모바일인덱스추정치12월말→2월DAU,25만→15만명대안드로이드앱마켓매출1위내줘총1300억원매출감소"신뢰유지가기본원칙"[이데일리안유리기자]지난해말25만명대에달하던넥슨의모바일게임‘메이플키우기의일간활성이용자수(DAU)가15만명대로감소한것으로나타났다.이용자신뢰회복을위한전례없는전액환불결정에도일부이용자이탈이있었던것으로풀이된다.모바일인덱스에따르면’메이플키우기‘의DAU(AOS+iOS합산)는1월16일23만1784명에서2월16일15만3123명으로약34%감소했다.지난해말메이플키우기DAU는25만명이상으로나타났다.12월27일26만7713명,12월31일25만4804명대로안정적인유입을보였다.이후완만한감소세를보이다가,확률형아이템오류논란이본격적으로불거지며DAU가22만명대로하락하기시작했다.대표명의사과문이게재된26일21만7805명으로떨어졌다.이후27일20만8596명아래로감소했으며,2월2일19만9942명으로20만명아래로내려갔다.이후전액환불신청을시작한2월5일DAU가21만6993명으로일시반등했으나,2월6일17만1926명으로다시감소세를보였다.환불신청기간이종료된이달15일DAU는15만5769명으로추산됐다.가장최근인2월16일에는15만3123명으로추산됐다.안드로이드앱마켓매출순위1위→2위로내려와매출순위에도변화가나타났다.출시이후줄곧양대앱마켓최고매출1위를지켜온’메이플키우기‘는이달들어안드로이드앱마켓에서2위로내려앉았다.2월13일부터구글플레이에서는’라스트워:서바이벌‘에이어매출2위를기록중이다.다만19일기준애플앱스토어에서는여전히매출1위를유지하고있다.전액환불과담당본부장보직해임등이례적인조치를통해사태수습에나섰지만,이용자지표와매출순위변동등단기충격은피하기어려웠던것으로보인다.넥슨은’메이플키우기‘환불사태의책임을물어해당본부장을보직해제했고,공석은강대현넥슨공동대표가맡았다.넥슨일본법인은12일연간실적발표에서지난해4분기와올해1분기’메이플키우기‘환불조치로총140억엔(약1300억원)의매출감소가발생했다고밝혔다.같은기간영업이익은70억엔(약650억원)줄었다.넥슨은투자자서한을통해“환불조치로인한영향은4분기실적에매출약90억엔,영업이익약40억엔감소로반영됐다”며“1분기전망에도매출50억엔,영업이익30억엔의감소요인을반영했다”고설명했다.회사측은“30년넘게블록버스터게임을서비스하며플레이어신뢰를구축·유지하는것이기본원칙이라는점을인식해왔다”며“결함이발견되면공개적으로인정하고수정하는것이옳은일”이라고밝혔다.이어“환불결정은재무적으로부담이크지만,게임과회사브랜드에대한신뢰를지키기위한필수조치라고판단했다”고강조했다.안유리([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

SK그룹이전사적으로추진중인'리밸런싱(구조조정)'이현장에서무리한인력감축수단으로변질되고있다는지적이나온다.SK온이서울종로구본사의제조본부산하인력350여명을4월중대전유성구전민동소재미래기술원으로급작스럽게이전하기로결정하면서다.서울근무를전제로입사했던사무직직원에게2개월내연고지이전을강요하며사실상'졸속구조조정'을단행중이라는내부의목소리다.19일업계및내부관계자에따르면,SK온은설연휴직전사내설명회를열고서울종로구본사제조본부인력(350여명)과대전지족동제조본부인력(400여명)에게대전미래기술원이전시점을4월6일로확정통보했다.제조본부전체인력(1200여명)의절반이상이미래기술원에입주하는셈이다.대전유성구에위치한SK온미래기술원전경/SK온"서울근무조건으로왔는데"...신뢰깨진리밸런싱대전이전을앞둔서울제조본부현장목소리는격앙돼있다.SK온이채용당시약속했던서울근무조건을일방적으로변경조치했다는지적이다.한임직원은"애초에서울근무조건으로입사를결정했는데,갑자기4월초에근무지를옮기라고하니당황스럽다"며"사실상회사를나가라는소리로들려이력서를써야할판이다"라고전했다.SK온은이번인력이전을R&D·제조·품질조직간시너지극대화를명분으로삼았다.하지만이전대상직원상당수는사무직및IT관련인력으로나타났다.또다른임직원은"제조본부보다타본부와협업이많은데도산하조직이라는이유로대전으로내려가야한다"며"업무성격상주2~3회는서울로다시올라와야하는데사측이주장하는시너지극대화와는거리가멀다"고호소했다.부실한이주지원책은내부반발을더욱키우고있다.SK온이12일설명회에서제시한지원책은▲이주비93만원▲월세60만원원▲특별휴가2일▲교통비월2회지급등이다.수도권거주직원대부분은당장주말부부가되거나왕복5~6시간거리를출퇴근해야하는처지가됐다.별도사무노조가없는상황에서직원들은육아휴직을신청하거나이직을준비하는등'각자도생'에나서고있는것으로파악됐다.SK온관계자는"이번조치는배터리연구개발·제조·품질조직간협업시너지를높이기위한전략적결정이다"라며"미래기술원이라는한공간에서기술개발부터제조·품질역량고도화까지통합적협업을진행할수있게돼제품경쟁력과품질안전성이동시에제고될것으로기대된다"고말했다.업황악화에中공세까지...K-배터리구조조정신호탄?이번조치는SK이노베이션의재무구조개선전략과궤를같이한다.SK이노베이션은2025년4분기포드와구축한'블루오벌SK(BOSK)'합작종료과정에서4조2000억원규모의일회성손실을인식하며대대적인'부실털어내기'에나섰다.임직원사이에선사측이서울제조본부인력이전조치를통해비용절감에나섰다는목소리가나온다.장거리이전을견디지못한직원들의'자연스러운퇴사'를유도하는변형된구조조정을단행중이라는비판이다.SK온의이번행보는국내배터리업계에닥친위기를보여주는사례다.SNE리서치에따르면2025년중국을제외한글로벌시장에서국내배터리3사의합산점유율은전년대비7.4%포인트하락한36.3%에그쳤다.반면중국CATL은중국제외시장에서도30.0%의점유율로1위를공고히했다.비야디(BYD)도140.3%라는폭발적인성장률로국내기업을위협하고있다.전기차수요둔화에따른국내배터리기업과글로벌완성차와의'탈동맹'기조도뚜렷하다.스텔란티스는LG에너지솔루션과의합작법인지분을단돈100달러에넘겼고,삼성SDI와의합작법인철수까지검토하고있다.SK온은포드와구축한블루오벌SK자산을분할해테네시공장은SK온이,켄터키공장은포드가각각운영하기로합의하며갈라섰다.업계관계자는"SK온의이번'대전집결령'은중국의공세와업황부진을타개하기위해K-배터리가본격적인인력구조조정에나서는신호탄이될수있다"고우려했다.이광영기자[email protected]©IT조선.무단전재및재배포금지.

