에릭슨과AI기반네트워크장애예측기술시연‘AI기반네트워크운영자동화’역량선제확인LG유플러스임직원들이관련기술을시연하는모습.[LG유플러스제공][헤럴드경제=박혜림기자]LG유플러스가인공지능(AI)을통한네트워크품질고도화에공력을쏟고있다.LG유플러스는통신장비제조업체인에릭슨과AI를활용해네트워크장애를예측하는기술을시연했다고23일밝혔다.AI및머신러닝기반네트워크장애예측기술은‘네트워크데이터분석기능’(NWDAF)의핵심으로꼽힌다.NWDAF는네트워크상의데이터를분석하고,장애를예측하며,필요한조치를자율적으로시행하는등네트워크자동화를돕는장비다.국제이동통신표준화기구3GPP의표준기술장비이기도하다.특히,NWDAF는차세대통신의주요기술인네트워크슬라이스품질검증에활용될수있다.네트워크슬라이싱은하나의네트워크를여러개의독립된가상네트워크로구축하는방식을뜻한다.과거에는단일네트워크를여러사용자가단순공유했기에특정사용자가과도한트래픽을사용하면다른사용자에게영향을미쳤다.하지만네트워크슬라이싱을활용하면,각슬라이스가개별사용자의필요에따라독립적으로구축되기에트래픽혼잡과같은상황에도각서비스의품질을보장할수있다.LG유플러스와에릭슨이이번에시연한기술도네트워크품질을선제적으로보장한다.기지국의트래픽혼잡상황이발생했을때,NWDAF를통해네트워크슬라이스별과부화를실시간으로인지·예측하고,필요한조치를결정하는방식이다.이는향후AI에의한자율조치시행이결합될시‘인간운영자’의개입없이도네트워크가작동되는자동운영솔루션의가능성을확인한것으로평가받는다.양사는이외에도AI및머신러닝기반기술로네트워크사용패턴및체감품질을사업자가지정한핵심성과지표(KPI)에기초해보여주고,음성품질문제의근본적인원인을실시간으로분석하며사전에예지할수있는기술도시연했다.이상헌LG유플러스NW선행개발담당은“이번연구를통해고객의불편사항을사전에인지해조치하는운영자동화기술을확인할수있었다”며“앞으로도고객가치를창출할수있는AI기술을네트워크인프라에적용하는연구를지속하겠다”고말했다.홍석원에릭슨CSS(CloudSoftware&Services)기술총괄은“3GPP규격기반이며,네트워크운용자동화필수장비인NWDAF의네트워크품질분석,예측및인사이트제공기술을통해서5G네트워크고도화및고객경험개선에기여하겠다”고밝혔다.한편,LG유플러스는차세대통신의핵심인AI기반네트워크운영자동화관련기술을선제적으로확보하기위해이화여대,ETRI,포항공대등이참여하는국책과제인▷분산협력AI기반네트워크자동화기술개발▷6G지능형코어개발연구등도수행하고있다.Copyright©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

출시50일만에매출1억원돌파(지디넷코리아=백봉삼기자)인공지능(AI)이의료현장을빠르게혁신하고있는가운데,의료전문가들의AI활용역량강화열풍이거세다.데이원컴퍼니(대표이강민)의실무교육브랜드패스트캠퍼스는지난2월출시한'의사에게배우는ChatGPT의학연구방법'강의가출시50일만에1억원의매출을기록했다고23일밝혔다.세계시장조사기관글로벌마켓인사이트에따르면,AI헬스케어시장은2024년323억달러에서2032년까지4천300억달러이상으로성장할전망이다.글로벌컨설팅기업딜로이트는전세계병원의80%가AI로의료서비스품질과업무효율을개선하고있다고밝혔으며,액센츄어는의료서비스제공자의40%가AI활용후업무효율향상을경험했다고보고했다.패스트캠퍼스‘의사에게배우는ChatGPT의학연구방법’이런산업변화를선제적으로포착한패스트캠퍼스는2020년부터의료특화AI교육콘텐츠를선보였다.▲바이오데이터사이언스'Bioinformatics'▲의료데이터를활용한바이오진단&신약개발모델구현▲딥러닝을활용한의료영상처리&모델개발등의료분야의디지털역량강화를지원하기위한다양한교육을차례로선보였다.특히지난2월출시한의사에게배우는ChatGPT의학연구방법강의는챗GPT를활용해의학논문을작성하고연구데이터를분석하는방법을다룬다.분당서울대학교병원순환기내과전기현교수가실무관점에서강의를설계해현장적용도가높고,실제연구에즉시활용할수있는실용적내용으로구성되어의료인들사이에서빠르게입소문을타고있다.패스트캠퍼스는의료AI교육수요급증에따라오프라인으로도교육영역을확장하고있다.이달27일패스트캠퍼스강남강의장에서열리는'예과생부터펠로우까지,성공하는의사를위한의학연구방법'강의는의대생을위한의학연구강의다.젊은의사들의교육생태계를조성하는외과의사이준서가강연을맡았다.50명한정으로진행되는이번강의는모집시작과동시에문의가쇄도하며의료계AI교육열풍을실감케하고있다.패스트캠퍼스는이런성과를바탕으로향후AI기술의정밀성과분석력을적극활용할수있는전문직군중심으로강의라인업을확대할계획이다.또매달새로운의료AI강의를지속적으로선보이는한편,연구및리서치기반전문가를위한맞춤교육콘텐츠도강화해나갈방침이다.이강민데이원컴퍼니대표는"AI는전문가의역할을대체하는기술이아니라,전문가의역량을한단계더높이는핵심조력자로자리잡았다"며"데이원컴퍼니의패스트캠퍼스는최신기술트렌드를반영한실무중심교육을통해의료전문가들이AI시대에더큰가치를창출할수있도록실질적인도움을제공할것"이라고말했다.백봉삼기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

