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[연예뉴스]사내 아이울음 2배 이상 '껑충'?…크래프톤 '베이비붐' 비결 알고보니

온카뱅크관리자

2026-05-14 15:11:07

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">크래프톤, 1~4월 사내 출생아 46명 기록…1억 지원에 휴직 2년까지 지원<br>현금은 '회사의 진정성', 제도 지원은 '출산 의지' 높여…저출생 해법 '민간 모델' 주목<br>서울대 인구센터와 효과 분석…"생애주기별 맞춤형 지원 주효"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="9EYKCQe4Xb">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="effde92cfde817733e7a6ce476f624a31bd122babb18e748f6a752d2289ca68e" dmcf-pid="2DG9hxd8GB" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/14/newsis/20260514151108011lgnw.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="KTue5NkLYK" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/14/newsis/20260514151108011lgnw.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <p contents-hash="4de3f440edc2e03c21adc459535813b56acc12fe8e9157402658837e517ef58c" dmcf-pid="VwH2lMJ6Yq" dmcf-ptype="general"><br> [서울=뉴시스]오동현 기자 = 크래프톤이 출산·육아 지원 제도를 강화한 이후 사내 출생아 수가 뚜렷하게 증가한 것으로 나타났다.</p>
          <p contents-hash="bd8386fdf640f3025be47c468d42057911e781e6e3a22cc0172b97a1b168e7e3" dmcf-pid="frXVSRiPXz" dmcf-ptype="general">14일 크래프톤이 공개한 자료에 따르면, 올해 1월부터 4월까지 사내 출생아 수는 46명으로 집계됐다. 이는 2024년 같은 기간 21명, 2025년 같은 기간 23명과 비교할 때 약 두 배 증가한 수치다. </p>
          <h3 contents-hash="9234995587d15a8eb6c47ea0abcaa29e51634bb9396c50aa86673b7ef6581369" dmcf-pid="4mZfvenQX7" dmcf-ptype="h3">자녀당 최대 1억원 지원…육아휴직 2년까지 확대</h3>
          <div contents-hash="e0611cc9f1acf76db40dc95296fbcfb7ab30a79b2a107ab2bd6451768af00a80" dmcf-pid="8kWbIPRfZu" dmcf-ptype="general">
            크래프톤은 지난해 2월 출산·육아 지원 제도를 강화했다. 
          </div>
          <p contents-hash="86ea0d6e99e614a067f149c34b4067282e045761d603df9d57451a02636227d6" dmcf-pid="6EYKCQe4YU" dmcf-ptype="general">2025년 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 자녀당 생애 최대 1억원을 지급한다.</p>
          <p contents-hash="2185f0569ac399dd43fe83817b207450ce71c72d1494a3de182ec1201e8743d6" dmcf-pid="PDG9hxd81p" dmcf-ptype="general">아울러 육아휴직 기간을 최대 2년까지 연장하고, 대체인력 채용을 자동화하는 등 비현금성 지원도 확대했다. </p>
          <h3 contents-hash="ea54413b6ac6766b5f56444dc094f143d7e59805582d6f3c389643f3a8a3b184" dmcf-pid="QwH2lMJ6Y0" dmcf-ptype="h3">서울대 연구 "비현금성 지원이 출산 인식에 직접 영향"</h3>
          <div contents-hash="8473de0a2e12bcf6967286615372d84b102828ecd75564b1116ec640a8599ce3" dmcf-pid="xrXVSRiPG3" dmcf-ptype="general">
            크래프톤은 서울대학교 인구정책연구센터와 함께 제도의 실질적 효과를 분석하는 연구를 진행 중이다. 
          </div>
          <p contents-hash="c8e49cc4a3069444aa28317f6750caa90bcc7b017ab42e04cdd4a76a5a9d5f43" dmcf-pid="ybJI6YZvZF" dmcf-ptype="general">연구 결과에 따르면 출산·육아 장려금 등 현금성 지원은 출산을 직접 유인하기보다 사회적 저출생 문제에 대한 회사의 진정성을 구성원에게 전달하는 역할을 했다. 설문에 참여한 구성원의 83.4%가 회사의 가족친화 메시지에 진정성을 느낀다고 답했다.</p>
          <p contents-hash="d201551b7fb19073cf169299d909dee3472f527120e0343231df8d7e82647928" dmcf-pid="WKiCPG5THt" dmcf-ptype="general">반면 출산 인식에 직접적인 영향을 준 것은 비현금성 제도로 나타났다. ▲자녀 돌봄 재택근무 ▲육아휴직 확대 ▲배우자 임신기 산전 검사 휴가 ▲대체인력 채용 ▲복직자 심리상담 지원 등이 대표적이다. </p>
          <p contents-hash="79be20e5f84e059110f32ac64c1da794a4816b6fba02c70bbf2ad82abde84580" dmcf-pid="Y9nhQH1yG1" dmcf-ptype="general">출산 의향을 높이는 주요 경로는 생애주기별로 차이를 보였다. 미혼 구성원은 비현금성 제도를 통한 업무 몰입 향상이, 기혼 무자녀 구성원은 조직문화에 대한 신뢰가, 기혼 유자녀 구성원은 일·가정 양립 지원이 가장 큰 영향을 미친 것으로 나타났다.</p>
          <p contents-hash="2da5fec6394915fd3995ac380cd5bfaa5ede4b93a255b57bed501568a4ff154d" dmcf-pid="G2LlxXtWX5" dmcf-ptype="general">크래프톤은 "앞으로도 출산·육아 지원 제도를 통해 기업의 사회적 책임을 모범적으로 실천하고, 일과 가정을 함께 챙길 수 있는 문화를 지속적으로 조성해 나갈 것"이라고 전했다.</p>
          <p contents-hash="fee024566b1f04055b3eabd558959622aa98f59ea29f028e6a78263729ad5b2e" dmcf-pid="HVoSMZFY5Z" dmcf-ptype="general"><a href="https://www.newsis.com/?ref=chul" target="_blank">☞공감언론 뉴시스</a> odong85@newsis.com </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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