월드모델기반초분광AGI핵심기술로1단계20개과제중2단계최종3개과제에선정,2028년까지최대30억원지원스스로학습·진화하며기억·성장·체화·연결등고차원지능역량을통합구현초분광분야대상차세대범용인공지능의실제산업활용가능성입증지뉴소프트제공초분광AI전문기업지뉴소프트(대표김동일)는과학기술정보통신부와정보통신기획평가원(IITP)이주관하는‘인간지향적차세대도전형AI기술개발사업’에서2단계연구개발수행기관으로최종선정됐다고19일밝혔다.이번사업은기존AI의구조적한계를넘어,인간처럼스스로학습·적응·진화하는범용인공지능(AGI)의원천·기초기술확보를목표로하는국가핵심R&D사업이다.특히창의도전R&D방식으로운영되며,범용AI의초기단계에서연구자의도전적방법론과기술적완성도를중심으로경쟁선발이이뤄진다.이번1단계에선정된20개과제중단3개과제만이2단계로진입한경쟁형단계평가결과로,지뉴소프트는월드모델기반초분광AGI기술의1단계목표초과달성성과와산업적용가능성을인정받아최종2단계과제에포함됐다.2단계선정과제에는2028년까지최대30억원규모의연구개발비가지원된다.1단계연구에서는실시간추론이가능한월드모델호환멀티모달VLM의핵심구조를구현하고계획된주요정량성능목표를모두초과달성하며초분광AGI의기술적실현가능성을입증했다.이를통해스스로학습·확장가능한명시적월드모델기반AGI로의단계적진화를위한기술적토대와실증가능성을확보했다는평가를받았다.2단계연구에서는이러한성과를바탕으로초분광파운데이션모델과명시적월드모델기반멀티모달AGI를결합한‘초분광AGI’기술을본격적으로고도화하고,데이터부족으로기존AI적용이어려웠던복합분광(다분광·초분광)영역에서범용인공지능의실환경적용가능성을실증할계획이다.이번연구는고려대학교가총괄기관을맡고,연세대학교와지뉴소프트가공동연구기관으로참여하는산학연컨소시엄형태로수행된다.고려대진경환교수·궁재하교수연구팀과연세대김재형교수연구팀이참여해,AI이론부터알고리즘·시스템·산업응용까지아우르는협력연구를추진한다.또한본과제는딥러닝분야세계적석학인요슈아벤지오(YoshuaBengio)교수(몬트리올대학교·MILA설립자)와의협력을통해,월드모델기반인공지능(System2AI)과범용인공지능(AGI)의이론적방향성에대한연구자문을지원받는다.지뉴소프트는이미10만시간이상의학습시간과SOTA급성능의초분광파운데이션모델과스펙트럼만을학습한퓨샷경량모델기술을확보했으며,우수기업연구소선정과딥테크R&D지원사업2단계선정등잇따른성과를통해기술혁신성과연구개발역량을국가적으로인정받고있다.이번월드모델기반초분광AGI2단계선정으로지뉴소프트는초분광파운데이션모델-초분광AGI-글로벌상용화로이어지는기술·사업확장경로를본격화하고,농업·식품·환경·제조·국방등다양한산업을대상으로범용초분광지능기반분석·의사결정솔루션을글로벌시장에선보일계획이다.지뉴소프트임태훈연구소장은“이번AGI연구과제의2단계선정은초분광기반AI기술이범용인공지능으로확장될수있는기술적완성도와실현가능성을경쟁형평가를통해검증받은결과”라며,“세계적연구진과의협업을통해초분광AGI라는새로운글로벌기술영역을선도해나가겠다”고밝혔다.정용석기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

출고가전망·사전예약혜택등비교원가부담에출고가인상불가피할듯통신사사전예약‘가격부담완화’초점삼성전자가한국서울코엑스에서서갤럭시언팩3D옥외광고를선보이고있다.삼성전자제공삼성전자의신규플래그십스마트폰‘갤럭시S26’공개를앞두고국내스마트폰시장이빠르게달아오르고있다.이동통신3사는일제히사전예약이벤트를시작하며고객선점에나섰고,소비자들도구매조건등정보탐색에분주한모습이다.전작대비가격이오를것으로전망됨에도체감부담이생각보다크지않을것이란예상이나오며초반흥행가능성에관심이쏠리고있다.19일최근스마트폰관련온라인커뮤니티에는갤럭시S26출고가전망과사전예약혜택을비교하는글이대거올라와있다.통신사별혜택을정리한게시물이나이른바‘성지가격’으로불리는예상판매가도등장했다.성지가격은유통망에서추정하는납품단가를토대로판매점이사전고객을확보하기위해제시하는예상치다.아직출고가나이에따른지원금규모가확정되지않은단계인만큼변동가능성은있지만,소비자입장에서는구매전략을세우는참고지표로활용되고있다.일부소비자들은사전예약이유리할지,출시후구매가나을지고민된다는글도올리고있다.출고가인상은기정사실로받아들여지는분위기다.최근반도체가격상승등원가부담이커지면서유통가를중심으로256GB기준전작대비약9만9000원,512GB모델은약20만9000원인상될수있다는전망이흘러나오고있다.512GB울트라출고가는200만원에육박할것이라는관측도제기된다.시장분위기는나쁘지않다.원가상승과환율여건등을고려하면인상폭이과도하지는않다는의견도나온다.특히사전구매고객을대상으로저장용량을무상업그레이드해주는‘더블스토리지’(용량업그레이드)혜택이유지될것으로보이면서출고가상승분이일정부분상쇄될수있다는기대도형성되고있다.통신사들은이러한시장분위기를반영해‘가격부담완화’에초점을맞춘사전예약프로그램을내놓고있다.