‘포트폴리오리밸런싱’하이비차저청산착수HVAC공조는두배확대데이터센터냉각시장정조준LG전자가전기차충전기사업에서손을떼는대신,냉난방공조(HVAC)비즈니스는강화하는이른바‘포트폴리오리밸런싱(PortfolioRebalancing)’을실시한다.포트폴리오리밸런싱은수익성강화를위해다각화된사업군의비중을조정하는경영전략이다.LG전자는2022년태양광패널사업에서철수했고올해초에너지저장장치(ESS)사업을축소한데이어이번에전기차충전기사업에서철수하는등에너지신사업비중을줄이는대신에기존주력사업과시너지효과를내는신성장동력에집중하는양상이다.22일LG전자는전기차충전기사업에서철수한다고밝혔다.LG전자는2018년전기차충전솔루션에대한선행개발에착수한이래,2022년부터완속·급속충전기등전기차충전기제품을잇따라개발출시했다.특히그해에는GS그룹과함께공동으로충전기전문스타트업‘애플망고(하이비차저)’를인수했고,중소기업스필에서충전기제조사업부를사들이며덩치를키웠다.LG전자는작년1분기실적발표콘퍼런스콜때만하더라도“전기차충전사업은아직초기단계이나,빠른시일내로조단위사업으로육성하겠다는목표를가지고있다”고밝힌바있다.하지만시장은뜻대로흐르지않았다.전기차수요가살아나지않은데반해경쟁은치열해졌다.하이비차저는작년매출액106억4702만원에영업손실71억6208만원을기록했다.LG전자는“전기차충전기사업관련업무를수행해온구성원전원은LG전자내다른사업조직으로전환배치될예정”이라면서“아울러해당제품의제조를맡아온자회사하이비차저는청산절차를밟게된다”고말했다.사업종료이후에도공급처에대한유지보수서비스는지속된다.대신LG전자는HVAC사업은한층강화한다.특히LG전자는가정용·상업용에어컨,칠러,히트펌프,데이터센터냉각솔루션등을담당하는에코솔루션(ES)사업본부에큰기대를걸고있다.증권업계에따르면ES사업본부는올해1분기3조원이넘는매출과3500억원이상의영업이익을달성할전망이다.작년매출은8조8000억원,영업이익은6753억원으로규모는가장작지만,영업이익은생활가전을담당하는HS본부에이어두번째로많다.LG전자는2030년까지전체매출에서기업간거래(B2B)비중을45%까지끌어올릴방침이다.ES사업본부가B2B전략의핵심축이될것으로기대하고있다.조주완LG전자최고경영자(CEO)는앞서주주총회에서“10조원규모의공조사업을2030년까지20조원으로성장시키는비전을가지고있다”고말했다.ES사업본부는1990년대가정용에어컨에서출발해2000년대상업용,2010년대산업용으로확장했다.현재는판매를넘어구독,유지관리,인공지능(AI)기반데이터센터열관리솔루션등으로사업영역을다각화한상태다.특히건물의공조설비를통합제어하는BMS(건물관리시스템),BEMS(건물에너지관리시스템)경쟁력강화에나선상태다.싱가포르초대형물류센터에상업용시스템에어컨‘멀티브이아이(MultiVi)’를공급한것역시와이와무관치않다.또한조CEO는최근방한한사티아나델라마이크로소프트(MS)CEO와의회동을통해MS데이터센터에냉각솔루션을공급하기로했다.아울러시장입지강화에도나섰다.LG전자는전세계43개국약70개지역에‘HVAC아카데미’를운영하고있다.매년3만명이상의엔지니어를양성하기위한일환이다.데이터센터시장을겨냥한제품도잇따라내놓고있다.‘데이터센터월드2025’에첫참가해냉각수분배장치(CDU)를비롯한다양한냉각솔루션을공개한것이대표적이다.현재는평택칠러공장에데이터센터전용테스트베드를구축하고냉각테스트를진행중이다.액침냉각방식연구도병행하고있다.LG전자ES사업본부의올해투자액은1503억원에이를것으로예상된다.Copyright©매일경제&mk.co.kr.무단전재,재배포및AI학습이용금지

12년전'밥'의아웃소싱스캔들이던진질문(지디넷코리아=원미영더미대표)2013년미국의한소프트웨어개발자'밥'(가명)의실제이야기가IT업계를뒤흔들었다.40대중반의평범한회사원이었던그는수년간‘최고의개발자’로평가받으며누구보다성실하고유능한인물로인정받고있었다.그런데어느날그의비밀이밝혀졌다.그는연봉의약20%인5만달러를중국선양의한외주개발회사에지불하고,자신의모든코딩업무를아웃소싱하고있었던것이다.밥은매일아침정시에출근해회사컴퓨터앞에앉았지만,실제로는레딧(Reddit)에서고양이영상을보고이베이(eBay)를둘러보며하루를보냈다.오후5시가되면관리팀에짤막한진행상황을이메일로보고하고퇴근했다.그사이중국의누군가가그의이름으로코드를작성하고있었다.그는회사의보안토큰을페덱스(FedEx)로중국에보내원격접속이가능하도록하는대담함까지보였다.이모든사실은회사보안팀이원격접속기록(VPN로그)을추적하던중,중국선양에서지속적인접속흔적을발견하며드러났다.처음엔해킹으로의심했지만,밥의컴퓨터에저장된수백건의외주송장을통해진실이밝혀졌다.흥미로운점은그가제출한코드는늘기한을지켰고,오류도적었으며,동료들사이에서도“가장뛰어난개발자”로인정받고있었다는것이다.결국회사는보안위반과내부규정위반을이유로그를즉시해고했다.밥의윤리적딜레마:성과인가,과정인가원미영더미대표밥의이야기는단순한해프닝이아니다.원격근무와아웃소싱이일상화된오늘날,이사건은‘일의본질’에대한근본적인질문을던진다.