DS사업성과10.5%재원활용…10년간별도운영임금6.2%인상타결…보상체계'미래지향적'개편20일경기수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장(왼쪽부터)과김영훈고용노동부장관,최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의한에서명한후손을맞잡고있다.2026.5.20ⓒ뉴스1김영운기자(서울=뉴스1)황진중박기호양새롬김진희기자=삼성전자(005930)노사가반도체(DS)부문특별성과급을신설하고상한을없애기로했다.또성과급재원의40%는3개사업부(메모리,시스템LSI,파운드리)에똑같이나누고,나머지60%는실적에따라차등지급하기로했다.특히특별성과급은현금이아닌전액자사주로지급하기로합의했다.또올해임금인상률은기본인상률4.1%와성과인상률평균2.1%등총6.2%로의견을모았다.삼성전자와삼성전자노조공동교섭단은20일이런내용을담은2026년임금·성과급잠정합의안을마련했다.이에따라노조가예고했던총파업은일단유보됐고오는22일부터합의안에대한찬반투표가진행된다.특별성과급현금대신'자사주'…배분율부분40%사업부60%이번성과급협상에서가장첨예하게대립했던특별성과급산정방식은사업성과를기준으로하고현금이아닌자사주를지급하는것으로합의됐다.노사는특별경영성과급재원을사업성과의10.5%로명문화해산정기준의불투명성을걷어냈다.이를세후기준자사주로전액지급하기로했다.사업성과는영업이익과경제적부가가치(EVA)중에서노조원들의투표를통해결정될예정이다.배분율은부문40%,사업부60%로정했고,공통조직지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로설정했다.이에따라성과급재원의40%는3개사업부서에똑같이배분되고나머지60%는성과에따라차등지급된다.현재경영실적을감안하면메모리사업부에60%가돌아갈전망이다.적자사업부의경우에는부문재원을활용해산출된공동지급률의60%만지급하기로했다.적자사업부에는사실상패널티를적용하는대신시점을2027년부터로1년유예했다.노사는자사주로지급되는특별성과급과관련해단기차익실현을막고책임노동을유도하기위해강력한'록업'조항을신설했다.특별성과급으로지급된주식의3분의1만즉시매각이가능하다.나머지3분의1은1년,마지막3분의1은2년간매각을엄격히제한했다.지급전제조건또한노사가합의한초과달성목표로정했다.2026년부터2028년까지해마다DS부문영업이익'200조원',2029년부터2035년까지는'100조원'달성이라는허들을설정했다.여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장(왼쪽부터)과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의한에서명을하고있다.2026.5.20/뉴스1김진희기자임금6.2%인상으로현실적타협…샐러리캡폐지또다른쟁점이었던임금인상률은기본인상률을4.1%에개인고과에따른성과인상률평균2.1%를더해총6.2%로결정됐다.해당인상분은2026년3월급여부터소급적용된다.수년간고연차직원들의근로의욕을꺾는다는지적을받아온'연봉상한선'(샐러리캡)문제역시노조의요구를사측이수용하며타결됐다.CL4직급은기존1억2200만원(개발기준)에서1억3000만원으로,CL3는1억300만원에서1억1000만원으로각각상향됐다.아울러직원들이주택을구입할때일정금액을대출받을수있는사내주택대부제도도신설하기로했다.또자녀출산경조금을첫째100만원(기존30만원),둘째200만원(50만원),셋째이상500만원(200만원)으로대폭인상했다[email protected]©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

노조15%-사측10%주장서물러서‘공통부문40%-사업부60%’배분노조“내부갈등으로심려끼쳐송구”사측“상생노사문화출발점되길”노조과반투표-과반찬성해야가결20일경기수원시영통구중부지방고용노동청경기지청에서열린삼성전자노사추가교섭에서노사가잠정합의안을마련한뒤여명구삼성전자DS부문피플팀장(오른쪽)과최승호삼성전자초기업노조삼성전자지부위원장이손을잡고파이팅을외치고있다.수원=양회성기자삼성전자노사가총파업일인21일을한시간앞두고잠정합의안을도출하면서사상초유의반도체생산셧다운위기를피했다.18일부터50시간넘는마라톤협상끝에20일오전한때교섭불성립으로파국위기를맞았으나,김영훈고용노동부장관의긴급중재로재개된심야교섭에서접점을찾았다.156일간이어진노사의벼랑끝대치는일단봉합수순에들어갔지만,성과급배분을둘러싸고폭발한사내‘노노(勞勞)갈등’은조직문화에무거운상흔을예고하고있다.●막판진통끝한발씩양보노사는20일밤늦게까지이어진자율교섭에서이번사태의최대뇌관이던시스템LSI와파운드리등비(非)메모리적자사업부의성과급배분을두고팽팽한진통끝에타협점을찾았다.특별경영성과급배분방식은‘공통부문40%,사업부60%’다.반도체(DS)부문총재원중40%는소속부서의실적(흑자·적자)과무관하게전직원이평등하게나누는‘기본급’성격의몫이며,나머지60%는각사업부실적에따라철저히차등지급하는몫이다.다만,적자사업부인비메모리에대해서는2027년부터는공통부문몫의60%까지만제한적으로지급받도록상한선이씌워졌다.올해300조원이훌쩍넘는영업이익이예상되는만큼반도체초호황성과를전체반도체부문모두가공유하겠다는취지다.김영훈고용노동부장관이20일경기수원시영통구중부지방고용노동청경기지청에서열린삼성전자노사추가교섭에서노사가잠정합의안을마련한뒤여명구삼성전자DS부문피플팀장과최승호삼성전자초기업노조삼성전자지부위원장과브리핑을하고있다.수원=양회성기자김장관은이에대해“적자사업부에왜성과급을주냐고할수있지만,메모리파운드리미래에대한투자”라며“똑같이반도체를생산하는엔지니어들이고,이들에대해동기부여를주는데다행히회사가수용했다”고말했다.그간관심을모았던성과급재원규모는‘영업이익12%(기존성과급1.5%+특별경영성과급10.5%)’로타협했다.노조(15%)와사측(10%)이기존주장에서한발씩물러선것이다.다만특별경영성과급은최소영업이익요건을달성할때만지급되는것으로알려졌다.성과급은세금을제외하고전액자사주로지급된다는점도특기할만하다.지급된자사주의3분의1은즉시매각이가능하다.