tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’[뉴스엔유경상기자]변정수가터트린고경표의약혼기사에박신혜가심기불편한표정을보였다.2월22일방송된tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’12회(극본문현경/연출박선호나지현)에서최인자(변정수분)는딸강노라(최지수분)와신정우(고경표분)의약혼기사를터트렸다.강노라와신정우의데이트사진과함께기사가나자송주란(박미현분)은최인자에게전화를걸어“약혼기사제보,출처모두여사님이죠?”라고추궁했다.최인자는“봤어?사진잘나왔지?내가고심해서고른거”라고바로인정했다.송주란이“모든일은상의후에진행하기로하지않았냐”고성내자최인자는“회사일로바쁜송실장에게맡겼다가우리노라웨딩드레스언제입냐.웨딩은내가전문가다.세번이나다녀온내가전문”이라고주장했다.송주란이“그말회장님앞에서도똑같이할수있냐”고위협하자최인자는“자기는꼭회장님내세워서날협박하더라.식상하다.레퍼토리바꿔라”며전화를끊고“웃기고있다”고혼잣말을했다.그기사를본이용기(장도하분)는“그럼족보가어떻게되는거냐.사장님이회장님의둘째사위가되는거냐”며가족관계를따져봤고고복희(하윤경분)는“그보다먼저노라아가씨남편이다.어쩐지요즘둘이밥약속이자주있더라”고반응했다.홍금보(박신혜분)도기사를보고불편한표정을숨기지못했다.이용기는고복희에게“그런데데이트는둘이약속잡아서해야지.고비서님을통해서약속을잡냐”며신정우와강노라사이에의문을제기했고,홍금보는“우리일에집중하자”며화제를전환시켰다.(사진=tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’캡처)뉴스엔유경상yooks@기사제보및보도자료[email protected]ⓒ뉴스엔.무단전재&재배포금지Copyright©뉴스엔.무단전재및재배포금지.

tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’[뉴스엔유경상기자]강채영이의식을회복한가운데박신혜가비자금인출이딱걸리며위기에처했다.2월22일방송된tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’12회(극본문현경/연출박선호나지현)에서홍금보(박신혜분)는한민증권비자금가로채기작업에박차를가했다.홍금보는한민증권비자금수사를위해위장취업후에같은기숙사룸메이트김미숙(강채영분)이부실펀드판매책임을떠안고생사를오가는모습에분노하며강필범회장(이덕화분)의비자금을빼돌려주식을사들인후경영진만교체하는정의실현을위한판을짰다.여의도해적단이라는사이트를운영하던선장알벗오(조한결분)와유일한선원이용기(장도하분)도합류하자고복희(하윤경분)가“가만히있으면사장이될텐데왜이런도박을하냐”며알벗오의진정성을의심했다.알벗오는비자금내부고발을했다가사망한삼촌강명휘(최원영분)를언급하며“내가사장이된다고해도그런엔딩은싫다”고말했다.홍금보는강필범의비서송주란(박미현분)이여우회우수사원통장에숨겨둔240억부터인출한상태로다음타깃은알벗오부친오덕규(김형묵분)가관리하는국내비자금이었다.강필범은정재계인사들에게비자금을받아관리하는명목으로이자를주고있었고,그돈을배달하는것이오덕규의일.홍금보는증권감독원윤재범(김원해분)과남동기(한수호분)를통해구권을활용한돈세탁에높은수수료를준다는소문을퍼트렸고,윤재범이“개인간에웃돈을주고화폐를교환한다?출처가명확한돈이면어떤미친놈이그런짓을하냐.그런제안을받으면제보부탁한다”고말하자오덕규는오히려확신을갖고홍금보와거래했다.오덕규는먼저5억을웃돈으로거저먹고만세를불렀고,다음으로홍금보가100억을제안하자50억웃돈을먹을생각에들떴다.결국오덕규는하루만빌려쓰고원금은돌려놓을생각으로비자금을인출했다.하지만오덕규가받은돈상자에는벽돌이섞여있었고,뒤늦게그사실을확인한오덕규는절망했다.강필범(이덕화분)이비자금이자배달이늦어진사실을알고“오덕규,20년동안배달사고없이잘해왔는데.하긴보면욕심나는게돈이지”라고탄식하는사이알벗오가계획대로부친에게일단한민증권주식을팔아서사태를수습하자고조언했다.그렇게오덕규의지분9%가시장에나오자홍금보와이용기가비자금으로사들였다.이상한낌새를차린송주란은오덕규사무실녹취를확인해주식을판사실을알았고,차중일(임철수분)을통해오덕규가한민증권주식을1주가지고있다는보고를받고경악했다.송주란은바로자신이관리하고있는비자금상태도확인했고여우회우수사원홍장미가제이름으로된통장에있던비자금240억을모두인출한사실을알고분노했다.같은시각홍금보는김미숙이의식을찾았다는소식을듣고병원으로달려갔고,고복희와강노라(최지수분)까지기숙사301호룸메이트들이다시모였다.홍금보의미소위로송주란의분노가겹쳐지며홍금보가역대급위기에처했다.(사진=tvN토일드라마‘언더커버미쓰홍’캡처)뉴스엔유경상yooks@기사제보및보도자료[email protected]ⓒ뉴스엔.무단전재&재배포금지Copyright©뉴스엔.무단전재및재배포금지.

TV조선‘식객허영만의백반기행’TV조선‘식객허영만의백반기행’TV조선‘식객허영만의백반기행’[뉴스엔유경상기자]고수가박수갈채가나오는미모에도길거리캐스팅이아닌스스로프로필을돌리며배우의꿈을키워온연기열정으로반전을선사했다.2월22일방송된TV조선‘식객허영만의백반기행’에서는허영만작가와배우고수가부산에서만났다.허영만이“평소여행많이하냐”고묻자고수는“너무좋아한다.2006년,2007년전국산을많이다녔다.등산도올라갔다가내려오는게아니라능선을타고종주를하다가텐트펴고잔다”고답해공감대를형성했다.허영만도캠핑다닌지40년이넘은프로.두사람이부산에서처음으로찾아간식당은회백반을전문으로판매하는식당이었다.고수가식당에들어서자마자손님들의시선이집중됐고감탄사와박수갈채가터져나왔다.허영만도고수를보고“잘생겼네.이탈리아가면다비드상이있는데”비슷하다고감탄했다.회백반은근처회사원들을대상으로1인용회를먹을수있게끔만든메뉴.대를이어내려오며오랜단골손님들이많기때문에쉽사리가격을올릴수도없다며저렴한가격과푸짐한향으로감탄을자아냈다.여기에식당사장과딸들이고수에게인사를하겠다며다가와팬심폭발하자허영만은“나갈거야”라며처음보이는질투심으로웃음을안겼다.다음으로찾아간식당은돼지국밥식당으로허영만은“‘식객’만화그릴때돼지국밥취재한데”라고소개했다.고수가“왜돼지국밥이부산에서생긴거냐”고질문하자허영만은“6.25때생긴거다.부산만남아서.피란민들이먹고살기위해서만든게돼지국밥”이라고설명했다.고수는수육맛에먼저감탄하며“냄새를전혀못느끼겠다.거짓말조금보태면치즈같다”고말했고,허영만이“그건많이보탰다”며웃었다.그사이또한팬이다가와고수에게실물을봐서좋다며팬심을전했다.허영만은고수에게“처음부터연기자가꿈이었냐.길거리캐스팅당한거냐”고질문했고,고수는길거리캐스팅은아니라며“저도프로필사진을찍어서많이돌렸다.오디션도많이봤다”고했다.허영만은“그러니까앉아서기다린게아니네”라며감탄했다.고수는“그러다가연극한번해보지않을래?백설공주와일곱난쟁이중에서세번째난쟁이를했다.왕자님이있을거아니냐.일곱난쟁이가‘오늘은공주님이어디계셔’그러면왕자가말을타고멋있게선다.누구였냐면박해일이었다.보름정도난쟁이로연극을했다”고고백했다.허영만은가장힘들었던작품에대해서도질문했고,고수는드라마‘피아노’를꼽으며“연기경험이많지않았다”고이유를댔다.극중고수는이복누나를좋아하는역할이었는데밝은멜로는안해본것같다며“주로가슴아픈걸했다”고말했다.영화‘반창꼬’에서는아내와사별한후에이뤄지는멜로라아픔이있었다고.고수는곧공개되는신작‘리버스’역시약혼녀가사고로기억상실증에걸린상태에서이야기가시작되는미스터리멜로라고소개하며기대감을더했다.이후마지막으로허영만과고수가찾아간식당은고등어회를판매하는곳.고수는고등어회를정식으로먹어본적은없다며“밀도가있는느낌”이라고표현했고허영만은고수에게사인을한책을선물하며“국민생선고등어처럼국민배우고수가되길”응원했다.(사진=TV조선‘식객허영만의백반기행’캡처)뉴스엔유경상yooks@기사제보및보도자료[email protected]ⓒ뉴스엔.무단전재&재배포금지Copyright©뉴스엔.무단전재및재배포금지.

