“반도체적자때같이버텼는데”...DX박탈감커성과급갈등넘어사업부간신뢰문제로번져[아이뉴스24박지은·황세웅기자]삼성전자노사가총파업을불과1시간앞두고전격적으로임금·단체협약교섭에합의했지만,교섭과정에서수면위로떠오른반도체(DS)와디바이스경험(DX)부문간갈등이적잖은후유증을남겼다는평가가나온다.삼성전자노사는20일경기수원고용노동청에서김영훈고용노동부장관중재로추가교섭을진행한끝에성과급제도개편등을포함한잠정합의안에합의했다.이번교섭은초기업노조삼성전자지부가요구한‘성과급상한폐지’와‘영업이익공유’방안을중심으로장기간이어졌다.총파업가능성까지거론되며긴장감이높아졌고,교섭막판에는DX부문노조와직원들의공개반발까지이어졌다.삼성전자노조조합원4만여명이23일경기평택시고덕삼성로일대를가득메우고총궐기대회를하고있다.[사진=삼성그룹초기업노조삼성전자지부]“반도체적자때는같이버텼는데”…누적된DX박탈감삼성전자DX부문내부에서는이번임단협교섭과정에서“DS중심논리만반영됐다”는불만이빠르게확산했다.삼성전자내제2·3노조인전국삼성전자노동조합(전삼노)과삼성전자동행노조는“DX부문5만명의목소리를반영해달라”고요구했었다.교섭은과반노조지위를확보한초기업노조삼성전자지부가주도했다.다만초기업노조조합원다수가DS부문소속인만큼교섭안역시DS중심으로짜였다는불만이DX부문내부에서이어졌다.특히초기업노조가요구한‘성과급상한폐지’와‘영업이익공유’방안을두고DX부문내부에서는“AI반도체호황수혜를입은DS에유리한구조”라는지적이나왔다.DX구성원들의불만은단순히성과급규모때문만은아니다.과거반도체적자국면에서DX가사실상삼성전자실적방어역할을했는데,현재는DS성과만강조되며보상역시반도체중심으로흘러가고있다는문제의식이깔려있다.이호석전삼노수원지부장은“2023년반도체적자가심했을때도삼성전자는투자를이어갔고,결국이후DS실적이급반등했다”며“당시투자재원에는DX에서나온돈도포함돼있었다”고주장했다.이어“회사는‘원삼성’으로움직이면서성과급은따로계산하겠다고한다”며“성과가난부문만딱잘라보상하겠다는것은직원들이받아들이기어렵다”고말했다.DX내부에서는최근수년간반도체투자확대과정에서DX투자가상대적으로후순위로밀렸다는인식도강하다.이지부장은“DX는소비자대상(B2C)사업특성상급격한수익확대가쉽지않다”며“자동화설비나인공지능(AI)로봇등에충분히투자했다면지금보다생산성을더높일수있었지만재원이대부분반도체로갔다”고주장했다.백순안삼성전자동행노조정책기획국장(오른쪽)과이호석전국삼성전자노동조합수원지부장.[사진=황세웅기자]“욕심쟁이”“노조가입이나해라”…감정충돌확산교섭과정자체에대한불만도나왔다.DX측은이번교섭이‘성과급상한폐지’와‘영업이익공유’논의에지나치게집중되면서복리후생·베이스업·제도개선등DX요구안은사실상논의조차되지못했다고주장했다.이지부장은“처음에는성과급논의이후다른안건도다루기로했지만결국반도체성과급이슈가모든것을빨아들였다”며“DX직원들입장에서는자신들의이야기는아예빠진채졸속합의가이뤄진다고느낄수밖에없다”고말했다.양측갈등은공개충돌로이어졌다.전삼노와동행노조관계자들은고용노동부에서사후조정회의장으로이동하던최승호초기업노조삼성전자지부위원장에게공개항의했다.최위원장이“같이교섭을진행했던것인데지금와서바꾸기는어렵다”고말하자,전삼노·동행노조측은“새요구가아니라교섭과정에서논의된안건을인정해달라는것”이라고반발했다.온라인노조소통방에서는일부조합원사이에“욕심쟁이”,“노조가입이나하라”등의비난이오간것으로전해졌다.이송이초기업노조부위원장의“분사할거면하라”발언까지확산되며DX내부반발은더욱커졌다.갈등은법적대응으로도번졌다.삼성전자DX부문직원5인으로구성된‘삼성전자직원권리회복법률대응연대’는지난15일초기업노조를상대로수원지법에올해임단협교섭중지를요구하는가처분신청을냈다.이들은현재교섭이DS부문중심으로진행되면서DX부문요구안과근로조건이사실상배제됐다고주장했다.또초기업노조가총회의결없이지난해11월설문조사결과를교섭요구안으로반영한것은노조규약과노동조합법위반이라고주장하고있다.한삼성전자MX사업부직원이불만을토로하는문자메시지를전국삼성전자노동조합간부에게보냈다.[사진=황세웅기자]“부품·완제품시너지”삼성전자강점흔들리나업계에서는이번갈등이단순임단협충돌을넘어삼성전자내부사업부간균열을드러낸사건이라는해석도나온다.삼성전자는반도체와스마트폰·가전등완제품사업을동시에보유한구조를강점으로꼽아왔다.부품경쟁력과세트사업시너지를한회사안에서구현할수있다는점이삼성전자만의차별화요소로평가받아왔다.다만이번교섭과정에서는DS와DX구성원간이해관계충돌이수면위로드러나며내부분위기가크게흔들렸다는평가가나온다.“원삼성”을강조하면서도성과보상체계는사업부별로나뉘는구조속에서구성원간박탈감과불신이커졌다는것이다.업계관계자는“삼성전자의가장큰경쟁력중하나는부품과완제품사업을함께갖고있다는점”이라며“그안에서사업부간갈등과불신이커지기시작하면장기적으로조직운영에도부담이될수있다”고말했다.이어“결국회사가사업부간보상체계와내부공감대를어떻게조율할것인지가앞으로중요한숙제로남게됐다”고덧붙였다./박지은기자([email protected]),황세웅기자([email protected])Copyright©아이뉴스24.무단전재및재배포금지.

