이기사는2025년09월14일09시00분에팜이데일리프리미엄콘텐츠로선공개되었습니다.[이데일리나은경기자]“국내의료인공지능(AI)회사로첫‘드노보’(DeNovo)획득을목표로연내‘닥터눈CVD’의허가신청서제출을할예정입니다.세계최대의료기기시장인미국에서한국의료기기로깃발을꽂는데서그치지않고유의미한매출을내는데까지성공하겠습니다.”최태근메디웨일대표(사진=메디웨일)지난3일서울강남구메디웨일본사에서만난최태근대표이사는“지금까지미국식품의약국(FDA)과닥터눈CVD의(드노보신청을위한)프리서브미션미팅을세차례했다”며“대부분드노보거절은임상시험설계의문제때문에발생하는데오랫동안준비해온만큼임상시험에는자신이있다”며이같이말했다.현재메디웨일은FDA허가를위한임상시험개시를앞두고있다.닥터눈CVD(영문명‘Reti-CVD’,이하‘닥터눈’)는은경동맥초음파검사,심장컴퓨터단층촬영(CT)등의대체재로이용가능한심혈관질환예측소프트웨어다.안저카메라를활용하는데,망막의구조와혈관을확인해인공지능(AI)으로계산한심뇌혈관질환위험예측정확도가높다.심장CT(CACS)기반의관상동맥석회화점수로예측한심뇌혈관위험과닥터눈의정확도는유사한수준이다.경동맥초음파를활용한경동맥내중막두께로예측한심뇌혈관위험보다는닥터눈의정확도가더우월한것으로나타났다.CT나경동맥초음파기보다안저카메라가비교적작고저렴해작은규모의병·의원에서도심뇌혈관위험을손쉽게예측할수있다는것이강점이다.아울러방사선노출위험도없을뿐더러,검사후결과확인까지걸리는시간은3분미만으로짧다.FDA의의료기기인증은크게시판전허가(510(k))와드노보로나뉜다.라틴어로‘새로운’이라는뜻의드노보(DeNovo)는새로운헬스케어기술에대해안전성과유효성을판단해‘최초’로승인을부여하는인증트랙이다.이와달리510(k)는이미승인을받은,같거나유사한기능의제품이있을때해당제품과의동등성만입증하면받을수있다.대부분의경우임상시험이필요하지않고하더라도기존제품이허가를위해거쳤던임상시험을벤치마킹하면되기때문에상대적으로절차가간단하다.반면드노보는새로운콘셉트의기술을위한인증절차이다보니,어떤방식으로유효성을입증해야할지선례가없어시행착오를겪을수밖에없다.지난해삼성전자가갤럭시워치의수면무호흡기능으로국내최초드노보인증을받았다.같은해11월에는리센스메디컬이안과용냉각마취기기‘오큐쿨’로국내2호드노보인증을받았다.반면글로벌의료AI산업에서도선두에있는한국의료AI기업중에는아직드노보승인을받은곳이없다.제이엘케이(322510)(JLK),코어라인소프트(384470),루닛(328130),뷰노(338220),에이아이트릭스등이510(k)인증을여럿갖고있을뿐이다.메디웨일은한국의료AI기업최초드노보인증을노리고있다.드노보인증이중요한이유는이미시장을선점한현지선두기업이있는상황에서는외국기업이510(k)를받아도시장에서주목받기어려워서다.하지만드노보인증을받으면마케팅에도확실한이점이될‘최초’라는타이틀을거머쥘수있다.허들이있다면‘퍼스트펭귄’으로서시장을개척해야한다는부담감이있을수있다.후발주자가나타나기전까지강력한해자를만들어야한다는점도주의할점이다.최태근대표는“우리가드노보를받고나면진입장벽도높아질것이라고자신한다.510(k)를받으려고해도우리가설계해놓은임상시험이너무정교해이를재현하기어려울것이기때문”이라고강조했다.메디웨일의심혈관질환예측서비스‘닥터눈CVD’(자료=메디웨일)특히닥터눈은한국보다미국에서의수요가더큰서비스라고강조했다.그는“한국은CT를보유한의료기관도많고의료인프라가잘갖춰진나라지만미국은상대적으로영세한의료기관도많아안저카메라도입만으로심혈관질환예측및스타틴계열약물의처방이가능해진다면수요가굉장히커질것”이라며“미국당뇨병학회(ADA)에올해처음부스를차렸는데미국현지의사들로부터‘내게필요했던솔루션이다’,‘미국론칭을기대하겠다’는피드백을많이받았다”고말했다.스타틴계열약물(아토르바스타틴,로수바스타틴등)은나쁜콜레스테롤(LDL콜레스테롤)수치를낮추고심혈관질환위험을줄이는데효과적인것으로알려져고혈압,당뇨병을가진만성질환환자들이주로복용한다.비만일수록당뇨병,고혈압확률이높아지므로비만인구가많은미국시장이한국시장보다클수밖에없다는것이최대표의설명이다.현재닥터눈은국내병·의원100여곳에서쓰고있다.메디웨일은연내누적200개이상의병·의원에닥터눈을보급하는것을목표로한다.지난5월동아에스티(170900)(동아ST)와업무협약을맺어보급확대를위한든든한우군도확보했다.동아에스티의영업·유통역량및인프라를바탕으로닥터눈의보급확대가기대되는상황이다.지난해메디웨일의매출은6억원이었다.최대표는올해는동아ST와의협업에힘입어국내에서수십억원대매출을낼수있을것으로기대한다.“늘어난매출을바탕으로내년부터는기술성평가등본격적인코스닥상장준비에나설예정입니다.회계적인부분등내부통제시스템도철저히준비돼있으니드노보인증등으로사업성과기술성만입증하면코스닥상장에큰걸림돌이없을것으로자신합니다.”바이오USA2025에서최태근메디웨일대표가발표하는모습(사진=메디웨일)나은경([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