TV조선‘식객허영만의백반기행’TV조선‘식객허영만의백반기행’[뉴스엔유경상기자]고수가고양이에게고등어를갈취당한경험을고백했다.2월22일방송된TV조선‘식객허영만의백반기행’에서는허영만작가와배우고수가부산에서만났다.허영만은고등어회를좋아한다며고수를고등어회전문식당으로안내했다.고수는“힘이굉장히좋다.아무리씹어도안찢어지는것같다.다른회들이깔끔하고가볍고단순했다면밀도가있는느낌”이라고고등어회를표현했다.허영만은“그렇게느낄수있다.고등어가기름이많다.특히겨울철에기름이많다”며“고등어회를처음먹어보는거냐”고질문했고,고수는“조금먹어봤다.예전부터고등어회가귀하다고해서”라고답했다.이어고수는“예전에제가‘그린로즈’라는드라마를했다.첫촬영하는날서울의어떤달동네에서촬영했다.제가고등어를한봉지사서어머니에게찾아가는장면이었다.기다리고있는데갑자기앞에서고양이가날보고비틀거리면서.야옹하면서날잡아먹을듯이오는거다”며귀여운고양이연기를선보여웃음을안겼다.하지만결말이반전.고수는“너무마음이안좋았다.무서워서.잠깐사이에고등어를주고돌멩이를넣고뛰어갔다”며배고픈고양이가너무무서워서고등어를주고도망친경험을고백해웃음을더했다.(사진=TV조선‘식객허영만의백반기행’캡처)뉴스엔유경상yooks@기사제보및보도자료[email protected]ⓒ뉴스엔.무단전재&재배포금지Copyright©뉴스엔.무단전재및재배포금지.

떼려야뗄수없는작품…삶의시작과끝극중극의소리없는외침…묵묵히기다림상상속아이스크림,뜨거운태양…연결매개체로작동배우윤지우를대표하는작품은뮤지컬‘시지프스’이며,무대의중심을채우는배우도윤지우다.사진|오차드뮤지컬컴퍼니[스포츠서울|표권향기자]2024년대학로에입성한뮤지컬‘시지프스’가일년만에컴백,초연의흥행신화를이어가고있다.극중극형식으로진행되는작품에는네명의주인공이등장해박진감넘치는전개를이끈다.이들중단한명이여배우인데,바로윤지우(24)다.이번시즌같은역할에박선영과리헤이(본명이혜인)가있지만,작품의시작부터따진다면윤지우가가장많은무대에올랐다.윤지우는뮤지컬‘시지프스’와인연이깊다.제18회대구국제뮤지컬페스티벌(DIMF,이하딤프)의‘창작지원사업’에선정돼관객들에게첫선을보였고,당시시상식(3관왕)에서여우조연상의영예를안았다.이후2024년초연,그리고지금의재연까지감동을이어가고있다.시를노래하는자‘포엣’역의윤지우는극중극형식속에메타발언,젠더프리연기등을자유롭게펼치고있다.파워풀한안무와압도적인에너지로시선을압도해‘천의얼굴’로불린다.윤지우는최근스포츠서울과만나뮤지컬‘시지프스’와함께성장중인자신의시간을돌아봤다.작품의탄생과정부터동행하고있는그에게는여느작품보다가슴을뜨겁게불태운다.윤지우는뮤지컬‘시지프스’에서‘포엣’역을맡아일인다역을소화한다.사진|오차드뮤지컬컴퍼니◇두려움의그림자를걷어낸이유있는자신감“쫄지마!”‘시지프스’는현재대학로의스테디셀러를예고한작품으로꼽힌다.하지만초기단계의어려움은시지프스가언덕위로돌을굴리는고된시간과맞물린다.윤지우가작품을향한애정이큰이유다.작품은알베르카뮈의고전소설‘이방인’을바탕으로,세계전쟁으로폐허가된지구에남겨진네명의배우가우연히발견한소설속이야기를즉흥극으로꾸미며버티는생존기다.하지만윤지우는순간의고비에억눌리지않고,오히려짜릿한희열로채웠다.그는“배우와인생간의연결역할로,단한번의퇴장뿐계속무대에존재한다.나라는사람이이세상에있다는걸세상에각인시키는게목표”라고말했다.혼자라면가능하지못했을시간이었다.그에게는든든한배우들이있었기에두려울게없었다.윤지우는“가족같은오빠들(임강성·조환지·이후림)이‘쫄지마!네가누군지보여줘’라고말해줬다”라며“네명의배우가무대위에서생명력을뿜어낸첫경험의영광이전율로다가와진짜‘돌’을굴렸다는생각이든다”라고전했다.윤지우는뮤지컬‘시지프스’의관전포인트로‘아이스크림’과‘태양’의상징성을설명했다.사진|오차드뮤지컬컴퍼니◇그리스신화와문학,그리고뮤지컬의합체…직관적시각으로바라보다윤지우는‘시지프스’에대해“연기·노래·춤삼박자가잘갖춰진공연이다.이게뮤지컬아닌가”라며“첫뮤지컬이‘시지프스’라면문학까지삶으로가져갈수있을것이다.또뜨겁게쏟아내는배우들까지볼수있어,보통의극과는차별화된드라마까지느낄수있다”라고소개했다.이들의이야기는그리스신화의‘시지프스’의연결구조로이어진다.여러작품에서다루는소재이지만,연기전공자들에게도까다로운재료로꼽힌다.뮤지컬에서는이를배우의삶에투영해돌(도전)이가진복합적인무게를정상을향해굴린다.가뜩이나어려운주제인데,극중극형식이라는특이성이있어자칫삼천포로빠질위험이크다.윤지우는이러한불행을막기위해작품의관전포인트를강조했다.먼저공연초반등장하는아이스크림에대한궁금증부터해결해줬다.‘포엣’이아이스크림을상상하며맛있게먹는연기를하는걸‘클라운(슬픔을승화하는자)’이이를부정한다.하지만이내그도아이스크림을기억해낸다.윤지우는“고된하루를마치고가장맛있게먹었던아이스크림그자체를보여준다.이는‘나다시연기하고싶다’로강하게들린다.버려진세상의배우가가진추억의매개체다.이후시원하고달콤하고짜릿한무대로넘어간다”라며“시작지점에서‘너도돌아가고싶잖아’라고말한뒤배우들이모인다.이대사를커튼콜에서도들을수있을것이다.무대를추억하는‘나’로받아들인다면이해하기쉬울것”이라고설명했다.또하나는시작부터끝까지무대전체를감싸는‘태양’이다.하지만시시각각변하는색이때론차가운달로느껴져혼란의소재이기도하다.이에대해윤지우는“‘메르소’를압박하는도구보단구원이다.넘버‘Nowayout’에서‘메르소’가태양과마주하고공격받는장면이나온다.록음악의빠른비트에빨려들어가숨을제대로못쉰다.이때있는힘껏숨을내쉬며‘돌잘굴렸구나’라고말한다”라며“떠오르는태양을보면서어제도지나갔다는걸느낀다.마지막은‘그럼에도살아내자’라는메시지를강하게전한다.구원의시작인것이다”라고해석했다.이때문에네명이태양을향해달려가는장면을최고의순간으로뽑았다.윤지우는“태양에동기화되는순간마다느낌이다르다.까짓거웃어넘기자며‘지켜보고있지,세상아!우린절대지지않을거야’라고외친다”라고덧붙였다.