반도체특별성과급신설…전액자사주로지급외신도긴급타전"글로벌공급망우려완화"삼성전자노사가전례없는수준의파격적인성과보상체계도입에잠정합의했다.사업성과의10%이상을성과급재원으로고정하는방안이통과되면서,반도체(DS)부문임직원의경우연봉1억원기준최대6억원에달하는성과급을수령할수있는길이열렸다.심지어올해적자가예상되는비메모리부문조차1억6000만원상당의보상을확보할수있을것으로관측된다.21일업계에따르면삼성전자사측과공동교섭단노동조합은전날경기도수원의노동부경기고용노동청에서이같은내용을골자로한'2026년성과급노사잠정합의서'를도출했다.앞서2차사후조정이결렬되면서사상초유의총파업이눈앞으로다가왔으나,고용노동부와중앙노동위원회(이하중노위)의적극적인중재로교섭재개약6시간만에극적인타결을이뤄냈다.20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후손을맞잡고있다.연합뉴스DS부문'특별경영성과급'신설…지급률상한과감히철폐이번합의안의가장큰특징은기존초과이익성과급(OPI)제도를그대로유지하면서,DS부문을대상으로한'특별경영성과급'을신설했다는점이다.이특별성과급은노사가합의해선정한사업성과의10.5%를전액재원으로삼으며,지급률의상한선(캡)을별도로두지않아성과만큼무제한보상이가능하도록설계됐다.재원배분율은DS부문전체공통40%,각세부사업부60%비율로쪼개어배분된다.인사·재경등공통조직의지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로정해졌다.만약노사가합의한사업성과기준에올해삼성전자영업이익전망치인300조원안팎을대입하면,반도체특별경영성과급으로만총31조5000억원의재원이쌓이게된다.이를기반으로계산하면,DS부문전체인력약7만8000명에게부문공통몫(재원의40%,약12조6000억원)이우선분배돼소속사업부의흑자·적자여부와상관없이임직원인당약1억6000만원을기본확보하게된다.여기에사업부몫인나머지60%(약18조9000억원)를메모리사업부(약2만8000명)와공통조직(3만명)이1대0.7비율로나눠가지면서,메모리사업부는인당약3억8000만원,공통조직은약2억7000만원을추가로수령한다.결과적으로메모리사업부직원은기존OPI(연봉1억기준약5000만원)까지더할경우,총6억원에육박하는성과급을받게된다는계산이나온다.'자사주분할매각제한'안전장치마련…영업익달성조건부10년적용다만특별경영성과급은세후전액이'자사주'로지급된다.주식매각에는시차가발생하는데,지급직후3분의1만즉시처분할수있고나머지3분의2는각각1년과2년동안매각이제한된다.올해적자가나는사업부의경우당장은OPI를받지못할수있지만,특별경영성과급에한해서는부문재원을활용해산출된공통지급률의60%를보장받도록했다.단,적자사업부에대한적용시점은1년을유예해2027년분부터시행하기로노사가합의했다.이특별성과급제도는향후10년간장기적용될예정이다.다만무조건지급되는것은아니며높은실적기준이수반된다.2026년부터2028년까지는매년DS부문영업이익200조원,2029년부터2035년까지는매년100조원달성이선행돼야한다.또직급별로CL4(부장급)의경우업적평가결과에따라지급률이차등가감된다.임금평균6.2%인상…복지및상생협력대폭강화성과급외에임금및복리후생부문에서도큰진전이있었다.올해평균임금인상률은6.2%(기본인상률4.1%,성과인상률평균2.1%)로결정됐으며,임금인상및직급별샐러리캡상향은올해3월급여부터소급적용된다.샐러리캡의경우CL4는개발·비개발구분없이1억3000만원으로,CL3은1억1000만원,CL2는8000만원으로각각높아졌다.복지혜택으로는무주택조합원의주거안정을돕는사내주택대부제도가신설됐다.자녀출산경조금은기존보다대폭상향돼첫째100만원,둘째200만원,셋째이상은500만원이지급된다.아울러휴일에지정근무를선택해일하는변형교대조합원에게는통상시급4시간분을추가계산해지급하는보상개선안도포함됐다.완제품을담당하는DX부문과CSS사업팀임직원에게는격려와상생차원에서600만원상당의자사주가별도지급된다.노사는협력업체의동반성장,지역사회공헌,산업안전등을위한재원조성및구체적인운영계획도조속히마련해발표하기로뜻을모았다.이번잠정합의안은향후노동조합조합원찬반투표를거쳐과반수가결시최종적인법적효력을발휘하게된다.김진영기자[email protected]©아시아경제.무단전재및재배포금지.