48개부처·청CAIO지정완료제1차회의25개장관급기관참석[이데일리김현아기자]국가인공지능전략위원회(위원장이재명대통령)는어제(18일)정부차원의인공지능정책집행을전담할‘인공지능책임관(CAIO)협의회’를공식출범했다고밝혔다.협의회출범식과제1차회의는이날오후4시30분,서울스퀘어16층위원회회의실에서진행됐다.협의회의장은국가CAIO인하정우AI미래기획수석이맡았다.위원회는지난1차지정과정에서총48개부·처·청에CAIO를임명완료했으며,이번제1차회의에는장관급25개기관이참석했다.왼쪽부터하정우인공지능미래기획수석(CAIO협의회의장)과임문영국가인공지능전략위부위원장CAIO제도와협의회역할각부처CAIO는▲부처별AI전략수립·점검▲AI활용·데이터개방·연계등데이터기반행정(CDO역할포함)▲AI관련정책·사업총괄책임을맡는다.국가CAIO는이들을총괄해전부처정책을아우른다.협의회는국가AI대전환과AI3대강국(G3)달성을위한정부회의체로서▲부처간AI·데이터규제이슈공유▲효율적사업기획및예산편성지원▲범부처협업과신규AI사업발굴▲위원회결정사항의실행력확보등의역할을수행한다.협의회결과는위원회에직접보고된다.이번회의에는하정우수석을비롯해임문영위원회부위원장,8개분과위원회분과장,그리고장관급25개부처CAIO가참석했다.주요안건은▲CAIO협의회운영방안▲2026년부처별주요AI예산현황보고및논의였다.협의회는원칙적으로매달1회정례개최되며,필요시관련분과위원도함께참여한다.하정우수석은“국가AI전략을수립하는위원회와이를전문적으로지원하는분과위원회에이어,범정부차원의정책집행을담보할협의회가출범했다”며,“위원회간사이자협의회의장으로서대한민국이AI강국으로도약하는데필요한모든노력을기울이겠다”고말했다.부처별CAIO지정에는기획재정부(1차관),교육부(차관),과학기술정보통신부(2차관),외교부(2차관),국방부(차관),행정안전부(차관),문화체육관광부(1차관),산업통상자원부(1차관),보건복지부(1차관),환경부(차관),고용노동부(차관),중소벤처기업부(차관),통일부(차관),법무부(기획조정실장,차관급),국가보훈부(차관),농림축산식품부(차관),여성가족부(차관),국토교통부(1차관),해양수산부(차관)등이참여한다.또개인정보보호위원회(부위원장),공정거래위원회(부위원장),국민권익위원회(사무처장),금융위원회(부위원장),방송통신위원회(부위원장),국가정보원(3차장)등과인사혁신처(차장),법제처(차장),식품의약품안전처(차장),국세청(차장),관세청(차장),조달청(차장),통계청(차장),우주항공청(차장),재외동포청(차장),병무청(차장),방위사업청(차장),경찰청(차장),소방청(차장),농촌진흥청(차장),유산청(차장),산림청(차장),특허청(차장),질병관리청(차장),기상청(차장),행복도시건설청(차장),새만금개발청(차장),해양경찰청(차장),원자력안전위원회(사무처장)도함께한다.협의회는매월정례회의를통해국가인공지능정책의집행력을높이고,부처간협업을강화해나갈예정이다.또한지자체까지단계적으로CAIO제도를확산시켜,중앙-지방을아우르는AI거버넌스체계를구축한다는방침이다.김현아([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

[서울경제]엔비디아가인텔에50억달러(약7조원)를투자해지분4%를쥐게된다.인텔은엔비디아인공지능(AI)칩셋특화중앙처리장치(CPU)를개발하고,엔비디아는인텔CPU내장그래픽처리장치(GPU)를제공하는전략적협력을발표해사실상‘한몸’이됐다.20년전엔비디아인수를고사했던인텔이역으로엔비디아덕에기사회생하게된꼴이다.미캘리포니아샌타클라라인텔본사전경.사진제공=인텔18일(현지시간)엔비디아는50억달러로인텔보통주를주당23.28달러에매입한다고밝혔다.신주발행형식으로거래가마무리되면엔비디아가인텔지분4%가량을보유하게될전망이다.양사는동시에칩셋개발협력에나선다고밝혔다.인텔이엔비디아AI칩셋맞춤형서버용CPU를개발하고,인텔개인용CPU내장그래픽에는엔비디아GPU가쓰인다.젠슨황엔비디아최고경영자(CEO)는“역사적인협력”이라며“세계최고플랫폼간융합으로차세대컴퓨팅의기반을마련하겠다”고밝혔다.립부탄인텔CEO는“인텔플랫폼,공정,제조및고급패키징역량으로엔비디아의AI컴퓨팅을보완해새돌파구를마련할것”이라고했다.인텔은미정부와소프트뱅크,엔비디아의투자를연이어유치하며자금난을벗어나는한편파운드리‘고객사’도확보하게됐다.미정부는국방부와정보기관등을통해인텔에대규모칩셋을주문한바있다.소프트뱅크는반도체공장이없는팹리스ARM의최대주주다.엔비디아는최신AI가속기를TSMC에서제조하지만미국방부와협력으로말미암아일부칩셋을인텔1.8㎚(18A)공정에발주한것으로알려져있다.양사는이날발표에서추가적인파운드리발주에대해서는언급하지않았으나,‘패키징’협력을추진한다는점에서향후인텔파운드리가엔비디아최신칩셋을제조할수있다는기대감도높아진다.로이터통신은“황CEO가인텔파운드리기술을지속적으로평가하며1년간협력해왔음을언급했다”고전했다.인텔주력사업분야인CPU또한엔비디아전용칩셋개발로숨통이트일전망이다.인텔은최근‘텃밭’이던데이터센터용CPU분야에서경쟁사AMD의맹렬한추격을받고있다.데이터센터CPU판매감소가현재인텔이처한자금난의주원인으로꼽히기도한다.