윤지우는제18회DIMF뮤지컬어워즈에서여우조연상을수상했다.사진|오차드뮤지컬컴퍼니◇‘시지프스’,직접관람만이정답…3월8일까지공연윤지우는지난1월제10회한국뮤지컬어워즈여자신인상후보에올라처음세종문화회관무대에올랐다.다른신인상후보들과축하무대를하며객석을바라보다가문뜩처음‘시즈프스’를만났던때가떠올랐다고한다.당시추정화연출은배우들에게“세상이갑자기멸망하면뭐할것이냐”고물으며“나는국립극장에갈것같다.어차피목숨을잃는다면극장에서죽겠다”라고먼저답했다고한다.그의말은윤지우가진정한배우로서걸어갈길잡이가돼줬다.윤지우는“‘시지프스’의인물들은생사의갈림길에서도다시연기하기위해신전을찾는다.이곳저곳에서폭탄이터져도연기하다죽겠다는,갈망있는인물들이다.배우의삶이란그날을묵묵히기다리는것”이라며“처절한삶이배우와닮았다.나에게도이런상황이일어난다면배우로서세종문화회관에서명예롭게최후를맞이하고싶다”라고말했다.‘시지프스’는윤지우의모든시작을볼수있는작품이다.그역시“하나의목소리로명확한주체를보여줄수있다.그동안의시간과노력에대한자신감으로말할수있는노력의결과물”이라며“현장감이중요한공연이다.무대위에존재하는배우와그들의삶을보면서여러가지를느낄수있을것이다.후회하지않을좋은공연이라고장담하기에자신있게초대할수있다”라고전했다.네명의배우가절정의도파민을선사하는‘시지프스’는3월8일까지서울대학로예스24스테이지에서공연된다[email protected]©스포츠서울.무단전재및재배포금지.

[MOVIEW]'안시루멘·LED루멘'은꼼수…2005년부터'ISO루멘(ISO21118)'이유일한국제표준[디지털데일리김문기기자]"18,000루멘의압도적밝기로대화면을즐기세요!"아마존이나국내외온라인쇼핑몰에서빔프로젝터를검색하면흔히볼수있는화려한광고문구다.하지만이숫자가사실은소비자의눈을가리는'가짜스펙(거품)'이라면어떨까.올해1월미국라스베이거스에서개최된세계최대가전·정보기술(IT)전시회'CES2026'에서는프로젝터가단연화두였다.글로벌가전기업들이앞다퉈AI기능을강화한포터블프로젝터와차세대레이저프로젝터를전면에내세웠다.100인치이상의초대형화면을TV보다저렴하게구축할수있고,캠핑과차박등아웃도어열풍까지겹치며프로젝터시장은유례없는호황을누리고있다.하지만시장이급팽창하면서치명적인부작용이수면위로떠올랐다.소비자가프로젝터구매시가장중요하게고려하는'밝기'사양을두고,제조사마다제각각의잣대를들이대며소비자기만행위가극에달하고있기때문이다.◆18,000루멘이140루멘으로추락…충격적인'스펙뻥튀기'의실체최근엡손아메리카(EpsonAmerica)는중국의프로젝터제조사야버(Yaber)를상대로제기한기만적허위광고소송에서극적인합의를이뤄냈다고발표했다.엡손은그동안일부중국산저가브랜드들이온라인마켓플레이스를중심으로말도안되는수치의밝기를내세워공정경쟁을훼손하고소비자를속이고있다고지적해왔다.이번소송합의에따라야버는자사의주요프로젝터모델에명시됐던과장된'백색밝기(WhiteBrightness)'사양을국제표준인'ISO루멘(ISO21118)'기준으로전면수정하기로했다.합의에따른주요모델의스펙변경내역을구체적으로살펴보면그격차는더욱뚜렷하게드러난다.가장충격적인사례는'야버E1'모델이다.당초1만8,000루멘이라는압도적인수치를내세워대대적으로홍보되었던이제품은,국제표준을엄격히적용하자실제밝기가고작140루멘에불과한것으로드러났다.기존광고수치의1%에도미치지못하는수준으로,무려100배이상뻥튀기되어있었던셈이다.다른주력모델들역시사정은비슷했다.1,600루멘의고도밝기를자랑하던'야버K3'는실제990루멘으로하향조정되었고,700루멘으로광고하던'야버L2s'는430루멘으로정정되며체면을구겼다.이밖에도800루멘을내세웠던'야버V12'는정확히절반수준인400루멘으로떨어졌으며,450루멘이던'야버T2'역시290루멘으로대폭낮춰표기하게됐다.1만8,000루멘으로포장됐던제품의실제국제표준밝기가140루멘에불과했다는사실은,그동안소비자들이얼마나턱없는허위스펙과과장광고에무방비로노출되어있었는지를보여주는대목이다.마이크이스그리그(MikeIsgrig)엡손아메리카부사장은"프로젝터브랜드들이동일하게국제적으로개발및출판된표준을사용할때비로소소비자를보호하고업계내신뢰를구축할수있다"며"야버가향후전제품라인업에ISO21118표준을적용하기로한것은소비자에게정확한정보를제공하는긍정적변화"라고평가했다.◆'안시루멘'은옛말,'LED루멘'은꼼수…"진짜표준은ISO루멘"그렇다면왜이런터무니없는수치차이가발생하는것일까?업계에따르면시장에널리퍼진'안시루멘(ANSILumen)','럭스(Lux)','LED루멘','광원밝기(LampBrightness)'등의용어가빚어낸착시현상이라고꼬집는다.많은소비자가프로젝터밝기의정답으로알고있는'안시루멘'은사실옛말이다.안시루멘은1990년미국국가표준협회(ANSI)가제정한'미국국가표준'일뿐이다.글로벌디스플레이시장이통합되면서,2005년부터는국제표준화기구(ISO)와국제전기기술위원회(IEC)가공동제정한ISO21118국제표준인'ISO루멘'으로완전히대체됐다.심지어과거안시루멘을만들었던미국ANSI조차현재는ISO21118을공식표준으로채택하고있다.국제표준이'ISO루멘'으로정립된지20년가까이지났지만,여전히과거의기준을혼용하는곳이많은셈이다.더큰문제는'LED루멘'이나'광원밝기'라는교묘한꼼수표기다.프로젝터의진짜밝기는'소비자의눈에최종적으로맺히는스크린상의밝기'를의미해야한다.하지만LED루멘등은프로젝터렌즈를통과해스크린에도달하며발생하는엄청난빛의손실률을무시하고,단순히기기내부의'전구(광원)'가내는가장밝은빛만을측정한것이다.진정한국제표준인'ISO21118(ISO루멘)'의측정방식은매우엄격하다.외부빛이차단된어두운공간에서완전한백색이미지를스크린에투사한뒤,화면을3x3격자(총9개직사각형)로똑같이나눈다.그다음각9개직사각형의정중앙에조도계(광도계)를놓고빛의세기인럭스(Lux)를측정한다.