나머지3분의1은1년,남은3분의1은2년동안매각이제한된다.특별성과급유지기간은SK하이닉스와동일한‘10년간제도화’로매듭지었다.또협력업체들과의이익공유를위해서상생협력을위한재원조성도채택됐다.이는노사공동이합의해‘상생협력기금’형식으로운용될전망이다.20일오후경기수원시경기지방노동청에서삼성전자노사가잠정합의안에서명식에참석하고있다.양회성기자[email protected]극적인타결직후노·사·정과재계는일제히안도의한숨을내쉬었다.교섭장을빠져나온최승호초기업노조삼성전자지부위원장은“내부갈등으로심려를끼쳐드려국민들께송구하다”며“향후삼성전자노사관계가안정화될수있도록최선을다하겠다”고밝혔다.사측대표로나선여명구삼성전자피플팀장(부사장)역시“이번합의가상생의노사문화를만들어갈출발점이되도록성실히이행하겠다”고했다.벼랑끝교섭을직접중재한김장관은이번사태를‘성장통’에비유하며“일찍이경험하지못한갈등을대화로해결했다”고평가했다.●막판까지살얼음판…노조투표는변수여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장이20일오후경기수원시장안구경기지방고용노동청에서열린삼성전자노사교섭결과브리핑에서합의안에서명을하고있다.2026.05.20양회성기자[email protected]잠정합의로21일예정됐던파업은무기한유보됐고,노조는22∼27일찬반투표를진행한다.만약투표에서과반의동의를얻지못하면합의안은전면백지화된다.이경우타협을이끈현노조집행부는총사퇴나재신임등거센책임론에직면하며,비상대책위원회체제로전환돼유예됐던총파업이재개될가능성도커진다.초유의파업은피했지만성과급격차에따른분열은불씨로남았다.DS부문위주로협상이전개되며가전·모바일을담당하는디바이스경험(DX)부문의소외감이임계치를넘었기때문이다.흑자를유지한스마트폰(MX)사업부는내년초역대최저수준의OPI를걱정해야할처지인반면,만년적자인시스템LSI와파운드리는단지DS부문에속했다는이유로억대성과급을보장받게돼반발이극에달했다.이는전례없는노노갈등으로번졌다.초기업노조독주에반발한DX직원들은18일법원에‘임금교섭중지가처분’을신청한데이어20일기자회견을열고“밀실교섭안전면백지화”를촉구하며법정다툼을불사하고있다.이동훈기자[email protected]박현익기자[email protected]박종민기자[email protected]©동아일보.Allrightsreserved.무단전재,재배포및AI학습이용금지

김영훈장관중재속잠정합의도출적자사업부성과급'1년유예'총파업유보…22일부터찬반투표20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후파이팅을외치고있다.사진=연합뉴스제공삼성전자노사가총파업을한시간남짓앞두고극적으로잠정합의안을도출했다.아직조합원투표절차가남아있지만노조가총파업을유보하면서약100조원규모의직간접손실이우려됐던총파업위기는일단넘겼다는평가가나온다.최승호삼성그룹초기업노동조합(이하초기업노조)삼성전자지부위원장은20일오후10시45분께경기지방고용노동청에서열린삼성전자교섭관련브리핑에서"총파업을불과몇시간앞둔시점에서잠정합의를도출했다"고밝혔다.이어"공동투쟁본부(이하공투본)는투쟁지침3호를발동해총파업을유보했고,찬반투표는5월22일오후2시부터5월27일오전10시까지진행된다"고밝혔다.브리핑에참석한여명구삼성전자피플팀부사장도"이번잠정합의가상생의노사문화를만들어갈수있는출발점이되도록하겠다"며"회사는이번합의사항을성실히이행하고노사상생을위해최선의노력을다하겠다"고강조했다.삼성전자노사는그간성과급을두고장기간갈등을빚어왔다.지난해말부터수차례의교섭에도타협점을찾지못했고지난11~13일중앙노동위원회(이하중노위)사후조정절차를거쳤으나서로의입장차만확인하는데끝났다.이후노사간갈등이점차고조되자정부에서도적극개입하기시작했다.중노위는삼성전자노사양측에2차사후조정을제안했고박수근중노위위원장이직접참관하기도했다.특히19일진행됐던2차사후조정2일차회의는예정됐던종료시간인오후7시를훌쩍넘긴20일자정까지이어지면서정회했다.이어같은날오전10시부터3차회의를열었으나중노위의조정안을사측에서수용하지않으면서결국타협점을찾지못한채종료됐다.삼성전자는사후조정종료이후입장문을통해"막판까지합의가이뤄지지못한것은노동조합의과도한요구를그대로수용할경우회사경영의기본원칙이흔들릴수있기때문"이라고설명했다.그러면서"특히노조는회사가성과급규모와내용대부분을수용했음에도불구하고적자사업부에도사회적으로용납되기어려운규모의보상을하라는요구를굽히지않았다"며"이는'성과있는곳에보상이있다'는회사경영의기본원칙을정면으로위배하는것"이라고지적했다.이에따라시장에서는삼성전자총파업현실화가능성이높다고봤다.사실상총파업반나절을남겨두고노사양측이타협점을찾는데실패했기때문이다.그러자정부는재차노사양측의대화의중재에나섰다.김영훈고용노동부장관이직접중재자역할을자처하며노사양측의대화자리를만들면서다.김장관이참석한가운데삼성전자노사는이날오후4시30분께임금협상교섭을재개했고약6시간의대화끝에잠정합의를도출해냈다.노사는성과급재원배분을두고막판까지입장차를좁히지못했지만,결국사측이노조요구를일부수용하면서타협점을찾은것으로보인다.노조는그간성과급상한폐지등을주장했다.특히노조는성과급재원을부문70%,사업부30%비중으로배분하자고요구해왔던것으로알려진다.반면사측은공통재원이과도하게많아질경우적자사업부직원들도흑자사업부와거의유사한수준의성과급을받게되어성과주의원칙이훼손될수있다는점을우려하며난색을표해왔다.이번에공개된잠정합의안에는DS(반도체)부문특별경영성과급신설과성과급지급한도폐지등이담겼다.노사합의에따라선정한사업성과의10.5%를DS부문특별경영성과급재원으로활용하고,지급률상한은두지않기로했다.성과급재원배분비율은부문40%,사업부60%로정했다.또공통조직지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로하기로했다.적자사업부의경우에는당해회계연도부문재원을활용해산출된공통지급률의60%를지급하기로했다.다만적용시점은2027년부터다.이는노사가막판까지첨예하게대립했던적자사업부성과급지급문제와관련해사측이일부양보한것으로풀이된다.DS부문특별경영성과급은향후10년간적용된다.2026~2028년에는DS부문영업이익200조원달성시지급하고,2029~2035년에는DS부문영업이익100조원달성시지급하기로했다.