엔비디아가AI칩셋과인텔이만든‘최적화CPU’를묶어팔게된다면데이터센터시장점유율수성이한결수월해진다.구글제미나이가기사본문을바탕으로생성한이미지거액적자로침몰위기에까지몰렸던인텔은대형호재를만났다.이날뉴욕증시에서인텔주가는23%급등했고,인텔·엔비디아경쟁사인AMD주가는0.78%소폭하락했다.다만실리콘밸리의‘실리콘(반도체)’를상징하던입장에서인텔입장에서는엔비디아를‘주주님’으로모시게된현실에입맛이쓸듯하다.반도체공룡이던인텔이2005년엔비디아인수를추진했었다는점을떠올려보면AI가불러온산업구조개편의파장이더욱극명하게느껴진다.지난해10월뉴욕타임스(NYT)는20년전인텔이200억달러에엔비디아인수를타진했으나이사회반대로무산됐었다고보도했다.당시폴오텔리니인텔CEO과고위임원들은엔비디아GPU가지닌가치에주목했으나이사회는“너무비싸고대규모인수의전례가없다”며반대했다고한다.20년이지난이날기준엔비디아시가총액은4조2800억달러다.인텔시총은이날급등에도1427억달러에불과하다.실리콘밸리=윤민혁특파원[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

[HR을부탁해]"모든일의플라이휠은효과성으로부터”(지디넷코리아=박성현레브잇리크루팅비즈니스파트너)'HR을부탁해'는일과사람에대한고민을가진이시대직장인모두를위한기획연재물입니다.다방면에서활약중인HR전문가들이인적자원관련최신트렌드와인사이트를전달합니다.박성현리크루팅비즈니스파트너는'스타트업채용의플라이휠'이란주제로총5회에걸쳐칼럼을연재할예정입니다.짐콜린스의‘GoodtoGreat’에서소개된플라이휠(Flywheel)은작은성과가쌓여스스로돌아가는동력을만들어내는선순환구조를뜻한다.작은성과들이모여큰동력을발휘하고,일정궤도에오르면이전만큼의인풋이없어도스스로돌아가게만드는지속가능한성장을만든다.이개념은스타트업채용에도그대로적용할수있다.많은기업이채용을단발성이벤트로여기지만,실제로는작은채용성과가쌓이고축적되면서조직성장을위한지속적인인재들의유입을만들어야한다.그렇기때문에채용업무의시작은효과성에집중하는것이중요하다.스타트업에서효과성보다체계와프로세스가완전하지않은상태에서자동화,간소화같은효율성에먼저집중하다보면플라이휠이아닌파멸의올가미(DoomLoop)에빠져악순환을반복할가능성이크다.지속적인채용성공은단기적인요령이아닌꾸준한인풋과섬세한과정에서속에서나온다.여기채용자문에서스타트업대표님채용담당자분들이자주받는3가지질문이있다.채용하려면무엇부터시작해야하는지,어떻게하면채용을성공시킬수있는지,어떤경험을한리크루터를뽑아야하는지이다.이런질문들을토대로아래와같이채용에서의플라이휠을돌리기위한4가지준비(Infra)→투입(Input)→성과(Output)→자율적선순환(Flywheel)단계로답변하고자한다.플라이휠을돌리기위한4가지준비(Infra)→투입(Input)→성과(Output)→자율적선순환(Flywheel)준비(Infra):최소한의인프라구축이단계의핵심은완벽하지않아도곧바로채용을시작할수있는환경을구축하는것이다.30명이하의스타트업에는채용담당자는물론HR담당자가없는경우가많다.이때본격적으로조직을스케일업해야하고지속적으로인재를채용하기로했다면채용담당자부터채용해야한다.기업의브랜딩파워가약하고동료들의수가절대적으로적기때문에아직인바운드와사내추천으로좋은인재가유입되는것을기대하기어렵다.동시에채용담당자스스로가조직의비즈니스목표달성에어떻게기여할수있는지역할정의와목표설정을한다.인사정보,채용우선순위,채용데이터셋,아웃바운드데이터셋,아웃바운드메시지템플릿,채용만족도설문조사등내외부소통을위한인프라를빠르게구축한다.이쁜스프레드시트나완벽한데이터정리보다중요한것은비즈니스를빠르게이해하고내부에서채용우선순위와인재상을정렬하고,외부잠재후보자에게컨택할수있는환경을만드는것이다.투입(Input):인풋또인풋이단계의핵심은꾸준히인풋을쏟아붙고데이터를잘쌓고한데모으는것이다.매주수백명단위의후보자에게아웃바운드컨택을시작하며가능성을열어야한다.1,000명컨택해야1명의적합한인재를채용할수있다는각오로인풋을쏟아야한다.아무리어려운채용이라고해도어딘가에는그인재가무조건있다.처음부터완벽하게접근하지말고일단실행해보고부딪혀봐야한다.동시에데이터를잘적재하여추후각단계별개선점을파악하고내부에데이터를들이밀며올바른방향으로갈수있도록한다.제안에대한응답을받는다면인재에대해깊게파악하고대화를시작해야한다.채용담당자는잠재동료가만나는우리조직의첫동료라는점을인지하고비즈니스매너를갖추고상대를배려하며소통해야한다.또한인재가해당직무의전문가이고비즈니스에더욱전문가인경우가많기때문에배우는자세로소통한다.인재의경험과지식을습득하고다음소통에활용하며깊이있는대화를할수있게될것이다.성과(Output):결과물과데이터기반소통이단계의핵심은실제채용성과를만들고한데모은데이터로가시성을확보하는것이다.성과와성과를위한노력들을데이터화시킴으로서내의견의설득력을높일수있고,동료들의채용참여도도높일수있다.동료들이채용에관심과흥미를갖게만들어야한다.그러려면보기쉽게성과와현황을공유하고함께하길요청해야한다.