이렇게얻은9개의럭스평균값에실제투사된화면의면적(㎡)을곱해야만최종적인'루멘'수치가산출된다.단순히럭스(Lux)수치만높다고밝은프로젝터가아니다.빛이스크린의좁은면적에집중되면럭스는높게나오지만,화면을100인치이상으로키우면럭스는뚝떨어진다.따라서스크린의면적까지고려해프로젝터가뿜어내는'총광량'을계산하는ISO루멘만이제품간성능을공정하게비교할수있는유일한척도다.◆반쪽짜리스펙은그만…백색밝기와'컬러밝기'동시확인해야전문가들은백색밝기(ISO루멘)확인에서멈추면안된다고조언한다.프로젝터로흑백문서만볼것이아니라면,화면의선명도와생생한색재현력을온전히누리기위해'컬러밝기(ColorLightOutput)'역시꼼꼼히따져봐야한다.백색밝기가ISO21118규정을따른다면,컬러밝기는국제디스플레이측정위원회(ICDM)가제정한IDMS15.4표준을따른다.측정방식은백색밝기와유사하다.백색광대신적(Red),녹(Green),청(Blue)의3가지기본색상교차그리드를투사하여각각9개의측정값을얻어낸뒤,3원색의평균을합산하고화면영역을곱해컬러루멘을계산한다.현재시중에유통되는저가형프로젝터나휴대용제품상당수는'1-ChipDLP'방식을사용한다.이방식은백색광원에서나온빛을회전하는컬러휠(ColorWheel)로통과시켜적,녹,청색을'순차적으로(교대로)'투사한다.인간의눈에남는잔상을이용해색을조합하기때문에근본적으로빛의손실이발생할수밖에없고,백색밝기대비컬러밝기가현저히떨어진다.때로는무지개같은띠가아른거리는'레인보우현상'이눈의피로를유발하기도한다.엡손은자사의모든프로젝터제품에국제표준인ISO루멘(백색밝기)과IDMS15.4(컬러밝기)를엄격히적용해투명하게표기하고있다.이번야버(Yaber)와의소송전역시단순한기업간의견제를넘어,검증되지않은가짜스펙을퇴출하고소비자권익을보호하겠다는엡손의강한의지가반영된결과다.한국엡손관계자는“국제표준ISO의루멘에따라밝기정보를투명하게제공할때소비자는보다객관적인기준으로제품을선택할수있고,시장역시신뢰를바탕으로건강하게성장할수있다”며“온라인쇼핑몰에서빔프로젝터를구매할때는'LED루멘'과같은현혹성문구에속지말고,반드시국제표준기준측정값인지,그리고컬러밝기수치가충분한지를꼼꼼히따져봐야한다”고거듭당부했다.프로젝터시장이고도화될수록기업들은단기적인꼼수스펙마케팅의유혹에빠지기쉽다.글로벌1위기업엡손이쏘아올린'루멘캠페인'과'국제표준준수촉구'가혼탁한프로젝터시장을정화하고소비자들에게올바른시청구권을돌려주는결정적계기가될지업계의이목이쏠리고있다.Copyright©디지털데일리.Allrightsreserved.무단전재및재배포금지.

글로벌인공지능(AI)반도체열풍속빅테크기업인재쟁탈전이한국으로번지고있다.테슬라와마이크론등해외기업이우리나라반도체인력확보에적극나서면서,우리기업이키운인재가해외로빠져나갈수있다는우려도커지고있다./챗GPT21일관련업계에따르면일론머스크테슬라최고경영자(CEO)는최근소셜미디어를통해테슬라코리아의AI칩디자인엔지니어채용공고를직접공유했다.그는"한국에거주하면서칩디자인,팹,AI소프트웨어분야에서일하고싶다면지원하라"는글과함께태극기이모티콘을다수게시했다.특정국가를지목해채용을독려한것은이례적이라는평가가나온다.테슬라는자율주행과휴머노이드로봇용AI칩을자체설계·생산하고있다.지난해에는삼성전자와약23조원규모의파운드리공급계약을체결하고차세대맞춤형AI칩을미국테일러공장에서생산하기로했다.설계역량과제조이해를동시에갖춘인재확보가절실한상황에서,메모리·파운드리강국인한국이매력적인'타깃'으로떠올랐다는분석이다.김동원KB증권연구원은"파운드리사업내테슬라매출비중은2027년3%수준에서2029년20%,2031년30%까지확대될것"이라며"중장기적으로테슬라관련매출이파운드리전체의약3분의1수준을차지할것으로추정된다"고전망했다.테슬라만의움직임은아니다.엔비디아·브로드컴·마이크론등글로벌반도체·팹리스기업들도링크드인등을통해한국경력직을상시채용중이다.마이크론은국내주요대학에서캠퍼스면접을진행하며인재풀확대에나섰다.애플역시AI칩과HBM최적화를위해실리콘밸리본사근무조건과수억원상당의제한조건부주식(RSU)을제시하며영입전에가세한것으로전해졌다.숙련엔지니어한명의연간총보상규모가5억원을웃도는사례도있는것으로알려졌다.업계관계자는"ASIC(주문형반도체)과AI가속기설계수요가급증하면서설계·검증·패키징까지경험한한국인력에대한러브콜이이어지고있다"며"연봉뿐아니라스톡옵션등장기인센티브체계에서격차가존재한다"고말했다.AI열풍은대학입시에도영향을미치고있다.올해정시모집에서7개대기업이운영하는16개반도체계약학과지원자는2478명으로전년대비38.7%늘었다.졸업후SK하이닉스,삼성전자등으로취업이연계되는구조가영향을미친것으로풀이된다.이에국내기업들도보상강화로맞대응에나섰다.SK하이닉스는영업이익의10%를성과급재원으로활용해올해최대기본급의2964%수준을지급한것으로알려졌다.삼성전자역시초과이익성과급(OPI)을확정하며인재이탈방지에힘을쏟고있다.전자·반도체업종이올해채용계획상위권에오른것도이같은흐름과무관치않다.그럼에도구조적인력난우려는여전하다.한국반도체산업협회는2031년반도체분야에서약5만4000명의인력이부족할것으로전망했다.이는2022년보고한1784명부족규모보다30배이상늘어난수치다.설계·소프트웨어인력은물론생산현장의공정·장비엔지니어수요까지증가하고있지만공급이이를따라가지못하고있다는분석이다.정부는반도체특성화대학확대,계약학과지원,연구개발(R&D)세제혜택등정책을내놓고있다.다만업계에서는단기지원을넘어'교육–채용–경력개발'을잇는체계적·중장기인재양성시스템이필요하다는지적이나온다.업계관계자는"중국은막대한재정을투입해반도체자립에속도를내고있고,미국역시반도체지원법을통해대규모자금을집행중"이라며"정부차원의전략적대응이미흡할경우인재유출이더욱가속화될수있다"고말했다.변상이기자[email protected]©IT조선.무단전재및재배포금지.