쓰던기기를반납하면추가보상을제공하는중고폰보상프로그램,무이자할부와캐시백이벤트를진행하는것이대표적이다.SK텔레콤은선(先)개통,후(後)기기변경이벤트를통해네이버페이포인트를지급하며고객묶어두기에나섰다.KT는매월7%요금할인혜택을제공한다.LG유플러스는약정18개월이지난자사고객을대상으로약정기간이남았어도위약금을면제해주는혜택을내걸었다.이밖에도순금한돈증정,경품행사등소비자들의눈길을사로잡는행사도병행한다.다만예년과같은공격적인보조금경쟁은쉽지않을것이라는전망이우세하다.통상신형단말이출시되기한두달전에는기존모델가격이크게떨어진다.유통점들이재고를정리하기위해공시지원금과추가지원금을확대하면서‘막차수요’를끌어모으는시기이기때문이다.하지만올해는분위기가다소다르다.지난해와올해초해킹사태에따른위약금면제와공격적인마케팅여파로통신사들의비용부담이커진상황에서예년만큼의가격인하는나타나고있지않다는게현장의설명이다.이같은흐름속갤럭시S26보조금규모역시전작대비축소될가능성이거론된다.한판매점대표는“통신사들이마케팅비용을크게쓰기는어려운상황”이라면서도“삼성의신형플래그십모델인만큼아예지원을안하지는않을거다.사전예약이끝난이후추가지원금이나올가능성도있다”고말했다.이혜선기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

라피더스,2나노설계키트배포개시日정부2.9조엔지원…TSMC·IBM등외부협력의존한계양산수율확보가최대관건일본정부가추진중인파운드리(반도체위탁생산)기업라피더스가2나노미터(㎚·1억분의1m)공정상용화를위한실무단계에들어섰다.19일외신과업계에따르면라피더스는이달초초기고객사를대상으로2나노공정용설계키트(PDK)배포를시작했다.이는팹리스(반도체설계)기업이해당공정에맞춰칩설계를검토할수있는기초환경이갖춰졌음을의미하며,기술시연단계를넘어실제비즈니스로의전환을시도하는대목이다.라피더스가지난18일공개한2나노게이트올어라운드(GAA)트랜지스터실리콘웨이퍼시제품./라피더스라피더스는최근홋카이도지토세공장에서2나노GAA(Gate-All-Around)트랜지스터시제품제작에성공했으며,목표로했던전기적특성을확인중인것으로알려졌다.다만,이는자체기술이아닌미국IBM으로부터이전받은공정기술을일본내설비에구현한단계다.40나노공정에멈춰있던일본이수세대를건너뛰어최첨단공정의안정적인수율을확보할수있을지시장의회의적인시각이적지않다.다카이치사나에총리가이끄는내각은반도체를국가안보핵심자산으로규정하고전폭적인재정지원을이어가고있다.현재까지투입된누적예산은2조9000억엔(약27조원)에달하며,2030년까지민관합동으로총50조엔규모의투자를이끌어낸다는구상이다.특히TSMC와의협력을통해구마모토공장에3나노공정을유치하는등대외협력비중을높여기술공백을메우려하고있다.국제정세측면에서는미국빅테크기업들의공급망다변화수요가라피더스의기회요인으로꼽힌다.기술파트너인미국IBM은라피더스에대해직접자본투자를검토하며당국심사를진행중이며,애플과구글등주요팹리스기업들도공급처확보차원에서초기협의에나서고있다.미·일반도체공급망동맹이일본의제조기반복원을뒷받침하는모양새다.국내반도체업계는라피더스의행보를주시하면서도조심스러운입장이다.과거반도체패권을쥐었던일본의소부장(소재·부품·장비)경쟁력은여전히강력하지만,파운드리비즈니스의핵심인‘수율관리’와‘양산안정성’은전혀다른영역이기때문이다.일각에서는엘피다메모리나재팬디스플레이(JDI)등과거일본정부주도프로젝트들이가시적인성과를내지못했던사례를들어신중론을제기하고있다.업계관계자는“일본이대규모자금과외교력을동원하고있지만,삼성전자나TSMC수준의제조완성도를단기간에따라잡기는쉽지않을것”이라며“실제양산결과가나오기전까지는지켜봐야할부분”이라고했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

이미지·영상넘어음악까지…생성형AI창작영역확장자동가사·정교한스타일제어·신스ID워터마크로책임성강화[이데일리김현아기자]구글이생성형인공지능(AI)서비스‘제미나이(Gemini)’앱에음악생성기능을추가하며창작영역을오디오로확장했다.구글은19일(현지시간)자사의최신음악생성모델‘리리아3(Lyria3)’베타버전을제미나이앱에탑재했다고밝혔다.이용자는텍스트로아이디어를설명하거나사진한장을업로드하는것만으로30초분량의맞춤형음악을만들수있다.특정장르나분위기를입력하면,제미나이가이를바탕으로가사와멜로디를생성해하나의트랙으로완성한다.사진이나영상을올리면해당콘텐츠의분위기를분석해어울리는곡을제작하는방식도지원한다.자동가사·정교한제어…오디오품질대폭개선리리아3는이전모델대비세가지측면에서개선됐다.우선입력한설명을토대로가사를자동생성해별도의작사과정이필요없다.또한스타일,보컬,템포등세부요소를보다세밀하게조정할수있도록설계됐다.음질역시향상돼보다자연스럽고음악적으로완성도높은결과물을제공한다는것이회사측설명이다.완성된곡은다운로드하거나링크형태로공유할수있다.맞춤형커버아트도함께생성돼하나의콘텐츠패키지로활용가능하다.구글은음악생성기능과함께오디오검증체계도강화했다.제미나이에서생성된모든트랙에는AI생성콘텐츠임을식별할수있는보이지않는워터마크‘신스ID(SynthID)’가삽입된다.이용자가파일을업로드해AI생성여부를확인하면,신스ID를통해이를판별할수있도록했다.이미지와영상에적용되던콘텐츠검증기능을오디오영역까지확대한것이다.저작권문제에대한대응도병행한다.