동시에데이터로각단계별개선점을파악하고내부에데이터를들이밀며올바른방향으로갈수있도록하는것이다.3~6개월간쌓인채용데이터들을분석하고개선사이클을돌리며성과를극대화시켜야한다.단순히사람을뽑는것에그치지않고,이런채용의크고작은성과들과노력들이조직의핵심목표와어떻게연결(Mapping)되는지조직의인지수준을높인다.동시에아웃바운드/네트워크/사내추천프로세스고도화,아웃바운드메시지개선,채용이벤트를기획하고내부적으로프리보딩/온보딩프로그램,리더십얼라인&싱크,면접관교육을통해초기접촉부터소프트랜딩까지의인재경험전반을설계한다.선순환(Flywheel):채용성공궤도진입이단계의핵심은성공경험이한번돌아가고끝이아니라인풋을지속해지속가능한채용을만드는것이다.조직규모가커지고채용플라이휠이어느정도자리를잡으면,적은힘으로도채용사이클이돌아가기시작한다.더이상이전과같은시간과노력이없어도적합한인재를채용할수있게된것이다.이전에컨택했던인재가링크드인으로먼저구직/이직중임을밝히고커피챗을신청하는상황,핵심인재풀과관계를이어가다서로의상황이맞는순간적합한자리를제안할수있는상황,채용브랜딩콘텐츠가노출되며주변지인들에게추천받아지원하게된상황,동료가채용담당자에게지인분이연락이와서관심이있다고커피챗을요청하는상황등을경험했다면플라이휠이돌아가고있다는신호다."우리조직이추구하는가치와조직문화에공감하고,맥락을수용할수있고,문제를해결하기위해밤낮없이함께몰입할의지와태도를갖춘인재를늘려가는것이중요하다."진정한채용의플라이휠채용에는요령이없다.쉽게결정하고쉽게소통하고쉽게일을진행하는것은조직을망가지게하는지름길이다.더많은인재들을만나보고더깊게고민하고더치열하게조직내부를들여다보는과정만이조직의성장을가속화하고인재들을계속해서유입시킬수있다.또더나아가이인재들이와서작은성과들을경험하고각각의플라이휠을돌리게만드는것이진정한채용의플라이휠을돌렸다라고말할수있다스타트업에서는비즈니스가빠르게성장하는것만으로많은문제들이해소되는경우가많다.그렇기때문에직무역량이높고,학벌이좋고,빅테크기업출신인업계톱급인재들을뽑는것보다는우리조직이추구하는가치와조직문화에공감하고,맥락을수용할수있고,문제를해결하기위해밤낮없이함께몰입할의지와태도를갖춘인재를늘려가는것이중요하다.이런인재들의비율증가는성장하는조직문화로연결된다.이로써진정한채용의플라이휠을돌릴수있다.박성현레브잇리크루팅비즈니스파트너([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

KAIST박해원교수연구팀개발[서울경제]시속12㎞로안정적으로달리는사람과유사한체형을가진휴머노이드로봇이등장했다.KAIST기계공학과휴머노이드로봇연구센터(휴보랩)의박해원교수연구팀은사람과유사한신장(165㎝)과체중(75㎏)을목표로인간중심환경에맞춰설계된로봇을개발했다고밝혔다.이번에연구진이독자개발한휴머노이드로봇은세계적수준의주행성능과함께눈을감은상태나험지에서도균형을잃지않는탁월한안정성을자랑한다.나아가오리걸음,문워크(Moonwalk)등사람특유의고난도동작까지소화하며,실제산업현장에서활용될수있는차세대로봇플랫폼으로주목받는다.로봇의하체플랫폼은모터,감속기,모터드라이버등모든핵심부품을연구팀이직접설계·제작했다.휴머노이드로봇의성능을좌우하는주요부품을자체기술로확보하며하드웨어측면에서기술적독립성을달성했다.또한연구팀은가상환경내에서자체개발한강화학습알고리즘을통해인공지능제어기를훈련하고시뮬레이션-현실간격차(Sim-to-RealGap)를극복하여실환경에성공적으로적용함으로써,알고리즘측면에서도기술적독립성을확보했다.개발된로봇의구성요소로봇은평지에서최대3.25m/s(시속약12km)의속도로주행할수있으며,30㎝이상의단차극복능력(얼마나높은턱이나계단,장애물같은높이차이를오르내릴수있는지를나타내는성능지표)을갖췄다.앞으로는4.0m/s(시속약14㎞)주행속도,사다리등반,40㎝이상단차극복능력을목표로성능을고도화할계획이다.박해원교수팀은KAIST기계공학과황보제민교수팀(팔),MIT김상배교수팀(손),KAIST전기및전자공학부명현교수팀(측위및내비게이션),KAIST김재철AI대학원임재환교수팀(시각기반조작지능)과협력해,상체까지갖춘완전한휴머노이드하드웨어와인공지능구현을추진중이다.이를통해로봇이무거운물체운반,밸브·크랭크·문고리조작,보행과조작이동시에요구되는카트밀기·사다리오르기등복합작업을수행할수있도록기술을개발하고있다.나아가실제산업현장의복잡한요구에대응할수있는다재다능한신체능력을확보하는것이목표다.아울러연구팀은이번에단일다리기반‘홉핑(Hopping)’로봇도제작했다.이로봇은한발로균형을유지하며반복적으로뛰는고난도의동작을구현했으며,360도공중제비와같은극한운동능력까지선보였다.특히생물학적참고모델이없어모방학습이불가능한상황에서,연구팀은질량중심속도를최적화하면서착지충격을줄이는AI제어기를강화학습으로구현해의미있는성과를거뒀다.서지혜기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