[인터뷰]맷코프만로블록스최고안전책임자(CSO)온라인환경이일상의중심이된오늘날소셜네트워크서비스(SNS)는소통의창구이자정보의보고인동시에각종유해콘텐츠와고도화된범죄가도사리는위험한놀이터가되기도합니다.특히판단력이성숙하지않은청소년을대상으로한스캠(신용사기)과그루밍성범죄등이기승을부리면서플랫폼기업의사회적책임과보호시스템구축이그어느때보다절실한상황입니다.<디지털데일리>는전세계가안전한인터넷세상을만들기위해노력하는'안전한인터넷의날(2월10일)'을맞아기업과사회의온라인안전망을조명하는'세이프-네트워크'를준비했습니다.<편집자주>[디지털데일리이학범기자]로블록스가연령인증시스템을전면도입하며플랫폼안전정책을한층강화하고있다.안전과소통의재미는상충하는가치가아니라오히려안전이소통의전제가된다는것이회사측설명이다.맷코프만로블록스최고안전책임자(CSO)는최근<디지털데일리>와의서면인터뷰에서"플랫폼내안전을강화할수록이용자경험은오히려개선된다"며"최근도입한연령기반시스템은로블록스의지속가능성을좌우할핵심인프라"라고밝혔다.코프만CSO는로블록스의안전및시민의식(Safety&Civility)부문을총괄하며제품·운영·정책전반의안전기준을설계·적용하는역할을맡고있다.'시민의식을갖춘가상세계'라는회사비전을구체화하는것이그의주요과제다.◆"연령대별소통구조분리"…AI얼굴추정도입로블록스는지난1월전세계서비스를대상으로인공지능(AI)기반얼굴연령추정기술을도입하고채팅이용을위한연령인증을의무화했다.핵심은'연령대별소통구조분리'다.AI로이용자연령을추정해만9세미만부터21세이상까지6개그룹으로세분화하고인접연령대끼리만대화할수있도록제한했다.범죄자의접근가능성을구조적으로낮추겠다는취지다.회사에따르면시행한달만에전세계일일활성사용자(DAU)1억4400만명가운데45%이상이인증을완료했다.기존자기보고식(생년월일입력방식)데이터의존도를낮추고연령정보정확도를높였다는설명이다.코프만CSO는"로블록스는안전과소셜활동을상충관계로보지않는다"며"연령인증시스템으로보다안전하고시민의식을갖춘온라인환경을조성함으로써청소년들을보호하고성인들의표현의자유를보장한다"고강조했다.다만인증절차강화가이용경험을저해할수있다는우려도제기된다.채팅접근문턱이높아지면활동이위축될수있고AI기반연령추정특성상오차가능성도배제할수없기때문이다.이에대해코프만CSO는"안전장치고도화가단기적으로일부이용패턴에영향을줄수는있다"면서도"장기적으로는플랫폼신뢰도와커뮤니티건강성을높이는기반이될것"이라고말했다.이어"인증참여율이빠르게상승하고연령데이터정확도도개선되는등긍정적지표가나타나고있다"며정책이비교적안정적으로자리잡고있다고평가했다.로블록스는조만간로블록스스튜디오의실시간협업기능에도연령확인절차를적용할예정이다.커뮤니티정책역시순차적으로업데이트한다는계획이다.◆딥페이크탐지·레드팀운영…'다층보호'체계또연령인증시스템에서부모대리인증과같은실제운영과정에서의변수도고려하고있다.로블록스는부모가자녀의인증을돕다실수로본인의연령을입력한경우부모통제기능을통해1회에한해나이를정정할수있도록했다.강화된정책이이용경험을과도하게훼손하지않도록보완하는장치다.특히온라인그루밍이나사칭과같은지능화된잠재적위협에대응하기위해로블록스는단일인증을넘어선다층적보호시스템을가동중이다.코프만CSO는"로블록스는AI기반얼굴연령추정기술의정확도를높이고부정행위를차단하기위해파트너사인페르소나와협력해딥페이크탐지·공인이미지도용방지등부정방지기능을적용하고있다"며"레드팀(Red-team)훈련을정기적으로실시해잠재취약점을선제적으로점검·보완하고있다"고설명했다.그는"로블록스는단일얼굴인식결과에의존하지않고다양한지표로이용자행동을지속분석해실제연령과프로필정보의불일치여부를정교하게판별하고있다"며"채팅설정·연락처제한·콘텐츠노출범위를연령별로최적화하는위험최소화설계로플랫폼구조자체를악용사례에원천대응할수있도록견고하게구축할방침"이라고부연했다.연령인증과정에서얼굴이미지가활용되는데따른이용자들의불안감에대해서는"인증과정에사용된이미지와동영상은절차가완료되는즉시삭제된다"며철저한개인정보보호원칙을재확인했다.코프만CSO는"이용자가감시받는것이아니라자연스럽게보호받고있다는안도감을느끼게하는것이보안의지향점"이라며"앞으로도개인정보보호에최적화된솔루션을지속적으로탐색하여시스템을고도화하기위해노력하겠다"고강조했다.◆한국맞춤가이드라인…왜곡콘텐츠'엄정대응'한국시장에맞춘별도안전가이드라인도운영중이다.안전센터와가이드를한국어로현지화해제공하고있으며,2024년에는전국미디어리터러시교사협회(KATOM)와협력해청소년·보호자·교육자등을위한'디지털시민의식가이드북'을제작·배포했다.콘텐츠관리역시동일한기준이적용된다.로블록스는역사적사건이나사회적갈등을왜곡하는콘텐츠에대해엄정대응방침을유지하고있다.실제지난해5·18민주화운동왜곡콘텐츠를삭제한데이어최근12·3비상계엄상황을왜곡한콘텐츠도삭제조치했다.코프만CSO는"한국이용자들의창의성은로블록스를특별하게만드는원동력"이라며“이들이음껏표출할수있는안전한공간으로남을수있도록앞으로도한국시장에서기술고도화와보안표준강화에최선을다하겠다"고말했다.그는"안전기술은산소처럼없어서는안될필수요소"라며"사후검토가아니라처음부터안전이기본값으로작동하는환경을구축하는데집중하고있다”고강조했다.이어“연령추정시스템은그시작에불과하다”고덧붙였다.Copyright©디지털데일리.Allrightsreserved.무단전재및재배포금지.

