결제·투자·저축아우르는스마트금융서비스로이용자확보가속[이데일리김현아기자]현금결제가빠르게사라지는가운데,선불충전금‘카카오페이머니’가새로운소비트렌드로자리잡고있다.포인트적립,소득공제,이자수익까지제공하는스마트소비도구로각광받으며,이용규모가경쟁사를압도하는수준으로성장하고있다.한국은행이발표한‘2024년지급수단·모바일금융서비스이용행태조사’에따르면지난해현금이용비중은15.9%에그쳐2013년(41.3%)대비3분의1이하로급감했다.전자지급결제대행및선불전자지급수단이용건수는각각12.9%,12.2%증가하며현금결제감소와정반대흐름을보였다.이에발맞춰‘짠테크’등합리적소비트렌드가확산되면서,소득공제와이자수익까지제공하는카카오페이머니가소비자의주목을받고있다.포인트·소득공제·편의성3박자갖춘선불충전금카카오페이머니는카카오페이에계좌를연결해충전후사용하는선불충전금이다.카카오페이가맹점에서1000원이상결제시최대2만원까지포인트적립이가능하며,랜덤보너스적립기능도제공한다.삼성페이나제로페이결제시동일한적립혜택을누릴수있다.현금과동일하게소득공제혜택을받을수있다.또한,1만원부터한도내금액까지자유롭게충전할수있으며,원하는날짜를지정하여충전하는예약충전기능도제공한다.잔액이부족할경우에는주계좌로설정해둔금융계좌에서자동충전이가능하여편리성을더했다.여기에실물카드가없을때에도‘ATM출금’기능을통해편의점ATM기기에서카카오페이머니를현금으로출금할수있어활용도가높다.카카오페이증권연계로최대연5%이자혜택2020년부터카카오페이는카카오페이증권과연계서비스를제공,사용자의금융서비스이용범위를확장해왔다.카카오페이증권종합계좌개설시최대연5%이자혜택을받을수있으며,카카오페이머니충전시증권계좌로자동이체되어예탁된다.일복리효과가가능한이자구조도강점이다.평균30만원까지연5%,100만원이하연2.5%,100만원초과분은연0.3%이자가매주지급된다.증권계좌예탁으로인해선불충전금한도(200만원)제약이없고,최대5천만원까지예금자보호도받을수있다.결제부터투자까지연결…압도적이용규모카카오페이머니는결제·송금·투자·저축등다양한금융서비스와유기적으로연결된다.과거단순송금용으로만사용되던것과달리,현재는증권계좌와연계한투자·저축활용이활발하다.이용규모도시장에서독보적이다.카카오페이가공시한1분기말기준선불충전금잔액은5920억원으로,경쟁사대비3.8배에달한다.한국보육진흥원등공공기관은물론,민간에서도자동차,철강기업들이실질적비용절감효과를경험하고있다.특히정부는75만공무원을위한출장관리플랫폼을도입해연간약85억원예산절감효과를기대하고있다.“스마트한소비시대,금융혜택경쟁본격화”카카오페이(377300)는향후bzp출장관리서비스고도화및B2E(기업·직원대상)비즈니스확대에도박차를가할계획이다.카카오페이관계자는“스마트한소비트렌드확산속에카카오페이머니가결제·금융서비스의중심도구로자리매김하고있다”며,“사용자만족도와금융혜택을높이는방향으로지속발전시켜나가겠다”고밝혔다.김현아([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

"애플맥북도색재현도한계있다...전문가위한솔루션제공"(지디넷코리아=권봉석기자)대만모니터·프로젝터·게이밍브랜드벤큐는타이베이시소재본사에서색상충실도연구소(ColorFidelityLab)을운영하고있다.컴퓨터내디지털화된데이터와모니터/프로젝터로비춰지는결과물,인쇄된결과물사이의색상일치를연구하는것이이연구소의목표다.벤큐는'컴퓨텍스타이베이2025'기간중각국기자단을대상으로색상충실도연구소내부를공개하고모니터와프로젝터등자사제품군의색관리기술을소개했다.벤큐본사내'색상충실도연구소'구성을소개하는관계자.(사진=지디넷코리아)지난23일내부를안내한대만벤큐본사관계자는"이연구소가추구하는목표는단순하지만결코쉽지않다.원본에서출력물까지원래색상을유지하는것이가장큰목표"라고설명했다.촬영환경과모니터사이색간극보정연구소내부에는노란색가정용램프와스튜디오조명등여러가지복잡한조명이설치된스튜디오환경을재현했다.벤큐관게자는"이런까다로운조명환경에서촬영된이미지가모니터에서현실과완벽하게일치하려면정교한색상관리가필요하다"고설명했다.연구소내복합조명으로구성된촬영환경.(사진=지디넷코리아)촬영한사진을모니터로확인했을때보정전에는차가운색상이강조돼실제눈으로보는것과큰차이가있었다.그러나전문장비를이용한측정값과벤큐가개발한소프트웨어인'팔레트마스터얼티메이트'(PMU)로모니터를보정하자색정확도가크게향상됨을확인했다.색상보정을마친스튜디오와사진촬영결과물.(사진=지디넷코리아)벤큐관계자는"대부분의사진작가들은카메라를이용한사진촬영은능숙하지만모니터색상보정에대한지식이부족하다"며"벤큐는이런문제를해결하기위해사용자친화적인소프트웨어솔루션도함께제공한다"고설명했다."애플노트북색재현성,전문가용모니터와여전히격차"애플맥북프로등노트북제품군은색상재현도가높다는이유로사진/영상전문가사이에서많이쓰이는제품이다.그러나벤큐관계자는"이런인식은일견타당해보이지만모니터탑재디스플레이는전문가용모니터대비여전히성능차이가있다"고설명했다.애플M2맥북에어와PDS2730S간색상비교시연.(사진=지디넷코리아)전문가용모니터인PD2730S를연결한애플맥미니와애플M2탑재맥북프로를연결한PC로색상구별능력테스트를진행해봤다.네사각형중색상이다른한사각형을클릭해맞으면점수를매기며점수가높을수록유사한색상들을더정확하게구별할수있다는의미다.네사각형중색상이다른한사각형을선택하면점수를받는다.단계가올라갈수록쉽게구분하기힘들어진다.(사진=지디넷코리아)기자가테스트한결과맥북프로에서는420점을,PD2730S에서는560점을받았다.벤큐관계자는"이는색상관련업무에종사하는전문가들에게정밀한색상판단도구의중요성을보여주는것"이라고설명했다.질감까지재현한디지털샘플로제조업혁신벤큐관계자는"지금까지디자이너들은하나의디자인결정을위해수천개의물리적샘플을검토해야했다.이는막대한시간과보관공간,운송비용을필요로했다"며"이런문제를해결하기위해물리적샘플을디지털화하는기술을연구하고있다"고밝혔다.2224-디지털샘플(왼쪽)과물리샘플(오른쪽)비교.(사진=지디넷코리아)벤큐는현장에물리적카펫샘플과이를디지털화한견본을함께전시했다.색상보정이끝난모니터상샘플과실제샘플은거의구별이힘들정도로유사했다.벤큐관계자는"고객사는디지털버전샘플을검토해선택의폭을좁힌후소수의실제샘플만받아볼수있어제품화시간을단축할수있다.