'이프카카오'앞두고보안수칙준수서약서요구사측"중요자산보호와보안인식제고위한것"삼성·애플·구글등글로벌기업도보안서약관행일각선사생활침해우려등과도한통제논란[서울=뉴시스]카카오판교사옥아지트전경(사진=카카오)*재판매및DB금지[서울=뉴시스]윤정민기자=#카카오가최근전직원대상으로보안서약을받는과정에서'문제상황이의심될경우휴대전화등개인기기에대한포렌식절차에동의한다'는내용를요구해구설에올랐다.사정은이렇다.오는23일예정된카카오개발자컨퍼런스'이프카카오'를앞두고인공지능(AI)서비스,카카오톡서비스개편안과관련된핵심정보들이사전유출돼외부공개되는일이잇따랐다.이같이정보보안에느슨한여건이라면핵심기술정보가경쟁사등에빠져나가지않으리란보장이없다고판단했다.이에카카오는내부정보유출방지를이유로지난15부터양일간정보보호·언론대응가이드준수등보안수칙준수서약서를받았다.서약서에동의하지않으면사내시스템에접근할수없도록했다.이를두고일부직원은"직원들을잠재적정보유출자로특정하고책임을전가했다"고불만을토로했다.반대로사측은"회사의중요자산보호와구성원의보안인식제고를위해정보보호관련준수서약을진행했다.기존제도를보완해원칙을명확히하고구성원모두가보안의무를다시인식하도록하기위한것"이라고해명했다.이어"이번서약만으로임직원의기기열람을모두진행할수있는것은아니며별도동의절차등을거쳐시행하게된다"고해명했다."기밀정보유출한방에회사망할수도"vs"근로자기본권제한소지"최근핵심반도체기술유출사고등기업내부정보유출사고가잇따르면서정보보안을명목으로내부기강을잡으려는사측과'월권'을주장하는직원간갈등이곳곳에서불거지고있다.카카오직원대상휴대전화포렌식동의요구논란이이를상징적으로보여주는사례다.삼성전자를비롯해구글,애플등글로벌기업들은내부정보유출을방지하고자강도높은보안규정을둔지오래다.예를들어신제품공개전개발진과협력사들은의무적으로보안서약을받는다.연구소나사업장에출근할때는휴대전화카메라에보안스티커를붙이거나카메라앱비활성화조치를시행하는곳들도흔하다.외장하드디스크등각종저장장치를휴대하지못하는경우도있다.또적지않은기업이회사기밀영업정보외부유출차단을명목으로업무용이메일과메신저프로그램에감시기능을탑재한다.이들프로그램은주요정보들에대한키워드모니터링방식으로평소정보유출을차단하지만중대한보안사고가터졌을경우감사팀이그내역을확인할수있다.IT업계관계자는"기술이나영업기밀유출등보안사고의경우한방에회복할수없을정도의심각한타격을받는경우도적지않다"며"기업들의강도높은보안정책은공공장소에설치된폐쇄회로(CC)TV처럼사고발생시진실을규명하고피해확산을막기위한합리적이고최소한의안전망으로이해해야한다"고말한다."보안감사규정,최소한의안전망역할"…"명확한기준선행돼야"지적도업계일각에서는카카오가최소한임직원동의절차를거쳤다는점에서사전동의없이직원사찰에나선기업들과는대조적이라는평가도있다.일론머스크가이끄는AI스타트업xAI의경우최근엔지니어들에게'허브스태프'라는감시소프트웨어설치를의무화했다.화면캡처·키보드입력·마우스활동까지실시간추적한다는사실이알려지며사생활침해논란이불거졌다.하지만카카오가이메일,컴퓨터등회사자산이아닌개인자산영역에해당하는휴대전화를포렌식동의대상에포함했다는점은논란의소지가없지않다.민주노총화섬식품노조카카오지회(카카오노조)는"정보유출은심각한문제이고이에대한대책은구체적인조사를통해만들어져야한다"면서도"포렌식조사대상에모든직원개인기기를포함시킨것은책임을노동자들에게전가하는방식"이라고비판했다.자칫직원들의사생활침해소지가있는월권이라는지적이다.법무법인더보상김수현노무사는"기술정보유출로회사가망할수있을정도로정보보안의중요성이날로강조되면서국내외통틀어기업보안규정이까다로워지는건거스를수없는추세"라며"다만이과정에서근로자들의기본권침해소지가있을수있는보안감사규정에관련해선명확한기준을세우고제한적인조건에서진행돼야할것"이라고말했다.이어"사전에직원들에게충분한규정설명을하고진행했으면더원활했을법하다"고덧붙였다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

삼성,이재명대통령주문에화답미래성장동력투자늘리고바이오등첨단산업인재확보4대그룹중공채제도유일지역스타트업지원도활발삼성전자수원디지털시티<삼성전자>삼성이앞으로5년간6만명신규채용계획을밝힌것은청년일자리를창출함과동시에반도체,바이오,인공지능(AI)등미래성장동력에서경쟁력을확보하기위한포석이다.18일삼성은이같은계획을밝히며“미래핵심산업분야에서인력수요가급증하는데대응해채용을집중하겠다”고설명했다.이번채용발표는삼성이2022년5월내놓았던‘향후5년간8만명채용’계획을실천한데이은후속인재양성프로젝트다.반도체,바이오,AI를핵심키워드로내세운그때의전략이현재까지유효하다는방증이다.실제로삼성은이후매년상·하반기공개채용으로채용을이어가고있으며,올해상반기에도1만명이상을새로뽑는등계획된규모에맞춰실행하고있다.삼성전자국내임직원수도2019년말약10만5000명에서최근12만8000명수준으로늘었다.그룹전체차원의누적채용수치는공개되지않았지만업계에선목표달성이가시권에들어섰다고본다.업계에서는삼성이청년고용확대기조를지속하고있음을보여준다고평가한다.삼성은“청년에게공정한기회를제공하고글로벌기술경쟁에서도앞서나가겠다”고강조했다.삼성전자반도체부문은최근테슬라와애플등의전용칩수주에성공하며경기침체에도성과를내기시작했다.바이오부문은삼성바이오로직스의지난상반기영업이익이9623억원으로전년동기대비47%급증했다.AI분야에서도스마트폰AI적용에애플보다한발앞서는등업계를리드하고있다.