지급방식은자사주형태다.세후전액을자사주로지급하며지급주식의3분의1은즉시매각가능하다.나머지3분의1은1년,또다른3분의1은2년간매각이제한된다.최위원장은"배분방식에서적자사업부방식에대한이견차이가있었다"며"회사측이1년간적자사업부배분방식에대해유예해주면서합의를도출하게됐다"고설명했다.여부사장도이와관련해"성과가있는곳에보상이있다는것은기본원칙"이라면서도"그원칙을지키면서최상의방안을아이디어와대화를통해찾았다고보면될것같다"고말했다.시장에서는삼성전자노사가총파업을한시간반가량앞두고극적으로합의하면서급한불은끈것으로보고있다.조합원투표절차를거쳐야하지만총파업은일단유보된상태이기때문이다.삼성전자노조는당초이달21일부터다음달7일까지총파업을예고했었다.업계에서는삼성전자의총파업이현실화될경우직간접적피해규모가100조원에달할것이라고예상했다.특히반도체생산차질뿐만아니라글로벌공급망불안,시장신뢰하락등으로이어질수있다고우려한바있다.정단비기자[email protected]©뉴스웨이.무단전재,재배포,AI학습이용금지

벼랑끝협상잠정합의안극적도출…삼성전자노사,'상생경영정상화'선택"수십조손실위기차단"…전문가들,자율타협결단에일제히환영[세종=뉴시스]강종민기자=삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부최승호위원장이20일정부세종청사중앙노동위원회에서노사협상결렬에따른총파업강행입장을밝히고있다.(공동취재)[email protected][서울=뉴시스]남주현기자=벼랑끝까지치달았던삼성전자노사가협상막판,파업으로인한소모적인손실대신'상생을통한경영정상화'를선택했다.파업유보로소모적인손실대신'상생을통한경영정상화'라는대승적결단을내린것으로평가된다.21일고용노동부에따르면전날오후부터경기도경기고용노동청에서김영훈고용노동부장관의중재하에진행된삼성전자노사의자율교섭이총파업극적으로잠정합의안을도출했다.최근파업가능성이최고조에달하며산업계의긴장감이극에달했던상황에서노사가한발씩양보하는모습을보이며잠정합의점을찾은것이다.이번극적인잠정합의안도출소식에경제계와노동전문가들은정부의발빠른중재노력과노사양측의결단에일제히긍정적인평가를보내며안도하는분위기다.한국경영자총협회(경총)이삼성전자노사가성과급협상잠정합의에관련해입장문을내고"파업이라는최악의상황을피하고합의안을도출한것은다행"이라고밝혔다.전문가들도이번잠정합의안도출은단순한노사간의화해를넘어,국가경제전반에미칠파장을고려한현명하고도전략적인선택이었다고입을모은다.김대종세종대경영학부교수는"자율타협을통해파업이라는최악의상황을방지하고,자칫수십조원의경제적손실로이어질수있었던위기를사전에차단한것은매우다행스러운일"이라고평가했다.김광석한양대겸임교수는노조의파업유보를'파국을막고공존을택한대승적결단'으로규정했다.김교수는"노사가파업시발생할국민경제적충격을깊이고려했다는점에서이번합의의의미가매우크다"고설명했다.이번잠정합의안도출단순히갈등을봉합하는수준을넘어,향후삼성전자의지속가능한성장을위한노사관계의새로운전환점이되어야한다는목소리도나온다.기업내부적으로는소통의창구를넓히고,노조역시경영의파트너로서함께미래비전을공유하는성숙한노사문화가정착되어야한다는목소리가높다.박지순고려대법학대학원교수는이번합의를두고"파업과긴급조정이라는최악의국면을피한불행중다행"이라고진단했다.박교수는합의도출과정에서노사가자율적인양보를선택한점을높게평가하며,"국가기간산업인반도체부문의불안감을해소했다"고풀이했다.특히"삼성전자가글로벌기업으로서대외적인신인도하락위기를면했다는점이핵심"이라고분석했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

美국무,쿠바군산복합체비난하며"양국새로운관계준비"쿠바정권에압박강화…미국내쿠바계유권자표심호소도마코루비오국무장관[AFP=연합뉴스자료사진.재판매및DB금지](워싱턴=연합뉴스)이유미백나리특파원=도널드트럼프미국대통령은쿠바독립기념일을맞아"불량국가를용납하지않겠다"며쿠바정권을정조준했다.쿠바계인마코루비오국무장관도쿠바정권을강하게비판하는메시지를냈다.쿠바정권을압박하는한편흔들리는미국내쿠바계표심을달래기위한것으로해석된다.트럼프대통령은이날발표한대통령메시지에서"현쿠바정권은건국의애국자들이피흘리고목숨바쳐세운국가에대한명백한배신"이라며쿠바공산주의정부가정치적자유를유린하고경제를파탄으로몰아넣었다고비난했다.이어"나의결의는확고하다.미국은본토에서불과90마일(약145km)떨어져적대적외국군과정보기관,테러조직을품고있는불량국가를용납하지않을것"이라고강조했다.트럼프대통령은미국이니콜라스마두로베네수엘라대통령체포및미국으로의압송으로'여기는우리지역이며이를불안정하게하고미국을위협하는자들은대가를치를것'이라는메시지를쿠바에전달한것이라고도했다.루비오장관도이날5분분량의영상메시지를통해미국의쿠바국민지원용의를부각했다.루비오장관은"여러분이하루22시간전기가없는상태에서살아야하는이유는미국의석유'봉쇄'때문이아니다"라며"진짜이유는여러분의나라를장악한자들이수십억달러를착취했지만,그어떤것도국민을돕는데쓰이지않았기때문"이라고말했다.루비오장관은쿠바의경제난원인으로쿠바의막후실세인라울카스트로전공산당총서기가30년전설립한군산복합국영기업가에사(GAESA)를지목하며"쿠바는가에사의지배를받고있다"고말했다.그러면서"트럼프대통령은미국과쿠바간의새로운관계를제안하고있다"며"하지만이는가에사가아닌쿠바국민과직접맺어져야한다"고강조했다.미국정부는쿠바에1억달러(약1천500억원)의인도적지원을제공할의향이있으며이는가톨릭교회나신뢰할수있는자선단체를통해쿠바국민에게직접배분돼야한다고루비오장관은설명했다.루비오장관은이와함께경제활동과표현의자유가보장되고자유로운선거를통해정권을교체할수있는쿠바를미래모델로제시하면서"미국은우리국민과양국간관계에새로운장을열준비가돼있다"고강조했다.트럼프대통령과루비오장관의이날메시지는쿠바의현재위기가미국의제재보다는쿠바지도부에있다는점을부각하면서쿠바국민들에게직접변화를호소하려는취지로해석된다.정권과국민을분리함으로써쿠바주민들에대한미국의우호적메시지를강조하려는의도도담긴것으로보인다.300만명규모의미국내쿠바계유권자표심을겨냥한것이기도하다.일부는트럼프행정부가쿠바정권에충분히강경하지않다는불만을표출하고있다.쿠바계이민자가정출신인루비오장관은해당메시지를스페인어로직접말했다.한편,이날미국법무부는라울카스트로전쿠바공산당총서기에대한기소장을공개할예정이라고로이터통신등은보도했다.카스트로전총서기는1996년쿠바망명단체가운용하던항공기들을격추하도록쿠바군에지시했다는혐의를받고있다.쿠바정권의막후실세로서여전히영향력을행사하는카스트로전총서기를기소함으로써쿠바지도부에대한압박수위를높이려는의도로해석된다.라울카스트로전쿠바공산당총서기[로이터=연합뉴스자료사진.재판매및DB금지][email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