또온라인쇼핑이보편화된현재환경에서정확한색상과질감재현을통해제품반품률을최소화할수있다"고밝혔다.여러모니터로구성된디지털사이니지의색상통일디지털사이니지는여러모니터를한데모아큰화면을구성한다.그러나같은제조사제품이라도시간이지나며LED백라이트의밝기가떨어지며1년이지나면제품간편차가명확히드러난다.왼쪽두개의모니터(상단/하단)는색상조절이되지않아노란색이강조된상태다.(사진=지디넷코리아)색상관리가되지않은일반디스플레이들과벤큐의색상매칭및캘리브레이션기술을적용한디스플레이들을비교한시연에서보정된여러대의모니터는서로다른시리즈임에도불구하고완벽하게동일한색상을구현했다.벤큐관계자는"디스플레이패널의열화현상은피할수없지만이를이용하는사람들이색차이를최소화하는것이중요하다.또디자이너들에게는TV나디지털사이니지에색정확도가중요한브랜드로고등을제대로구현할수있게해야한다"고설명했다.모니터·프린터색상일치로검수시간단축모니터로보는색상과실제출력물의색상을일치시키는과정은쉽지않다.빛의삼원색(RGB)을이용하는디스플레이와4색잉크(CMYK)로색상을표현하는출력물의구현원리가서로다르기때문이다.모니터와잉크젯프린터출력물사이색상일치기술시연.(사진=지디넷코리아)벤큐관계자는포토샵과라이트룸등에쓰이는색공간인어도비RGB에맞춰조정한모니터와엡손전문가용프린터로출력한결과물을비교하며"출력물색상조정의핵심은백색점을정확히맞추는것"이라고설명했다.모니터와출력물사이색상차이를최소화했다.(사진=지디넷코리아)이어"과거에는물리적교정지를주고받으며승인과정을거쳐야했지만,색상조정을정확하게마치면인터넷을통해보다빠른색상과시안검토가가능해진다"고덧붙였다."전문가워크플로우개선위한솔루션제공이목표"벤큐색상충실도연구소는현재1단계로운영되고있다.벤큐관계자는"색상충실도연구소는앞으로2단계,3단계등단계적으로확장을고려하고있다"고설명했다.벤큐관계자는”향후연구소를3단계까지확장예정”이라고설명했다.(사진=지디넷코리아)이어"이는다른경쟁업체처럼단순히모니터와프로젝터만판매하는데그치지않고,색상전문가로서이용자의작업방식과환경을이해하고전체워크플로우를개선하는솔루션을제공하기위한노력의일환"이라고덧붙였다.권봉석기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

취지공감하지만현실가능성의문..."공감가능한변화필요"(지디넷코리아=백봉삼기자)6월3일제21대대통령선거를앞두고‘주4.5일근무제’가다시한번사회적관심사로부상하고있다.더불어민주당이재명후보측이‘임금감면없는주4.5일제’단계적도입을공약으로내세우면서,노동시장에대한비전이대선이슈로떠오른것이다.반면,김문수국민의힘후보는주52시간제예외확대,유연근무제활성화등노사자율합의를강조하고있다.두유력대선후보의정책발표이후전문가들과기업현장에서는다양한반응이쏟아지고있다.제도도입의필요성에공감하는목소리도있지만,과연그것이현실에서작동가능한가에대한의문도만만치않다.왜지금,주4.5일제인가?■주4.5일제근무제란?-주5일제(월~금)에서금요일오후를휴무또는단축근무로전환하는방식(예:금요일오후1시또는2시퇴근/격주금요일휴무)-주4일제보다는완만한근로시간단축을지향■도입배경-MZ세대워라밸중시,인재유치및이직률방지-저출생·고령화에따른생산성중심조직문화전환-일부기업/지자체에서시범도입진행중출근자료사진(제공=이미지투데이)근무시간단축에대한논의는어제오늘의일이아니다.한국은OECD국가중노동시간이긴편에속하고,특히MZ세대를중심으로‘워라밸(Work-LifeBalance)’에대한요구가점점더커지고있다.코로나19이후원격근무와유연근무가일부정착하면서,근무시간자체에대한재설계가가능하지않겠냐는사회적기대도높아졌다.이번대선공약으로제시된주4.5일제는단순한‘근무시간축소’이상의의미를담고있다.일하는시간은줄이되,생산성과보상체계,일하는방식전반의전환을함께추진하자는‘패러다임전환’의선언으로읽힐수있다.하지만현장에서는이같은선언이현실과얼마나접점을가질수있는지에대해신중한입장을보이고있다.현장의반응은‘신중’혹은‘부정적’■찬성측주장-직원복지향상및이직률감소-집중도·성과중심의업무환경가능성-글로벌트렌드(유럽일부국가)와의정합성-조직문화의긍정적변화유도■반대측주장-인건비증가우려-직무별적용가능성차이(제조·현장직등)-근무시간줄어도임금유지가능성논란-중소기업현실과의괴리HR전문가들과기업현장의인사책임자들은대부분‘주4.5일제’에대해부정적이거나유보적인입장을취하고있다.이주환캔디드대표는“워라밸을중시하는MZ세대의이직률방지를위해대부분의회사가4.5일근무제를도입한다면이직률은다른이유로전이될것이다.이에주4.5일제는근본적인해결방식이아니라고생각한다”면서“특히스타트업환경에서는주100시간일해도생존이어려운상황에서4.5일제는비현실적”이라고말했다.고은택에이치알노트대표는“중소기업이나스타트업의경우,대체인력확보가쉽지않아업무공백과구성원과부하가동시에발생할수있다”면서인력여력부족이제도도입의현실적장애물임을지적했다.티오더김동현디렉터는“정부가일괄적으로제도를도입하는것은현실을충분히반영하지못한방식”이라며“특히제조업·서비스업등근무시간과생산성이정비례하는업종에서는큰부담이될것”이라고우려했다.익명을요청한A사HR담당자B씨는“업종과기업마다상황이다르다”며강제적도입보다는선택적운영이바람직하다는입장을밝혔다.성과중심보상체계,필수전제로떠오르다■핵심쟁점-임금체계:시간단축에도동일임금가능한가?-형평성:특정업종/직무만도입가능하면불공정-제도적보완:탄력근로제등과의연계필요-성과관리:시간보다성과중심문화로의전환이전제돼야함대부분의HR전문가들은주4.5일제도입시‘성과중심보상체계’로의전환이필수적이라고입을모았다.고은택대표는“근무시간이줄어들면기업은더높은1인당생산성을요구하게될것”이라며시간기준보상에서성과기준보상으로의전환이필요하다고강조했다.김동현디렉터또한“성과기반보상이정착되지않은상태에서주4.5일제를도입하면오히려갈등이촉발될수있다”고지적했다.이는단순히제도하나의문제가아니라,기업문화와인사시스템전반의구조적전환이함께이뤄져야한다는것을의미한다.다시말해,‘근무시간단축’이라는겉모습보다,그안에내재된‘일의방식’변화가논의의핵심이라는지적이다.우려되는리스크는?워라밸자료사진(제공=이미지투데이(주4.5일제의긍정적효과로는대부분‘워라밸향상과직원만족도상승’을꼽았다.하지만동시에,기업의입장에서생산성저하,직무별형평성문제,인건비부담증가등실질적인리스크가크다는우려도컸다.