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[실시간뉴스]"직원을 숫자로 여기니 우리도 숫자로 보여주겠다"...평택 사업장에 모인 4만 명의 외침

온카뱅크관리자

2026-04-23 17:27:53

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">노조 "삼성 창사이래 최대 공동행동"<br>사측 선 제안 없으면 다음달 파업 강행<br>삼성 "필수 인력만이라도 업무를" 요청</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="BppfEJ1yiV">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="161e56e284949ae3efd6d34f35e8f1ed94498a3c2cc0343d5817aa5514911178" dmcf-pid="bUU4DitWe2" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택캠퍼스에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 '4·23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 평택=정다빈 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202604/23/hankooki/20260423172548451iyyy.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="zqvFRKIkR4" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202604/23/hankooki/20260423172548451iyyy.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택캠퍼스에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 '4·23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 평택=정다빈 기자
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          <p contents-hash="53e66e764043906afca5aa360cd3c629f86528617b3c067ed2ddd63900fb10ab" dmcf-pid="Kuu8wnFYM9" dmcf-ptype="general">삼성전자의 첫 과반노조인 '삼성전자 초기업노조'가 성과급 상한제 폐지 등을 요구하며 23일 대규모 결의대회를 열었다. 과반노조의 첫 단체행동에 예상보다 많은 인원이 결집했는데 노조가 '교섭 파행에 대한 사측의 사과가 없다면 파업을 강행하겠다'는 입장을 고수하면서 노사 갈등은 장기화될 전망이다.</p>
          <p contents-hash="72ef4e6324fbbb9bdc6dcc3b095de1e10443b93967d3469cfbc9b226b5cf6eb4" dmcf-pid="9776rL3GnK" dmcf-ptype="general">노조는 이날 오후 오후 2시쯤 경기 평택시 평택사업장 사무복합동 사이 대로에서 '4·23 투쟁 결의대회'를 열고 △성과급 제도 투명화 △성과급 상한폐지 등을 요구했다. 검은 옷을 맞춰 입은 조합원들은 노조 집행부가 준비한 검은 조끼를 착용하고 피켓을 든 채 '투쟁'을 여러 차례 외쳤다. </p>
          <p contents-hash="350aa9f31ab7a815cce50cfb4fcd7841ee12fbe889a167cfcbaa197135ff679a" dmcf-pid="2zzPmo0HMb" dmcf-ptype="general">이날 결의대회에는 경찰추산 3만명, 노조 추산 3만9,000여명이 참여했다. 이는 반도체(DS) 부문 임직원 7만7307명의 절반을 넘어 삼성 창사이래 가장 큰 규모의 단체행동이라는게 노조의 설명이다. </p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="b97a7abe523979b2c741fd7af558822c99b9fd17cf71bcaf6f34a94778e230a2" dmcf-pid="fBBxOaUZdq" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택캠퍼스에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 '4·23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 평택=신혜정 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202604/23/hankooki/20260423172549780inxv.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="qAmYfpkLef" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202604/23/hankooki/20260423172549780inxv.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택캠퍼스에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 '4·23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 평택=신혜정 기자
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          <p contents-hash="a5a46609f186b670c9aab554ba075dc306ce3826203b7918adc2e28d056ac3b0" dmcf-pid="4bbMINu5dz" dmcf-ptype="general">삼성전자 노사 임금협상은 지난달 중단 후 진전이 없다. 노조는 초과이익성과급(OPI) 상한(연봉 50%) 폐지 명문화와 연간 영업이익 15% 기준 성과급 재원 마련을 요구하고 있다. 사측은 경쟁사의 성과급 이상 지급을 보장하는 특별 포상 등을 제시했으나 노조는 OPI 상한 폐지부터 못 박아야 한다는 상황이다. </p>
          <p contents-hash="001b686e1eb6e37b43b9839f400428ddbd8ec33354cacaf3bde49920322069eb" dmcf-pid="8KKRCj71L7" dmcf-ptype="general">최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 "지난해 12월부터 4개월간 성과급 상한 폐지와 투명화를 요구했지만 회사는 이를 외면한 채 일회성 포상을 명목으로 교섭을 마무리하려 했다"며 "반도체 세계 1위를 위해 노력한 직원들을 경영진이 숫자로만 취급하는 만큼 우리도 숫자로 가치를 보여주겠다"며 파업을 예고했다. 회사의 올해 연간 영업이익 300조 원 달성 전망을 감안하면 예정대로 5월 21일~6월 7일 파업하면 하루 약 1조원 이상의 공백이 생길 수 있다는 주장이다. </p>
          <p contents-hash="dccc0ae252d5c03232bcc404c1171704248868898166390fd2e61d5ee921c993" dmcf-pid="6GGun4vmnu" dmcf-ptype="general">최 위원장은 "사측의 사과 및 교섭 안건 선 제안이 있어야 대화가 재개될 수 있다"며 파업 강행 의지를 밝혔다. 노조는 28일 총파업 참여 설문을 시작하고 조합비 자동 급여공제 참여 등을 통해 회사에 조합원 규모를 뚜렷하게 알린다는 계획이다. 노조에 따르면 이날 삼성전자 전체 조직율은 58%, 디바이스솔루션(DS) 부문은 80%가 넘는다. </p>
          <p contents-hash="6a431c79af91869e56ae6de6db126697f07e2b2efc617357e23b856cc78a41d1" dmcf-pid="PHH7L8TsnU" dmcf-ptype="general">노조의 쟁의행위에 대한 삼성전자의 가처분 신청과 법원 판단은 파업의 변수가 될 전망이다. 사측은 16일 수원지방법원에 '반도체사업장의 안전보호시설 운영이 방해되거나 장비 손상, 원료 폐기 등이 발생할 경우 대형 안전사고나 인명 피해가 발생할 수 있다'며 위법 파업을 막어달라는 가처분 신청을 냈다. </p>
          <p contents-hash="678453371c9c32bef42d029ad8cd531d6dc0b52931f5deb8ed0f2c32c2c5111e" dmcf-pid="QXXzo6yOnp" dmcf-ptype="general">업계에서는 파업이 강행된다면 고객사 피해나 협력사 부담은 물론, 반도체 핵심 공정인 웨이퍼가 산패(酸敗)돼 공급에 차질이 생기는 등 글로벌 반도체 업계에 큰 혼선이 생길 수 있다는 걱정도 나온다. 사측은 이에 최근 사내게시판에 '반도체 사업장의 안전보호시설 등에 관여하는 필수 인력만이라도 정상적으로 업무에 임해 달라'고 요청했다. </p>
          <p contents-hash="cb8da200f89ad7f57926299d475338c5af52e2cee7f12a09b072ce04178e9ddb" dmcf-pid="xZZqgPWId0" dmcf-ptype="general">신혜정 기자 arete@hankookilbo.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 한국일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

고법 "삼성 '급식 몰아주기' 2천억원대 공정위 과징금 취소"(종합) KISDI, 반도체 ‘위험지수’ 첫 구축…AI로 수출·공급망까지 예측

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