우크라"러,벨라루스끌어들여"…러"우크라,라트비아서공격준비"러시아공격으로희생된우크라이나인장례식[AFP=연합뉴스.재배포및DB금지](로마=연합뉴스)민경락특파원=러시아와우크라이나가서로수도를겨냥해대규모공세를감행한뒤로난타전을이어가고있다.러시아는라트비아가,우크라이나는벨라루스가상대방의공격을돕고있다고서로비난하고있어동유럽전체로전운이짙어지는분위기다.20일(현지시간)로이터·AFP통신등에따르면우크라이나남동부드니프로지역이밤새러시아드론·미사일공격을받아2명이숨지고6명이다쳤다.지역당국에따르면우크라이나북부수미지역과남동부자포리자지역에서도어린이3명을포함해13명이부상했다.전날에도프릴루키,하르키우등우크라이나도시들이공격을받아민간인4명이숨졌다.우크라이나는러시아남부스타브로폴지역의산업지대를겨냥한반격에나섰다.이지역에는대형화학공장이있다.러시아북서부상트페테르부르크지역상공에서는드론2기가격추됐다고현지당국은밝혔다.이지역의정유시설과석유수출항을노린공격으로보인다.러시아수도모스크바와수도권인근툴라지역에서도우크라이나드론이포착됐다.양측의충돌은양국수도인키이우와모스크바를겨냥해서로대규모공습을주고받은뒤격화하는양상이다.지난15일러시아가키이우등에이틀간1천500대가넘는드론을쏟아부으면서27명이숨졌다.이틀뒤에는우크라이나가모스크바를겨냥해보복공격하면서4명이숨지고수십명이다쳤다.종전협상재개를거듭주장했던우크라이나는최근장거리드론으로모스크바와후방석유시설을상대로공세수위를높이고있다.러시아공격에부서진키이우아파트[AP=연합뉴스.재배포및DB금지]최근우크라이나는연일모스크바에드론을날려러시아를압박하고있다.모스크바는우크라이나에서500㎞이상떨어져있는데다방공망이집중돼있어공격받는일이드물다.지난달29일에는우크라이나에서1천500㎞떨어진러시아페름주인근석유펌프장을이틀연속드론으로타격하기도했다.로이터통신은이날우크라이나의석유시설집중공격으로러시아중부지역의주요정유시설이생산을중단하거나감축했다고소식통을인용해보도했다.볼로디미르젤렌스키우크라이나대통령은이날소셜미디어에"이달전선에서우크라이나에유리한변화가나타났다"며"6월장거리작전계획을승인했다"고밝혔다.볼로디미르젤렌스키우크라이나대통령[로이터=연합뉴스.재배포및DB금지]양측이상대방이인접한우방국을통해새로운공격을준비하고있다고주장하면서위기감은더고조되는양상이다.우크라이나는러시아가벨라루스를전쟁에끌어들이고있다고거듭주장하고있다.벨라루스는우크라이나의북쪽국경과맞닿아있다.특히수도키이우와직선거리는약100㎞안팎에불과하다.젤렌스키대통령은이날"북부지역을통해전쟁을확대하려는러시아의5개시나리오를파악했다"며"북부지역에병력을증원하고벨라루스에대한외교적압박을강화할것"이라고썼다.러시아는우크라이나가라트비아영토내기지에드론부대를배치,러시아를공격할계획이라는첩보를입수했다고주장한다.러시아의서쪽국경을일부를공유하는라트비아는북대서양조약기구(NATO·나토)회원국으로러시아를경계하는발트3국중하나다.러시아는전날뉴욕유엔본부안전보장이사회회의에서같은주장을반복하며라트비아에보복을경고했다.사니타파블루타-데슬랑드라트비아주유엔대사는"근거가전혀없는완전한허구"라고반박했다.양측의충돌이격화하면서중동사태로중단된평화협상은점점설자리를잃고있다.마코루비오미국국무장관은지난8일로마를방문한자리에서러·우전쟁과관련해"중재역할을할준비는돼있다"면서도"노력이진전되지않는다면시간을낭비하고싶지않다"고말했다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

반도체사업성과10.5%상한없이전액자사주지급…임금인상률6.2%노조,총파업유보지침전달…22~27일노조찬반투표가결시합의안확정성과급재원·배분비율두고진통거듭…노동장관중재로극적타결손맞잡은노사정(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후김영환고용노동부장관과손을맞잡고있다.2026.5.20[공동취재][email protected](서울·수원=연합뉴스)조성흠한혜원권준우기자=삼성전자노사가총파업전날밤임금협상잠정합의안을도출하면서창사이래최대규모가될뻔한파업사태의극적봉합을눈앞에두게됐다.최대100조원대손실과반도체생태계및공급망훼손등국가적경제피해에대한우려가커진끝에정부가적극중재에나선결과노사도한발씩물러서대화를통한해결책을찾았다.이번잠정합의안이노조찬반투표에서통과되면지난해12월이후5개월넘게이어진노사갈등도최종마무리될것으로보인다.삼성전자파업유보(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후손을맞잡고있다.2026.5.20[공동취재][email protected]및반도체특별경영성과급지급…적자사업부페널티1년유예삼성전자노사는20일오후경기도수원의노동부경기고용노동청에서2026년임금협상잠정합의안에서명했다.잠정합의안에따르면노사는OPI(성과인센티브)와반도체(DS)부문에대한특별경영성과급으로구분해성과급을지급하기로했다.OPI는노사가합의해선정한사업성과에따라지급하고,DS부문특별경영성과급은노사가합의해선정한사업성과의10.5%로정했다.DS부문특별경영성과급은상한을두지않기로했다.DS부문특별경영성과급재원은40%를반도체부문전체에우선배분하고,나머지60%를반도체부문사업부별로나누기로했다.DS부문특별경영성과급은세후전액을자사주로지급한다.지급된주식의3분의1은즉시매각가능하고,3분의1은1년간매각이제한되고,3분의1은2년간매각이제한된다.