특히김동현디렉터는“직무에따라근무시간과생산성이무관한직종은부담이덜하겠지만,그반대의경우에는업무공백과갈등이심화될것”이라고경고했다.이런우려를해소하기위한실질적대안으로는‘직무별유연적용’과‘리프레시휴가대체’,‘성과기반평가시스템정비’등이제안됐다.정규직중심의고용체제를유연화하고,다양한근무형태를인정하는노동환경구축이필요하다는제언도나왔다.강제아닌선택,그리고사회적합의가필요하다대부분의HR전문가들은주4.5일제가정착되기위해서는강제적인법제화가아닌‘기업의자율선택권’이보장돼야한다고강조했다.B씨는“기업상황에맞게선택적으로운영할수있어야합리적”이라고말했다.또이주환대표는“법적틀로강제될경우조직문화에혼란을줄수있다”고우려했다.고은택대표역시“이제도는단순한근무시간논의를넘어‘일의방식’과‘성과보상체계’전반을포괄해야한다”며산업과직무특성에맞는유연한설계가중요하다고강조했다.근무제도논의는곧‘일의미래’논의다협업자료사진(제공=이미지투데이)이번대선을통해떠오른주4.5일제는단지하루의근무를줄일수있는지여부를넘어,우리사회가어떤노동철학과제도를지향하는가에대한질문을던진다.현실적인어려움과리스크는분명존재지만이런논의를통해▲보다나은근무환경▲지속가능한일자리구조▲그리고노동자와기업이모두만족할수있는균형점을모색해볼기회가될수있다는측면에선긍정적신호로읽힌다.이에전문가들은“정책은이상이아니라현실과의대화속에서완성된다”고강조하면서“지금필요한것은정해진답을강요하는것이아니라,모두가함께토론하며만드는공감가능한변화”라는입장을보였다.백봉삼기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

'씨라이언·머라이언'모델로지역특화AI완성…민관합작컨소시엄도구성(지디넷코리아=조이환기자)싱가포르정부가자체거대언어모델(LLM)개발에착수했다.글로벌인공지능(AI)경쟁속지역주권을확보하고다언어·다문화환경에최적화된동남아판소버린AI를실현하겠다는포부다.1일싱가포르정보통신미디어개발청(IMDA)에따르면이조직은현재과학기술연구청(A*STAR),AI싱가포르(AISG)와함께'국가멀티모달LLM프로그램(NMLP)'을운영하고있다.해당사업은싱가포르국가연구재단(NRF)이7천만싱가포르달러(약700억원)를투자해추진되며'국가AI전략2.0및연구혁신기업(RIE)2025계획'과연계해내년까지총2년간진행된다.이번프로젝트는AI인재양성,산업생산성향상,신뢰가능한거버넌스환경조성등세갈래목표로설계됐다.국내연구자에게는고성능컴퓨팅자원을지원하고산업계는다언어고객응대와자율적의사결정시스템을도입할수있도록유도하는것이다.또LLM의작동방식과위험요소를규명하는연구를통해신뢰기반AI사용환경도구축할계획이다.싱가포르정부가자체거대언어모델(LLM)개발에본격착수했다.(사진=위키커먼스)'NMLP'는크게두가지축으로구동된다.첫번째축인'머라이언(MERaLiON)'은과학기술연구청정보통신연구소가주도한모델로,싱가포르와동남아에서흔한언어·방언혼용대화를인식하고이해하는데초점을맞췄다.이모델은텍스트,음성,장면정보를통합하는멀티모달처리능력을갖췄고구어체를이해해문맥인식정확도를높였다.구체적으로는음성인식·번역,음성요약,음성질의응답,장면인식,감정및분위기파악,지역방언해석등6가지주요기능을갖췄다.이를통해공공·민간부문의고객지원,인사이트도출,자동화의사결정등에폭넓게활용될수있다는게당국의설명이다.싱가포르정부가설립한국가AI연구개발(R&D)추진기관이자AI국가전략을실행하는중심조직인'AI싱가포르'가개발한'시라이언(SEA-LION)’은동남아다국어학습에특화된LLM모델이다.태국어,베트남어,인도네시아어등주요지역언어를학습해서구권이나중화권중심의모델보다높은문맥적합성과응답품질을보이는것이특징이다.언어적대표성의불균형문제를해소하고포용적AI개발을추진하는데목적을둔다.현재까지개발된'시라이언'모델은동남아전역에서작동중으로,동급오픈소스모델을성능면에서앞서고있는것으로알려졌다.산업계참여도이미활발하다.과학기술연구청은정보통신미디어개발청과함께머라이언AI컨소시엄을조직했고DBS은행,그랩,마이크로소프트,SPH미디어,국가슈퍼컴퓨팅센터(NSCC)등13개기관이1차멤버로합류했다.이들은다언어고객상담,감정및건강정보분석,자율의사결정솔루션등을함께개발중이다.컨소시엄은공통수요집약을통해개발·통합비용을줄이고데이터와전문성을공유해모델역량을빠르게개선할방침이다.또기업실무에즉시적용할수있는형태의교육과도구를제공하고,투자대비수익(ROI)검증을위한초기개념증명(POC)과제를병행추진한다.AI싱가포르는'시라이언'의기능확대와품질향상을위해외부협력도개방했다.오픈소스화된결과물을토대로다양한파트너십을구축해공동개발체계를유지한다는계획이다.싱가포르정부는이번프로젝트를통해AI기술의지역적합성과전략적자립성을동시에확보할수있을것으로기대하고있다.프로젝트총괄기관인정보통신미디어개발청은"싱가포르가다언어사회인만큼AI도지역현실을반영할수있어야한다"며"이번모델들이산업혁신뿐아니라AI거버넌스에도기여하길기대한다"고밝혔다.조이환기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

[AI가바꾼IT일자리下]스포츠스타영입하듯,전세계AI인재영입'쩐의전쟁'한국AI사업기업10곳중8곳"AI인력부족"LGCNS"연내AI인재1000명확보"…KT"세자릿수채용""AI인재가자발적으로머물고성장할환경만들어야"구글의생성형AI'제미나이'를통해제작한이미지를삼성갤럭시AI로편집한결과물.*재판매및DB금지[서울=뉴시스]오동현기자=인공지능(AI)기술이국가경쟁력을좌우하는핵심요소로부상하면서,전세계적으로AI인재확보를위한치열한경쟁이벌어지고있다.특히주요AI인재가미국과중국으로집중되는'AI인재블랙홀현상'이심화되고있으며,금전을위시한인재유치전이과열되는양상이다.단순코딩작업을수행하는초급개발자는설자리를잃어가는반면,AI고급인력은더높은몸값을받고있다.업계에따르면한명의AI엔지니어가연봉100만달러,우리돈으로약13억원을받는시대다.미국실리콘밸리에서는AI경험이있는엔지니어에게이른바'세븐피겨(SevenFigures)',즉7자리수연봉을제시하는것으로전해졌다.중국도만만치않다.한AI개발업체는신입사원에게무려월1000만원을제시한사례도보고됐다.이는중국대졸신입사원평균급여의8배가넘는수준이다.마치스포츠계의슈퍼스타를영입하듯,전세계가AI인재를두고치열한경쟁을벌이고있는것이다.