제미나이생성이미지/제미나이아마존은‘클래리티’라는내부시스템을활용해직원들의AI도구사용빈도를추적하고있다고미정보기술(IT)전문매체디인포메이션이19일(현지시각)보도했다.관리자들은직원들이어떤AI도구를사용하는지,아마존자체AI인‘키로’(Kiro)를얼마나쓰는지등을확인할수있고이를승진및직원들의인사평가에활용한다고한다.예를들어공급망최적화기술팀직원들은‘운영효율성·효과를높이기위해AI를어떻게활용했나’와같은질문이인사평가항목에포함됐고관리자용엔‘인원을줄이거나늘리지않으면서AI를활용해역량을높이고혁신한개별사례’등을묻는다.디인포는“지난해7월부터승진가능성이있는모든직원에게이같은평가가확대됐다”고했다.여러기업에서직원들이AI를얼마나많이,잘활용하는지를분석해인사평가에반영하고있다.단순AI사용장려를넘어이를인사평가에반영하면서사용을압박하고있는것이다.그러나최근AI발대규모감원도주요기업들에서이어지면서이같은인사정책에대한반발도나오고있다.◇AI사용,인사평가에반영메타는올해중순부터직원평가도구인‘체크포인트’를도입해직원들의AI사용을평가할예정이다.직원들이AI를사용해생성한코드의양과생산성향상정도를수치화해평가한다.마크저커버그메타최고경영자(CEO)는지난해11월“성과평가가AI도입여부와점점더연관될것”이라며“AI기반성과를입증하는직원들에게더높은보상이주어진다”고말하기도했다.이에따르면성과상위20%직원에게는기본보너스의200%,극소수최상위성과자에게는‘메타어워드’와함께300%의보너스를지급한다.마이크로소프트(MS)도내부에서AI도구인코파일럿사용을강하게독려하면서엔지니어뿐아니라영업·마케팅·HR에까지코파일럿사용률을추적하고있다.앞서젠슨황엔비디아최고경영자(CEO)는내부회의에서일부관리자가직원들에게AI사용을줄이라고했다는것에대해강하게질책하며“제정신이야?”라고화를내기도했다.이어“AI로가능한모든작업을자동화하고싶다”며AI도구사용을강하게독려했다.직원들의AI사용을평가에반영하는것은테크기업만의문화가아니다.영파이낸셜타임스(FT)에따르면컨설팅기업액센추어에서는최근시니어직원들에게AI도구활용여부를임원승진평가에반영한다고공지했다.회사측은“AI핵심도구를사용하는것은인사논의에서중요한요소가될것”이라는이메일을직원들에게보냈다고한다.세계최대음원플랫폼스포티파이,교육플랫폼듀오링고등도직원들의AI성과평가를하고있다.신입사원을채용할때도AI사용역량이중요해졌다.영가디언등에따르면컨설팅기업맥킨지는신입채용인터뷰에서자체AI도구인‘릴리’를활용하는평가를시범도입했다.지원자는AI에질문을던지고,AI가생성한답변을검토·평가·수정하면서문제를해결하는과제를수행한다.AI에어떤질문을하는지,답변의오류나한계를잘잡아내는지등을평가해AI를능동적으로활용하는지원자를채용한다는목적이다.◇직원반발도그러나이런AI성과평가가직원들의불만을키우기도한다고디인포가보도했다.AI분야대규모투자,AI도입을통한생산성증대로여러기업에선신입사원을뽑지않거나,구조조정을진행중이다.아마존의경우지난해하반기부터3만명을감원하기도했다.이때문에테크업계에선AI사용을압박하는것이결국또다른인력감축으로이어질것이란우려가나오는것이다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

‘직원동원논란’정모담당,최근인사에서준법경영총괄로정규돈CTO,스톡옵션먹튀논란에도2년전컴백익명신고‘핫라인제보’,2020년7건에서2024년18건으로“신뢰와헌신찾아보기어려워”…일하고싶은기업순위추락카카오는지난해8월정부주도의‘독자인공지능(AI)파운데이션모델’프로젝트5개정예팀선발에서탈락했다.이어지난해9월에는‘카카오톡’을대대적으로개편했지만,사용자들의반발로원상복구에나섰다.국민메신저‘카카오톡’은국내1위앱자리를유튜브에내줬고,AI사업은갈피를잡지못하고있다.조선비즈는현재카카오가가지고있는구조적인문제점을진단한다.[편집자주]그래픽=손민균지난해11월카카오CA협의체소속정모담당은서울의한호텔에서자녀의결혼식을올렸다.당시CA협의체소속직원들이축의대에서축의금을받아논란이일었다.당사자들은자발적으로한것이라는입장이었지만,직원들은“상사가부탁하면그게지시아니냐”“윤리를담당하는임원이이래도되나”라는반응을보였다.정모담당은이달인사에서직함만책임경영위원회위원장에서그룹준법경영담당으로바뀌었다.카카오의한관계자는“언제부터인가카카오에서는논란이있어도책임을묻지않는관행이생겼다”면서“제임스(정모담당)를등기이사로올리려한다는이야기도돈다”고했다.지난2022년삼성SDS에서카카오로이직한개발기획담당A씨.15년가량업력에도그는카카오에왔을때답답함을느꼈다.업무회의를위해사람을모으는것도,자료취합도쉽지않았기때문이다.A씨는“카카오가수평적인문화라고하지만,외부사람이녹아들어실력을발휘하기에는이질감에대한벽이크다”며“시스템이나정책이지금도성숙하지는못하다”고했다.‘카무원(카카오와공무원을합성한용어)’.급변하는인공지능(AI)생태계변화속에서카카오의임직원들을대변하는단어다.회사의발전보다는높은연봉과복지제도에안주,절박함없이안일한모습그자체다.이는김범수카카오창업자가2023년12월당시문어발논란,시세조종혐의등으로회사가사면초가에빠지자“새로운배를건조하는마음가짐으로과거10년의관성을버리고원점부터새로설계해야한다”고외친것과상반된행보다.전문가들은이런분위기가창업자의부재속에서카카오내에뿌리깊게자리잡기시작했다고진단한다.위정현중앙대경영학부교수는“김창업자는위기감이있지만카카오를이끄는월급쟁이임원진은절박함이없어보인다”며“(카카오가)위기를헤쳐나가지못한기존경영진을돌려쓰는한계상황을이어가고있다”고했다.2009년겨울,카카오톡출시를앞두고카카오전직원이참여한강원도홍천워크샵./카카오◇임원진일탈에불신·불만커져…“신뢰·헌신찾아보기어려워”카카오안팎에서는회사의성장을이끈‘카카오스러움’을대표하는키워드로수평적조직문화와자기주도성을꼽아왔다.하지만,창업자의부재속에서리더십과전략이실종되면서임원진의반복적인일탈이빚어지고있다.직원들의사기를꺾은대표적사례가정규돈카카오최고기술책임자(CTO)에대한인사다.그는2021년8월카카오뱅크CTO로근무했는데,회사가상장한지3일만에스톡옵션을행사해약66억원의차익을거두며‘먹튀’논란에휩싸였다.이후일신상이유로회사를떠났지만,카카오는2024년1월카카오CTO로그를다시불렀다.시민단체소비자주권시민회의와카카오의외부감시기구‘준법과신뢰위원회’가정CTO에대해문제를제기했지만,카카오는인사를강행했다.정CTO는올해1월임기만료로퇴사했다.임원들의도덕적해이와함께직원들의불신·불만도커지고있다.