회사가밥에게돈을지불한것은그의‘시간’에대한대가인가,아니면그가만들어낸‘결과물’에대한보상인가?만약결과물이핵심이라면,그결과가‘어떻게’만들어졌는지는중요하지않은가?나아가당신이라면이개발자를다시고용하겠는가?그에게상을줄것인가,아니면징계를내릴것인가?프로젝트관리자관점에서보자면,밥은자원을효율적으로배분해결과를만들어낸‘10배개발자’라볼수도있다.동시에회사의신뢰를저버리고보안위험을초래한위반자이기도하다.만약외주개발자가악의적이었다면,회사의핵심정보가고스란히유출됐을가능성도배제할수없다.일의방식은바뀌었고,조직은아직따라오지못했다밥관련생성이미지밥의사례는더이상예외가아니다.아웃소싱,리모트,긱워크는이제주변이아니라중심으로이동하고있다.이에따라기업은법적리스크,윤리적기준,통제력약화같은새로운과제와맞닥뜨리게된다.‘성과와과정’,‘신뢰와효율’사이의균형을어디에둘것인가.이질문은이제조직이피할수없는고민이됐다.이질문에답하기위해선먼저인정해야한다.지금은단순히세대가바뀌는시기가아니다.‘일의판자체가바뀌고있다’는사실을말이다.한국경영자총협회조사에따르면,기업10곳중7곳이‘인재확보’를최대경영과제로꼽았다.필자의주변만보더라도,빠른성과를내야하는스타트업들은능력있고조직에잘스며드는인재를찾기위해고군분투하고있다.하지만현실은녹록치않다.채용하려는조직은넘쳐나고,마음에드는사람은없다고들말한다.그렇다면‘뛰어난인재들’은회사를어떤기준으로바라보고있을까.그들은더이상안정적인한직장에기대지않는다.대신,자신에게맞는방식으로일할수있는환경을찾는다.조직은이제타기업만이아니라,프리랜서·원격근무·해외근무·창업·단기계약위주의자유직업(긱워크)까지포함된‘모든일하는방식’과경쟁하고있다.이거대한변화의중심에는알파세대가있고,그뒤를베타세대가잇고있다.이들은태어날때부터‘디지털이기본값’인세대다.MZ세대(밀레니얼+Z세대)가기존직장문화를흔들었다면,이제는알파세대가일자체의정의를바꾸고있다.알파세대:디지털네이티브를넘어선‘목적중심세대’알파세대관련생성이미지2010년이후출생한알파세대는태어날때부터스마트폰,AI,유튜브,틱톡과함께자라난‘초디지털세대’다.검색보다추천알고리즘에익숙하고,피드백보다실시간반응을기대하며,학습과놀이의경계를자연스럽게넘나든다.무엇보다이들은“왜이일을해야하는가?”라는질문을일상적으로던진다.단순히직장이아니라,자신의가치와성장이연결된플랫폼을찾는다.좋은연봉보다‘나의성장이가능한가’를더중요하게여긴다.이들에게기업은단순한고용의장이아니다.브랜드,철학,리더의비전까지설명할수있어야한다.이미미국의Z세대58%가“회사의사회적가치가급여보다중요하다”고답했다.미래의알파세대는이보다더높은기준을요구할것이다.구글과마이크로소프트도이런흐름을인지하고있다.현재그들은10대를위한‘가치중심’멘토링프로그램을운영중이며,미래인재확보에발빠르게대응하고있다.지금,여기한국의현실:기술은빠르지만조직은느리다한국은세계최고수준의IT인프라를갖추고있지만,많은조직은여전히‘같이일하게만드는방식’에머물러있다.초저출산시대,인재한명의무게는점점더커지고있지만,조직은여전히정해진틀에사람을억지로맞추려한다.ESG(환경·사회적책임·지배구조)는선언에그치고,다양성은포스터속에만존재하며,새로운접근은실적과바쁨에묻혀버린다.2023년한설문에따르면,한국대기업직원의67%가“회사가말하는가치와실제운영방식사이에괴리가있다”고답했다.특히‘MZ친화적’이라강조하는기업일수록그괴리는더크다.시간과장소를자유롭게선택할수있는유연근무제를내세우지만,현실은‘더늦게퇴근하는자율출근제’가되고,일과삶의경계는더모호해진다.대기업A사의사례는이를잘보여준다.매년수십억원을ESG에투자하고,화려한채용브로셔를발간하지만,내부에선여전히50대임원중심의직관적의사결정과경직된출퇴근문화가지배적이다.MZ세대의이직률은2년연속20%를넘겼다.반면스타트업B사는‘개인의성장’을최우선가치로내세운다.주4일근무제,프로젝트기반참여구조,외부개발커뮤니티에서의활동(오픈소스기여도)과개인프로젝트시간을정식평가항목으로삼는다.CEO가직접기술블로그를운영하며회사의철학을투명하게공유한다.이제출근은단순한‘이동’이아니라,디바이스하나로연결된공간이며,리더의철학에접속하는순간이돼야한다.이감각이없는조직은알파세대의눈에‘낡은조직’일뿐이다.인재확보의새로운전략:선택받기위해설계하라선택받는조직관련생성이미지앞으로기업에게더중요한전략은‘누굴뽑을것인가’가아니라,어떻게하면‘선택받는조직이될것인가’다.알파세대는더이상입사지원을하지않는다.그들은기업을검색하고,리더를리서치하며,조직의콘텐츠를구독한뒤조용히판단한다.직접적으로요구하지않는다.다만선택하지않을뿐이다.이들은포지션보다철학을먼저본다.“이조직이나를성장시킬수있을까?”,“내가속하면나의가치도함께성장할수있을까?”같은질문이기준이된다.그에대한기업의답변이명확하지않다면,그저지나친다.선택받는조직이되기위한설계는결국‘성과중심’에서‘관계중심’,‘구조중심’으로의전환을의미한다.이제는알파세대의특성을이해하고,그들이어떤조직에끌리는지에대해명확한전략을세워야한다.구글은10대대상의가치중심멘토링으로미래인재를선점하고있고,엔비디아는최첨단기술환경과실전프로젝트로기술지향적인재를유치하고있다.