한국은AI인력부족한국의상황은어떨까.소프트웨어정책연구소에따르면,2023년기준으로국내AI사업을하는기업2354곳중무려81.9%가"AI인력이부족하다"고답했다.10곳중8곳이인력난을호소하고있는셈이다.앞으로도문제다.고용노동부는2027년까지AI분야에서만1만2800명의신규인력이부족할것으로예상된다고발표했다.게다가우리나라는AI인재가해외로유출되는현상까지나타난다.2023년기준10만명당0.3명이순유출되고있다는조사결과가있다.한국기업들도AI인재확보'총력전'…현실은녹록지않아LGCNSCEO현신균사장이9일서울여의도콘래드호텔에서열린기업공개기자간담회에서발표를하고있는모습.(사진=LGCNS제공)*재판매및DB금지우리기업들은AI인재확보에사활을걸고있다.AX(인공지능전환)전문기업인LGCNS는올해연말까지AI인재1000명을확보하겠다는야심찬목표를세웠다.AI사이언티스트,AI엔지니어,AI아키텍처등11개분야에서경력직을채용하며,유연근무와성과중심의인사시스템을무기로내세우고있다.KT는대한민국AX사업을주도할핵심인재를채용하겠다며세자릿수규모의인재채용공고를냈다.MS기술전문조직과함께'AX딜리버리전문센터(가칭)'에협업할AX인력을채용한다.KT는AX직무우대체계와시장가치에맞는보상체계를통해고급인력을유치하겠다는계획이다.크래프톤같은대형게임사도AI인재유치에나서는중이다.AI응용연구,게임AI응용등5개직군에서신입사원을모집하며,게임과AI의융합을시도하고있다.누적투자유치액1억달러를달성한영상이해초거대AI개발기업트웰브랩스도5년이상경력의시니어급개발자에게스톡옵션을포함한업계최고수준의보상패키지를제공하며AI인재채용에나서고있다.이외에도금융AI기술기업혜움은AI에이전트시장을선도할인재를공개채용중이며,헥토그룹은AI우수인재발굴및채용연계를위한AI경진대회를개최하는등다양한기업들이AI인재확보를위해노력하고있다.하지만국내인재만으로는한계가있다.이에기업들은해외인재에도눈을돌리고있지만,여기에도큰벽이있다.우리나라의해외인재유치매력도는세계30~40위권수준으로낮은편이다.특히중소기업의경우연봉,복지,연구환경등에서글로벌기업들과경쟁하기어려운것이현실이다.해외인재를발굴할네트워크나노하우도부족한상황이다.정부의AI대응전략은…인재양성부터유치까지[서울=뉴시스]김근수기자=유상임과학기술정보통신부장관이9일서울중구롯데호텔서울사파이어홀에서한국형AI생태계조성을주제로열린대한민국AI정책포럼에서축사를하고있다[email protected]이런상황을타개하기위해정부도적극적으로나서고있다.2024년말부터정부는AI산업경쟁력확보를위해‘인공지능기본법’과‘첨단산업인재혁신특별법’을추진했다.이를통해AI전문인력양성,연구개발지원,산업계전문가의대학임용등인재양성기반을제도적으로마련했다.향후에는글로벌경쟁력강화를위한정책이더욱가속화될전망이다.제3차국가인공지능위원회에서는AI국가대표정예팀구성과거대언어모델(LLM)개발지원이논의되고있으며,2026년국가R&D투자계획에는국내외고급인재유치및전략기술분야연구인력집중육성이포함됐다.또한정부는'비자사다리'구축과체류단계별지원강화를통해해외인재의국내정착을지원하고있다.2030년까지해외고급인재1000명유치,2034년까지유치매력도세계20위권진입을목표로하고있다."AI인재가자발적으로머물고성장할환경만들어야"소프트웨어정책연구소는“AI인재확보의중요성이커지면서,해외에서는파격적인유인책이늘어나고있다”며“이로인해국내인재유출가능성이높아지는만큼,내국인·외국인·재외한인등대상별맞춤형전략이필요하다”고강조했다.연구소는한국이제한된투자여력과자원제약을극복하고AI인재강국으로나아가기위해▲석·박사급고급인재양성과산학협력강화▲국내체류외국인에대한정주·경력지원▲해외한인전문가의귀환유도및원격협업▲글로벌인재직접스카우트및연구플랫폼구축등을제안했다.연구소는"AI인재를단순히'붙잡아두는'것을넘어,국내에서'자발적으로머물고성장할수있는'환경조성및스톡옵션등혁신적보상모델을도입해야한다"면서"이와함께경직된노동시장유연화,인재의효율적재배치및창업지원강화등유연한인재활용생태계를구축해야한다"고전했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

기술종속성·신뢰성·전환비용부담…복합적제약에기업들'관망'(지디넷코리아=남혁우기자)브로드컴이VM웨어를인수한뒤제품가격을크게올리고구독형으로전환하면서기업들의불만이커지고있다.그럼에도불구하고많은기업들이당장다른기술로바꾸기보다는,상황을지켜보며대안을시험하는데그친다.기술종속성,대체기술의성숙도부족,전환비용부담등복합적요인이작용해서다.1일관련업계에따르면많은기업들이VM웨어대체를위한가상화인프라전환이아직개념증명(POC)수준에머무르고있는것으로나타났다.가상화시스템이주로쓰이는데이터센터(이미지=챗GPT)브로드컴은2023년말VM웨어의클라우드및데이터센터고객을대상으로라이선스정책을전면개편했다.기존영구라이선스및사용량기반모델은폐지하고최소3년약정의정액형구독모델만을제공하는구조로일괄전환됐다.제품군도VM웨어클라우드파운데이션(VCF),v스피어파운데이션등으로통합하며포트폴리오를간소화했다.브로드컴측은해당정책변화의배경에대해"단일구독라이선스로제품을단순화하고고객경험의일관성을높이는것이목적"이라고밝혔다.하지만이과정에서비용부담이급격히증가했다는지적이이어지고있다.영구라이선스를유지하던고객들에게구독전환이강제되면서가격이300~1500%까지인상되는사례가발생한것이다.AT&T는브로드컴이제시한갱신조건이기존대비1050%상승해반발하며법적조치에나섰다.유럽클라우드사업자협의체(CISPE)는브로드컴의정책이시장을교란하고있다며EU집행위원회에조사를요청했다.가격부담과정책강제성에대한불만은시장전반으로확산됐다.일부고객은브로드컴이'고객무시'태도를보이고있다며공공연히불매운동까지거론했다.그러나외부에서느껴지는반발강도에비해,실제전환속도는빠르지않다.시장조사업체포레스터(Forrester)는2024년말기준,전체VM웨어고객중약20%만이대체솔루션전환을완료하거나전환을적극검토하고있는것으로추산했다.또한브로드컴은2025년1분기실적발표에서전체VM웨어고객의약60%가구독모델로전환했으며상위1만개고객사중70%가VCF를도입했다고밝혔다.전문가들은기술적종속성과불완전한대체환경,그리고전환에따른복합비용부담이기업들의실질적인전환을가로막고있다고진단한다.수년간VM웨어는가상화및데이터센터운영의표준으로자리잡아왔다.