적자사업부에대한차등지급(페널티)은올해적용을유예해내년부터적용하기로했다.DS부문특별경영성과급의유효기간은최소영업이익기준을달성하는경우에한해향후10년으로정했다.임금인상률은6.2%(기본급4.1%성과기준2.1%)로하고완제품(DX)부문에대해선500만원규모자사주를지급한다.이와함께노사는상생협력을위한재원조성계획도조만간발표하기로했다.해당계획은노사공동프로그램으로운영된다.이같은합의안은노조찬반투표를통해최종합의안으로확정될예정이다.삼성전자노조공동투쟁본부는조합원대상투쟁지침을통해오는22일오후2시부터27일오전10시까지잠정합의안에대한찬반투표를실시한다고전했다.또한오는21일시작할예정이던총파업은추후별도지침시까지유보하기로했다.고개숙여인사하는최승호위원장(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이고개숙여인사하고있다.2026.5.20[공동취재][email protected]노조"국민께송구…더나은노조될것"삼성"건설적노사관계구축할것"삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부(이하초기업노조)최승호위원장은"저희내부갈등으로심려끼쳐드려국민여러분께송구하다는말씀을드린다"며"끝까지노력해주신정부와관계자여러분,조합원께감사드린다"고말했다.이어"잠정합의안찬반투표를저희의성적표로(삼아)더나은초기업노조가될수있도록하겠다"고말했다.삼성전자DS(반도체부문)피플팀장여명구부사장은"오랜시간기다려주신임직원분들께죄송하고감사하다는말씀을드리고싶다.아울러노력해주신노조와도움주신정부관계자분들께감사말씀을드린다"고밝혔다.또한"잠정합의가상생의노사문화를만들어갈수있는출발점이되도록하겠다"며"회사는이합의사항을성실히이행하고노사상생을위해혼신의노력을다하겠다"고덧붙였다.이번협상을주재한김영훈고용노동부장관은"마지막까지대화의끈을놓지않고노사자율교섭으로잠정합의에이르게됐다는점에서정부를대신해깊이감사드린다"며"무엇보다어려운대내외여건속에서가슴졸이고지켜보고계셨을국민들덕분"이라고치하했다.그러면서"가장큰상처를받았을사람들은삼성전자구성원들일것이다.어떻게보면성장통"이라며"일찍이경험하지못했던,대화로해결했다는데서K-저력을보여줬다고생각한다.기술도노사관계도제일이라는삼성답게잘해결해나가길바란다"고말했다.삼성전자도입장문을통해"뒤늦게나마합의에이르게된것은국민과주주,고객여러분의성원,정부의헌신적인조정,그리고묵묵히자리를지켜주신임직원들이있었기때문"이라며"진심으로감사하다는말씀과함께,그동안심려를끼쳐드린점깊이사죄드린다"고밝혔다.아울러"다시는이런일이없도록겸허한자세로보다성숙하고건설적인노사관계를구축해나가겠다"며"아울러기업본연의역할과책임을다함으로써국가경제에더욱기여하도록최선을다하겠다"고강조했다.삼성전자파업유보(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후파이팅을외치고있다.2026.5.20[공동취재][email protected]파업전날까지마라톤협상…정부중재로대화해결노사는이날오전까지도성과급재원규모와사업부별배분기준등에대한이견으로정부사후조정이결렬되는등파업위기감이고조됐다.노조는DS부문내적자사업부도최대한많이받을수있도록성과급의70%를전체에나눈뒤나머지30%를사업부별로차등지급하자는안을내놨다.반면사측은적자사업부에대한과도한성과급지급은성과주의인사원칙을훼손할수있다는이유로중앙노동위원회조정안에서명하지않았다.그러나파업위기속김영훈장관의중재로이날오후마련된최종대화테이블에서노사가한발씩물러나며극적으로합의에이르렀다.최승호위원장은"회사측에서적자사업부배분방식에대해유예하면서합의를도출하게됐다"고말했다.여명구부사장은"성과가있는곳에보상이있다는원칙을지키면서도최상의방안에대해아이디어를내고대화를통해찾았다"며"특별보상제도에대한제도화를굉장히구체화했다"고설명했다.김영훈장관은"정부는어떻게든해법을찾기위해고민을했고노사가충분히대화의의지가있다고판단했다"며"회사는원칙을지키는게대단히중요하지만예외없는원칙도없다"고말했다.이날을마지막으로지난5개월여간이어진삼성전자노사갈등도종지부를찍기직전까지왔다.삼성전자노사는지난해12월16일임금교섭1차본교섭을시작했으나지난2월19일노조는교섭결렬을선언하고중노위에조정을신청했다.그러나중노위에서도이견을좁히지못한채지난3월3일조정중지가결정됐고,노조는조합원찬반투표를거쳐쟁의권을법적으로확보했다.지난달23일조합원약4만명이참가한대규모투쟁결의대회가열리는등파업위기가고조될무렵인지난11일시작된사후조정절차는성과없이끝났다.각계의우려속에파업직전인지난19일부터이날까지열린2차사후조정절차마저결렬됐으나,이날마지막추가교섭에서극적으로합의가도출됐다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

DS특별경영성과급제도신설합의배분비율은부문40%·사업부60%특별경영성과금은자사주로지급해지급조건명문화·DX안건부족숙제[아이뉴스24박지은·권서아기자]삼성전자노사가총파업돌입직전반도체(DS)부문성과급지급기준개편안을새롭게마련하고잠정합의했다.노사갈등의막판쟁점이었던성과급배분기준도처음으로구체화했다.이번에마련한DS부문특별경영성과급은영업이익의10.5%를재원으로삼고,지급한도는두지않기로했다.특별경영성과급은모두자사주로지급하며,성과급배분률은부문40%,사업부60%로정했다.특별경영성과급을지급하기위한조건도마련했다.삼성전자노사는20일경기수원고용노동청에서김영훈고용노동부장관중재로협상을벌인끝에이같은내용을골자로한'2026년임금·성과급잠정합의안'을마련하고전격적으로합의했다.여명구삼성전자부사장과최승호초기업노조삼성전자지부위원장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를합의로마무리하고함께파이팅을외치고있다.[사진=권서아기자]삼성전자공동투쟁본부는당초21일0시부터총파업에돌입할예정이었다.20일오전최후담판으로보였던중앙노동위원회사후조정까지결렬됐기때문이다.그러나오후4시부터김장관중재로다시협상에나서6시간만에극적으로합의했다.