리리아3는특정아티스트를그대로모방하지않도록설계됐으며,프롬프트에아티스트이름이포함될경우에도광범위한스타일적참고수준으로만반영된다.기존콘텐츠와의유사성을점검하는필터도운영하고있다.글로벌확대…유료구독자에더높은한도리리아3기반음악생성기능은한국어를포함해영어,독일어,스페인어,프랑스어,힌디어,일본어,포르투갈어등다수언어를지원한다.18세이상이용자가사용할수있으며,데스크톱버전을시작으로모바일앱에도순차적용된다.AI플러스,프로,울트라구독자에게는더높은사용한도가제공된다.구글은이번기능이전문음악제작을대체하기보다는,누구나일상에서손쉽게자신을표현할수있는도구를제공하는데목적이있다고설명했다.이미지와영상에이어음악까지확장된생성형AI경쟁이본격화하는양상이다.김현아([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

마이다스인HR솔루션사업총괄"'에이치닷채용에이전트'로역량중심사회구현할것"(지디넷코리아=장유미기자)"우리나라에서오랫동안이어져온스펙중심채용관행으로그동안수많은인재가서류단계에서탈락했습니다.면접에선면접관의'감'이나'촉'에의존하면서특정스타일의사람만선호하는경향도강했구요.이번에새롭게내놓은'에이치닷채용에이전트'로인적자원(HR)영역내인공지능전환(AITransformation·AX)을추진함으로써기업들이'진짜인재'를선발할수있도록적극지원하겠습니다."권태형마이다스인HR솔루션사업총괄(CP)은19일지디넷코리아와의인터뷰를통해최근마이다스그룹이선보인'에이치닷채용에이전트'를소개하며이같은포부를밝혔다.'에이치닷채용에이전트'는원하는인재조건을입력하면채용프로세스설계부터운영까지전과정을자동으로처리하는AI에이전트기반채용자동화솔루션이다.권태형마이다스인HR솔루션사업총괄(사진=장유미기자)마이다스그룹은세계1위건설엔지니어링솔루션과국내1위HR솔루션을개발하고보급하는글로벌소프트웨어그룹이다.지난2000년마이다스아이티로시작해우리나라최초로소프트웨어를수출하며세계시장점유율1위의글로벌기업으로성장했고,2015년HR솔루션시장에도진출했다.이후HR솔루션전문기업인마이다스인과마이다스원을설립했고,2021년에는자인연구소를출범시켜'사람경영'철학을체계화해왔다."AX,채용의본질로돌아가는과정"최근에는HR시장에서AX가핵심키워드로급부상함에따라'채용AI에이전트'를개발해시장의높은관심을받고있다.특히마이다스원이개발하고마이다스인이보급하는'에이치닷채용에이전트'를지난10~11일'AX데이'에서첫공개하자,현대위아·LGCNS·HD한국조선해양·현대오토에버·삼성웰스토리·우리은행등주요기업의HR실무자가대거참석해눈길을끌기도했다.권CP는"HR에서의AX는본질로회귀하는과정이라고생각한다"며"디지털전환(DX)이프로세스의디지털화를통해HR업무효율을높였다면,AX는한단계더나아가HR담당자가'우리조직에적합한인재를정확히선발하는일'에집중하도록돕는것이라고본다"고정의했다.이어"현실에서HR담당자들은과도한업무량과반복업무로인해정작좋은인재를선발하는채용의본질에집중하지못하고있는듯하다"며"적합한인재가적합한곳에서일할때기업의선순환이가능하다고보고이를돕기위해'에이치닷채용에이전트'를선보이게됐다"고덧붙였다.권태형마이다스인HR솔루션사업총괄(사진=장유미기자)권CP는최근HR시장에서AX가주목받는배경으로채용환경의급격한변화를들었다.공채중심구조가빠르게수시채용체제로전환되면서기업인사조직의업무방식도크게달라졌다고분석했다.또채용이연중상시적으로이뤄지다보니HR담당자한명이여러포지션을동시에관리하는일도일상화됐다는점도주목했다.그는"공고등록부터지원자응대,면접일정조율,결과통보까지같은업무가반복되면서정작인재를깊이있게판단할시간은부족해졌다"며"이구조를그대로둔채'좋은사람을뽑자'고말하는것은현실과맞지않는다"고지적했다.4가지에이전트로채용전과정자동화…"최종결정은HR"이같은환경에서'에이치닷채용에이전트'는채용운영의상당부분을자동화하고지원자데이터를일관된기준으로분석하는역할을맡는다.기업이인재상과직무조건을입력하면AI가이를바탕으로채용절차를구성하고지원자의역량도체계적으로분류·정리한다.면접단계에서는역량데이터를토대로질문가이드를제시해평가편차를줄이고업무효율성을더높여준다.권CP는"우리는채용업무를▲프로세스설계▲채용운영▲인재선발▲성과보고로나누고,각단계별로4가지에이전트를설계해'에이치닷채용에이전트'로선보였다"며"'최종의사결정은반드시HR담당자가한다'는것을핵심원칙으로삼고개발에나섰다"고설명했다.그러면서"채용에이전트는더나은의사결정을위한보조도구이지,사람을대체하는존재가아니다"며"AI가'사람을대체한다'는우려가있지만,AI는HR담당자가본질적역할에집중하도록돕는에이전트가돼야한다"고덧붙였다.마이다스인'에이치닷채용에이전트'인재조건통합스크리닝(이미지=마이다스그룹)또그는한국HR환경에서AX가특히중요해지는배경으로▲수시채용확산에따른HR업무량폭증▲채용공정성과투명성에대한높은사회적요구▲스펙중심에서역량중심사회로의전환필요성등세가지를꼽았다.공채중심구조가빠르게수시채용체제로전환되면서채용은상시업무가됐고,이에따라HR담당자들의운영부담은이전보다훨씬커졌다고봐서다.여기에채용과정의공정성과평가기준의일관성에대한사회적기대도높아지면서기존방식만으로는한계가분명해졌다고진단했다.