삼성의대규모채용계획발표는한국경제를되살리는데도일조할전망이다.이재용삼성전자회장은지난6월이재명대통령과경제인간간담회에서“국내투자와고용을통해어려움을겪고있는한국경제가반등할수있도록최선을다해돕겠다”고밝힌바있다.삼성은1957년국내기업최초로공채를도입했다.1990년대여성공채를신설하고학력제한을폐지해채용문화를바꾼것도삼성이었다.지금도삼성전자,삼성물산,삼성바이오로직스등19개계열사가매년정기공채를실시하고있다.이는최근주요대기업대부분이수시채용방식으로전환한것과대비된다.삼성관계자는“공정한경쟁을통해우수인재를뽑겠다는철학은변함이없다”고말했다.삼성은직접채용외에도청년의취업경쟁력을높이는사회공헌프로그램을강화하고있다.대표적사례가‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’다.2018년시작된이과정은전국5개캠퍼스에서미취업청년에게집중교육을제공하고있으며지금까지8000명이상이수료해누적취업률은85%에달한다.올해부터는교육의60%를AI과정으로확대해‘SSAFY2.0’으로업그레이드했다.취약계층청년을대상으로한‘희망디딤돌’은주거와직무교육을함께지원하며실제취업성공사례를내고있다.스타트업지원프로그램‘C랩아웃사이드’는지금까지540여개기업을육성해지방거점까지확산했고,‘청년희망터’는지역청년활동가단체를지원해도시재생·문화관광등일자리창출에기여하고있다.글로벌기술패권경쟁은‘인재전쟁’으로불릴만큼치열하다.반도체와AI분야에서세계적기업들이대규모채용에나서고있으며바이오산업역시미래먹거리로각광받는다.업계관계자는“삼성의채용은단순한숫자가아니라청년층과동반성장하려는메시지”라며“청년일자리문제해결에도일정부분기여할것”이라고평가했다.다만실제채용과정에서공정성과다양성확보,산업변화에따른유연성이뒷받침돼야한다는지적도나온다.Copyright©매일경제&mk.co.kr.무단전재,재배포및AI학습이용금지

드림에이지가퍼블리싱하고아쿠아트리가개발한다중접속역할수행게임(MMORPG)‘아키텍트:랜드오브엑자일’이오는10월22일정식출시한다.하반기MMORPG시장이뜨겁게달아오른가운데,‘MMO명인’으로불리는박범진대표와신흥퍼블리셔강자드림에이지가손잡은이게임에대한업계의관심이커지고있다.박대표는넷마블에서‘리니지2:레볼루션’,‘제2의나라’등을성공시킨인물이다.협동과모험의가치를MMORPG문법속에녹여낸개발자로평가된다.이번아키텍트는그가25년만에내놓은첫자체재식재산권(IP)타이틀이다.단순한후속작이아닌,자신이쌓아온경험과철학을집대성한야심작이라는점에서의미가깊다.퍼블리셔드림에이지는신생회사임에도‘차별화된경험’을내세우며입지를넓히고있다.드림에이지정우용대표는“아키텍트는단순히퍼블리싱계약을넘어,회사정체성과경쟁력을새롭게확립할계기가될작품”이라고강조했다.본파이어스튜디오출신글로벌인력들과협업한경험을바탕으로MMORPG퍼블리싱노하우를축적하겠다는포부도내비쳤다.인물과사건중심의내러티브,심리스월드구현‘아키텍트’는기존MMORPG와어떤차별점을가질까.우선세계관과서사에서인물과사건을중심에두면서플레이과정에서흩어진이야기조각들이하나로이어지도록설계했다.예측불가한전개는플레이어의동기를강화하며,몰입도를높인다.무대인‘버려진땅’은다양한문화권이뒤섞인공간으로,중세판타지를넘어SF적요소를담았다.특히6×6크기의단일심리스월드는지역마다다른색채를입혀생동감을살렸다.TOD(TimeofDay)시스템을적용해시간에따라환경이변하는경험을제공한다.또한곳곳에100여개탐험요소를배치해모험본연의재미를되살렸다.강제성이아닌자율적탐험을유도한점도차별화요소다.액션과전투,평타부터새로움추구전투시스템은자동사냥을지원하면서도논타깃기반판정구조로조작재미를강조했다.다대일전투와1대1대결을모두아우르며,지형과구조물을활용한전략적플레이가가능하다.활을쓰는캐릭터의타격감을살리기위해모션설계까지세밀하게다듬었고,모션캡처아티스트들과협업해시각적몰입도를높였다.협력과경쟁,두축으로확장된경험PvE콘텐츠‘범람’과‘대범람’은아키텍트를대표하는요소다.범람은무작위발생으로이용자들에게즉흥적협동을요구하고대범람은서버전체가참여하는대규모이벤트로발전시켰다.로그라이크방식의‘도전관문’,5인협력던전‘균열’도전략적협동과성취감을높인다.PvP는‘열린전장’을내세워누구나참여할수있게했다.대표적인콘텐츠‘신석점령전’은지역을황폐화할수있는핵심장치를둘러싼전투로,특정길드독점이아닌다양한이용자가전략과협력으로승부를가리게설계됐다.운영측면에서드림에이지와아쿠아트리는‘유저와의소통’을최우선가치로내세웠다.공식커뮤니티와인게임GM활동을통한빠른피드백,작업장에대한무관용대응방침도발표했다.‘MMO명인’과‘신생퍼블리셔’의만남으로탄생한아키텍트가과열된시장속에서어떤파장을일으킬지주목받고있다.박대표는“아키텍트라는이름에걸맞게,지금까지만든세계중가장자신있게설계했다.이제그열정과설렘을유저들과나누고싶다”고말했다.이다니엘기자[email protected]ⓒ국민일보(www.kmib.co.kr),무단전재및수집,재배포및AI학습이용금지Copyright©국민일보.무단전재및재배포금지.