김장관은협상직후“마지막까지대화의끈을놓지않고노사자율교섭으로잠정합의에이르렀다는점에감사드린다”며“거대한변화속에서이문제를해결한것은K민주주의를보여준사례”라고말했다.여명구(왼쪽부터)삼성전자DS부문부사장,김영훈고용노동부장관,최승호초기업노조위원장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를마치고손을맞잡고있다.[사진=권서아기자]영업이익10.5%,성과급배분률은부문40%:사업부60%이번합의의핵심은DS부문특별경영성과급제도신설이다.노사는기존성과인센티브(OPI)와별도로DS부문특별경영성과급을운영하기로했다.재원은노사가합의한사업성과의10.5%로정했고지급한도는두지않기로했다.성과급배분기준도새로정했다.노사는성과급배분률을부문40%,사업부60%로결정했다.공동조직지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로합의했다.그동안노조는메모리·파운드리·시스템LSI등사업부별실적차이가큰데도성과급기준이명확하지않다고주장해왔다.공통조직직원들의보상수준도주요갈등요인이었다.이번합의로사업부와공통조직간성과급기준이처음으로수치화됐다는평가가나온다.특별경영성과급은자사주로지급한다.지급주식의3분의1은즉시매각할수있다.나머지는각각1년,2년동안팔수없다.여명구삼성전자부사장(왼쪽)과최승호초기업노조위원장이20일수원경기고용노동청에서열린성과급제도개편에합의하고서명하고있다.[사진=권서아기자]성과급지급조건도정했다.노사는2026~2028년DS부문누적영업이익이200조원을넘으면특별경영성과급을지급하기로했다.2029~2035년에는누적영업이익100조원을기준으로삼는다.해당기준을넘지못하면특별경영성과급은지급되지않는다.회사실적에따라성과급규모가결정되는구조다.적자사업부도공통지급률의60%수준성과급을받을수있도록했다.적용시점은2027년부터다.업계에서는이번합의로향후10년간삼성전자노사관계가비교적안정적으로운영될기반이마련됐다는평가가나온다.총파업직전타결로글로벌메모리공급망불확실성을줄였다는분석도있다.인공지능(AI)반도체시장호황속에서삼성전자가생산차질우려를덜고고대역폭메모리(HBM)경쟁에집중할수있게됐다는평가도나온다.DX와CSS사업팀은600만원상당자사주DX부문과고객서비스(CSS)사업팀에는600만원상당자사주를지급한다.DX부문내부에서는아쉽다는반응도나온다.DS부문특별성과급제도신설과비교하면DX관련보상안은상대적으로적다는이유에서다.일부직원들사이에서는“사실상DS중심합의안”이라는반응도나오는것으로전해졌다.여명구(왼쪽부터)삼성전자DS부문부사장,김형로DS부사장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를합의로마무리하고퇴장하고있다.[사진=권서아기자]올해임금인상률은6.2%…셀캡상향노사는임금협약안도함께마련했다.올해임금인상률은기준인상률(Base-up)4.1%,성과인상률평균2.1%로정했다.무주택직원대상사내주택대부제도를도입한다.자녀출산격려금은첫째100만원,둘째200만원,셋째이상500만원으로올린다.샐러리캡은CL41.30억원,CL31.10억원,CL20.80억원으로상향한다.최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장은“총파업을앞둔시점에서잠정합의안을도출했다”며“6개월간헌신해온교섭의결실”이라고말했다.여명구삼성전자부사장은“이번잠정합의가상생문화를만드는출발점이되도록하겠다”며“회사는합의사항을성실히이행하고노사상생을위해최선을다하겠다”고밝혔다.여명구삼성전자부사장과최승호초기업노조삼성전자지부위원장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를마치고손을맞잡고있다.[사진=권서아기자]회사도이날밤임직원공지를통해“5월20일오후10시30분께2026년임금교섭에서잠정합의를이뤘다”며“21일부터예정됐던쟁의행위는보류하기로노사간합의했다”고밝혔다.이어“임직원들은평소와같이정상출근해근무해달라”고안내했다.삼성전자공동투쟁본부도투쟁지침3호를통해21일부터예정됐던총파업을유보한다고공지했다./수원=박지은기자([email protected]),권서아기자([email protected])Copyright©아이뉴스24.무단전재및재배포금지.

'노동권―국가경제'균형메시지로타협촉구…막판자율교섭서합의이뤄'소년공'출신이지만노조향해서도강력압박…마지막까지합의추동金총리도관계장관회의·대국민담화통해노사대화촉구발언하는이재명대통령(서울=연합뉴스)김도훈기자=이재명대통령이20일청와대에서열린국무회의겸비상경제점검회의에서발언하고있다[email protected](서울=연합뉴스)이상현기자=삼성전자노사가총파업직전극적으로잠정합의를이뤄내기까지이재명대통령은노동권과국가경제라는포기할수없는두가치를동시에고려한메시지를통해타협분위기를만드는데공을들였다.소년공출신으로노동자의목소리에힘을더실으리라는예상과달리파업이반도체산업전반에미칠수있는영향등을고려해실용주의적접근을하며노사모두에강한양보의시그널을보낸점이협상동력유지에주요한역할을했다는평가가나온다.이재명대통령은20일청와대에서주재한국무회의겸비상경제대책회의모두발언에서"지금일부노동조합이단결권·단체행동권을통해단체교섭을하면서자신들의이익을관철하기위해노력하는것은좋은데거기에도적정한선이있지않나"라고말했다.이대통령은"투자자들의경우위험과손실을부담했으니당연히이익을나눠갖는권한을갖는다.영업이익을배분받는건투자자와주주"라며"세금도떼기전에일정비율로제도적으로나눠갖는것은투자자도할수없는일"이라고도말했다.이는파업이목전에닥친상황에노조의요구사항에대한근본적의문을드러내며파업을실행하기보다는다른해법을찾아볼것을강하게압박하는취지의메시지로해석됐다.이대통령은앞서파업위기가점차고조되는과정에서도노동권에대한기본적인존중의자세를드러내면서도,국가경제와공동체를위한'현실적가치'도놓칠수없다는언급을내놓았다.우선지난달30일열린청와대수석보좌관회의에서"사측은노동자를기업운영의소중한동반자로대우해야하며노동자와노조도책임의식을함께가져야한다"고촉구한바있다.그러면서이대통령은"일부조직노동자들이자신만살겠다고과도한요구나부당한요구를해서국민으로부터지탄을받게된다면해당노조뿐아니라다른노동자들에게도피해를주게된다"고말했다.