시장금리상승에기준금리인상가능성까지5대은행고정형주담대금리연4.29~7.12%그래픽=한지영디자이너중동정세불안으로인해글로벌국채금리가급등하면서국내금융시장전반의긴장감이높아지고있다.고유가에따른물가부담과고환율흐름이이어지면서한국은행의기준금리인상가능성도다시부각되는분위기다.대출금리상승압력이확대되자이른바‘영끌족’과중소기업의이자부담이한층커질것이란우려가나온다.20일금융권에따르면19일(현지시간)미국30년만기국채금리는장중5.197%까지치솟으며19년만에가장높은수준을기록했다.글로벌채권의기준이되는미국10년만기국채금리역시장중4.687%를기록하며2025년1월이후최고치를경신했다.시장에서는통상미국30년물국채금리5%,10년물4.5%를심리적저항선으로인식하고있다.미국국채금리가급등하는배경에는중동리스크가있다.이란과미국간의전쟁으로‘에너지수송로’인호르무즈해협이봉쇄되면서국제유가는100달러를넘나들고있다.수주째교착상태인종전협상에고유가상황이장기화할것이라는심리가퍼지면서인플레이션우려가커지고있다.실제4월미국소비자물가지수(CPI)는1년전에비해3.8%상승하며전쟁발발직전인2월(2.4%)보다크게뛰었다.여기에일본30년물국채금리도최근처음으로4%대로진입하는등가파른상승세를보이고있다.일본은행의조기추가금리인상기대까지커지는이유다.글로벌채권금리급등여파는한국채권시장에도곧바로반영됐다.금융투자협회채권정보센터에따르면금융채(은행채·AAA)5년물금리는지난달1일3.856%에서같은달30일4.059%로4%대를넘어선뒤지난19일4.240%를기록했다.지난달17일3.865%와비교하면약한달사이0.375%p오른것이다.시장금리인금융채금리가오르면은행의조달비용이커져대출금리에반영되는구조다.한국은행의기준금리인상론도다시고개를들고있다.고유가로인한물가불안이커지고있는상황에서국채금리급등,국내증시에서의외국인투자자들의순매도증가등의이유로고환율상황이이어지고있기때문이다.이날원달러환율은장중1513원을찍고전거래일보다1.0원내린1506.8원에주간거래를마쳤다.유상대한은부총재는최근“금리인하를멈추고인상을고려할때가됐다”고언급하기도했다.이에오는28일한은금융통화위원회(금통위)에서당장기준금리‘인상’에나서지않더라도통화긴축기조를시사하는이른바‘매파적동결’선택할가능성이거론된다.시장금리와기준금리가오르면영끌족과중소기업의이자상환부담이커진다.5대시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의고정형(5년)주택담보대출금리는이날기준연4.29~7.12%로이미금리상단이7%를넘어섰다.한은행권관계자는“가계대출총량규제로인해대출금리를낮춰고객을유치하거나타행대환을유도할필요가없는상황에서시장금리까지오르면서대출금리를지금수준에서유지하거나더올릴가능성이크다”라고내다봤다.김태은기자[email protected]©쿠키뉴스.무단전재및재배포금지.

서울강남구제공서울강남구(구청장조성명)가강남힐링센터홈페이지의‘온라인힐링서비스’를새롭게개편했다고21일밝혔다.생성형인공지능(AI)을접목한힐링콘텐츠를추가하고,기존메뉴를4대핵심서비스로재구성했다.이번개편은지난1월선보인AI힐링웹진‘하이’를기반으로온라인서비스를한층고도화한것이다.직원들이직접생성형AI를활용해개발한‘힐링웹진하이’와‘행복타로’등신규콘텐츠를중심으로,기존홈페이지메뉴를사용자관점에서다시정리했다.새로워진온라인힐링서비스는4대핵심콘텐츠로구성됐다.먼저힐링웹진하이는AI가문화·예술·생활정보등8개분야감성콘텐츠를매일제공하는힐링큐레이션서비스다.명언·시·영상·도슨트·레시피·문화행사정보등을통해일상속작은휴식과마음의여유를즐길수있도록돕는다.행복타로는AI와감성콘텐츠를결합한힐링프로그램이다.‘마음의평화를위한온라인행복타로’를주제로,AI기반타로리딩을통해구민에게재미와심리적위안을제공한다.가볍게참여할수있는콘텐츠형식으로온라인힐링서비스의친근함을높였다.‘월간픽’은강남힐링센터의추천강좌를온라인으로체험할수있는콘텐츠다.매월새로운주제의강좌를소개하고시연영상을제공해센터방문이어려운구민도요가·필라테스·폼롤러등힐링프로그램을집에서접할수있도록했다.‘마음상담소’는전문상담사와온라인으로소통하는1대1맞춤형심리상담채널이다.이번개편을통해온라인힐링메뉴안에서더쉽게찾을수있도록배치해이용자접근성을높였다.이번서비스개편은단순메뉴정리를넘어,AI기술을행정서비스에접목해구민체감형콘텐츠로확장한사례라는점에서의미가크다고구는설명했다.직원들이기획·제작에직접참여해현장수요를반영했으며,별도예산없이자체역량으로콘텐츠를개발해공공서비스효율성과완성도를높였다.조구청장은“AI기술을힐링콘텐츠에접목해구민들이더쉽고친근하게마음을돌볼수있는온라인서비스로확대했다”며“강남힐링센터를오프라인강좌뿐아니라언제어디서나일상속휴식을누릴수있는디지털힐링공간으로발전시켜나가겠다”고말했다.최준영기자Copyright©문화일보.무단전재및재배포금지.