기업들은v스피어,NSX,vSAN등으로구성된복잡한VM웨어기반인프라를운영중이다.이에따라단순한제품교체만으로는대체가어렵고,운영체계(OS)수정,애플리케이션재설계,보안체계재정비등전면적인시스템최적화가요구된다.또한시장에다양한대안이존재하지만엔터프라이즈환경에서VM웨어와동일한수준의기능과안정성을확보할수있을지에대한우려다.VM웨어를통해안정적으로대규모시스템을운영해온기업입장에서새롭게도입하는시스템의신뢰성을담보하기어렵기때문이다.또한기존시스템을운영해온개발자,운영자들이새로운시스템에적응하는과정에서도오류가발생할수있다는지적이다.한대형제조업체IT담당자는"오픈소스등다양한대체제품들도매력적이지만기존시스템의안정성이나장애시대응체계등을고려하면VM웨어를버리기어렵다"고말했다.기술적제약뿐아니라재정,운영상비용도만만치않다.새로운플랫폼도입에는인력교육,기존자동화스크립트재작성,운영모니터링체계변경,보안솔루션호환성확보등수많은간접비용이수반된다.마이그레이션도중서비스중단,성능저하,장애발생위험도존재한다.공공기관이나금융사처럼연중무휴시스템을운영하는조직에겐이러한리스크가전환의걸림돌이된다는분석이다.다만전문가들은이러한지금의정체기가잠정적유예에가까운것으로평가하고있다.VM웨어의영구라이선스지원이단계적으로종료되고구독가격인상이본격화되면이탈이가속화될것으로예측하고있다.특히클라우드네이티브조직,스타트업,오픈소스친화기업등유연한IT체계를가진조직들이먼저움직일가능성이높을것이란전망이다.한클라우드전문기업임원은"많은기업이VM웨어가격인상이후에도즉각적인전환보다는관망과대안검토에집중하고있다"며"이는아키텍처변경,데이터이전,비용및리스크부담등현실적인제약때문"이라고설명했다.이어"그럼에도불구하고시장의흐름은분명히변화하고있다"며"특히하나의서비스에기업서비스전체가종속되는구조에대한위험인식이확산되면서이를해결하기위한전략적전환논의가점차활발해지고있다"고덧붙였다.남혁우기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

반가운시리즈의후속작뿐만아니라기대감넘치는신작들도풍성기대작이었던'엘든링밤의통치자'가다소아쉬운평가를받으며5월을마무리한가운데,닌텐도스위치2와함께찾아오는'마리오카트월드'를비롯한다수신작들이6월의게이머들을즐겁게할예정이다.6월신작라인업은마리오카트시리즈의신작인마리오카트월드과델타룬으로시작된다.월드라는이름이붙은것은시리즈최초의오픈월드레이싱을선보이기때문이다.신규캐릭터와아이템외에도그랑프리,서바이벌모드,타임어택레이스등다양한콘텐츠가추가된다.같은날출시예정인델타룬은이용자모두의호평을받았던인디게임'언더테일'의후속작이다.챕터1데모가공개됐던2018년으로부터약7년만에선보이는완전판이기도하다.언더테일과세계관을공유하며,독특한전투시스템과스토리텔링은여전히매력적이다.10일출시되는펀컴'듄어웨이크닝'은SF소설'듄'의세계관을기반으로만들어진오픈월드서바이벌이다.듄IP의명성과더불어언리얼엔진5를사용한고퀄리티그래픽,풍성한콘텐츠로눈길을끌었다.플레이스테이션5독점이었던'스텔라블레이드'도12일PC버전을출시한다.사전판매만으로스팀최고매출2위를달성할만큼이용자들의기대감이높으며,31일공개된데모버전에서도훌륭한최적화로호평을받았다.택배게임으로유명한데스스트랜딩의후속작'데스스트랜딩2온더비치'도굵직한기대작중하나다.전작에서독특하고독창적인세계관과몰입감있는스토리전개로호평을받았는데,코지마히데오코지마프로덕션대표가"전작에서지적받았던부분을개선하며퀄리티를높였다"고전한만큼6월최고기대작으로꼽히고있다.■마리오카트월드출시일:2025년6월5일(닌텐도스위치2)마리오카트8디럭스이후마리오카트가스위치2버전으로돌아왔다.마리오카트월드는마리오카트시리즈의9번째작품으로최초로오픈월드가도입돼그랑프리외에도마을,초원,사막등연결된월드를자유롭게질주할수있다.굼바,가봉,젖소등새로운캐릭터가다수등장하며거대버섯이나아이스플라워등새로운아이템이레이스를더욱즐겁게만들예정이다.그랑프리와24인서바이벌외에도타임어택,프리런레이스가가능하다.화면분할기능으로최대4인까지플레이할수있다.■델타룬출시일:2025년6월5일(PC,PS,스위치1,2)'와샌즈','언더테일아시는구나'등밈이될정도로많은사랑을받은인디게임'언더테일'의후속작이드디어출시된다.델타룬은언더테일의일부캐릭터를공유하지만세계관자체는다른일종의평행세계를다룬후속작이다.2018년과2021년에각각챕터1과2를공개했으며,챕터3과4를포함한완전판이출시된다.델타룬은이전챕터에서탄막슈팅요소가도입된독특한전투시스템과특유의스토리텔링으로많은기대를받았다.전작언더테일과달리최대3명의파티원과함께모험을나서는것이특징이다.■듄어웨이크닝출시일:2025년6월10일(PC)펀컴듄어웨이크닝은프랭크허버트의SF소설'듄'의세계관을바탕으로만들어진오픈월드서바이벌이다.첫공개당시부터듄IP의이름값과고퀄리티트레일러로이목을집중시켰다.출시PV는조회수650만회,좋아요1만2000개이상이달렸다.생존게임의핵심인거점건설및채집,MMORPG적요소,PvP같은엔드게임까지다채로운콘텐츠가준비돼있다.원작의방대한세계관을잘반영했고,각종콘텐츠들도유기적으로잘결합됐다는평가다.■스텔라블레이드PC출시일:2025년6월12일(PC)시프트업이개발한액션어드벤처'스텔라블레이드'의PC버전이11일출시된다.사전예약판매만으로스팀최고매출2위를달성하는등플랫폼을불문하고스텔라블레이드에대한높은기대감을증명했다.31일출시된데모버전에서프레임드롭이나프리징현상없는쾌적한최적화로호평을받았다.PC버전출시와함께니케크로스컬래버레이션을진행한다.홍련보스전,니케슈팅콘텐츠와함께이브의모더니아,홍련,앨리스,아니스,라피등다양한니케나노슈트가제공된다.■데스스트랜딩2온더비치출시일:2025년6월26일(PS5)코지마프로덕션데스스트랜딩의후속작'데스스트랜딩2온더비치'가26일플레이스테이션5독점으로출시된다.여전히진행중인데스스트랜딩을배경으로,전작의무대였던UCA를벗어나타대륙으로이동해진행되는이야기를그린다.데스스트랜딩2온더비치의플레이타임은약75시간정도로전작에비해풍성한볼륨을자랑한다.해외매체에의하면게임전반적인템포가보다빠르고역동적이게바뀌었으며,특히전투비중이크게늘고전투옵션이다양해졌다는평가다.발매일에맞춰출시되는데스스트랜딩2한정판듀얼센스도현재예약판매중이다[email protected]©게임톡.무단전재및재배포금지.