힐튼은직원복지와포용성에집중하며브랜드충성도를높이고있다.반면,한국기업들은여전히기술인프라와유연근무제도를내세우지만,실제로는‘왜여기서일해야하는가’라는질문에충분한답을하지못하고있는경우가많다.삼성전자는글로벌AI센터를,네이버는'네이버랩스'와'커넥트원'을통해첨단환경을구축하고있지만,알파세대는그것만으로는만족하지않는다.스타트업B사처럼주4일근무제,프로젝트기반참여구조,오픈소스기여도평가,CEO의철학공유등명확한문화적신호를내는조직이더많은선택을받고있다.결론:선택받지못한다면?만약당신의조직이알파세대에게선택받지못하고있다면?아마도같은자리가1년넘게비어있을수도있다.혹은어쩔수없이채용한구성원이조직에맞지않아,서로가눈치만보다결국‘퇴사할사람’으로분류되고있을지도모른다.반복되는이게임은결국조직에큰손실로돌아온다.인재확보의패러다임자체를바꿔야할시점이왔다.12년전‘밥’의사례는당시에는해프닝이었지만,지금은더욱절실한질문이되었다.밥을고용할것인가,밥의방식을용인할것인가.그윤리적기준을어디에그을것인지는결국기업의정체성과직결된다.우리가원하는것은‘사람’인가,‘결과물’인가.일의방식과조직의본질에대한재정의가필요한시점이다.문제는늘눈앞의실적과정신없이바쁨속에묻힌다.새로운접근은존재하지만,실행되지못한채회의록속에만남는다.미래는알파세대가만들고그뒤를이을베타세대는그것을가속화할것이다.기업은이제이들을설득하는것이아니라,증명해야한다.우리는사람을채용한다고생각하지만,사실새로운세대는회사를‘선택’하고있다.그리고그선택의기준은기술이아니라,‘철학과설계’에있다.지금,당신의조직은선택받을준비가되어있는가.만약선택받지못한다면,그에대한대안은있는가.원미영더미대표([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

유영상CEO사내메시지“CEO로서깊은유감,책임느껴”유심복제악용2차피해불안감…SKT,‘비정상인증시도차단시스템’강화해킹원인,경로,피해현황조사…고객불안감SK텔레콤을지로사옥.[SKT제공][헤럴드경제=박세정기자]SK텔레콤의내부해킹사고로고객유심관련정보가유출되면서,이를악용한2차피해우려도커지고있다.유영상SKT최고경영자(CEO)가보안점검을당부하고피해대책마련에나서고있지만,아직해킹원인,피해현황등도정확히공개되지않아가입자들의불안감이커지고있다.23일관련업계에따르면유영상CEO는전날사내메시지를통해“CEO로서깊은유감과책임을느낀다”며“보안체계를더욱강화하고고객정보보호방안마련에최선을다해달라”고임직원에게당부했다.SKT는지난19일오후11시악성코드로인해고객유심관련일부정보가유출된것으로의심되는정황을발견했다.이에한국인터넷진흥원(KISA),개인정보보호위원회에관련내용을신고하고관련조사를진행중이다.유영상SK텔레콤최고경영자(CEO)[SK텔레콤제공]가장우려되는것은탈취한유심정보를악용한2차피해다.유심은가입자의통신인증,식별정보등을담은작은칩으로모바일기기에꽂아쓴다.모바일가입자를식별하는국제이동가입자식별번호(IMSI),유심인증키등이포함된다.고객의성명,주민등록번호,이메일,결제정보등의정보는포함되지않는다.탈취한정보로유심을복사해다른단말기에꽂아사용할경우,피해자(원래가입자)의문자메시지,전화수신등을가로챌수있다.자칫전화,문자를통한본인인증을악용해금융자산탈취등의심각한범죄로이어질우려가있다.SKT는불법유심기기변경,비정상인증시도등의이상징후모니터링을강화하고2차피해방지에총력을쏟고있다.특히비정상인증시도차단시스템(FDS)을도입한2023년8월이후,불법유심복제를위한금전적피해는발생하지않았다.추가적인안전조치를위해가입자들에게유심보호서비스도제공중이다.이는가입자가사용하는유심에안심기능을설정해무단기기변경을차단하고,해외로밍을제한하는서비스로무료로제공되고있다.가입자의유심을다른스마트폰에꽂으면통화가되지않아유심무단사용을막는식이다.구체적인해킹원인,유출경로,피해현황등은아직공유되지않아,가입자들의불안감도크다.SKT는중앙에서단말인증을수행하는중앙서버가해킹피해를본것으로전해진다.제한된정보만접근할수있는하위서버보다상위서버에서발생한해킹이라면피해규모가커질수있다는우려도있다.한편,과학기술정보통신부와KISA는비상대책반을꾸려사고원인,피해현황조사를진행중이다.필요시민관합동조사단을구성하고사고조사과정에서나오는SKT의기술적,관리적보안문제점에대해서는시정명령을통해개선하도록할예정이다.Copyright©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