20일경기수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장(왼쪽부터)과김영훈고용노동부장관,최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의한에서명한후손을맞잡고있다.2026.5.20/사진=뉴스1[파이낸셜뉴스]삼성전자노사가임금협상안에잠정합의하며파업계획을전격보류하자주요외신들도이를빠르게전하며글로벌반도체공급망에미칠영향에주목했다.세계최대메모리반도체기업인삼성전자의생산차질우려가일단해소되면서시장불안이다소진정될것이라는전망도내놨다.AP통신은20일삼성전자노조가예정했던파업을보류했다는소식을신속히보도하며"세계최대메모리반도체제조업체운영을둘러싼우려가일부완화됐다"고평가했다.최근인공지능(AI)수요확대속에메모리반도체공급안정성이글로벌산업전반의핵심변수로떠오른상황에서삼성전자노사갈등이시장의주요관심사였다는분석이다.AFP통신도"반도체생산차질가능성에대한우려가커졌지만노조가예정된파업을추후공지가있을때까지연기하기로했다"며잠정임금협상안을조합원표결에부칠예정이라고보도했다.그러면서삼성전자노조가보너스협상결렬이후목요일부터파업에돌입할예정이었다는점도짚었다.미국월스트리트저널(WSJ)도삼성전자경영진과노조지도부가막판협상을통해보너스지급관련잠정합의에도달했다고전했다.WSJ는"파업이시작되기불과몇시간전극적으로합의가이뤄졌다"며오전협상에서는합의에실패했지만,이후한국노동부장관의중재속에추가협상이이어지며최종타결에도달했다고설명했다.WSJ는이번합의도출배경중하나로한국정부의압박을꼽기도했다.정부가협상결렬시긴급중재권발동가능성을언급하며파업장기화를막기위한강경대응가능성을시사하자노사모두부담을느꼈다는것이다.외신들은협상의핵심쟁점이삼성전자의막대한실적개선에따른성과급배분문제였다고짚었다.AI서버용고대역폭메모리(HBM)수요확대와메모리업황회복으로삼성전자실적개선기대감이커지면서노조역시이에상응하는보상을요구해왔다.여기에AFP는이번노사갈등이AI열풍과맞물려전개됐다는점에주목했다.한국반도체기업들이AI산업성장의핵심수혜주로부상하면서국가경제성장과국내증시상승을견인하는가운데,삼성전자생산차질가능성이시장불안을자극했다는설명이다.다만실제파업이발생했더라도생산차질은제한적이었을것이란분석도제기됐다.시장조사업체트렌드포스의톰쉬애널리스트는AFP통신인터뷰에서"전공정설비자동화수준이매우높아삼성전자의D램과낸드플래시생산은정상가동됐을가능성이크다"고진단했다.그는이어"파업의잠재적영향은메모리보다비메모리반도체사업부문에집중됐을가능성이높다"고덧붙였다[email protected]서윤경기자Copyright©파이낸셜뉴스.무단전재및재배포금지.

'사업성과'10.5%DS특별성과급…연간28조3500억규모메모리5.5억,시스템LSI·파운드리1.47억…자사주지급서울서초구삼성전자사옥에서직원들이이동하고있다.ⓒ뉴스1최지환기자(서울=뉴스1)박기호기자=삼성전자(005930)노사가상한없이사업성과의10.5%를반도체(DS)특별성과급으로지급하기로합의하면서메모리반도체사업부임직원은올해5억5000만원가량의성과급을받게됐다.적자상태인DS부문의비(非)메모리사업부직원들역시1억5000만원규모의성과급은확보하게됐다.'사업성과'10.5%DS특별성과급지급삼성전자노사는지난20일'2026년임금·성과급잠정합의안'도출에성공했다.핵심쟁점이었던성과급은성과인센티브(OPI)와DS부문에대한특별경영성과급으로구분해지급하기로했다.OPI재원은노사가합의해선정한사업성과,DS부문특별경영성과급재원은노사가합의해선정한사업성과의10.5%로책정됐다.OPI는기존의지급방식을유지하지만DS부문특별성과급은지급률한도를두지않았다.또DS부문의특별경영성과급은재원의40%는3개사업부(메모리,시스템LSI,파운드리)에똑같이나누고,나머지60%는실적에따라차등지급하기로했다.공통조직지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로했다.성과급은현금이아닌회사가정한조건에따라세후전액을자사주로지급하고지급된주식의3분의1은즉시매각할수있고3분의1은1년간,3분의1은2년간매각을제한했다.또적자사업부는부문재원을활용해산출된공통지급률의60%를지급률로했다.적용시점은2027년분부터적용된다.DS특별성과급재원만28.4조…메모리사업부성과급5.5억올해증권업계가추정하는삼성전자DS부문의연간영업이익270조원을기준으로'사업성과'를영업이익에대입하면DS부문특별성과급재원은28조3500억원규모다.이가운데DS부문에속한7만7000명에게부문배정비율인40%인11조3400억원이지급된다.메모리·시스템LSI·파운드리사업부와공통조직에속한임직원1인당1억4700만원가량받게된다.사업부60%는반도체3개사업부의실적에따라차등지급한다.시스템LSI·파운드리사업부는적자이기에현재의실적상황이라면60%(17조100억원)는모두메모리사업부와연구소와같은공통조직에배정된다.공통조직지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로결정했기에2만8000명수준인메모리사업부임직원은대략3억4700만원가량을추가로받을수있다.