권CP는"한국은다른나라보다변화속도가빠르고요구도강하다"며"AX는이간극을메울수있는해법"이라고설명했다.과학적검증거친AI채용…카이스트연구로입증이에맞춰마이다스그룹은AX를통해채용구조자체를재설계하겠다는방침이다.단순히업무를줄이는차원이아니라역량중심선발체계를실질적으로구현하는데초점을맞췄다.그는"AX시대의우리역할은역량중심사회를만드는것"이라며"스펙중심구조에서벗어나실제성과와연결되는역량을기반으로인재를선발할수있도록돕는것이목표"라고밝혔다.이를위해마이다스그룹은뇌신경과학기반AI역량검사(역검)와채용관리솔루션(ATS)을결합해'에이치닷채용에이전트'로통합했다.지원초기단계부터역량을과학적으로측정하고,채용전과정을자동운영함으로써선발의정확성과운영효율을동시에확보하겠다는전략이다.또권CP는데이터의객관성을입증하기위해구체적인수치도제시했다.마이다스그룹의분석에따르면AI역량검사의성과타당도는0.51에달한다.이는미국고용노동부기준'매우유용'단계인0.35를크게상회하는수치다.반면기존채용지표인학벌(0.01)이나면접(-0.04)은성과예측과의상관관계가거의없거나오히려마이너스인것으로나타났다.그는"카이스트가세계적인학술지네이처자매지(ScientificReports)에발표한연구에서도우리의AI역량검사가기존방식중유일하게입사1년후성과를예측한다는점이확인됐다"며"에이치닷은이러한과학적기반위에AI에이전트의효율성을더한결정체"라고역설했다.이어"그동안기업들이역검을면접이전단계의보조도구로인식하는한계가있었지만,AX시대에는통합에이전트형태로제공하면서효과성과효율성을함께구현할수있게됐다"며"기업은이를통해정확한선발과운영효율을동시에얻을수있다"고덧붙였다.권태형마이다스인HR솔루션사업총괄(사진=장유미기자)또권CP는공정성과일관성확보도AX의중요한과제라고강조했다.면접관마다질문과평가기준이달라발생하는편차를줄이고동일한기준을모든지원자에게적용하는체계를만드는것도필요하다고주장했다.권CP는"수천명의지원자를사람의직관만으로평가하는데는한계가있다"며"AI는같은기준을흔들림없이적용할수있다는점에서보완적역할을한다"고밝혔다.더불어그는채용데이터가축적되면HR조직의역할도한층확대될것으로전망했다.또단순히채용을진행하는부서를넘어어떤역량을가진인재가성과를내는지분석하고이를다음채용전략에반영하는체계도가능할것이라고예상했다.권CP는"성과리포트와분석을통해어떤역량의사람이성과를내는지,어느단계에서좋은인재를놓치는지를확인할수있다"며"HR이경영진에게데이터기반으로채용전략을제안하는구조로바뀔것"이라고말했다.이어"AX시대핵심은대체가아니라전환"이라며"HR은운영자에서전략가로,실무자에서의사결정자로진화해야한다"고강조했다.그러면서"채용은비용이아니라투자"라며"데이터기반으로인재전략을설계하는조직으로HR이자리잡을때기업경쟁력도함께높아질것"이라고마무리했다.장유미기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

※서울과학기술대학교창업지원단은예비·초기창업패키지와글로벌기업협업프로그램등을통해스타트업의성장을돕는다양한지원프로그램을운영합니다.IT동아는서울과학기술대학교창업지원단과함께발전하는유망스타트업을소개합니다.이은호블랙후즈대표/출처=블랙후즈[IT동아김영우기자]고객의목소리를잘들어야한다는것은비즈니스의기본이다.특히뷰티산업과같이고객의세세한취향까지알아채야하는분야라면더더욱그렇다.시장분석을위해가장흔한방법으로설문조사를이용하곤하는데,이는"매우만족"부터"매우불만족"까지의5점척도에갇혀있어고객의진짜속마음,혹은세세한취향이나요구까지알아내기는어렵다.그렇다고수백명의고객을일일이만나심층인터뷰를진행하자니막대한시간과비용이발목을잡는다.스타트업'블랙후즈(Blackhoods,대표이은호)'는이러한시장조사의구조적딜레마를인공지능(AI)으로해결하려는기업이다.이들이개발한'큐리AI(CuriAI)'는단순한설문도구가아니다.AI를활용해사람처럼대화하며질문을던지는'AI조사원'이다.많은시간과인력을동원하지않고도수백명이상의고객을상대로간편하게심층인터뷰를진행할수있으며,그결과를단이틀만에분석해내는기술을갖췄다.비용과시간문제로정성조사를망설이던기업들에게새로운대안을제시할수있으며특히최근글로벌시장에서주목받고있는이른바‘K-뷰티’비즈니스에큰도움이될것이라고블랙후즈는강조하고있다.이은호대표는경영컨설턴트출신으로싱가포르뷰티스타트업창업,카카오계열사(크러스트유니버스)의사내독립기업(CIC)대표등을거친연쇄창업가다.비즈니스현장의감각과데이터사이언스역량을고루갖춘그를만나,AI가바꾸는리서치시장의변화와블랙후즈의비전에대해들어봤다.-창업이력이상당히다채롭다.컨설턴트,뷰티스타트업,블록체인분야를거쳐현재까지오게된과정이궁금하다.:첫시작은2014년모바일붐이일던시기였다.당시'코워킹스페이스(공유오피스)'사업으로창업전선에뛰어들었고,이후싱가포르로건너가K-뷰티커머스플랫폼'셀럽(CELUV)'을론칭했다.한국기업최초로현지투자를받을만큼주목받았지만,사업을운영하면서늘채워지지않는갈증이있었다.바로'고객의진짜생각'을알기어렵다는점이었다.이후한국에돌아와카이스트데이터사이언스대학원에서공부하고,카카오의블록체인계열사인크러스트유니버스에서사내독립기업(CIC)대표를맡으면서도이고민은계속됐다.