이기사는국내최대해외투자정보플랫폼한경글로벌마켓에게재된기사입니다.사진=REUTERS일론머스크테슬라최고경영자(CEO)가다음달부터정부효율부(DOGE)에쓰는시간을대폭줄이겠다는뜻을밝혔다.테슬라실적이곤두박질치며DOGE수장의사임을요구하는투자자들의목소리가커지자대응에나선것이다.다만일각에서거론된완전사임가능성에는선을그었다.22일(현지시간)머스크CEO는콘퍼런스콜에서“정부내에서DOGE의주된작업이대부분끝났다”며“다음달부터DOGE에할애하는시간을크게줄일것”이라고말했다.이날발표한지난1분기실적이시장전망치에크게못미치자테슬라경영에보다집중하겠다는뜻으로풀이된다.이날1분기매출이전년동기대비9%떨어진193억4000만달러(약27조6000억원)를기록했다고밝혔다.시장전망치(211억1000만달러)를크게밑도는수치다.주당순이익(EPS)도지난해같은기간과비교해40%줄어든0.27달러로시장전망치(0.39달러)에못미쳤다.순이익은4억900만달러(약5800억원)으로지난해같은기간과비교해무려71%하락했다.다만머스크CEO는DOGE수장사임엔선을그었다.그는“우리가막은낭비와부정이다시몰아칠가능성이있기때문에기회가주어진다면일주일에하루이틀은정부업무에할애할수있다”고말했다.이어“계속해서DOGE를통해대통령을지지할것”이라며트럼프대통령에대한지지는변함이없다는뜻을분명히했다.테슬라실적에악영향을미친관세정책과관련해선인하를계속해서주장해왔다고밝혔다.테슬라에보다집중하겠다는머스크CEO의발언에테슬라주가는시간외거래에서급등했다.뉴욕증시정규장에서전거래일대비4.6%급등한237.97달러에거래를마친테슬라주가는미동부시간기준오후7시10분께5.16%상승거래되고있다.다만트럼프행정부내에서의머스크CEO의입지가크게흔들리고있다는분석은끊임없이제기되고있다.지난15일머스크CEO가백악관을통해국세청장직무대행으로앉힌게리섀플리는불과사흘만에교체됐다.최근엔머스크CEO가지난달21일국방부를찾아중국과의전쟁발발시작전계획에대한보고를받으려했다가트럼프대통령의지시로직전에취소됐다는보도가나오기도했다.미국전역으로확산하는‘반(反)머스크’정서도변수다.이날CNBC방송의여론조사에따르면미국인1000명을대상으로한설문조사에서응답자의47%가테슬라에부정적인인식을갖고있는것으로나타났다.연초부터미전역에선테슬라매장이습격을받거나,테슬라차량및충전소방화사건은끊이지않고있다.머스크에대한반감에소유하고있던테슬라차량을헐값에매각하는소비자들도늘고있다.다만머스크CEO는“밖에있는시위들은매우조직적”이라며“사기성돈은받아서시위를하고있을가능성이높다”고근거없는주장했다.실리콘밸리=송영찬특파원[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.

리멤버,'다이렉트소싱'주력작년기준누적제안800만건대기업직장인약50만명가입전체회원60%연봉6000만원AI로다이렉트소싱채용'총력'사진은기사와관련없음.사진=게티이미지뱅크경력직채용시장에서'다이렉트소싱'이대세가되면서명함애플리케이션(앱)으로시작했던비즈니스네트워크서비스'리멤버'가핵심인재채용을위한플랫폼으로변신하고있다.리멤버에서시도된다이렉트소싱건수는지난해까지800만건에달했다.최재호리멤버앤컴퍼니총괄대표는지난22일서울서초구양재엘타워에서열린'HR리더스인사이트2025'에참석해"연봉수준이높은분들에게어떤채용플랫폼을선호하는지물었더니연봉7000만원이상인직장인들은리멤버를첫번째로뽑았다"며이같이소개했다.리멤버는명함앱으로출발해이미직장을다니고있는재직자회원비중이크다.리멤버회원수는약500만명에달한다.올초통계청이발표한화이트칼라(사무종사자·관리자·전문가등)1200만여명중절반가까이되는수준이다.특히고연봉직장인회원비중이크다.기업들이찾는핵심인재풀도그만큼풍부하다는설명이뒤따랐다.실제리멤버전체회원중연봉6000만원이상인직장인은58%로절반을넘었다.연봉8000만원이상인회원은36%,1억원이상은22%를차지했다.대기업인재풀은50만명이상,전문직인재풀은15만명이상에이르는것으로집계됐다.최재호리멤버앤컴퍼니총괄대표가지난22일오후서울서초구양재엘타워에서열린'HR리더스인사이트2025'에참석해'AI시대,핵심인재를선점하는기업의채용전략'에관해설명하고있다.사진=리멤버앤컴퍼니제공최대표는핵심인재를선점하려면기업이먼저다이렉트소싱방식으로접근해야한다고조언했다.다이렉트소싱은기업이조건에맞는인재를직접발굴해채용하는방식으로최근채용시장에서주목받고있다.기업이먼저나서야하는이유는핵심인재가채용포털등을활용해일자리를찾고있는비중은14%에그칠정도로저조하기때문이다.리멤버가회원1500명대상으로조사한결과다.이들가운데73%는"더좋은기회가온다면이직하겠다"고답했다.기업이핵심인재에게적합한조건을먼저제시할수있다면비교적손쉽게이직을유도할수있다는것으로풀이된다.최대표가앞세우는리멤버경력직채용서비스는이지점을노리고있다.리멤버는키워드검색이나여러조건을설정하는방식을통해적합한인재를직접찾을수있는채널을열어놨다.기업은자사에맞는인재의상세프로필을확인한다음제안메시지를발송할수있다.리멤버를통해기업이제안메시지를발송한건수는누적기준2020년40만건에서지난해800만건으로증가했다.리멤버를통해채용을진행한기업역시7000여곳에달했다.리멤버는'AI채용비서'서비스로인사담당자들의인재발굴부담을덜어냈다.기업이직무기술서를올리면AI채용비서가적합한인재를추천하고챗GPT를활용해제안메시지를작성해준다.기업이입력한공고내용을토대로인재를찾을수도있다.이미찾은인재와유사한경력자를추가로찾아내기도한다.최대표는"지금은다이렉트소싱방식이경력직핵심인재채용의뉴노멀로자리를잡고있다"며"채용영역이다이렉트소싱으로발전하고있고그것이플랫폼중심으로바뀌고있는데이런변화의트렌드가시사점"이라고말했다.김대영한경닷컴기자[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.

