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[실시간뉴스]삼성바이오 임단협 평행선…노조 "공전 땐 모든 수단 동원"(종합)

온카뱅크관리자

2026-09-08 21:37:35

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">8일 인천지노위서 1차 사후조정<br>10~11일 집중교섭 거쳐 15일 2차 조정<br>노조, 진전 없을 경우 강경 대응 예고</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="4iJiTYcnc2">
          <p contents-hash="a9d365ff2fdbfeae04494e8bcc2f226c34ca1cb7351090a777503e4ff9336d55" dmcf-pid="8ninyGkLj9" dmcf-ptype="general">삼성바이오로직스(207940) 노사가 임금·단체협약(임단협) 교섭의 돌파구를 찾기 위해 109일 만에 대화 테이블에 다시 앉았지만 합의에는 이르지 못했다. 노조는 이후 집중교섭에서도 실질적인 진전이 없을 경우 강경 대응에 나서겠다고 예고하며 추가 파업 가능성도 시사했다.</p>
          <p contents-hash="f9b1c40d562a2a2b5790ac971d366c8c1569ffc5d9be3dade5647cbca5d56234" dmcf-pid="6wDw0uSroK" dmcf-ptype="general">삼성바이오로직스 상생노조는 8일 인천지방노동위원회에서 열린 1차 사후조정 결과 노사가 추가 교섭을 거쳐 2차 사후조정을 이어가기로 했다고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="26782729ceb6923899f4f82425e9cfd3175fa5967af482d9ed33c351a85a4e43" dmcf-pid="Prwrp7vmcb" dmcf-ptype="general">노사는 단체협약 쟁점 44개 조항을 오는 10~11일 처음부터 다시 검토하기로 했다. 추가 교섭 결과는 오는 15일 인천지노위에서 열리는 2차 사후조정 회의에 전달될 예정이다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="d3df4b4f8d483b1fe6120dd5029a806bfefe2d0e085350bd50c4b5c58ceb8c9b" dmcf-pid="QmrmUzTskB" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/08/akn/20260908212852427kglq.jpg" data-org-width="745" dmcf-mid="fdsO7BWINV" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/08/akn/20260908212852427kglq.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <p contents-hash="a421e9f8a545b63700af08461cf8e3eeb0aec55542d0f59851e2404f88d9795d" dmcf-pid="xsmsuqyOkq" dmcf-ptype="general">양측의 입장차는 여전히 큰 것으로 전해진다. 노조가 공개한 회의록에 따르면 회사 측은 수주 부진과 내년 생산량 감소 전망, 환율 하락, 투자 부담 등을 이유로 노사 간 요구 수준의 격차가 크다는 입장을 조정위원들에 전달했다. 노조는 지난 6월 수정 요구안을 제출한 이후 회사 측의 구체적인 제시안이 나오지 않았다며 집중 교섭 과정에서 실질적인 수정안을 제시해야 한다고 요구했다.</p>
          <p contents-hash="40e475f87f1c9963e5efa201d91e98125e20f5d76ceedff025e43aebcf2d5d72" dmcf-pid="y9K9cDx2Nz" dmcf-ptype="general">지난 5월22일 중부지방고용노동청 중재로 열린 노사정 대화에서도 양측은 접점을 찾지 못했다. 이후 개별 교섭을 이어온 노사는 지난달 14일 인천지노위에 사후조정을 신청해 이날 약 한 달 만에 조정 절차를 재개했다.</p>
          <p contents-hash="93038c1b8976bef577ff2df33d0f0700bba7e6719061c13bce307561e837ae91" dmcf-pid="W292kwMVN7" dmcf-ptype="general">노조는 연봉제 조합원의 기준 인상률 6.5%와 정액 300만원 인상, 3%의 성과인상률 적용 등을 요구하고 있다. 여기에 연간 세전 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용해달라는 입장이다. 회사 측은 임금 인상률 4.1%와 성과 인상률 2.1%, 일시금 600만원을 제시한 것으로 알려졌다.</p>
          <p contents-hash="7a723000135b6a544c1e9548fb9df1ee6404823b285b57244315d25fe1b8788b" dmcf-pid="YV2VErRfau" dmcf-ptype="general">지난 3월 조정이 결렬된 뒤 노조는 4월 부분파업에 나선 데 이어 5월1일부터 5일까지 창사 이래 처음으로 전면파업을 벌였다. 이후에는 연장·휴일 근무를 거부하는 준법투쟁을 이어왔다.</p>
          <p contents-hash="2d7509ccc33d6e2cc1612f281af29b90e2b8f7278c0a08dbc672c1efc47c206c" dmcf-pid="GfVfDme4AU" dmcf-ptype="general">노조는 향후 대응 수위를 집중 교섭 결과에 따라 결정한다는 방침이다. 노조는 "이틀의 교섭마저 공전한다면 15일 2차 조정 직후 가능한 모든 수단을 포함한 투쟁 방침과 결의를 발표할 것"이라고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="0023298d7ef13c7335e349f178466b9e2a889c0803c378ae4252f9857edb49dc" dmcf-pid="H4f4wsd8Ap" dmcf-ptype="general">이성민 기자 minute@asiae.co.kr</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 아시아경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

“AI 끝내준다던 동료, 오늘부터 안보입니다”…1.5만명 자른 이 업계 '74명 사상' 안전공업 손주환 대표 등 6명 구속영장 기각(종합)

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