中'고덕지도'쓰던그대로韓에서택시호출가능⋯"수요대응,관광객편익증대"[아이뉴스24정유림기자]카카오모빌리티는한국을찾은외국인이더쉽고편리하게이동서비스를이용할수있도록연동앱확대등다양한시도를이어가고있다.서울명동에서관광객이진열된상품을보고있다.기사와무관한사진.[사진=픽사베이]1일카카오모빌리티에따르면한국을방문한중국인이현지에서쓰던서비스로택시서비스를이용할수있다.최근에는알리바바그룹산하지도플랫폼인고덕지도(Amap)로카카오택시를호출할수있도록제공하고있다.카카오모빌리티측은"회사는택시호출수요에대응하고외국인관광객의방문편익증대를위해연동앱을확대하고있다"고설명했다.카카오모빌리티는2023년10월부터카카오T앱과해외서비스를연결해한국을방문한외국인대상서비스를제공하고있다.한국을방문한중국관광객은휴대폰유심칩을교체하거나새로운앱을내려받아야만국내택시를호출할수있다.서비스연동에따라이미사용하던고덕지도앱으로한국에서도현지택시를호출하고결제할수있게된것이다.카카오모빌리티서비스는고덕지도외에도중국대표메신저위챗,'중국판우버'로통하는디디등과연동한것으로알려졌다.최근한국을찾는외국인관광객이코로나19대유행이전수준을회복한점은기업들에기회요인으로분석된다.한국관광공사에따르면지난4월한국을찾은외국인관광객은170만7113명으로,코로나19이전인2019년4월의104.4%수준으로추산된다.지난해같은달과비교해서도16.7%증가한수치다.이처럼한국을찾는외국인이증가하는추세에맞춰이동서비스부문에서도수요에대응하는모습이다.카카오모빌리티는한국을찾은외국인을대상으로한서비스뿐만아니라한국인이외국에나갔을때카카오T로도현지에서이동서비스를이용할수있도록하는등다방면으로사업을전개하고있다.이는회사의해외사업확대와도접점이있는것으로여겨지는만큼앞으로도연동앱확대등의시도를이어갈것으로전망된다.이밖에카카오모빌리티는외국인관광객이언어나결제수단등의제약없이편하게이용할수있는서비스'케이라이드'도선보인바있다.이는한국을비롯해미국·중국·일본·싱가포르등의국가앱스토어에서내려받을수있다.해당국가에서앱을설치한이용자는한국을방문했을때별도로국내앱을내려받을필요없이케이라이드로카카오T블루와벤티·블랙·모범택시서비스등을이용할수있는형태다.회사는이서비스의제공국가도넓힐계획으로,연내서비스운영국가를30여개로확대한다는목표를밝힌바있다./정유림기자([email protected])Copyright©아이뉴스24.무단전재및재배포금지.

[MT리포트]美인재엑소더스기회다(上)[편집자주]고급인력의'블랙홀'미국이트럼프행정부출범이후외국인학생·연구자를배척하면서전세계적으로'인재유치전쟁'이불붙었다.세계각국의고급인재유치를위한법제도개선과자본투입등활동을점검하고,우리나라의경쟁력과해외인재유치를위한개선과제는무엇인지진단한다.━[단독]"한국오면연봉1억드려요"…'美유출'AI인재400명모신다━이노코어(InnoCore)사업개요/그래픽=이지혜세계주요국이미국최우수과학자유치경쟁에나선가운데한국도AI(인공지능)융합분야를중심으로'탈(脫)미국'인재잡기총력전에나선다.박사후연구원약400명을국내유치하는게목표다.한국행을택하는최우수박사급연구자에게는4대과학기술원의안정적인연구환경과약1억원규모의고연봉을보장한다.31일과학기술계에따르면과학기술정보통신부(이하과기정통부)의'AI국가대표양성사업'(이노코어·InnoCORE)이해외인재유치및유출인재리쇼어링(재유치)에방점을찍고이르면내달본격적으로추진된다.사업예산규모는총300억원으로이달초국회를통과한필수추경안에포함됐다.최근도널드트럼프미국행정부의'반(反)유학생'행보로미국내우수해외인재유출이가속할것으로전망되는가운데특히'전략기술'로꼽히는AI분야박사급인력을한국으로끌어오려는전략이다.AI를비롯해AI를활용한바이오,로봇,우주산업등융합분야(AI+X)를연구하는박사후연구원이채용대상이다.선발된박사후연구원은국내최고수준연구환경을갖춘4대과학기술원(KAIST·GIST·DGIST·UNIST)에서산·학·연과의공동연구를안정적으로이어나갈수있도록지원한다.기본연봉은9000만원을보장한다.이는국내박사후연구원의평균연봉으로알려진약5000만원의약1.8배수준이다.앞으로산업계와협력해추가인센티브도지원할예정이다.사업관계자는"내달중미국보스턴과실리콘밸리지역을중심으로박사후연구원채용설명회를개최한다"며"해외국가출신인재뿐만아니라한국을떠난우리인재도이번기회에국내로돌아올수있도록최선을다할것"이라고했다.이들인력을수용할4대과기원에서도유치준비에들어갔다.내달중지원자채용정보를확인할수있도록웹사이트를개설할예정이다.━"미국떠나는학생·학자여러분어서오세요"두팔벌린세계━[케임브리지=AP/뉴시스]29일(현지시간)미매사추세츠주케임브리지에서열린하버드대학교졸업식에서졸업생들이손뼉을치며자축하고있다.2025.05.30#.아베도시코일본문부과학상은지난27일(이하각현지시간)"미국하버드대관련상황을주시하며열정과재능을갖춘젊은이들이학업을이어갈수있도록보장하기위해관계기관과협력해최선을다할것"이라고말했다.또일찌감치학업이중단된하버드대유학생을유치하겠다고밝힌도쿄대를포함해다른대학들에도지원방안을검토해달라고요청했다.#.존리홍콩행정장관도27일"미국대학에서공부하기어려운학생이라면누구든홍콩에서계속공부하는것을환영한다"며"8개대학교육자조위원회(UGC)지원대학과함께불공평대우를받은학생을지원할것"이라고말했다.홍콩UGC지원대학에는홍콩대와홍콩중문대,홍콩과기대,홍콩이공대등세계적명문학교들이포함된다.도널드트럼프행정부의하버드대등주요명문대탄압으로,미국에서공부하기두려워하는학생들을유치하려전세계가발벗고나섰다.이미트럼프2기들어예산감축,반이민정책강화로학계,연구계의불안감이커지며인재이탈조짐이일었던터다.기술적우위가국제정치의패권을결정하는기정학(技政學)시대의도래로각국이글로벌우수인재확보에사활을건가운데20세기초부터'인재의블랙홀'이었던미국의불안한정세는경쟁국에'100여년만의기회'로받아들여진다.◇'인재부족'선진국모두의고민…미국만논외인재부족은저출산·고령화로청년인력공급이부족해진주요선진국의공통적인현상이다.미국의교육훈련기업'맨파워그룹'이2023년전세계기업인을대상으로진행한설문조사에서응답자75%가"인력부족"을호소했는데,2014년조사의같은응답36%와비교하면2배이상늘어난수치다.특히유럽조사에서는기업4분의3이STEM(과학·기술·공학·수학)기술인력부족을호소했다.다만미국의경우논외였다.최고수준의혁신인재들이모여공부하기가장매력적인곳이었기때문이다.2023년OECD(경제협력개발기구)연구에서미국에는전세계유학생중15%가머물러,가장높은비율의나라로조사됐다.특히브루킹스연구소보고서에따르면그해미국의STEM역량을갖춘박사학위이상인력중45%가해외출신이었다.이는전통적으로혁신경제의형성및해외인재유치에미국정치인들이폭넓게지원했기때문이다.