-과학기술훈장혁신장방욱,웅비장이창준,과학기술포장이혁교교수-대통령표창4명,국무총리표창6명,과학기술정보통신부장관표창17명과학기술훈장혁신장방욱(왼쪽부터)교수,웅비장이창준교수,과학기술포장이혁교교수.[UST제공][헤럴드경제=구본혁기자]과학기술연합대학원대학교(UST)교수30명이제58회과학의날을맞아과학기술진흥에기여한공로를인정받아정부포상을수상했다.이번포상에는과학기술훈장2명,과학기술포장1명,대통령표창4명,국무총리표창6명,과학기술정보통신부장관표창17명이각각선정됐다.과학기술훈장은혁신장에방욱교수(한국전기연구원(KERI)스쿨)와웅비장에이창준교수(기초과학연구원(IBS)스쿨)가각각수상했다.방교수는전략반도체소재및소자분야의대표연구자로약35년간연구와기술개발에헌신하며다수의기술을기업에이전하는등화합물전력반도체산업발전에기여했다.이교수는별세포분야의세계적인권위자로약33년동안해당분야를연구했으며,별세포에대한기존의가설을뒤집고전세계퇴행성뇌질환연구의패러다임전환을이끌어냈다.한국표준과학연구원(KRISS)스쿨정밀측정전공의이혁교교수는광학분야전문가로28년이상해당연구에헌신하여대형기술이전,중대형국책과제수행,표준화활동등으로국가R&D,국내전략산업발전에기여한공로를인정받아과학기술포장을수상했다.대통령표창은▷강선웅(국가독성과학연구소(KITOX)스쿨)▷박준우(한국전기연구원(KERI)스쿨)▷이병철교수(한국과학기술연구원(KIST)스쿨)▷임현의(한국기계연구원(KIMM)스쿨)교수등총4명이수상했다.이병철교수는유해납성분이없는반도체공정으로세계최고성능의초음파소자를개발했으며,원천특허33건,기술이전2건의성과를통해과학기술발전과상용화에기여한공로를인정받았다.박준우교수는전고체전지와리튬황전지의상용화를막는난제를해결하는기술을개발하고SCI급논문60여편,국내외특허110건이상을발표하는등의뛰어난연구성과로수상의영예를안았다.과학기술연합대학원대학교(UST)전경.[헤럴드DB]국무총리표창수상자는▷김장환(한국생명공학연구원(KRIBB)스쿨)▷김정아(한국기초과학지원연구원(KBSI)스쿨)▷도준형(한국한의학연구원(KIOM)스쿨)▷문희선(한국지질자원연구원(KIGAM)스쿨)▷이혁(한국화학연구원(KRICT)스쿨)▷황지수(한국표준과학연구원(KRISS)스쿨측정과학전공)등총6명이다.이혁교수는초기단계의신약물질연구개발을통하여국내외특허70건이상,기술이전10건이상등탁월한연구성과로국가바이오분야의발전에기여했다.장관표창은세계최초로임상에서한약의종양면역효능을규명해한의학발전에기여한한국한의학연구원(KIOM)스쿨정환석교수와AI및데이터기반플랫폼을활용해공공R&D의사업화와기술이전을지원,산업발전에기여한한국과학기술정보연구원(KISTI)스쿨변정은교수등17명이수상했다.강대임UST총장은“국가연구소대학교수로서과학기술진흥및발전에노력하고기여해주신공로에감사하고축하드린다”며“앞으로도교육과연구의가치를국가와사회에환원하는UST가될수있도록노력과지원을아끼지않겠다”고말했다.Copyright©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

챗GPT로업무시간대폭줄여도동료직원"네능력아니다"지적직장인10명7명'챗GPT매일써'전문직·사무직종사자활용도높아"AI효율차이커…피할수없는흐름"사진은기사와관련없음.사진=게티이미지뱅크"특정직원에게'요즘직원들은고생을안하려고한다,쉬운길로만가려고한다'는식으로핀잔을듣다가회식때아주대놓고'당신은업무날로먹으려고하잖아,그거다네실력아니잖아'라는말을들었습니다."스스로를보안엔지니어라고밝힌직장인A씨는최근비즈니스네트워크서비스'리멤버'를통해업무중챗GPT를활용하다나이가위인같은회사직원에게서이같은말을들었다고털어놨다.지난20일올라온이글은지난22일기준조회수1만2000회를넘어설정도로화제가됐다.2시간업무,30분으로줄였는데…"네능력아냐"핀잔A씨는외부기관에서제시한법령이나뉴스기사등을분석하고영어문서교정등의업무를할때챗GPT를사용한다고했다.이외에도이메일작성,보고서표제작등을수행하면서챗GPT로2시간30분가까이걸리던업무를30분정도로줄였다고덧붙였다.하지만다른직원에게핀잔을듣자챗GPT를쓰면안되는것인지고민스럽다고했다.실제로는직장인들10명중7명꼴로업무를수행하면서챗GPT를거의매일사용하는것으로조사됐다.커리어플랫폼잡플래닛이직장인762명을조사한결과78.9%는일상생활보다회사에서챗GPT를더자주사용한다고답했다.일상에서주로쓴다는응답자는21.1%에불과했다.회사내활용방식으로는'글작성이나요약본생성'을꼽은응답이40.1%로가장많았다.이어△아이디어기획·정보탐색28.4%△코드생성등기술적작업24.8%△생소한툴사용법확인4.7%순이었다.AI가직장인들의필수도구로자리를잡으면서업무별로활용하는생성형AI모델도차이를보이고있다.한업계관계자는"AI사용자들을보면정보검색이나보고서작성,번역기능을활용할땐챗GPT를활용하는경향이보이고통계나사례,기사를검색할땐퍼플렉시티같은다른AI모델을적절히구분해서활용하는경향이두드러지고있다"고말했다.AI도구를제대로사용할줄아는능력은앞으로직무역량판단의주요기준이될것으로전망된다.'AI를잘활용하는것도업무능력중일부'라는응답자는무려91.1%에달했다.AI로자신의직업이위협받는다고느끼지않는다는응답은57.6%로,상당수가AI를역량강화도구로인식한셈이다.'전문직·사무직'엔AI필수…"AI활용피할수없어"생성형AI를경험했다는응답이가장많은직군은전문·관리직으로나타났다.과학기술정보통신부가전국2만5509가구,만3세이상가구원6만229명을조사한'2024인터넷이용실태조사'를보면전문·관리직중53%는생성형AI서비스경험했다.이어사무직50.7%,학생50.1%,서비스·판매직26.8%,생산관련직21.3%,농림·어업직14.4%순이었다.김태훈서강대메타버스대학원교수는"늘나타나는신구갈등은있겠지만AI를사용하면업무효율이너무나차이가많이나기때문에AI를활용하는흐름을피해갈순없다"면서"사내에서AI서비스를사용하다데이터가유출되는문제가우려될수는있지만이런문제는별도의보안장치를마련하는식으로대처하면되고,AI활용을'너의능력이아니다'라고할수는없다"고말했다.A씨사례와달리오히려AI툴사용을적극권장하는기업관리자들도적지않은것으로알려졌다.이러한추세대로라면앞으로AI를제대로활용하지못하는인력을감축하는흐름으로이어질가능성이크다는관측마저나온다.김교수는"국내정보기술(IT)기업들도최근초급개발자채용을줄이고있고기존에6개월씩걸렸던개발작업도AI를활용해서이틀만에끝내기도한다"며"기업들이AI활용을독려하고있다는건그만큼효율이떨어지는인력은내보낼수도있다는'무언의경고'로받아들여질수있다"고짚었다.김대영한경닷컴기자[email protected]©한국경제.무단전재및재배포금지.