친구탭프로필→사진·영상피드로대대적변신예고…일각선우려도카카오의국민메신저'카카오톡'이대대적인변신에나선다.2010년출시이후기능추가나디자인개선을위한업데이트가꾸준히이어졌지만플랫폼의'얼굴'격인초기화면을대대적으로바꾸는건이번이처음이다.인스타그램,유튜브등글로벌빅테크들의플랫폼영향력이나날이커지는상황에서점유율감소를막으려는취지인데이용자들사이에서는기대감과우려가함께나오고있다.가장큰변화는카카오톡초기화면인'친구'탭이다.가나다순으로프로필을나열한기존목록형태에서친구들이올린사진이나영상,단체채팅방에서공유된콘텐츠가표출되는피드형태로바뀐다.현인스타그램의서비스방식이다.카카오는카카오톡을단순메신저가아닌콘텐츠발견과탐색,관계기반의소셜기능을포괄하는플랫폼으로확장한다는구상이다.정신아카카오대표는지난달실적콘퍼런스콜에서"월평균약1340만명이프로필업데이트로일상콘텐츠를활발히공유하고친구근황을확인하고있다"며"카카오톡내에서의소셜니즈(수요)는이미충분하다"고했다.이번개편은카카오톡의체류시간감소와무관하지않은걸로보인다.앱데이터분석업체와이즈앱·리테일에따르면올해들어카카오톡의인당월평균이용시간은686분으로집계됐다.특히지난해5월(705분)을제외하면최근카카오톡월평균이용시간은대부분인당600분대후반에머물렀다.매일이용패턴이비슷하다고가정하면카카오톡인당하루체류시간이20여분에그치는셈이다.인스타그램(약50분),유튜브(약2시간19분)에한참못미치는수치다.카카오로서는위기의식을가지기에충분하다.4300만명이상(2025년3월로그인계정수기준)이쓰는국민메신저로불리지만,지금의주요기능인채팅만으로는체류시간늘리기에한계가있어서다.앱광고가클릭이나노출빈도에따라수익이결정되는구조라는점도등한시할수없는부분이다.결국이를극복하지않고는수익성감소도피하기어렵다.다만카카오톡의변신을앞두고회의적인목소리도나온다.카카오톡이출시이후빠르게시장을장악할수있었던건직관적인사용자인터페이스(UI)영향이컸기때문이다.실제카카오톡은복잡한설정이나절차없이바로연락처에기반해친구목록을불러오고바로대화를시작할수있다.인스타그램같은UI개편은이런카카오톡의강점과는거리가멀다.카카오톡은앞서지난2023년에도인스타그램과유사한기능인'펑'을도입한바있다.펑은인스타그램스토리처럼짧은형식의콘텐츠(숏폼)서비스로사진이나동영상,텍스트,이모티콘,스티커등을활용해만든게시물이24시간후자동으로사라지는기능이다.아쉽게도이용자반응은기대만큼크지못했고이와관련해알려진지표또한없다.대학생이모씨(21)는"인스타그램은친구로등록한사람끼리만일상을공유한다"며"카카오톡은연락처에있는모든이들의일상까지강제로보여준다는건데피로도가커질것같다"고말했다.직장인강모씨(35)는"직관적이고쉬운카카오톡의장점을극대화하는게아니라현재방식을인스타그램등에편승해아예바꾸는시도가얼마나어필을할수있을지모르겠다"고했다.이런가운데카카오는'쓰는이에집중,쓰기좋게맞춤'이라는카카오톡캠페인티저영상을지난17일공개하고오는23일개발자콘퍼런스'이프카카오(ifkakao25)'에서개편내용을공개한다.카카오가'쓰는이에집중,쓰기좋게맞춤'이라는카카오톡캠페인티저영상을공개했다./사진=카카오제공한수연([email protected])ⓒ비즈니스워치의소중한저작물입니다.무단전재와재배포를금합니다.Copyright©비즈워치.무단전재및재배포금지.

삼성디스플레이'워크인사이트'운영,샤오미공장등에서제조혁신사례견학올해2분기글로벌OLED패널출하량점유율/그래픽=김지영삼성디스플레이가중국샤오미공장에서'혁신'을배운다.회사의젊은리더를혁신현장보내제조단계부터체질개선을준비중이다.중국디스플레이업체의거센추격속에서오히려중국기업을배워위기를돌파하겠다는전략이다.18일업계에따르면삼성디스플레이는중간관리자급직원들로'워크사이트(WorkSight)'팀을꾸려지난15일부터해외산업현장을방문중이다.4박5일간중국샤오미공장과싱가포르현대차글로벌혁신센터등을견학한다.올해처음진행된'워크사이트'는빠르게변화하고있는글로벌제조현장을직원들이직접체험하며기술혁신에대한이해와통찰력을높이는것이목적이다.회사내젊은리더가현장에서얻은혁신기술경험을직원과공유하고,아이디어창출로이어가길기대한다.향후성과가확인되면정규프로그램으로운영하는방안도검토중이다.삼성디스플레이가'워크사이트'를도입한이유는혁신을통한기업전반의체질개선이필요해서다.삼성디스플레이는OLED(유기발광다이오드)분야에서1위를지키고있지만중국기업의도전이거센상황이다.시장조사업체카운터포인트리서치에따르면올해2분기출하량기준OLED시장점유율은삼성디스플레이가1위(37%)지만중국3사(BOE·비전옥스·CSOT)의점유율을합치면38%에이른다.삼성디스플레이가독보적인위치에있는중소형OLED시장에서도시장장악력이떨어지고있다.2023년50.1%를차지했던스마트폰패널시장점유율은올해상반기39.9%로내려앉았다.OLED공급을두고중국업체와경쟁이심화하면서지난해상반기1조3000억원이었던영업이익은올해1조원으로감소했다.삼성디스플레이는세계최초로내년8.6세대OLED양산체제에돌입하는만큼어느때보다제조단계에서효율성확보가필요하다.BOE와비전옥스도삼성디스플레이이에이어8.6세대OLED양산을현재준비중이다.이재용삼성전자회장도지난16일삼성디스플레이사업장을찾아생산라인을점검했다.LCD(액정표시장치)산업을모두중국에내줬던경험역시경영진의위기감을키우고있다.이청삼성디스플레이대표는지난3월한국디스플레이산업협회장취임식에서"OLED는LCD와같은전철을밟지않겠다"고강조한바있다.'워크사이트'운영에도이대표의강한의지가반영된것으로전해진다.이대표는취임후'A.C.E'라는키워드로'신속하고완벽한실행력(Action)','고객가치의최우선(Customer)','차별화된기술확보(Excellence)'의중요성을강조했다.견학지로선정된샤오미공장과현대차혁신센터는AI(인공지능)를통한제조공정고도화등으로효율성을높인대표적인사업장이다.특히전기차를생산하는샤오미의슈퍼팩토리는글로벌에서주목하는제조현장이다.지난3월이회장도이곳을찾아레이쥔샤오미회장과협력을논의했다.2023년완공된슈퍼팩토리는전체공정의91%가자동화됐다.테슬라의기가팩토리(65%)를압도한다.AI와라이다센서기반자율이동로봇(AMR)이스스로경로를인식하며공장을운영하고AI검사시스템은99.9%정확도로결함을감지한다.차체수율95%를기록중이다.76초에전기차1대를생산할정도로효율성이높다.애플도포기한전기차를샤오미가단기간에성공시킨원동력이다.현대차의싱가포르글로벌혁신센터역시첨단제조혁신의사례로꼽힌다.무인운반로봇(AGV)과AMR이물품운송을돕고,4족보행로봇이생산차량의검수를효과적으로지원한다.AI를통한디지털트윈시스템으로공장을최적의상태로유지한다.삼성디스플레이관계자는"빠른속도로혁신에나서고있는해외산업현장을참고해'신속하고완벽한실행력'측면에서회사가변화해야할측면은없는지돌아볼계기가될것으로기대한다"고말했다.김남이기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