결국비즈니스의본질은'고객의마음'을읽는데있다는결론에도달했고,이를AI기술로해결해보고자2023년블랙후즈를설립하게됐다.블랙후즈가선보인‘큐리AI’/출처=블랙후즈-'블랙후즈의‘큐리AI'는기존설문도구와기술적으로무엇이다른가?:기존설문조사가정해진답을고르는'객관식시험'이라면,큐리AI는자유롭게대화하는'심층면접'이다.예를들어소비자가"이화장품은별로예요"라고답했을때,기존폼(Form)방식은거기서끝난다."왜요?"를물어볼수없기때문이다.하지만큐리AI는"어떤점이구체적으로마음에들지않았나요?텍스처가끈적거려서인가요,아니면향이취향에맞지않아서인가요?"라고꼬리에꼬리를무는질문을던진다.단순히답변을수집하는것을넘어,대화의맥락을이해하고고객의숨겨진의도와감정까지파악한다.많은사람들과직접인터뷰하려면수개월이걸리지만,우리'AI조사원'은동시에여러사람과대화할수있어조사대상이아무리많아도단이틀이면심층분석보고서까지받아볼수있다.-전문가가아닌일반직원들도쉽게다룰수있나?:그점이큐리AI의핵심경쟁력이다.보통심층조사를하려면질문지설계부터전문가의도움이필요하다.어떤질문을해야원하는답을얻을수있을지막막하기때문이다.하지만우리는생성형AI기술을활용해진입장벽을완전히없앴다.사용자가채팅창에"30대미국여성이우리브랜드토너를좋아하는이유를알고싶어"라고한줄만입력하면,AI가알아서인터뷰목적을파악하고최적의질문시나리오를설계해준다.복잡한설정없이누구나1분이면전문가수준의심층조사를시작할수있다.-솔루션을이용하는기업입장에서는비용효율성도중요하다.비즈니스모델은어떻게되나?:우리의핵심모델은‘RaaS(ResearchasaService,서비스형리서치)'다.기존에는기업이심층인터뷰를하려면전문리서치업체에용역을맡겨야했다.이경우최소수천만원의비용과2~3개월의긴시간이소요된다.대기업이아니면엄두를내기힘든구조다.우리는이과정을AI로자동화하여SaaS(구독형소프트웨어)형태로제공한다.기업은월구독료를내거나필요한만큼크레딧을구매해언제든지수많은고객과인터뷰를진행할수있다.기존리서치용역대비비용은10분의1수준으로낮추고,결과도출시간은수개월에서단2일로단축시켰다.이것이우리가시장에제시하는확실한경제적가치다.-주요타깃고객층과실제도입사례가궁금하다.:가장주목하는타겟은글로벌진출을꾀하는‘K-뷰티’분야다.뷰티시장은고객의취향이매우세밀한시장이다.하지만한국기업이미국이나일본현지고객을직접인터뷰하기는현실적으로어렵다.우리가이런어려움을극복할수있도록도울수있다.최근애플워치를활용해호르몬주기를측정하는헬스케어솔루션기업이우리서비스를이용했다.미국시장진출을앞두고현지여성다수를대상으로큐리AI가심층인터뷰를진행했고,단이틀만에현지니즈를파악해마케팅전략을수립할수있었다.현지에지사를세우거나출장을가지않고도안방에서현지고객의속마음을읽어낸셈이다.큐리AI를구성하는다양한AI기술/출처=IT동아-다른분야로도확장이가능한가?:물론이다.대표적인것이'채용(HR)시장'이다.최근경력단절여성(이른바경단녀)을위한일자리매칭플랫폼에서큐리AI를도입해큰성과를거뒀다.오랜기간현업을떠나있던분들은글로쓰는이력서에큰부담을느끼곤한다.우리는이분들을위해AI가전화하듯편안하게음성인터뷰를진행했다."과거에어떤일을하셨나요?","가장자신있는업무스킬은무엇인가요?"라며편안하게대화를유도해구직자의숨겨진역량을찾아냈고,이를바탕으로기업과매칭을성사시켰다.기업입장에서는수많은지원자를일일이면접볼수없는데,AI가1차적으로심층면접을진행해주니채용비용과시간을획기적으로줄일수있다.이처럼'대규모대화'가필요한모든비즈니스영역이우리의시장이다.-서울과학기술대학교창업지원단에서운영하는초기창업패키지프로그램을이용했다고들었다.얼마나도움이되었나?:단순한자금지원그이상의의미가있었다.AI스타트업은GPU서버운영비등R&D비용이상당히많이들기때문에초기생존이쉽지않다.서울과기대의시제품제작비지원은이시기를버티고기술을고도화하는데결정적인'마중물'역할을했다.덕분에자금압박에서벗어나제품의본질적인경쟁력을높이는데집중할수있었다.멘토링과네트워킹또한큰힘이되었다.기술개발에만몰두하다보면정작중요한수익모델(BM)을놓치기쉬운데,전문가멘토링을통해사업성을냉철하게검증하고다듬을수있었다.또한대학이보유한탄탄한산학협력네트워크를통해투자사(VC)나잠재적파트너사들과연결될수있었던점도,맨땅에헤딩해야하는초기스타트업입장에서는천군만마와같았다.기술을넘어'비즈니스'를할수있는기반을닦아준셈이다.해외전시회를통해큐리AI를알리고있는블랙후즈/출처=블랙후즈-앞으로의목표는무엇인가?:단기적으로는K-뷰티기업들의성공적인글로벌진출을돕는필수파트너로자리잡는것이목표다.과거싱가포르에서사업할때겪었던정보부재의어려움을후배창업가들은겪지않게돕고싶다.장기적으로는리서치시장의새로운표준을만들고싶다.기업이제품을기획하거나개선할때,막연한'감'에의존하지않고AI를통해고객의목소리를명확히확인하고데이터기반의의사결정을내릴수있도록돕는솔루션이되겠다.이를통해비즈니스의불확실성을줄여주는든든한파트너가되고싶다.IT동아김영우기자([email protected])사용자중심의IT저널-IT동아(it.donga.com)Copyright©IT동아.무단전재및재배포금지.