3월시행자율주행차법,기업거래허용하나대중교통·물류제한레벨4B2C판매는관련법없어…보조금지원도해당안돼미국캘리포니아주(州)샌프란시스코에서지난해12월9일(현지시간)구글웨이모의자율주행무인택시(로보택시)가시험운전을하고있다.22.12.09ⓒ로이터=뉴스1ⓒNews1김예슬기자(서울=뉴스1)신은빈기자=국내자율주행업계가대내외로협력하며기술개발에박차를가하고있지만정책은아직반쪽상태에머물러있다.현실에서구현할수있는최고기술인'레벨4자율주행'을상용화하려면국제기준에맞춰보완해야한다는분석이나온다.23일국회에따르면레벨4자율주행차량의자유로운운행과기업간판매(B2B)를허용하는'자율주행차법'(자율주행자동차상용화촉진및지원에관한법률일부개정법률안)이올해3월부터시행됐다.개정안은레벨4자율주행차량의성능을인증하기만하면자유롭게운행하고거래할수있는근거를마련했다.현재레벨4기술의국내외안전기준은마련되지않은상태다.국가별별도법규가없다면레벨4자율주행차량을판매하는일은불가능하다.또자율주행차량의임시운행허가기간은5년으로한정돼있었고,직접기술을개발한제작자만차량을운영할수있었다.개정안에따라공공기관이나대중교통(여객자동차운송사업자),물류(화물자동차운송사업자)용으로는레벨4자율주행차량을운행하고거래할수있게됐다.레벨4기준이없어도현행자동차관리법이나국토교통부령으로정한안전기준으로성능을인증하면된다.하지만레벨4자율주행차량상용화까지는갈길이멀다.B2B거래에서도대중교통과물류로대상이제한돼있고,개인에게의판매(B2C)는아예법으로규정되지않았다.지원법도자율주행차량을비껴간다.현행법상전기차와저상버스보조금은운송사업자만받을수있다.3월부터시행된자율주행법개정안에따라자율주행사업자도운송사업자와동일하게대중교통과물류용도로차량을사용하지만,보조금수혜대상엔포함되지않는다.법이정한운송사업자가아니기때문이다.모빌리티업계에따르면정부가지원하는전기버스보조금은최대1억4000만원,저상버스보조금은최대9200만원으로총2억3000만원에육박한다.지난해기준국내전기버스시장의50%는중국업체가점유했다.국내모빌리티업계를지원해야할보조금이해외로새어나가는셈이다.ⓒNews1양혜림디자이너국내모빌리티업계는글로벌업체가선두로있는자율주행시장에서부지런히달리고있다.카카오모빌리티(424700)는17일일본택시단체'XTaxi'(크로스택시)에자율주행등미래모빌리티기술을전수하는내용을골자로한'스마트택시인프라구축을위한디지털혁신업무협약(MOU)'을체결했다.서울강남과대구,제주등각지에서진행한자율주행실증경험과그간축적한이동데이터,인공지능(AI)기술을바탕으로세계시장에진출하겠다는계획이다.다만일찌감치규제를철폐하고적극적인지원정책을펼친해외와비교하면시장친화적인정책정비가시급하다.세계1위인구글의웨이모는미국각지에서레벨4기술을탑재한로보택시사업을펼치고있다.미국은자율주행관련규제를만들지않겠다고공언하며사업을전폭지원하고있다.국내자율주행스타트업오토노머스에이투지관계자는"자율주행기술의국제기준만기다리면자국산업이발전할수없기에뒤따라'자율주행차법'제정을추진한것"이라며"B2C시장은여전히멀리있어그전까지신산업이살아남을수있도록상용화를돕는법규가필요하다"고말했다[email protected]<용어설명>■레벨4자율주행미국자동차공학회(SAE)의자율주행단계별구분에따른'고도자동화'수준.특정지역에서운전자없이운행할수있고,운전대와가·감속페달이없는경우도있다.Copyright©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

-화학과백윤정교수연구팀-‘새로운플라빈분자’개발-의료·환경·에너지기술혁신이번연구를수행한백윤정(뒷줄오른쪽)KAIST화학과교수연구팀.[KAIST제공][헤럴드경제=구본혁기자]플라빈은우리몸등생명체내의에너지생산과생화학반응에관여하는중요한조효소이자특정색의빛을방출하는형광분자다.하지만자연계의플라빈은대부분파란색에서초록색영역까지짧은파장의빛을낼수있어,그보다긴파장인적외선영역까지는확장되기어렵다.국내연구진이기존한계를극복하고플라빈이내뿜는형광파장을근적외선까지확장하여의료·환경·에너지분야의새로운가능성을제시했다.KAIST화학과백윤정교수연구팀은근적외선파장에서발광이가능한5개의고리구조를가진새로운오환형플라빈분자를세계최초로개발하는데성공했다고23일밝혔다.백윤정교수연구팀은전통적으로세개의고리를갖는플라빈구조에서플라빈의핵심구조를5개의고리로확장하고,여기에산소및황등이종원자를정교하게도입함으로써분자의전자구조를정밀하게조절하는새로운합성전략을제시했다.특히이번에개발된분자는적외선에가까운짙은붉은색및근적외선영역의빛을낼수있어,기존플라빈색소가낼수있었던색의범위를획기적으로확장했다는평가를받고있다.