실제카카오내차별및괴롭힘,부패·뇌물등을익명으로신고하는‘핫라인제보’는2020년7건에서2024년18건으로두배이상으로늘었다.임직원들이영어이름을쓰면서수평적조직문화를표방하던전통도퇴색되고있다.카카오노조에따르면지난해8월조합원대상자체실태조사결과68%가동료에대한폭언및고압적인자세를목격했다고응답했다.카카오인사총괄부사장출신황성현퀀텀인사이트대표는“스타트업으로출발한많은회사들이시도하는수평적소통은아이디어를끌어내혁신과발상전환을위한것인데,이름을영어로바꾼다고가능해지는게아니다”라며“수평적조직에맞는일하는방법을만들어가야하는데이게쉽지않으니(수평적조직의)성과가나지않는곳이많아졌다”고말했다.카카오의한직원은“경영진부터가한탕주의가가득한데지금카카오에서신뢰와헌신은찾아보기어렵다”며“수평적문화가겉으로보기엔좋지만,윗사람입장에서는일을편히못시키고눈치보기만늘어난측면이있다”라고말했다.그래픽=정서희◇비전찾던인재들,이제는고연봉·보상제도쫓아입사기업의경쟁척도로불리는입사선호도도추락하고있다.과거카카오에입사하고싶은인재들이자신의성장가능성과카카오의비전을봤다면지금은높은급여와복리후생을매력으로느끼는모양새다.인크루트가발표하는‘대학생이꼽은일하고싶은기업’순위에서카카오는2020년부터2022년까지3년연속1위에올랐다.본인의성장과기업의미래가유망하다는이유에서다.하지만2023년과2024년순위가3위로밀리더니지난해에는6위까지떨어졌다.카카오에입사하고싶은이유도우수한복리후생,만족스러운급여와보상제도로바뀌었다.카카오의한직원은“대학생들의카카오를선호하는이유변화가현재카카오경영진에도똑같이적용된다”며“(회사에긍정적인)변화를가져올절박함은없다”라고말했다.내부에서는인사전략에대한회의론도나온다.카카오내‘숨은권력자’라는논란이불거진황태선CA협의체인사전략담당이이달인사에서도직함만바뀌었을뿐여전히실세역할을하고있기때문이다.카카오는거버넌스논란과임원들의도덕적해이등에도최근인사에서인적쇄신에나서지않았다.카카오내부관계자는“인적쇄신없이는앞으로도어떤변화도기대하기어려울것”이라고말했다.황용식세종대경영학과교수는“기업에가장위험한게이너서클(내부핵심권력집단)이중심이된회전문인사”라며“(현체제는)내부적으로안좋은신호”라고말했다.그래픽=정서희-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

26일미국샌프란시스코에서공개온디바이스이미지생성모델‘엣지퓨전’탑재전망울트라모델만카메라조리개개선·60W고속충전도입예상전모델가격인상불가피갤럭시S26시리즈공식렌더링이미지유출(에반블라스제공)./뉴스1삼성전자가이달말플래그십스마트폰신제품‘갤럭시S26’시리즈를공개한다.예상되는제품특성을인공지능(AI),카메라,충전속도,가격등4가지키워드로정리했다.◇CPU성능최대39%개선‘엑시노스2600’탑재전망,온디바이스AI고도화23일업계에따르면삼성전자는오는26일(한국시각)오전3시미국캘리포니아주샌프란시스코에서언팩행사를열고갤럭시S26시리즈를공개할예정이다.첫번째키워드는AI성능이다.업계에서는갤럭시S26기본형과플러스모델에삼성전자의모바일애플리케이션프로세서(AP)‘엑시노스2600’이탑재될것으로보고있다.엑시노스2600은2나노GAA공정을적용한칩셋으로,최신Arm아키텍처기반데카코어설계를통해전작대비중앙처리장치(CPU)성능이최대39%향상된것으로알려졌다.신경망처리장치(NPU)도개선돼생성형AI연산능력이113%늘어났다는전망이나온다.메모리역시온디바이스(내장형)AI처리량을끌어올리는방향으로가닥이잡혔다.전모델에LPDDR5X규격12GB램을기본탑재할가능성이거론된다.LPDDR5X는LPDDR5대비대역폭이33%이상높아,대용량AI연산과멀티태스킹에유리하다는평가다.소프트웨어측면에서는갤럭시AI기능확장이핵심이다.갤럭시S26에는베타테스트중인원UI8.5가적용될것으로예상된다.이를통해음성인식AI비서‘빅스비’도고도화될전망이다.삼성전자에따르면사용자가음성으로원하는기능이나설정을말하면,빅스비가의도를파악해적합한설정이나기능을제안하는형태로진화한다.생성형·편집형AI기능도강화될것으로보인다.인터넷연결없이도사진보정과이미지생성작업을기기에서처리하는온디바이스이미지생성모델‘엣지퓨전(EdgeFusion)’이탑재될수있다는관측이나온다.사용자가텍스트로입력한내용에맞춰이미지를생성하고보정하는방식이다.◇카메라는변화제한적,울트라만저조도개선가능성두번째키워드는카메라다.갤럭시S26시리즈의카메라사양은전작과큰틀에서차이가크지않을것으로알려졌다.다만울트라모델은변화를줄가능성이거론된다.업계에따르면울트라모델은조리개를기존f/1.7에서f/1.4로키워저조도환경에서더많은빛을받아들이는방향으로성능을개선한것으로전해진다.AI는촬영뒤후보정뿐아니라촬영중장면인식,노이즈억제,인물·피사체분리등‘실시간처리’영역으로더깊게관여할가능성이크다.◇기본25W,플러스45W,울트라60W유선충전유력세번째키워드는충전속도다.업계에서는기본모델25W,플러스45W,울트라60W유선고속충전적용가능성을유력하게보고있다.갤럭시S시리즈에60W고속충전이적용된전례가없다는점에서울트라의변화가두드러질수있다.전작의최대유선충전속도는45W였다.60W는25W대비최대출력기준으로2.4배수준이어서,지원모델에서는초반충전체감이커질수있다는전망이나온다.배터리용량은전작과큰차이가없을것으로예상된다.플러스와울트라는전작과같은용량이유력하다는관측이많다.기본모델은4300mAh(밀리암페어시)배터리를탑재해전작대비300mAh늘어날것이라는전망이나온다.전자업계관계자는“AI기능이늘수록전력소모가커지는만큼배터리용량과충전속도체감이구매판단의핵심으로재부상했다”며“AI신기능은전모델에적용되지만,카메라와충전속도는울트라중심으로개선될가능성이크다”고말했다.◇출고가인상불가피,전모델9만9000원인상전망마지막키워드는가격이다.주요부품단가상승으로출고가인상이불가피하다는게업계중론이다.업계에서는갤럭시S26시리즈전모델이전작대비9만9000원가량인상될것으로보고있다.기본모델인갤럭시S26(256GB)의국내출고가는125만4000원,갤럭시S26플러스(256GB)는145만2000원,갤럭시S26울트라(256GB)는179만7000원이거론된다.일각에서는울트라모델의인상폭이예상보다더커질수있다는시각도있다.엑시노스보다단가가높은퀄컴AP탑재가능성이거론되는데다,삼성디스플레이의‘플렉스매직픽셀(FlexMagicPixel,FMP)’기술이적용된프라이버시디스플레이가탑재될가능성도제기되기때문이다.FMP는옆사람에게화면이보이지않도록시야각을조절하는방식으로,필요할때만사생활보호기능을켜거나화면의특정영역만시야각제어가가능하다는점이특징이다.한편,유출된이미지에따르면갤럭시S26시리즈는블랙,화이트,스카이블루,코발트바이올렛4가지색상으로출시될것으로알려졌다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