한경DB카카오모빌리티가택시호출시장1위플랫폼‘카카오T’에서쌓은데이터를발판삼아사업의외연을넓히고있다.택시기반사업의성장성이둔화되는가운데이동데이터와운영기술을새로운사업으로연결하려는전략으로해석된다.이동데이터의재해석…‘도시미디어’로확장카카오모빌리티는디지털미디어아트기업디스트릭트와협력해서울역초대형파노라마스크린에미디어아트를선보이는디지털옥외광고(DOOH)사업을위한업무협약(MOU)을체결했다고19일밝혔다.카카오모빌리티는광고송출부터데이터분석에이르는전과정을자동화하는광고플랫폼기술에자체콘텐츠관리시스템(CMS)을결합해DOOH구축을위한기술인프라를개발할계획이다.이인프라와미디어아트역량을결합해'차세대옥외광고'사업모델구축하는게최종목표다.디스트릭트가카카오모빌리티와협업해서울역내초대형파노라마스크린에선보이게될‘비치‘오로라‘(BEACH‘AURORA‘)‘작품의모습.이같은신사업의기반에는카카오모빌리티가축적해온이동데이터처리·운영기술이중요한역할을할것이란분석이나온다.카카오모빌리티는자사주력사업인택시호출사업에서발생하는실시간위치정보,호출·배차이력,이동경로와소요시간데이터를대규모로처리하며도시단위의이동패턴을예측·관리하는역량을쌓아왔다.여기에물류·배송서비스운영을통해시간대별수요변화와체류특성에대한데이터까지축적하면서‘사람이언제어디에몰리는지’를정밀하게읽어낼수있는구조를갖췄다는설명이다.카카오모빌리티가보유한이동데이터는디지털옥외광고의효과를정교하게설계할수있는수준이라는평가다.서울역의경우KTX·지하철·택시·자가용이용자를합쳐연간1억명이상이오가는교통허브로,시간대·연령대·이동수단별유동패턴이뚜렷하게갈린다.카카오모빌리티는택시호출과내비게이션이용데이터를통해특정시간대에어떤이용자가서울역에도착·출발하는지,이후어디로이동하는지를파악할수있는구조를갖추고있다.이데이터를활용하면단순노출중심의옥외광고와달리이용자특성에맞춘콘텐츠운영이가능해진다는설명이다.예컨대KTX이용비중이높은주말오후에는관광·문화콘텐츠를,출퇴근시간대에는직장인을겨냥한메시지를노출하는식이다.광고이후이용자의실제이동경로까지분석할수있어‘봤다’에그치지않고‘어디로이동했는지’까지추적가능한점도기존옥외광고와의차별점으로꼽힌다.택시로는더못큰다…성장한계에돌파구찾는카카오모빌리티'이동→체류→소비·경험'으로이어지는이용자흐름을하나의플랫폼안에서관리하려는전략으로도읽힌다.물류에이어도시미디어까지연결하면서카카오모빌리티가이동데이터의활용범위를단계적으로넓히고있다는분석이나온다.카카오모빌리티가이처럼신사업에집중하는배경에는주력사업인택시부문의성장정체가자리잡고있다는분석도나온다.금융감독원전자공시시스템에따르면카카오모빌리티의2025년3분기택시·버스·기차·항공등을포함한MaaS(통합모빌리티)서비스부문매출은약1589억원으로,전체매출의29.8%를차지했다.이는2024년같은기간의31.5%에서1.7%포인트감소한수치다.반면같은기간물류·배송·세차·대리등라이프스타일부문매출비중은28.5%에서31.2%로확대되며사업구조내비중조정이본격화됐다.호출수수료규제와요금체계의경직성등으로수익성개선여지가제한적인택시호출이라는단일축만으로는중장기성장을이어가기어렵다는판단이사업전반에반영되고있다는분석이다.이를극복하기위해먼저가시화된영역이물류·배송이다.카카오모빌리티는택시호출플랫폼운영과정에서축적한이동데이터와배차알고리즘을배송에접목해‘카카오T당일배송’을운영하고있다.교통혼잡도와도로상황,평균소요시간을실시간분석해배송지별최적동선을산출하고,관제시스템으로배송흐름을관리하는방식이다.카카오모빌리티에따르면입고후평균8시간이내배송을구현하고있으며,배송성공률도99%수준으로안정화됐다.라이더인프라도확장하고있다.카카오모빌리티는약20만명규모의배송가능인력을확보하고있으며,전담플랫폼‘카카오T픽커’를통해전문기사뿐아니라일반인도교육이수후배송업무에참여할수있도록했다.퀵·도보배송을통합운영해수요에따라공급을유연하게조절하는구조다.새벽배송영역으로도보폭을넓히고있다.새벽배송1위사업자였던팀프레시의사업중단으로중소식품셀러들이의존하던배송인프라에공백이생기자카카오모빌리티가일부물량을흡수하고있다.대형식품기업과계약을통해물동량을확보하는한편파트너사와협업해소규모이커머스사업자에게도당일·새벽배송을제공하고있다.안정훈기자[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.

CXMT,올상반기IPO로약6조원수혈예상HBM등양산위해2분기설비투자가능성“中,장비내재화에수혜제한적일수도”CXMT가2025년11월베이징에서개최된중국국제반도체박람회에서DDR5와LPDDR등D램제품을홍보하고있다./CXMT홈페이지캡처중국최대메모리반도체기업창신메모리테크놀로지(CXMT)가중국증시에서기업공개(IPO)를통해확보한자금을바탕으로설비투자를재개할것이란전망이나온다.전세계적인‘메모리대란’으로D램수요가급증하고있는가운데,고대역폭메모리(HBM)양산을앞두고있는만큼생산능력을확대하기위해설비투자를단행할것이라는분석이다.CXMT에장비를납품하는한국반도체장비기업들은수주여부에촉각을곤두세우는모양새다.19일업계에따르면,CXMT는이르면올해2분기부터신규장비발주를재개할것으로예상된다.CXMT는올상반기IPO를진행할계획인것으로알려졌으며,이를바탕으로약290억위안(약6조1140억원)의자금을수혈하게될것으로전해지고있다.업계에서는CXMT가웨이퍼기준최대월4만장규모의설비투자를단행할것으로전망하고있다.CXMT는그동안대대적인설비투자에나섰지만,미국의반도체산업규제등으로최근생산능력확대속도가둔화됐다.하지만,전세계적인인공지능(AI)산업성장세와맞물려D램수요가급증하자공급이이를따라가지못하는‘메모리대란’이자국시장에서도벌어지면서생산능력확대가불가피해졌다.여기에CXMT가올해4세대HBM(HBM3)을양산할계획인것으로알려지면서설비투자에속도를높일것으로보인다.CXMT는화웨이AI칩에들어가는HBM3를양산해공급할예정인것으로파악되고있다.CXMT의장비발주재개조짐에국내장비업계도공급채비를서두르고있다.주성엔지니어링과넥스틴,미래산업등이CXMT에장비를공급하고있는것으로알려졌다.주성엔지니어링은반도체웨이퍼표면에얇고균일한막을쌓는원자층증착(ALD)장비를,넥스틴은웨이퍼표면의미세결함을검사하는장비를,미래산업은패키징이완료된반도체칩을검사하는장비를공급하고있는것으로파악된다.중국낸드플래시제조사인YMTC도올해상장에나선뒤,설비투자에뛰어들것이란전망이나오면서중화권매출비중이큰반도체장비기업의실적이개선될것이란전망이나온다.금융정보업체에프앤가이드에따르면,주성엔지니어링의영업이익은지난해312억원에서올해856억원,넥스틴은지난해적자에서올해391억원으로흑자전환할것으로전망되고있다.한국IR협의회는미래산업의올해영업이익이201억원으로전년(약91억4265만원)대비큰폭으로늘어날것으로전망했다.다만,중국이자국산장비활용을장려하면서국내장비업계에수혜가제한적일수있다는분석도나온다.시장조사업체트렌드포스에따르면,중국반도체생산라인에서자국반도체제조장비의채택률은약35%수준에도달했다.이는중국정부가설정한2025년목표인약30%를웃도는수치다.반도체업계관계자는“중국반도체업계가내재화에사활을걸면서반도체장비기술력도상당한수준으로올라왔다”라고했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