그결과,황이포함된구조체는772nm에달하는근적외선영역에서발광하며,이는지금까지보고된플라빈유도체중가장긴파장이다.또한이분자는기존의플라빈에서드물게관찰되던준가역적인산화특성을나타내어전기화학적기능성까지동시에갖춘다기능성분자플랫폼으로주목받고있다.연구팀은분자의구조를미세하게조절함으로써,빛을어떻게흡수하고방출할지를원하는대로설계할수있게되었고,전기신호를전달하거나변환하는능력또한함께제어할수있음을입증했다.KAIST가개발한생체분자기반근적외선발광체.[KAIST제공]이번연구는기존플라빈의한계를뛰어넘어빛의파장을바꿈으로서활용기술과응용범위를넓힐수있다는것을보여줬다.예를들어,근적외선(NIR)같은긴파장의빛을통해몸속더깊이정확하게진단·치료하게하며,오염이나독성물질이특정빛에반응하도록설계도가능하며,긴파장의빛을흡수해서친환경에너지로만들게하는등발광파장과전자특성을정밀하게제어하는새로운플랫폼을제시했다.백윤정교수는“플라빈의빛파장을바꿀수있다는것은우리가원하는상황에맞게빛을자유롭게설계하고활용할수있다는뜻으로,앞으로우리손으로원하는색과성질을가진분자를정밀하게디자인하고만들수있다는가능성을보여준것”이라며,“이는의료,환경,에너지등빛기반기술이적용되는수많은분야에서게임체인저가될수있는기반기술이될것”이라고말했다.이번연구결과는국제학술지‘네이처커뮤니케이션즈’에4월15일게재됐다.Copyright©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

전날출시'엘더스크롤IV리마스터드',한국·러시아만구매불가능올초대형신작'어바우드'한글화약속도두번이나어겨엘더스크롤IV:오블리비언리마스터드[베데스다소프트웍스제공.재판매및DB금지](서울=연합뉴스)김주환기자=마이크로소프트(MS)가거듭된한국게임시장홀대논란으로게임팬들의거센비판에직면했다.MS산하게임배급사베데스다소프트웍스는23일(한국시간)자정께'엘더스크롤IV:오블리비언리마스터드'를전세계동시출시했다.'엘더스크롤IV리마스터드'는2006년베데스다게임스튜디오가출시해국제시상식을휩쓸었던동명의명작게임을최신그래픽으로새롭게개편한작품이다.단순히해상도만올린것이아니라,최신게임엔진인언리얼엔진으로게임기반을새롭게옮기고3D모델과음성을새롭게작업하는등사실상'리메이크'에가깝다는평가다.올해초부터숱한루머와정보유출로장안의화제가됐던'엘더스크롤IV리마스터드'는이날라이브방송으로게임플레이영상과정보를공개했고,출시일을'오늘'이라고밝히며팬들의열광섞인반응을이끌어냈다.한국에서'엘더스크롤IV리마스터드'스팀페이지접근시보이는화면[스팀캡처]문제는이같은소식에도한국이용자들은어떤플랫폼에서도게임을구매할수없었다는점이다.PC게임플랫폼스팀(Steam)통계사이트'스팀DB'에따르면'엘더스크롤IV리마스터드'는스팀이자국통화결제를지원하는41개주요국중오직한국과러시아에서만출시되지않았다.한국스팀과PC엑스박스앱에서는아예'엘더스크롤IV리마스터드'가나타나지않고,국내IP로해외스토어페이지에접속하려고해도차단이되는상태다.게임물심의를받지못했거나독점퍼블리싱계약등을이유로특정지역이용자의게임구매를차단하는이른바'지역락'이걸린것이다.엘더스크롤IV:오블리비언리마스터드[베데스다소프트웍스제공.재판매및DB금지]러시아는현재우크라이나전쟁여파로서방국가들의무역제재를받고있지만,한국의경우지역락적용에어떠한설명도없어게임이용자들의의구심만커지고있다.일각에서는국내심의제도가문제아니냐는지적도나오지만,MS는그간대형신작발매를앞두고발매일정을맞추고자항상사전에등급분류절차를마쳐왔다.경쟁업체인닌텐도나소니역시마찬가지다.게임이용자들사이에서는MS가한국게임시장우선순위를크게낮추고있다는지적이나온다.MS는블리자드와인수·합병(M&A)절차가진행중이던2023년한국게임산업협회에이사사로가입했으나,최근에는이마저도가입약2년만에자진해서탈퇴했다.'어바우드'메인화면[게임화면캡처]MS는앞서지난2월출시한신작역할수행게임(RPG)'어바우드'에서도한국어지원약속을두차례나번복해빈축을샀다.'어바우드'는당초출시와동시에한국어자막을지원할예정이었으나,출시를앞두고일본어와함께3월로언어지원이돌연밀렸다.그러나약속한3월이되어도한국어지원은이뤄지지않았고,개발사옵시디언은4월이되어서야"번역작업이계획대로진행되지않고있고,8월에한국어를추가할계획"이라며또다시미뤘다.MS는올해초에도구독형게임서비스'게임패스'를광고하면서블리자드가출시한고전게임리마스터버전'디아블로1'이입점했다고밝혔지만,정작이를한국시장에서만별다른이유없이서비스하지않아과대광고논란이일기도했다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지