기존의지급방식을유지하는OPI에따라메모리사업부는연봉1억원을기준으로하면최대5000만원까지도받을수있다.이를토대로계산하면메모리사업부직원은5억5000만원가량을받게된다.물론이는세전금액이다.수령시점에소득세등이부과된다.성과급은근로소득으로연간총소득에합산해과세표준을산정하고소득세와지방소득세(소득세의10%)등을공제하고지급된다.구간별누진세율이적용되며지급시원천징수후연말정산으로최종정산된다.과세표준구간과세율은△1400만원이하6%△1400만~5000만원15%△5000만~8800만원24%△8800만~1억5000만원35%△1억5000만~3억원38%△3억~5억원40%△5억원초과42%등이다.근로소득은과세표준구간별로누진세율이적용돼6~45%세율로세금을매긴다[email protected]©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

제롬파월미연방준비제도(Fed·연준)의장이지난4월29일(현지시간)워싱턴DC에서연방공개시장위원회(FOMC)정례회의를마친후기자회견하고있다.이날연준은기준금리를3.50∼3.75%로동결했다./워싱턴DCAP=뉴시스미국중앙은행연방준비제도(Fed·연준)에서물가상승장기화에대비해기준금리인상채비를해야한다는의견이과반을차지한것으로20일(현지시간)확인됐다.이날공개된4월연방공개시장위원회(FOMC)정례회의(4월28~29일)의사록에따르면과반수참가자가인플레이션이(목표수준인)2%를지속해서웃돈다면어느정도의통화정책긴축이적절해질가능성이크다고밝혔다.또다수위원이향후금리인하가능성을시사하는'완화편향'이라는문구를정책결정문에서삭제해야한다는의견을냈다.지난달FOMC직후닐카시카리미니애폴리스연방준비은행(연은)총재,베스해맥클리블랜드연은총재,로리로건댈러스연은총재등3명이금리동결결정에는찬성하면서도완화편향문구가포함되는데반대한사실이공개됐던것보다많은참가자가완화편향문구에부정적인의견을냈다는것으로풀이된다.앞서올해FOMC투표권을행사하지않는수전콜린스보스턴연은총재도4월FOMC성명에반대한다는입장을밝혔다.4월의사록에서일부참가자는에너지가격상승세가지속되는가운데관세정책의영향이맞물릴경우인플레이션압력이높아지고기대인플레이션이불안정해지면서고용과인플레이션목표의상충관계가확대될수있다고우려한것으로도나타났다.인플레이션과관련해선거의모든참가자가이란전쟁종식후에도원유와기타원자재가격이예상보다오랫동안높은수준을유지할수있다고지적한것으로확인됐다.대다수참가자는인플레이션이2%목표를달성하는데기존예상보다더오래걸릴수있다고진단했다.미국의소비자물가상승률은이란전쟁에따른유가급등여파로지난4월3.8%를기록하면서3년만에최고수준으로오른상태다.4월FOMC회의는이달15일정식의장임기를마친제롬파월연준임시의장이주재한마지막회의였다.도널드트럼프미국대통령이여전히금리인하를압박하는가운데케빈워시차기연준의장이오는22일공식취임할예정이다.시장에선연준이인플레이션대응을위해이르면올해중금리인상을개시할것이란전망이커지고있다.시카고상품거래소페드워치에따르면연방금리선물시장은오는12월까지연준이금리를0.25%포인트이상인상할확률을약50%로반영했다.내년3월까지금리를0.25%포인트인상할확률은70%수준으로반영했다.뉴욕=심재현특파원[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

쿠바움직이는실질적일인자기소에양국정세'격랑'30년전항공기격추사건관련해기소…트럼프"군사적행동없을것""쿠바지도부이미국정동력상실"…쿠바"미국기소는날조"반발피델카스트로(좌)와동생라울카스트로[AFP=연합뉴스](멕시코시티=연합뉴스)송광호특파원=미국정부가쿠바혁명주역이자막후실력자인라울카스트로(95)전대통령을결국기소했다.사실상쿠바를지배하는실질적수장을미국사법당국이직접겨냥하면서올해1월니콜라스마두로전베네수엘라대통령체포사태로얼어붙은중남미정세가다시한번격랑에휩싸일것으로관측된다.미국법무부는이날1996년미국마이애미기반쿠바망명단체인'구출의형제들'이운용하던항공기2대를쿠바군이격추해탑승자4명이사망한사건에간여한혐의로라울카스트로전쿠바대통령을기소했다.사건당시라울은국방부장관이었다.미법무부는라울에대한형량이최대사형또는종신형에해당하는것으로보고있다.토드블랜치미국법무부장관대행은미국마이애미에서열린기지회견에서미국법정에설가능성을묻는기자들의질문에"카스트로가자발적으로오든,아니면다른방식을통해서든(byanotherway)미국법정에나타날것으로기대한다"고말했다.토드블랜치미국법무부장관대행[로이터통신=연합뉴스]이번기소에대해도널드트럼프미국대통령은대쿠바관계에서"매우중요한순간이될것"이라고밝혔다.다만쿠바정권을전복하기위해군사적행동에나설것이라는일각의추측에대해서는선을그었다.그는기자들과만나군사적"긴장고조(escalation)는없을것이며,그렇게할필요성도느끼지못한다"고강조했다.그는"지금쿠바는무너져내리고있다.그야말로엉망진창인상태"라며"그들(쿠바정권)은이미국정통제력을상실했다"고덧붙였다.어둠이내린쿠바[AP=연합뉴스]이번기소는도널드트럼프미국대통령이쿠바의정권교체를강력히추진하는가운데나왔다.