KAIST,20일2026학년도전기학위수여식개최학·석·박사졸업생대표3인선정..사회에기여당부대표학위수여졸업생인류승현박사.KAIST제공.‘피아노치는뇌과학자박사졸업생부터사회적약자를위한따뜻한AI기술을연구해온석사졸업생,외국인졸업생최초KAIST총장장학생에선발된학부졸업생까지’KAIST는20일대전본원에서열리는‘2026학년도학위수여식’에서3명의졸업생이학부·석사·박사를대표해학위를받는다고밝혔다.이번학위수여식에서는박사817명,석사1792명,학사725명등총3334명이학위를받는다.특히화제졸업생3명이대표학위수여자로선정됐다.‘피아노치는뇌과학자’로불리는류승현(바이오및뇌공학과)박사가뇌과학연구와피아노연주를넘나드는융합연구로박사졸업생을대표해학위수여를받는다.류박사는KAIST에서학·석·박사과정을거친14년동안학내피아노동아리‘피아스트’에서연주회기획과운영을맡아예술활동을캠퍼스공동체로확장해왔다.음악뿐아니라연구에서도알츠하이머병과암간두질환관련단백질과항암제가신경세포에서어떻게작용하는지를밝혀내며질환간연관성에대한새로운시각을제시했다.석사대표인최진(전산학부)씨는프랑스파리에서열린접근성분야국제학회‘AAATE2023’에서시각장애인의메타버스와인공지능(AI)활용경험을분석한연구를발표해주목받았다.대표학위수여졸업생인최진석사.KAIST제공.특히학회기간시각장애인교수와함께이동권과안전문제를직접체감한경험을계기로연구를확장했으며,이후시각장애청소년AI·코딩캠프조교활동등현장중심연구를이어왔다.그는사회적약자를위한연구를지속하기위해박사과정에진학할예정이다.학사대표매르트야쿠프바이칸씨는학부생으로연구에참여해SCI논문4편게재와학회5회발표등을우수한연구성과를인정받아외국인최초로KAIST총장장학생에선정됐다.그는항공우주공학과석사과정에진학해우주추진및연소연구분야의전문연구자로성장할계획이다.졸업생대표연설자로는강동재(산업및시스템공학과학사)씨와튀르키예유학생굴오스만(기계공학과박사)씨가나선다.이와함께김대희(건설및환경공학과학사)씨는교내환경단체활동과지역연계환경캠페인을주도해환경공로상을수상한다.김씨는석사과정에진학해이산화탄소지중저장연구를수행하며KAIST메탈밴드‘인피니트’의보컬리스트로활동할예정이다.대표학위수여졸업생인매르트야쿠프바이칸학사.KAIST제공.학위수여식에서는왕뤠이위대만포모사그룹경영관리감독위원회상무위원겸포모사바이오회장이명예경영학박사학위를받는다.이광형총장은“꿈을품고기회를놓치지않으며실패를두려워하지말고끊임없이도전하길바란다”며“각자의무대에서자신만의빛을발하며사회에기여하는KAIST인이되길기대한다”고졸업생들을격려할예정이다.한편KAIST는1971년설립이래박사1만8130명을포함해석사4만3358명,학사2만3002명등총8만4490명의고급과학기술인력을배출하게된다.김대희학생.KAIST제공.이준기기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

국내에서발생하는스미싱과피싱,해킹등모든사이버보안사고에대응해야하는한국인터넷진흥원(KISA)이인력난으로몸살을앓고있다.매년사이버보안사고는느는데이에대응할인력은줄줄이빠져나가고있어서다.지난해말열린KISA비정기이사회에서이상중KISA원장은인력난문제를가장심각하게토로했다.회의록에따르면이원장은"정보보안이슈가매해늘어나는데인재유출은계속되고있다"고밝혔다.실제KISA의정원은점점줄어드는중이다.이달5일발간된KISA의2025~2027중기인력운영계획서에따르면2022년780명대였던총인원은2024년말760명대로줄어들었다.더큰문제는늘지않는정규직의수다.2022년523명이었던정규직직원은2024년에도똑같이523명이었다.이는정규직을채용한만큼그대로인력이빠져나간다는의미다.KISA내부에서도인재유출이계속되는가장큰이유로'낮은임금'을꼽는다.관계자에따르면KISA의임금은일반기업대비60%인것으로조사됐다.타공공기관에비교해도90%수준이다.여기에일반직의승진가능정원(TO)도적어승진적체현상이누적되고있다.국가가필요로하고있는고급정보보안인력이낮은임금을받으며글로벌보안기업대신KISA를택할이유가없다는게전문가들의공통된의견이다.인력퇴사시곧바로자리를메꿀수없다는것도큰문제다.이사회에서KISA는"공정채용등여러복잡한절차가있어인력채용에최소3~4개월이걸린다"며"채용기간이길어상시채용을하는게현실적으로어렵다"고밝혔다.매년연말·연초에시행하는정기채용시기만을기다려야한다는뜻이다.현장에선이같은상황을고려해인력수급이유동적으로운영되어야한다는필요성도제기했다.KISA관계자는"국내보안이슈는점점늘어나는데인력이줄어제대로된조사를하기가힘들다"고말했다.KISA는2022국회에서도인력이부족하다는점을지적당한바있다.하지만올해초상황이나아지고있지않자'인력운영이미흡하다'는지적을다시한번받았다.2022년국회선"사이버침해대응업무는국정과제로설정된주요사안임에도불구관련인력투입이미비하다"고지적했다.다만이후에도사이버침해대응인력은적게채용한것으로드러났다.지난해에는인력을대대적으로늘리겠다면서도5명,2024년에는정기수시채용을모두합해도단2명만뽑은것이다.보안업계선KISA가충분한인력없이개인정보유출사고에공격적으로대응하겠다고나선것또한"앞뒤가맞지않는다"고꼬집는다.KISA는지난해SK텔레콤을시작으로해킹등보안사고가늘어나자올해부터개인정보유출사고불법유통을조치하기위한소요일목표치를기존14.12일에서8.5일로앞당겼다.스미싱·피싱선제대응목표도8만건에서10만건으로높였다.한정된인력으로8.5일안에개인정보불법유통을차단하고연10만건의피싱선제방어를하겠다는계획이다.이사회에서도이같은목표가'과대하다'는지적이쏟아지자KISA관계자는"도전적성과를달성하겠다는설정을고려해이같은목표치를잡은것"이라며"충분히달성가능한수치로보고있다"고답했다.최지희기자[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.