펨토셀23만대중7만5천대미접속…관리사각지대지적최수진"전수조사범위확대해야…소비자우려커져"(서울=연합뉴스)박형빈기자=KT가무단소액결제피해자가362명,불법초소형기지국신호를수신한이용자수가2만명으로늘었다고발표했지만이는최근3개월에한정된조사결과여서보다광범위한조사필요성이지적됐다.무단소액결제범죄집단의실체나범행시작시기가아직모호한상황에서3개월을조사대상으로제한할경우그전에벌어졌을수있는피해파악과해결은이용자몫이되기때문이다.또,KT가보유한불법초소형기지국(펨토셀)수가당초알려진것보다많은23만2천대에달하는가운데방치돼범죄악용가능성이있는펨토셀에대한점검을최근3개월이내로국한한것도소극적대책으로지적됐다.소액결제대응현황발표하는KT(서울=연합뉴스)서대연기자=구재형KT네트워크부문네트워크기술본부장이18일서울종로구KT광화문빌딩에서소액결제피해관련대응현황을발표하고있다[email protected]일국회과학기술정보방송통신위원회소속최수진의원(국민의힘)이KT와한국인터넷진흥원(KISA)으로부터파악한바에따르면KT가전날추가발표한소액결제피해자362명,피해액2억4천만원,이상신호수신자2만명은최근3개월간전수조사에서집계한수치다.KT는지난6월1일∼9월10일이뤄진소액결제용자동응답전화(ARS)2천267만건을조사해이같이파악했다고설명했다.최의원은"추가피해확인을위해소액결제ARS조사범위를더늘려야함에도KT가소극적인대처로소비자우려를키우고있다"며"6월전에도범행이이뤄졌을가능성이있으므로이용자가무단소액결제내용이없는지일일이따져봐야하는상황"이라고꼬집었다.이에KT는3개월간전수조사대상도2천만건이넘어현실적인어려움이있었다고해명한것으로전해졌다.아울러최의원은KT가3개월간사용이력이없는초소형기지국(펨토셀)을전수조사하겠다고밝힌방침에대해서도임시방편에그친다고지적했다.KT가보유한초소형기지국은당초알려진15만7천대보다7만대이상많은23만2천대로파악됐다.KT는이중3개월내사용이력이없는기지국4만3천대(18.7%)를2주안으로점검해철거또는회수,영구접속차단등범죄에악용되지않도록하겠다고밝혔다.이에최의원은"지난10일17시기준으로접속이이뤄진KT초소형기지국은15만7천대로전체의67.6%에불과했고나머지7만5천대는미접속상태였다.이들이관리사각지대에놓인상태가아니라고단언하기어려운상황에서4만3천대만조사하겠다는것"이라고비판했다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

국내대표AI활용능력시험'에이스''2025에듀테크코리아페어'참가학교·기업,AI자격증교육에관심'급증'9월18~20일서울코엑스에서만나요지난18일서울강남구삼성동코엑스에서개최된'2025에듀테크코리아페어'AICE부스모습.“대학에선전공수업외에도비교과프로그램이많아요.AI(인공지능)시대에학생들에게AI교육부터자격증취득까지지원할수있다면너무좋죠.”(순천향대교육혁신원전용원씨)“국내대표적인AI활용능력시험AICE는초·중·고교와대학교교직원들이관심을가질수밖에없는자격증입니다.AI리터러시(AIliteracy·AI를이해하고활용하는능력)가중요한때에획기적인매개체가될겁니다.”(최영준더에이아이랩대표)'2025에듀테크코리아페어'를찾은교육업계관계자들이AICE부스에서질문하고있다.국내최대교육·에듀테크전시회인‘2025에듀테크코리아페어’가지난18일부터20일까지서울강남구삼성동코엑스에서개최된다.교육부와산업통상자원부,한국디지털교육협회등이주최하는이행사는올해‘에이엑스(AX·인공지능전환)로에듀테크의지평을넓히다’라는주제를내세웠다.전세계16개국300여개기업이참가해다양한에듀테크(첨단기술을활용한교육)제품과서비스를소개한다.KT와한국경제신문이공동주관하는인공지능(AI)활용능력자격시험AICE(AICertificateforEveryone)도이번행사에참가해교육업관계자들의큰관심을받고있다.AICE는베이식,어소시에이트,프로페셔널,주니어,퓨처등5단계시험체계로,학생부터직장인까지폭넓게참여하도록설계됐다.특히AICE어소시에이트등급은2024년과학기술정보통신부로부터공인민간자격시험으로지정됐다.이에따라점차많은국내기업과공공기관들이AICE자격보유자를채용및승진과정에서우대하고있다.AICE가취업과경력개발에있어‘AI역량을증명하는표준자격’으로자리매김하고있는셈이다.'2025에듀테크코리아페어'에참가한AICE공인교육기관더에이아이랩의관계자가부스를찾은방문객에게교육과정에대해설명하고있다.지난18일,행사첫날인데도AICE부스는방문객들로북적였다.“AI및파이선활용능력은어느정도필요한가요”,“교육부터자격취득까지얼마나걸리나요”,“응시생대비자격취득비율은얼마나되나요”등질문이쏟아지면서교육관계자들의뜨거운관심을받았다.이날부스를열고상담을진행한AICE공인교육기관인더에이아이랩(TheAILab)의이태원부사장은“AICE는AI문해력과실무활용능력을동시에검증할수있는자격시험”이라며,이미AICE를도입한학교와기업의사례를설명했다.이업체는지난해부터총39회에걸쳐4000여명을대상으로AICE교육을진행한바있다.이부사장은“수강생들이단순히자격증을취득하는데에만치중하지않고강의를통해실제AI모델링워크플로(작업흐름)전반을익히는데중점을두고있다”며“우수한강사진을기반으로높은합격률과수강생만족도를기록할수있도록노력하고있다”고설명했다.또그는“이번전시회에서체감한높은관심이AICE가교육과산업현장전반에걸쳐본격적으로확산하고있다는신호탄으로느껴졌다”고강조했다.한편,AICE사무국은오는10월24~25일베이식,어소시에이트,프로페셔널등급에서‘2025년제5회정기시험’을실시한다.응시접수는9월22일부터다음달중순까지AICE공식홈페이지에서할수있다.문혜정기자Copyright©한국경제.무단전재및재배포금지.