미국은쿠바에연료를공급하는국가들을상대로고강도제재를가해사실상쿠바를전면봉쇄중이다.이에따라쿠바전역에서는대규모정전사태가발생하고수십년만에최악의경제위기가심화하고있다.전력난으로교통은멈췄고,청소차가다니지못해길거리는쓰레기투성이다.무더운여름이찾아왔지만,에어컨은물론,냉장고조차가동하지못하는경우가허다하다.쿠바혁명의주역체게바라,피델카스트로,라울카스트로(좌측부터)[AP=연합뉴스]법무부수장이법정최대형까지언급하며초강수를두고있지만,100세가멀지않은카스트로가미국감옥에갈가능성은높지않을것으로전망된다.그런데도트럼프행정부가칼을빼든이유는명백한'전술적압박카드'라는분석이다.라울카스트로가쿠바정권을실질적으로지탱하는막후실력자이기때문이다.그는형피델카스트로,친구체게바라와함께1959년쿠바혁명을성공시킨후부터약반세기동안국방부장관을지냈다.피델이건강악화로대통령직에서물러난2008년부터2018년까지는10년간대통령을역임했다.그는퇴임후에도권력의장막뒤에서정·재계에막대한영향력을행사하고있다.미겔디아스카넬대통령이표면적국가수반이라면,쿠바를움직이는실질적인힘은라울이이끄는카스트로가문에서나온다는것이전문가들의중론이다.쿠바정부는마지막으로남아있는'쿠바혁명의전설'이자실질적제1지도자인라울의기소에대해적극반발하고나섰다.라울카스트로전대통령[AP=연합뉴스]디아스카넬대통령은카스트로전대통령에대한기소를강력히규탄하며미국이지난1996년사건을왜곡·조작하고있다고주장했다.디아스카넬대통령은이번조치를두고"법적근거가전혀없는정치적행위"라며"쿠바에대한무모한군사적침략을정당화하기위해미국정부가꾸며내고있는명분을강화하려는목적일뿐"이라고맹비난했다.그는자신의엑스(X·옛트위터)를통해"당시쿠바의조치는악명높은테러리스트들이쿠바영공을반복적이고위험하게침범한것에대응해영해내에서발동한'정당방위'였다"라고강조했다.아울러사건당시미국당국역시영공침범사실을사전에경고받았음에도이를묵인하고방조했다고비판했다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

[앵커]어젯밤삼성전자노사가진통끝에성과급협상안에잠정합의했습니다.총파업을불과1시간여를앞둔시점이었습니다.석민수기자의보도입니다.[리포트]삼성전자노사가성과급지급방안에대해잠정합의했습니다.반도체부문의사업성과12%를성과급으로지급하는내용입니다.기준이되는사업성과는노사가합의해정하기로했습니다.기존성과급체계인초과이익성과급,OPI로1.5%를주고,10.5%는특별경영성과급을매각제한기간이있는자사주형태로상한없이지급하기로했습니다.기간은앞으로10년간.올해부터2028년까진영업이익200조원,그이후에는100조원을달성할때만특별성과급을준다는조건이달렸습니다.[여명구/삼성전자DS부문부사장:"성과가있는곳에보상이있다는건기본보상의원칙이고요.특별보상제도에대한제도화,이런부분들을굉장히구체화했다."]협상막판까지쟁점이던적자사업부는성과급을일부삭감하지만,내년실적부터적용합니다.[최승호/초기업노조삼성전자지부위원장:"회사측에서1년간적자사업부배분방식에대해서유예를해주셨고,그에대해서저희도합의를도출하게됐습니다."]협상은순탄치않았습니다.어제오전,2차사후조정이결렬된이후노조는파업수순에들어갔고,고용노동부장관이이례적으로직접조정에나섰습니다.[김영훈/고용노동부장관:"노사양측에의사를타진해봤을때충분히대화의의지가있다고판단되었습니다.지혜를짜낸다면못할게뭐있습니까."]장관이양측을오가며조율한지6시간여,노사는마침내두손을맞잡았습니다.노조는오늘로예정됐던파업을유보하고,내일부터6일간잠정합의안에대한찬반투표에들어가기로했습니다.찬반투표가가결되면5개월여에걸친삼성전자노사갈등은막을내리게됩니다.KBS뉴스석민수입니다.촬영기자:류현수/영상편집:최정연■제보하기▷전화:02-781-1234,4444▷이메일:[email protected]▷카카오톡:'KBS제보'검색,채널추가▷유튜브,네이버에서도KBS뉴스를구독해주세요!석민수기자([email protected])Copyright©KBS.Allrightsreserved.무단전재,재배포및이용(AI학습포함)금지

게티이미지뱅크오는6월3일제9회전국동시지방선거일당일또는사전투표일을휴무일로지정하는‘택배쉬는날’에대해택배업계에서논란이일고있다.CJ대한통운은지방선거일인다음달3일하루를‘택배쉬는날’로지정했고,경쟁업체쿠팡로지스틱스서비스(CLS)는사전투표일인오는29~30일과6월3일중하루는위탁택배기사1만8000명이나눠쉬는휴무일로조정했다.하지만600만명이넘는것으로추산되는자영업자상당수가주6~7일근무하는상황이어서,택배기사들에대해서만휴무일이지정·확산하는것에대한사회적논의가필요하다는지적도나온다.◇자영업자중유일하게‘쉬는날’늘어난택배기사=21일국가데이터처에따르면,지난해8월기준국내자영업자(비임금근로자)는655만4000명에달한다.전체취업자의22.6%에달하는자영업자는선거철표심에민감한집단으로주목을받아왔다.655만4000명중고용원이있는자영업자가424만1000명이고,고용원이없는자영업자는143만5000명이다.