최근에도주요싱크탱크가과학기술리더십유지를위한'해외기술인재이민정책'개선을요구하면,정부가수용하는모습이지속됐다.가까이는2022년1월조바이든행정부가STEM학생·연구자유치를목표로△유학생미국취업프로그램참여자격확대△교환연수J-1비자의미국취업기간2배로연장△공학·과학학위소지외국인들의비이민취업비자우선배정등을발표했다.유럽연합(EU)의'과학을위해유럽을선택하라'홈페이지◇저숙련이민자단속,고급인재'환영'…세계적트렌드세계주요국은미국의'변심'이전부터꾸준히해외우수인재유치에힘써왔다.독일은2005년'체류법'제정을시작으로2013년취업령개정등단계적인법·제도개선을이뤄냈고,2020년부터'전문인재이민법'을도입해비EU(유럽연합)숙련인재에독일이민의문호를넓혔다.'브렉시트'이후영국은해외저숙련인력에게는이주의문호를좁히되숙련인력에게는넓히는'점수제'시스템을도입했다.특히2022년부터는해외명문대(영국정부지정세계50위권대학)졸업자만을위한고급인재비자(HPI)를신설해각종혜택을몰아줬다.해외인재에배타적이었던일본도2012년부터높은연구성과나전문기술,기업경영·관리경험을보유한이른바'고도외국인재'우대제도를시행중이며,재작년에는이를강화한특별고도인재제도(J-Skip)을도입해체류조건과복지를강화했다.대만도2030년까지고수견외국인재를10만명까지확대한다는목표의법령을시행중이다.중국은핵심인재1000명을유치한다는'천인계획'(2008~2018년)에이어2022년부터는익명성을보장하는'치밍계획'으로이름을바꿔미국과함께또하나의인재블랙홀로부상했다.이런가운데미국내인재유출조짐에각국은이들을'모실'유인책을강화한다.지난5일EU는'과학을위해유럽을선택하라'를모토로내걸고내후년까지5억유로(7800억원)를지원해과학자유치에나섰다.지난달캐나다에서는대형의료연구기관이자병원네트워크인UHN이3000만캐나다달러(300억원)의기금을마련해100명젊은과학자를품으려한다.사실상미국이탈인재를겨냥한것이다.이와반대로미국에서는인재유출우려가커지고있다.올해3월국제학술지'네이처'의여론조사에따르면,미국박사또는박사후연구원으로구성된응답자(1600명)4명중3명은"트럼프행정부정책때문에미국을떠날것을고려하고있다"고말했다.데이비드G.빅터브루킹스연구소선임연구원은29일미국외교전문지포린어페어스기고에서"(유학생의)미국기피현상은미국연구소와대학에는재앙이될것이며,호주·캐나다·네덜란드·영국등영어권명문대학에는좋은선물이될것"이라고말했다.그는또"미국은제2차세계대전이후공들여구축해온탁월한혁신시스템덕분에세계선두자리를지켜왔다"면서"이를지키기는쉽지않을것이고,망가진뒤그것을재건하는것은훨씬더어려울것"이라고꼬집었다.박건희기자[email protected]변휘기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지

베큐멕스연구원이아웃개싱테스트를진행하고있다./사진제공=베큐멕스장비개발전문스타트업베큐멕스가반도체및우주항공산업을위한아웃개싱(outgassing)측정장치를개발하고반도체·우주항공분야핵심품질검증항목인아웃개싱특성시험평가서비스를오는16일정식출범한다고1일밝혔다.베큐멕스가개발한이번장치는국제적으로공인된미국재료시험협회(ASTM)E595표준을기반으로TML(TotalMassLoss)과CVCM(CollectedVolatileCondensableMaterials)을정확하게측정할수있다.이를통해반도체및우주산업용소재의아웃개싱특성을정밀하게평가할수있다.시뮬레이션기반으로교차오염방지구조를설계하고한국항공우주연구원(KARI)으로부터기술이전을받은ASTME595시험장치설계및운용기술을적용해장비의신뢰성을대폭강화했다.특히교차오염없이한번에다수의샘플을동시에측정할수있어기존장비대비측정효율을획기적으로높인것으로평가받는다.민간업체가아웃개싱관련장비를개발하고서비스하는것은이번이처음이다.이번장비의주요특징은△ASTME595준수(국제표준ASTME595를준수한설계로TML및CVCM측정지원)△교차오염억제설계(교차오염을최소화하기위한시뮬레이션기반설계적용)△자동화및제어(실시간데이터자동수집및제어기능으로실험신뢰도향상)△측정정확도강화(한국항공우주연구원기술이전을통해측정정확도대폭향상)등이다.아웃개싱이란고온·진공환경에서소재에잔류한물질이방출되는현상을말한다.이로인한광학표면오염·센서성능저하는주요시스템오작동을유발할수있어NASA등글로벌기관에서필수시험항목으로규정한다.베큐멕스의이번솔루션론칭은우주산업분야핵심시험기술의민간상용화라는점에서의미가크다는평가다.그동안우주소재의아웃개싱특성평가는주로해외장비나연구기관에의존했으나,이제국내에서도정밀하고신뢰성높은국산테스트솔루션을저비용고효율로손쉽게이용할수있게됐다.회사측은우주항공분야는물론정밀소재를취급하는기업등아웃개싱분석이필요한다양한고객이이서비스를통해소재의신뢰성을검증하고비용과시간을절감할수있을것으로기대한다고밝혔다.한편베큐멕스는SK하이닉스사내벤처프로그램에서분사한기업으로,반도체장비분야의전문엔지니어들이모여창업했다.반도체및진공분야에서축적된경험을바탕으로진공장비개발과아웃개싱정밀측정서비스를제공하며,반도체장비국산화와기술자립에기여하는것을목표로하고있다.김소연기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지

[AI가바꾼IT일자리上]MS7000명감원…韓기업도신입개발자'채용셧다운'코딩은AI가한다…개발자생존조건"코더에서빌더로"구글의생성형AI'제미나이'를통해제작한사람개발자와인공지능개발자의이미지.*재판매및DB금지[서울=뉴시스]오동현기자="추가인원과자원을요청하기전에AI를활용해원하는결과를낼수없는이유를먼저명확히입증해야한다."미국이커머스플랫폼기업쇼피파이의토비리트케CEO가사내메시지를통해밝힌말이다.AI가못하는업무가아닌이상,직원을뽑지않겠다는말로해석됐다.이는단순히한기업경영진의발언이아니라,글로벌IT업계전반의변화를보여주는신호탄이었다.최근마이크로소프트(MS)와메타등글로벌기업들은개발인력을해고하는구조조정을단행하고있다.그중심에는'AI'라는게임체인저가있다.다리오아모데이앤트로픽CEO역시최근현지언론과의인터뷰에서"AI가모든초급사무직일자리의절반을없애고,앞으로5년내실업률이20%까지증가할수있다"며"AI로인한일자리감소를전망했다."코파일럿은업무보조"라더니…MS도해고칼바람최근글로벌빅테크들의인력감원배경에는AI기반업무효율화,코로나19팬데믹기간과잉채용조정,AI인프라구축에자원을집중하려는전략이맞물려있다.MS는최근전체인력의3%(약7000명)를감원한다고발표했다.이는사티아나델라CEO가"회사코드의30%를AI로작성하고있다"고밝힌직후여서이번구조조정의배경에더관심이쏠렸다.MS는올해AI투자에800억달러(약110조원)를투입할계획이다.메타역시지난2월전체직원의5%(3600명)를해고했다.