이재명대통령,부처성과보고청취(서울=연합뉴스)김도훈기자=이재명대통령이20일청와대에서열린국무회의겸비상경제점검회의에서이형일재정경제부차관의국정성과보고를듣고있다[email protected]특정기업을언급하지는않았지만,파업에대한비판여론이고조되는상황과맞물리며사실상삼성전자노조를겨냥한메시지라는해석이제기됐다.다만강유정청와대수석대변인은당시"특정기업과관련된사안을논의한것은아니다"라며"노동자와사용자,국민모두의공생과협력이중요하다는원칙적말씀"이라고설명했다.이후청와대는삼성전자가한국경제에서차지하는상징성과비중이매우크다는판단아래물밑에서노사대화가이어질수있도록최대한지원했다.하지만안팎의기대와는달리입장차가좁혀지지않으면서협상은좀처럼돌파구를찾지못했고,이대통령은지난18일엑스(X·옛트위터)에올린글에서보다분명한메시지를내놓았다.이대통령은"자유민주적기본질서와자본주의적시장경제질서를채택한대한민국에서는기업만큼노동도존중돼야하고,노동권만큼기업경영권도존중돼야한다"고강조했다.이어제헌헌법에포함됐다가삭제된'기업이익균점권'을거론해노동계를달래는제스추어를취하면서도,'기본권제한'을언급함으로써정부의강경대응가능성이열려있다는점을분명히했다.이는노사양측을향해일방적이익만을추구해선안된다며압박수위를높인것으로,파업이현실화하면반도체산업은물론국가경제전반에심대한악영향을줄수있다는우려에따른메시지로받아들여졌다.발언하는이재명대통령(서울=연합뉴스)김도훈기자=이재명대통령이20일청와대에서열린국무회의겸비상경제점검회의에서발언하고있다[email protected]김민석국무총리역시급박하게움직였다.김총리는어떤경우에도파업이현실화하면안된다는원칙을토대로단계적으로메시지강도를높이며대화를거듭촉구했다.지난13일관계장관회의에서는"노사간의대화가지속적으로이뤄지도록적극지원해야한다"고강조했고,17일엔대국민담화를통해"국민경제에막대한피해가우려되는상황이발생한다면정부는국민경제보호를위해긴급조정을포함한가능한모든대응수단을강구하지않을수없다"고밝혔다.결과적으로이대통령과김총리는노동권존중이라는토대를두되,민생과국가경제를위해서는파업을막는것이무엇보다시급하다는인식하에점차발언수위를높였고,이를통해협상동력을유지하는데주력한것으로분석된다.이런다각도의노력에도불구하고20일오전사후조정이결렬되면서한때파업이현실화하는것이아니냐는우려가커지기도했다.이로인해'긴급조정권'카드가거론되기도했지만,정부의포기하지않은노력끝에노사가극적인잠정합의를이뤄내면서한국경제는삼성전자총파업위기를넘길수있게됐다.이대통령과김총리가직접협상테이블에나선것은아니지만,어떤경우에도파국을막아야한다는의지가담긴잇단강한메시지가결과적으로삼성전자노사가타협에적극적으로나서도록하는환경을조성했다는평가다.삼성전자파업관련대국민담화마친김민석국무총리(서울=연합뉴스)안정원기자=김민석국무총리가17일서울종로구정부서울청사에서삼성전자파업관련대국민담화를마친뒤인사하고있다.왼쪽부터김영훈고용노동부장관,김민석국무총리,김정관산업통상부장관[email protected]@yna.co.kr▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

노사“영업이익12%,자사주로성과급지급”삼성전자“이런일이없도록노사관계구축”2026년5월20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후파이팅을외치고있다.연합뉴스성과급배분을두고갈등을빚어온삼성전자노사가총파업돌입1시간30분전합의에이르렀다.삼성전자노사는2026년5월20일밤10시30분께경기도수원의노동부경기고용노동청에서2026년임금협상잠정합의안에서명했다.이에따라5월21일0시로예정됐던노조의총파업은유보됐다.삼성전자노조공동투쟁본부는조합원대상투쟁지침을통해“5월21일~6월7일총파업은추후별도지침시까지유보한다”고공지했다.노사는5월20일오전정부세종청사중앙노동위원회에서열린3차사후조정회의에서조정결렬을선언했지만,오후에경기지방고용노동청에서김영훈고용노동부장관이직접주재에나서면서막판협상이이뤄졌다.결국총파업이예고된5월21일을1시간30분앞두고잠정합의안을도출했다.양쪽은연간영업이익의12%를성과급재원으로활용하되세후기준전액자사주로지급하는데합의했다.개인연봉의50%까지였던기존성과급상한은10년간한시적으로두지않기로했다.최승호초기업노조삼성전자지부장은“저희내부갈등으로심려를끼쳐드린국민여러분께송구하다”며“잠정합의안투표운영과조합원소통에집중하겠다.앞으로삼성전자노사관계안정화가될수있도록최선을다하겠다”고말했다.삼성전자도입장문을내어“진심으로감사하다는말씀과함께,그동안심려를끼쳐드린점,깊이사죄드린다”며“다시는이런일이없도록겸허한자세로보다성숙하고건설적인노사관계를구축해나가겠다.아울러기업본연의역할과책임을다함으로써국가경제에더욱기여하도록최선을다하겠다”고밝혔다.쟁점은성과급배분문제였다.노조는영업이익의15%를성과급재원으로하고,개인연봉의50%까지인성과급상한제페지를요구했다.사쪽은영업이익의10%이상을성과급재원으로삼되,연간영업이익200조원달성또는국내업계매출액1위를달성할경우특별포상을제공할수있다는입장이었다.앞서삼성전자노사갈등을두고정부는긴급조정권발동가능성을시사하면서압박에나섰다.노사는5월11~13일정부가중재한1차사후조정회의와18일부터20일오전까지이어진2·3차사후조정회의에서도협상을이어왔으나합의점을찾지못하다노조는성과급재원의70%를사업부와관계없이똑같이나누고나머지30%는사업부별실적에따라차등지급하자고요구한것으로알려졌다.반면사쪽은그렇게되면적자사업부도거액의성과급을받게되기때문에성과주의원칙이깨진다고주장한것으로알려졌다.최종적으로합의안이효력을가지려면노조원들의동의를얻어야한다.노조는5월23일오전9시부터28일오전10시까지이날발표한잠정합의안에대해찬반투표를진행할예정이다.한편,청와대는이날밤성과급배분문제를두고갈등을빚어온삼성전자노사가극적으로잠정합의에이르자“국가와국민모두를위한노사의대승적결단에감사한다”며“끝까지중재에임해준노동부장관등정부관계자들의노력이어우러진결과로평가한다”고밝혔다.채윤태기자[email protected]©한겨레21.Allrightsreserved.무단전재,재배포및크롤링금지.