택배기사(약5만여명),택시기사(26~27만명),버스기사(8만5000여명)등특수고용직126만여명도이수치에포함된다.이들은근로기준법상‘노동자’가아닌‘개인사업자’로분류되고,출근과휴무에대한법적강제성이없다.쉬면유급휴일을보장받지못하고,매출에손실이발생한다.그런데자영업자중택배기사들만‘과로사방지’와‘참정권보장’을이유로5년전부터별도휴무일이생겼다.민주노총과고용노동부,정치권이지난2020년부터매년광복절인8월15일전후를‘택배없는날’로지정하자고합의한것이계기가됐다.택배기사가1주일에6일이상일하는경우가많은데다폭염·폭우시열악한근무환경,늘어나는배송물량부담에서하루정도는휴식이필요하다는취지였다.한발더나아가택배업계는지난해대통령선거일에휴무했고,이번지방선거에서도투표일에맞춰휴무기간을늘렸다.택배업계한관계자는“택배기사가단순직업을넘어사회적어젠다로급부상한상황에서‘새벽배송제한’등이슈가나오면서정치권이슈로자리매김했고비즈니스에대한노동조합과정치권의영향력이커진것이사실”이라고말했다.◇다른자영업종사자와형평성논란=택배기사와비교해택시등다른특수고용직과자영업자들의업무강도도만만치않다.2024년한국교통연구원조사에따르면,택배기사들의하루작업시간은11.7시간(휴게1.2시간포함)으로,월평균24.6일일한다.하지만교통연구원과거조사를보면택시기사도일평균11.5시간운행하고,법인택시기사(25.6일)의월노동시간이택배기사보다길다는결과도있었다.하루12시간이상,매일문을여는분식집이나숙박업분야자영업자들도하루10시간이상주6~7일씩근무하는경우가대부분이다.요식업분야한자영업자는“재고를관리하고고객을마주하며감정노동하는자영업자들의업무강도도매우높다”며“야외에서하루종일움직여야하는택배기사휴식권도중요하지만,타개인사업자들은차별적조치로생각할수있다”고말했다.10년넘게숙박업소를운영해온자영업자도“선거투표는투표일에12시간가까이주어지고사전투표일도이틀이나있기때문에어떤직종이든잠시10~15분시간을내서투표하는건어렵지않다”며“유독택배기사만선거일하루를통채로쉬는것이타당한지는모르겠다”고했다.택배기사들도할말은있다.일부기사들은휴일을강제하면하루수입이적게는20만원에서60만원까지사라지는상황을우려하고있다.“택배기사들만쉬게하는것은형평성에어긋난다”는목소리와함께택배기사들사이에서도“일할자유를강제로뺏기는바람에하루수입이사라졌다”는볼멘소리가나온다.한택배기사는“선거일에쉰다음날배송물량이기존보다1.7배늘어나아찔했던기억이있다”고귀뜸했다.민주노총택배노조가지난해CLS위탁배송기사대상으로실시한조사에따르면,‘주5일근무’(36.8%)와‘격주주5일근무’(28%)인원은64%로‘주6일근무’(28.3%)인원보다많았다.이때문에휴무일에대처하는택배업계의전략은회사마다갈린다.주5일근무제를활성화한CLS는추가휴업일을강제하는‘택배없는날’에동참하지않는대신,이번지방선거사전투표일과본투표일인6월3일중하루휴무를하는것으로업무일정을조율했다.택배기사들이수입감소를우려할필요없이투표에참여할수있도록한것이다.한편,택배기사들이일률적으로쉴경우57만명(2023년기준통신판매업자)에달하는온라인쇼핑몰판매업자들의매출도덩달아감소하는‘나비효과’가불가피하다.재계관계자는“유급보장을할수없으면자영업자의휴식을강제할수없기때문에주5일이하근무자는업무에자율성을부여하는것이맞다”라며“세계적으로도‘택배없는날’이한국에만있기때문에글로벌흐름과맞지않은점도있어사회적논의가필요하다”고설명했다.노기섭기자Copyright©문화일보.무단전재및재배포금지.

1000스닥과3000피후30%이상조정삼성전자도9만원돌파후4년간‘박스권’카카오·씨젠,고점대비70~80%폭락지난해주식시장활성화를강조한이재명정부출범이후세계적인인공지능(AI)열풍이겹치자국내증시는무서운속도로상승했다.수십년간박스권에머물렀던코스피지수가지난해처음4000포인트를넘은이후올해5000·6000·7000·8000포인트를잇따라돌파했다.시장이과열상태라는지적이나오고도지수가거침없이오르자,“이번에는다르다”며증시대세론이힘을얻고있다.코스피지수가8000포인트를돌파한뒤최근큰폭의조정이이어지고있지만시장의전망은여전히낙관적이다.일각에서는최근상승을주도한삼성전자와SK하이닉스주가가각각50만원·300만원까지치솟을경우코스피1만포인트시대도불가능하지않다는분석을내놓는다.그러나자본시장의역사는모두가환호할때가정점이었음을반복해서증명해왔다.SNS에‘비트코인대박인증’이도배된직후코인열풍은내리막길을걸었고,코로나19사태이후‘동학개미’군단이이끈주가급등역시극심한침체기로이어졌다.에코프로3형제폭등으로대변되는이차전지투자광풍역시결국잔혹한‘폭탄돌리기’로끝이났다.일러스트=챗GPT◇급등한주가는골도깊었다코로나19팬데믹직후,제로(0)금리와유동성의힘으로끌어올린‘삼천피’(코스피3000포인트)·‘천스닥’(코스닥1000포인트)의환희는오래가지못했다.2021년7월당시역대최고인3305.21까지올랐던코스피지수는인플레이션우려와세계적인금리인상에직격탄을맞으며추락했다.1년2개월뒤인2022년9월코스피는장중2134.77까지주저앉으며최고점대비35.41%하락했다.삼성전자역시팬데믹이후부진한주가흐름을보였다.