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[IT뉴스]"어차피 AI가 써주는데"…구직자 58% "자소서 폐지 긍정"

온카뱅크관리자

2026-09-29 10:47:25

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 [디지털데일리 채성오기자] 진학사 캐치는 최근 구직자 절반 이상이 자소서 전형 폐지를 긍정적으로 평가했다고 29일 밝혔다.
 인공지능(AI) 활용이 보편화되면서 자기소개서만으로 지원자의 역량을 가리기 어렵다는 인식이 확산된 가운데 이를 보완할 새로운 평가 방식에 대한 관심도 커지고 있는 것으로 풀이된다.
 실제로 진학사 캐치가 구직자 1008명을 대상으로 '자소서 폐지'에 대한 생각을 조사한 결과 '긍정적'이라는 응답이 58%로 과반을 차지했다. '보통'과 '부정적'이라는 응답이 각각 29%와 13%로 나타났다.
 자소서 폐지를 긍정적으로 보는 이유(복수응답)로는 'AI로 자소서 전형의 의미가 퇴색해서'가 70%로 가장 높았다.
 이어 ▲실제 직무 역량으로 평가받고 싶어서(26%) ▲지원 시간과 부담이 줄어서(21%) ▲대필·컨설팅 의존이 줄어 공정해질 것 같아서(10%) ▲비슷한 문항을 반복해 작성하는 데 지쳐서(9%) 순이었다.
 반면 자소서 폐지를 부정적으로 보는 이유(복수응답)로는 '강점과 경험을 어필할 기회가 줄어서'가 62%로 가장 많았다.
 또한 ▲다른 전형이 추가로 생길 것 같아서(35%) ▲학벌·스펙 등 정량 조건 위주로 평가될 것 같아서(24%) ▲말보다 글로 표현하는 데 더 자신 있어서(16%) 순으로 나타났다.
 실제로 자소서 작성 시 AI를 활용한 경험이 있다는 응답은 93%에 달했다. 활용 방식(복수응답)으로는 '경험정리, 아이디어 구상'이 47%로 가장 많았다. 이어 ▲자소서 초안 작성(30%) ▲맞춤법·표현 다듬기(27%) ▲기업에 맞춰 재작성(22%) ▲글자 수 조정(13%) 순이었다.
 AI 활용이 자소서 작성 전반으로 확대된 상황에서, 자소서로 지원자의 역량을 평가하는 것이 적절한지 묻자 '적절하지 않다'는 응답은 54%로 절반을 넘었다. '적절하다'와 '잘 모르겠다'는 응답은 각각 35%와 11%로 집계됐다.
 자소서 대신 강화되길 바라는 전형으로는 'AI직무역량진단(24%)'이 가장 높았다. 이어 ▲실무 과제·프로젝트 전형(21%) ▲심층 면접(17%) ▲포트폴리오 제출(13%) ▲인성검사·직무적성검사(10%) 순이었다. 별도로 강화할 전형이 없다는 응답은 15%였다.
 자기소개서 제출보다 실제 업무와 유사한 상황에서 문제를 해결하고, 경험과 결과로 역량을 증명할 수 있는 전형을 원하는 것으로 풀이된다.
 자소서 전형을 폐지한 기업에 대한 지원 의향을 묻자 '커질 것 같다'는 응답이 78%로 대다수를 차지했다. 이 외 '차이 없을 것 같다'와 '줄어들 것 같다'는 답변은 각각 19%와 3%로 나타났다.
 김정현 진학사 캐치 본부장은 "AI 활용이 보편화되면서 자기소개서만으로는 지원자의 역량을 가려내기 어려워지고 있다"며 "앞으로는 결과물이 확실한 프로젝트 경력, 영상자소서, AI를 실제로 얼마나 활용할 수 있는지 검증하는 등 지원자의 경험과 역량을 직접 확인하는 전형이 중요해질 것"이라고 말했다.
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