글로벌클라우드기반사이버보안기업크라우드스트라이크도올해전체인력의5%에해당하는일자리를없앴다.[샌프란시스코=AP/뉴시스]지난2023년11월6일(현지시각)오픈AI의첫개발자총회에사티야나델라마이크로소프트CEO(오른쪽)이샘올트먼오픈AICEO와함께무대에올랐다.한국도…카카오·쿠팡까지줄줄이'신입채용셧다운'한국도예외는아니다.주요테크기업들이앞다퉈신입개발자채용셔터를내리고있는것이다.카카오에서는지난4월"AI로대체가능한인력은가급적신규채용을하지말라"는지침이유출돼업계에큰충격을안겼다.카카오는이를공식부인했지만,실제로는올상반기에이어하반기에도신입공개채용계획이없는것으로전해졌다.카카오의신규채용인원은2021년994명에서2023년231명으로급감하고있다.네이버도예외가아니다.네이버의신규채용인원역시2021년838명에서2023년231명으로감소추세다.올해상반기신입공개채용을진행중이지만,하반기신규채용계획은아직없다.대신경력직채용을수시로진행중에있다.라인,쿠팡,배달의민족,당근,토스까지등내로라하는테크기업들도올해신입개발자공개채용계획이없는것으로전해졌다.숫자로드러난참혹한현실…한국IT신입채용비중4.4%실제로국내IT업계의개발직무의신입채용공고수는감소추세다.진학사캐치가공개한데이터에따르면,IT개발직신입채용공고가2023년995건에서올해564건으로43%급감했다.전체IT채용에서신입이차지하는비중은고작4.4%다.또사람인조사에따르면,올해1분기IT업계채용공고는전년동기대비13.4%감소했다.특히신입개발자채용이18.9%줄었다.반면경력직모집공고는전년대비5%포인트증가한52%를차지했다.단순코딩은AI가한다…반복작업대체업계는신입개발자들의주요업무였던단순코딩과반복작업이AI에의해대거대체되면서,굳이신입을뽑아야할이유가줄어든것으로분석한다.LGCNS는시스템개발전과정에AI를도입한다고발표했다.LGCNS의'데브온AIDD'는자연어명령으로시스템설계부터코드생성,테스트,오류수정까지자동화해개발시간을80%단축시킨다.미국AI스타트업코그니션은소프트웨어개발을스스로수행하는AI엔지니어'데빈'을출시했다.'데빈'은자연어지시만으로웹사이트구축을완료하며깃허브(GitHub)오픈소스문제해결률에서GPT-4대비8배높은성능을보였다.깃허브코파일럿(Copilot)은코드자동완성으로생산성을35%향상시켰다.실제로한국경영자총협회조사에따르면,생성형AI를도입한기업의85.7%가업무소요시간이줄었다고답했다.[서울=뉴시스]디케이테크인은임직원의인공지능(AI)활용역량강화를위해'AI온:AI를켜다'워크숍을개최한다고27일밝혔다.2025.05.27.(사진=디케이테크인제공)*재판매및DB금지"코더에서빌더로"…살아남을개발자의조건"파도에쓸리느냐,파도에올라타느냐,그것은주자의몫이었다."넷플릭스드라마'폭싹속았수다'속명대사다.모든개발자들의일자리가사라지는건아니다.오히려새로운기회도생겼다.AI모델튜닝엔지니어,프롬프트엔지니어,AI윤리컨설턴트같은직군이떠오르고있다.글로벌IT기업들은AI관련채용을45%늘릴계획이고,AI풀스택엔지니어수요는300%급증할전망이다.업계전문가들은이러한변화가일시적이아닌구조적전환으로보고있다.이제신입에게도3~5년차수준의AI활용능력을요구하는현상이확산될것으로전망한다.링크드인은올해가장주목받는역량으로AI리터러시를꼽기도했다.AI를도구로활용해더큰가치를창출할수있는개발자만이살아남는시대가온것이다.MS가3000개AI교육과정으로직원재교육에나선것처럼,이제는AI와경쟁하는게아니라AI와협업하는능력이개발자생존의열쇠가됐다.이학준마드라스체크대표는"일을가르쳐야하는신입보다AI활용능력을갖춘인력에대한선호도가높아지면서신입채용시장이얼어붙을가능성이있다"면서"단순코딩인력(코더)보다AI를활용해더높은성과를내는개발자(빌더)가중요해질것이며,새로운트렌드에맞춰빠르게전환하지못하는인력은도태될수있다"고제언했다.이어"기업은생산성향상에따라기존인력의AI활용능력을강화해더많은업무를수행하도록유도할것이며,이에적응하지못하는직원은어려움을겪을수있다"고내다봤다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

커지는AI데이터센터시장통신3사,AI데이터센터증설등투자늘려[서울경제]통신업계가인공지능(AI)데이터센터사업에속도를내고있다.1분기실적에서도데이터센터사업이효자역할을하며,포화상태에이른통신서비스가입자시장을넘어새로운성장동력으로자리잡는모습이다.글로벌시장조사기관포춘비즈니스인사이트에따르면,전세계AI데이터센터시장규모는2025년약177억달러에서2032년까지약936억달러(한화약129조원)로성장할것으로예상되며,이기간동안연평균성장률(CAGR)은26.8%에이를전망이다.실제로AI데이터센터는최근관련업계에서막대한성장성과수익성을지닌핵심인프라로부상하고있다.AI데이터센터는기업이나공공기관에서버공간을임대하는서비스를통해고정적인임대료수익의기회를가져다준다.또한자체클라우드플랫폼을통해저장공간,연산자원,보안솔루션등을판매해안정적인월과금기반의매출을확보하는데도기여한다.특히생성형AI확산으로고성능GPU연산수요가급증하면서통신사들은GPU서버를시간단위로임대하는AI인프라서비스제공을통해새로운고부가가치수익원을확보하고있다.이러한이유로국내에서도통신3사를중심으로AI데이터센터에대한투자가활발하게진행되고있다.SK텔레콤은울산시에국내최대규모인100㎿급AI데이터센터건립을추진중이다.올해1분기AI데이터센터사업에서1020억원의매출을기록하며지난해같은기간(918억원)보다증가했다.SK텔레콤은울산외에도수도권등에서데이터센터를지속확대해수익성을강화할계획이다.KT의데이터센터및클라우드사업을담당하는KT클라우드는그룹의실적성장을견인하고있다.1분기매출은2491억원으로전년동기대비42.2%성장했다.특히KT클라우드는최근경북예천에서‘AI클라우드데이터센터’준공식을개최,본격적인서비스에나섰다.이센터는정부의지방분산형정책에따라경북도,예천군청과협력해조성된대표적인민·관협력모델로,총수전용량10㎿,IT용량6㎿규모다.KT클라우드는해당시설을기반으로오픈스택(OpenStack)과쿠버네티스(Kubernetes)기반의클라우드네이티브서비스를올해하반기부터제공할예정이다.LG유플러스는AI데이터센터시장선점을위해다양한기술협력에나서고있다.최근글로벌스탠다드테크놀러지와액체냉각솔루션개발을위한업무협약(MOU)을체결했고,한국과학기술정보연구원(KISTI)과도AI기술역량확보를위한공동연구를진행한바있다.1분기에는873억원의데이터센터매출을기록했고,2029년까지연평균30%성장을목표로하고있다.최근에는경기도파주에GPU수용이가능한AI특화형고집적데이터센터건립을위한착공에들어갔다.서지혜기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.