지난2021년1월9만6800원을돌파해‘10만전자’에대한기대가커졌지만,4년가까이지독한박스권에갇혀수백만명의개미가고통받았다.개인투자자금이몰린코스닥시장은상황이더심각했다.2021년8월장중1062.03을기록하며천스닥의정점을맛봤던지수는2022년10월장중650.33까지밀려났다.1년동안최고점대비낙폭은38.76%에달했다.뒤늦게불장에뛰어든개인투자자의투자금이속절없이녹아내렸다.실체없는기대와디지털내러티브로쌓아올렸던성장주와테마주들의주가는더처참하다.플랫폼성장주의아이콘이었던카카오는2021년6월장중17만3000원까지치솟았지만,쪼개기상장논란과경영진의사법리스크가불거지며현재고점대비75%이상폭락한4만원대안팎에거래중이다.팬데믹시기급성장했던바이오·진단키트주주가도마찬가지였다.코로나19진단키트대장주였던씨젠은2020년16만1121원의고점대비80%이상폭락한3만원선의박스권에서나오지못하고있다.당시치료제광풍을타고21만4000원까지폭등했던신풍제약도현재1만원대초반으로밀려나며고점대비95%폭락했다.◇“투기자극하는불법행위엄단해야”최근주식시장의투자열기는그어느때보다뜨겁다.정부가부동산시장에대한규제를강화하는한편가계자금이더많이주식시장으로향하도록물꼬를터줬고,세계AI열풍에국내상장사의실적이대폭개선되면서주가상승기반도탄탄하게마련됐다.여기에다양한주식투자관련정보가유튜브·텔레그램등다양한소셜미디어채널을타고빠르게전파되고있다.국민상당수가주식투자에뛰어들면서,시장에참여하지않으면나만뒤처진다는‘포모’(FOMO·소외불안증후군)심리도극에달한상태다.그러나전문가들은증시가단기간가파르게오른만큼,향후조정이올경우고통은더클수있다고우려한다.이승훈IBK투자증권리서치센터장은대외적인거시경제환경과수급적과열을리스크요인으로꼽았다.이센터장은“이란전쟁지연으로인한유가불안과미국국채금리급등이증시에큰부담”이라며“시장의높은기대감속에특정대형주로의쏠림이심해진상황에서상장지수펀드(ETF)레버리지등과도한레버리지투자가결합해수급변동성을키우고있는만큼지금은보수적으로대응해야할시기”라고조언했다.물론지금증시상승이과거투자열풍과는다르다는반론도있다.이준서동국대교수는“코로나19때는일례적인팬데믹에시장이급락했고실적뒷받침없이기대로만올랐다면,지금은반도체수퍼사이클에진입하며기업의이익증가가동반된상승”이라며“정부의상법개정등지배구조투명화노력이더해져한국증시저평가요인이많이해소됐기때문에과거처럼허망하게무너지지는않을것”이라고분석했다.그럼에도상당수전문가는코스피8000선돌파라는역사적축제의이면에자리한‘그늘’을대비해야한다고입을모은다.특히변동성이커진틈을타소셜미디어를통해투자자들을현혹하는불법리딩방에선제적처방이시급하다는지적이다.나현승증권학회장은“채널다변화의장점도있지만잘못전해지는정보나불법리딩방에대해서는규제당국이면밀히신경써야한다”고당부했다.금융투자업계관계자는“정부는단순히증시활성화에그칠것이아니라,정보비대칭성을악용해자본시장근간을뒤흔드는불법리딩방과주가조작세력에대해패가망신수준의징벌적손해배상과무관용형사처벌을도입해야한다”고말했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

분기매출액122조원…사업부문구분데이터센터·에지컴퓨팅으로재편엔비디아[로이터=연합뉴스자료사진.재판매및DB금지](샌프란시스코=연합뉴스)권영전특파원=세계시가총액1위기업엔비디아가12분기연속매출신기록을경신했다.엔비디아는회계연도1분기(2∼4월)매출액이816억2천만달러(약122조원)로,지난분기의종전기록681억3천만달러보다20%증가했다고20일(현지시간)공시했다.지난해같은분기와견줘서는85%늘어났으며,시장조사기관런던증권거래소그룹(LSEG)이집계한시장컨센서스788억5천만달러도넘어섰다.매출의대부분은92%의연간성장률을보이며752억달러를기록한데이터센터부문에서나왔다.세부적으로데이터센터컴퓨팅부문매출은604억달러,네트워킹부문은148억달러를기록했다.PC·게임콘솔·자율주행차등을포괄하는에지컴퓨팅부문매출은64억달러로전년동기대비29%증가했다.조정주당순이익(EPS)도1.87달러로월가예상치1.76달러를웃돌았다.엔비디아는이번분기부터사업부문구분체계를개편한다고밝혔다.기존의세부영역별구분대신데이터센터부문과에지컴퓨팅의두축으로재편하고데이터센터는다시하이퍼스케일과ACIE(인공지능클라우드·산업·기업)부문으로나누기로했다.엔비디아는1분기성장세가2분기에도이어져매출이910억달러에이를것으로전망했다.다만엔비디아는이전망에중국시장데이터센터관련매출은포함하지않았다고설명했다.젠슨황최고경영자(CEO)는"인류역사상가장큰규모의인프라확장인AI팩토리의구축이놀랍도록빨라지고있다"며"엔비디아는모든클라우드에서구동되고,모든프런티어모델과개방형(오픈소스)모델을지원하며,하이퍼스케일데이터센터부터에지컴퓨팅에이르기까지AI가생산되는모든곳에서확장가능한유일한플랫폼"이라고강조했다.엔비디아주가는이날실적발표기대감으로정규장에서1.3%상승했으나,실적발표이후장후거래에서약0.6%하락해미동부시간오후4시55분기준222달러선을오르내리고있다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지