노동장관,중노위사후조정결렬후교섭주재노조,총파업유보키로…22~27일조합원투표향후1년간적자사업부성과급배분방식유예"대화해결이대원칙…K-민주주의저력보여줘"[수원=뉴시스]김종택기자=20일경기수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장(왼쪽부터)과김영훈고용노동부장관,최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의한에서명한후손을맞잡고파이팅을외치고있다.(공동취재)[email protected][수원=뉴시스]고홍주변근아기자=총파업을예고했던삼성전자노동조합이사측과1년간적자사업부에대한성과급배분방식을유예하기로잠정합의하면서파업을유보했다.사후조정결렬이후노사대화를주선한김영훈고용노동부장관은"마지막까지대화의끈을놓지않고합의를이룬노사에깊이감사드린다"며"대화로이문제를해결한것이민주주의의저력을보여준것"이라고밝혔다.김장관은20일오후4시20분부터경기수원시경기고용노동청에서삼성전자노사교섭을진행한뒤오후10시42분께열린브리핑에서이같이말했다.김장관은"우리가민주주의를지지하는것은우리앞에놓인공동과제를해결하는데대화의힘을믿기때문"이라며"대내외여건속에서가슴졸이고지켜보고계셨을국민들덕분에잠정합의를이룰수있었다"고했다.이어"모든정부관계자들이많은도움을주셨는데,특히박수근중앙노동위원회(중노위)위원장이간극을많이좁혀주셨고남아있는쟁점을좁히는데큰역할을해주셨다고생각한다"고덧붙였다.그러면서"가장큰상처를받았을사람들은삼성전자구성원들일것"이라며"어찌보면성장통이다.이분들이다시한번국민기업답게일터에서헌신적으로일하고,대한민국을이끌어나가는힘이될것"이라고평가했다.또"대화로서이문제를해결했다는것이우리'K-민주주의'의저력을보여준것이라고생각한다"며"기술도노사관계도제일의삼성답게잘해결해나가길바란다"고했다.앞서삼성전자노사는지난11~13일사후조정을진행했으나합의에이르지못했다.당시노조가조정중단을요청하고총파업에돌입하겠다는입장을밝히면서파열음이났으나,김장관이직접노사를설득해2차사후조정이이어졌다.하지만핵심쟁점을두고이견을좁히지못하면서18일부터이날오전0시30분까지회의가이어졌고,이날오전10시회의재개후에도사측이중노위의조정안수락을유보하면서조정이최종불성립됐다.이에노조가21일총파업돌입을공식화하면서정부의'긴급조정권'발동이거론됐으나,노동부는"아직대화할시간은남아있다"며"아직긴급조정권을언급하는것이성급하다고생각한다"는신중한입장을내비친바있다.김장관은이날오후4시20분부터경기노동청에서직접노사교섭을주재했다.김장관은브리핑에서"이문제를대화로풀어야한다는대원칙하에대화를촉진하고지원해야한다는확고한입장을가지고있었다"며"오전에사후조정이결렬됐을때어떻게해법을찾을지고민했고,노사양측이충분히대화의의지가있다고판단했다"고교섭주재배경을설명했다.이날노사양측은사후조정당시마지막까지이견을좁히지못했던적자사업부성과급지급에대한합의를이뤘다.1년간성과급배분원칙을유예하는방식이다.김장관은"회사는'성과가있는곳에보상이있다'는원칙을지키는게대단히중요했지만예외없는원칙은없다"며"똑같이반도체를생산하는엔지니어들이고그런분들에대해어떻게하면더동기부여를하고삼성전자의생산성을더높일수있는지,또국민경제발전을위한여러제안을드렸고,다행히노사가수용해서합의에이르게됐다"고했다.다만이번교섭은중앙노동위원회의사후조정절차가아닌노사당사자간교섭으로,노사가합의한안은'잠정합의안'이다.노조는조합원찬반투표를거쳐최종수용여부를결정할예정이다.노조는잠정합의후투쟁지침3호를발령,총파업을유보했다.합의안에대한조합원투표는22일오후2시부터27일오전10시까지진행된다.한편김장관은일각에서이사건을두고이른바'노란봉투법'으로불리는개정노동조합법때문이라는비판이나오는데대해"전혀동의하기어렵다"며"결국대화를통해해결이된것이다.대화의힘을보여준사건"이라고일축했다.☞공감언론뉴시스[email protected],[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

조합원22~27일잠정합의안찬반투표21일총파업은유보…노사한발씩양보삼성"앞으로성숙한노사관계구축할것"[이데일리김소연공지유기자,수원=황영민기자]삼성전자노사가총파업예고일을하루앞두고2026년도임금협상잠정중재안을극적으로도출했다.이로써최대100조원대경제손실이예상됐던최악의총파업은막았다.노사는마지막까지이견이컸던성과급배분문제를놓고막판접점을찾았다.노사는적자사업부에대한성과급배분방식을1년간유예하기로했다.노사가한발씩양보한것이다.삼성전자노사는20일김영훈고용노동부장관의중재끝에임금협상잠정안에합의했다.이에따라삼성전자노조는오는21일예고했던총파업을우선유보하기로했다.노사가점접을찾으면서임금협상잠정합의안에대한조합원찬반투표만남게됐다.이날삼성전자노동조합공동투쟁본부는전조합원을대상으로2026년도임금협약잠정합의안과관련해오는22일오후2시부터27일오전10시까지찬반투표를진행할것이라고알렸다.노조는이잠정합의안을노조원투표를통해추인하는절차를거친다.이과정에서노조투표가부결될가능성은남아있다.20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의한에서명한후파이팅을외치고있다.(사진공동취재)김장관은“회사는성과급분배방식을놓고성과주의에위배되는원칙을양보하기힘들었고,노조는노조대로사정이있었다”며“하지만노사가한발씩양보해서해법을찾았다”고말했다.노사는막판까지이견이컸던적자사업부에대한성과급배분문제에대해서는우선1년유예하기로합의했다.최승호노조위원장은“회사측에서1년간적자사업부배분방식에대해유예해줬기때문에,그에대해합의도출하게됐다”고했다.삼성전자노사는이날오후4시부터경기지방고용노동청에서김장관중재아래대화를이어갔다.지난18일부터이어진중앙노동위원회(중노위)2차조정회의에이어서노사가대화를지속해왔다.삼성전자노사는성과급배분방식등을두고팽팽한줄다리기협상을이어갔다.협상막판최대쟁점은성과급배분방식이었다.적자를내는사업부에성과급을얼마나줄것인지를놓고양측의입장차가컸다.특히반도체(DS)부문산하적자사업부인파운드리사업부와시스템LSI사업부직원들에게대규모성과급을보장하는게타당한지를두고노사는첨예하게맞섰다.삼성전자는노사가임금협상안에잠정합의한직후입장문을내고“뒤늦게나마합의에이르게된것은국민과주주,고객여러분의성원,정부의헌신적인조정,그리고묵묵히자리를지켜주신임직원들이있었기때문”이라고했다.삼성전자는“진심으로감사하다는말씀과함께그동안심려를끼쳐드린점깊이사죄드린다”며“다시는이런일이없도록겸허한자세로보다성숙하고건설적인노사관계를구축해나가겠다”고강조했다.이어“아울러기업본연의역할과책임을다함으로써국가경제에더욱기여하도록최선을다하겠다”고덧붙였다.김장관은삼성전자노사교섭관련브리핑에서“마지막까지대화의끈놓지않고노사자율교섭으로잠정합의에이르게됐다는점에서삼성노사에정말감사드린다”며“일찍이경험하지못한거대한변화속에서대화로해결한게K민주주의위상을보여준것”이라고말했다.이어“기술도,노사관계도제일이라는삼성답게앞으로도잘헤쳐나가길바란다”고했다.김소연([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.