공중서정지비행중체온30도상승날개가만든하강기류로5도낮춰이동중에는보폭늘려과열방지봄에호랑버들꽃을찾은뒤영벌.공중정지비행중날갯짓이만든하강기류가체온급상승을막는다./BumblebeeConservationTrust봄이되면벌이가장바쁘다.사방에서피어나는꽃을하나라도놓칠세라날갯짓이갈수록빨라진다.그래도비행엔진과열로문제가생기는일은없다.자연이만든냉각장치가가동하기때문이다.미국와이오밍대동물생리학과의조던글래스(JordanGlass)박사연구진은“뒤영벌이공중에서정지비행할때하강기류가발생해날개근육에서나는열을바로식힌다”고지난18일국제학술지‘영국왕립학회보생명과학’에발표했다.뒤영벌은꿀벌과마찬가지로작물의꽃가루를옮기는데쓰는이로운곤충이다.꿀벌은이름대로꿀을모으지만,뒤영벌은애벌레를먹일꽃가루만찾는다.원래는고추나가지처럼꿀없이꽃가루만나오는작물의꽃가루받이에썼지만,최근꿀벌개체수가급감하면서과수농사에도많이투입된다.◇정지비행중체온급상승,바람으로극복글래스박사는뒤영벌이꽃앞에있을때엄청난열이발생한다는점에주목했다.뒤영벌은초당130~240회의빠른날갯짓으로공중에서거의멈춘듯비행할수있다.이러면날개근육에서엄청난열이나체온이주변공기보다섭씨30~35도나올라간다.연구진은실험을통해뒤영벌이이런치명적인상황을극복하는비결을찾아냈다.바로열을식히는바람이었다.연구진은인위적으로바람을불어주는풍동(風洞)장치에서초당1500장면을촬영하는고속카메라로북미대륙에사는동부뒤영벌(학명Bombusimpatiens)의비행을분석했다.공중에떠있는뒤영벌은초당1.22m속도의하강기류를생성했다.풍동장치에드라이아이스증기를넣었더니뒤영벌위에서공기가깔때기모양으로좁아졌다가난류가아래로밀려나는모습을볼수있었다.다음에는하강기류가실제로냉각효과를내는지확인했다.연구진은막안락사시킨뒤영벌18마리를실험장치에넣고열풍기로50도까지가열했다.그런다음살아있는뒤영벌이공중에떠있을때와같은속도로공기를분사했을때얼마나빨리냉각되는지측정했다.하강기류는뒤영벌의체온을5도나낮췄다.이번연구결과는단순히호기심을해소한차원에그치지않는다.세계식량기구(FAO)에따르면세계100대농작물중71종이꽃가루받이를벌에의존하고있다.벌의안전은인간의생존문제와직결되는셈이다.글래스박사는“실험에서측정된냉각효과가없다면공중에떠있는뒤영벌은2분이내에과열로추락할것”이라며“온도가뒤영벌의비행에미치는영향을이해하면지구온난화속에서곤충의생존능력을더정확히예측할수있을것”이라고밝혔다.미국애리조나사막의선인장꽃에몰린꿀벌들.기온이올라가면체온상승을막기위해날갯짓횟수를줄이고진폭은늘려비행효율을높인다./미애리조나주립대◇날갯짓방식바꿔과열방지하기도뒤영벌의날개에서발생하는냉각효과를정밀하게측정한것은이번이처음이다.그럼에도여전히의문점이남아있다.예를들어전진비행중냉각효과의규모는실험실에서측정하기가공중에떠있을때보다어렵다.인도타타기초연구소의산제이사네(SanjaySane)박사는하강기류의냉각효과는공중정지비행중에만의미가있다고의심했다.글래스박사는사막에사는꿀벌에서이동중에도몸을식히는방법에대한단서를찾았다.글래스박사는2024년‘미국립과학원회보(PNAS)’에사막에사는꿀벌은기온이올라가면비행방식을조정해체온상승을막는다고발표했다.날개를더크게휘저어원하는곳까지가는데필요한날갯짓수를줄이는것이다.사람으로치면보폭을늘리는것과같다.연구진은이러한비행방식덕분에외부기온이높을때도체온을유지할수있다고밝혔다.벌에도수랭식냉각장치가있다.몸에서수분을방출해열을식히는것이다.이는쇠똥구리가한낮에달궈진땅을이동할때자주소똥위에올라가는것과같은원리다.소똥에있는수분이증발하면서체온을낮출수있기때문이다.하지만사막에서는수분을마음대로쓸수없다.꿀벌이일정량이상의수분을잃으면탈수상태에빠지거나기능상실상태가되기때문이다.그럼에도사막에사는꿀벌은40도까지기온이올라가도집에가져오는꿀의양이다르지않았다.뭔가다른냉각기술이있는셈이다.연구진은풍동장치온도를25도와40도로달리하면서양봉에쓰는유럽꿀벌(Apismellifera)이나는모습을고속카메라로촬영했다.꿀벌은기온이높아지면날갯짓횟수를줄이는대신날개를더크고넓게휘둘렀다.글래스박사는“날갯짓빈도를줄이고진폭을키워비행효율을높이는것”이라며“이를통해수분을증발시켜몸을식힐필요성이줄어든다”고설명했다.일본꿀벌들이장수말벌을둘러싸고열공격을하는모습.꿀벌이비행근육을진동하면안쪽온도가47도까지올라가장수말벌을익혀죽일수있다./일본다마가와대◇날개근육서나는열,무기로도사용벌의날개근육에서발생하는열은무조건없애야하는대상이아니다.때론집을지키는무기가된다.동아시아토종꿀벌(Apiscerana)은몸길이가40㎜나되는거대한장수말벌(Vespamandarinia)을만나면수십,수백마리가둘러싸체온으로익혀죽인다.이른바‘열덩어리공격(Heatballing)’이다.일본도쿄대이학부의구보타케오(TakeoKubo)교수연구진은2012년국제학술지‘플로스원’에꿀벌들이장수말벌을둘러싸고열공격을하는데관여하는신경회로를발견했다고발표했다.연구진에따르면일본꿀벌500마리이상이덩어리를이루고비행근육을진동하면안쪽온도가47도까지올라가30~60분만에일본장수말벌이죽는다.꿀벌의치사온도는48~50도이지만장수말벌은그보다낮은44~46도에서죽는다.덕분에열덩어리공격에서꿀벌은살아남고말벌만죽는다.연구진은“열덩어리공격을유발하는신경회로가유럽꿀벌에서는관찰되지않는다”며“동아시아에서식하는장수말벌에잡아먹히지않으려고진화한행동”이라고설명했다.국내양봉농가에서장수말벌피해를계속입는것도같은맥락에서이해할수있다.한국토종꿀벌은열덩어리공격을알지만,양봉용유럽꿀벌은장수말벌을만난적이없어그런무기를개발하지못했다.참고자료ProceedingsoftheRoyalSocietyB:BiologicalSciences(2026),DOI:https://doi.org/10.1098/rspb.2025.2166PNAS(2024),DOI:https://doi.org/10.1073/pnas.2311025121PLOSONE(2012),DOI:https://doi.org/10.1371/journal.pone.0032902-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.