채용실패가생산성손실로연결된다는것을인지하고이에따른비용을줄이는것을주요목표로삼고있다는분석이다.스펙터에따르면전세계적인채용실패비용은8조8천억달러로집계됐다.우리나라만따져도200조원에육박하고있다.윤대표는“채용실패는단순인건비손실이아니라팀퍼포먼스,혁신의속도,고객경험까지침식하는것”이라며“이를줄이는것이모든HR담당자의고민이다”고말했다.스펙터는채용실패유형을5가지로나누고이에따른실패비용을각각환산했다.김형우스펙터이사는“HR비용중가장큰비율을차지하는것은인건비”라며“채용실패는조직성과에기여하지못하거나문화적·윤리적으로부적합한모든채용을포함한다”고말했다.김형우스펙터이사가28일열린‘Decision2025’에서발표하고있다.김이사는채용실패유형을▲저성과▲빠른퇴직▲조직문화부적응▲톡식타이어▲중성과자등으로분류했다.그는“1인당발생하는평균채용실패비용은2억1천70만원으로1년에10명만발생해도중소기업하나의연간손이익과맞먹는규모”라며“특히중성과자유형에서발생하는채용실패비용이가장많았다”고분석했다.이어“채용실패가지속된다면조직은기회를잃고추진력을상실하게된다”며“결국회사의경영리스크로이어지는등잘못된채용이회사전체를무너뜨릴수있다”고덧붙였다.AI채용의사결정솔루션‘테오’공개…“운영효율화·성과예측강화”이날스펙터는신규서비스‘TEO(테오)’를공개했다.테오는기업이등록한채용공고(JD)와인재상데이터를기반으로기업과지원자간‘일치율(FitData)’을정밀하게평가하는AI채용의사결정솔루션이다.윤대표는“기업들은수많은서류검토,면접평가표,회의등을거치며지원자의채용여부를고민하고있지만,최종결정은여전히감으로내리고있다”며“이를해결하기위해지원자의스킬·평판인터뷰·로그·조직적합도·퍼포먼스등을하나의모델로연결해합불여부를판단하는AI테오를개발하게됐다”고강조했다.스펙터의AI기반HR의사결정서비스‘TEO(테오)’체험부스.테오는일치율만을보여주는것을넘어현재입력된데이터의양과질을종합적으로분석해‘예측정확도’를함께제시한다.HR담당자는단순한수치가아닌각전형단계별로어떤요소가합·불에영향을미쳤는지,정확도를높이기위해어떤데이터가추가·보완돼야하는지를시각적으로확인할수있다는설명이다.또▲채용공고·인재상▲AI서류스크리닝▲평판조회▲면접분석▲합·불대시보드▲소프트랜딩가이드등을제공한다.이를통해데이터중심평가로채용과정의편향을최소화하고운영효율화와성과예측을강화할수있다는기대다.윤대표는“테오는좋은채용과나쁜채용을구별하지않는다”며“다만회사가어떤인재를선호하고어떤역량을필요로하며해당지원자가여기에얼마나잘맞는지를판단한다”고설명했다.이어테오의오류율에대해서는“처음에입력해인재상을인식하는단계부터최종테오스코어가나올때까지의모든과정이다쪼개져있으며제미나이·GPT등다양한모델을사용해다수의분석을돌린다”며“테오자체적으로도검증프로세스를한번더진행한다”고덧붙였다.김민아기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.