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[IT뉴스]배민·토스 꼭 묻는 질문 있다…이력서 구려도 채용된 비결

온카뱅크관리자

2025-08-31 06:17:30

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 <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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 ■ 추천! 더중플 - IT기업 채용 꿀팁
 「 오늘의 '추천! 더중플'은 'IT 업계 취업' 관련 두 가지 주제를 소개합니다. 생산 시설, 설비 등이 중요한 제조업과 달리 IT업계는 '사람이 전부'라고 해도 과언이 아닙니다. 그만큼 우수한 인재 한 명의 가치가 소중합니다. 우선 각종 해킹 사고로 요즘 뜨거운 분야, 정보보안 업계입니다. 기업들이 투자와 채용을 늘리고 있습니다. 정보보안 최신 트렌드는 무엇인지, 어떤 업무를 하고 중요한 역량은 무엇인지 네이버와 카카오, 통신 3사의 정보보안 팀장과 최근 입사한 주니어들에게 물었습니다. 
 아울러 더 우수한 인재를 영입하기 위해선 기업 역량도 중요할텐데요. 이런 인재 전쟁에서 최근 주목 받는 직무가 바로 TA(Talent Acquisition)입니다. 외부 인재를 발굴해 영입하는 인재 사냥꾼 TA는 어떤 일을 하는지, TA가 눈여겨 보는 인재는 어떤 사람인지, TA는 어떻게 사람을 뽑는지, 쿠팡과 토스는 물론 LG에너지솔루션과 벤처캐피탈(VC)은 왜 TA를 도입하는지 그 이유를 담았습니다. 팩플은 소비자·투자자 입장에서 알아야 할 혁신 기술과 비즈니스에 대한 모든 것을 다룹니다. 더 자세한 내용은 더중앙플러스 구독 후 보실 수 있습니다. 」
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 <img alt="김혜미 디자이너" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202508/31/joongang/20250831061029352dmdd.jpg" data-org-width="559" dmcf-mid="ydmUNGxpWO" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202508/31/joongang/20250831061029352dmdd.jpg" width="658">
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 김혜미 디자이너
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 「 "역대급 채용" 불붙은 정보보안 취업 꿀팁 」
 "정보와 기업의 관련 분야 투자와 전문 인력 양성 수요가 역대 최고 수준이다." "조직 내 정보보안 위상이 높아지고 있다." 
 IT 업계 정보보안 담당자들은 이렇게 입을 모은다. 과거엔 정보보안을 '기업 전산실에서 적당히 하면 되는 거 아냐? 더 중요한 게 얼마나 많은데' 하는 인식이 있었다. 하지만 연이은 해킹 사고로 이 분야의 중요성은 완전히 달라졌다. SKT는 해킹 사고 이후 정보보호 강화에 7000억원을 투자하고, 정보보호 인력을 기존 대비 2배로 늘릴 예정이다. KT는 향후 1조원, LG유플러스도 7000억원을 투자한다. 
 기업들이 보안에 힘을 쏟을 수밖에 이유는 공격 양상이 달라졌기 때문이다. 해커는 생성 AI로 공격 속도와 정교함을 끌어올렸고, 기업은 그 AI로 다시 방어에 나선다. 게다가 협력사 한 곳이 뚫리면 회사 전체가 무너지는 공급망 공격, 그리고 AI 자체가 새로운 취약점으로 떠오른 현실까지. 요즘 보안 트렌드는 기업이 더는 방관할 수 없을 만큼 강력한 압박으로 다가오고 있다. 
 이 때문에 정보보안 업계 취업에 대한 관심도 뜨거워졌다. 팩플이 인터뷰한 네이버, 카카오, 통신 3사의 정보보안 팀장들의 답변을 종합하면 이들은 기술 역량과 문제해결력, 협업과 커뮤니케이션, 학습 태도를 정보보안 담당자를 뽑을 때 중요한 역량으로 본다고 답했다. 최근 5년 이내 업계에 발을 들인 이들은 어떨까. 이들이 어떤 업무를 하고, 어떻게 준비했는지 네이버 기술보안(3년 차) 담당자와 LG유플러스 개인정보정책팀(2년 차) 주니어들이 어떤 업무를 하고, 어떻게 준비했는지 물었다. 정보보안 전문가가 되려면 어떻게 해야 하는지, 대학원이나 정부와 기업 지원 프로그램에 대한 정보도 함께 담았다. 
 📌더 자세한 기사 내용이 궁금하다면, 기사 링크를 복사해 주소창에 붙여넣으시면 됩니다. "역대급 채용" 불붙은 정보보안…네카스크엘 현직자 합격 꿀팁 https://www.joongang.co.kr/article/25359801 
 「 인재 영입 담당팀, TA의 모든 것 」
 특정 분야 우수 인력은 한정돼 있다. 우리 회사가 원하는 인재는 타사도 원한다. 한 눈에 ‘이 사람이 인재다!’ 알아채기도 어렵다. 마이크로소프트(MS)·구글·메타 등 내로라하는 빅테크들이 영양가 있는 인재 확보를 위해 천문학적 단위의 자금을 투자하는 요즘, 주목받기 시작한 직무가 있다. 드러나지 않은 외부 인재를 발굴해 영입하는 ‘인재 사냥꾼’ TA(인재 영입 담당자·Talent Acquisition)다. TA는 무슨 일을 하고, 쿠팡·토스·당근 등 잘 나가는 IT기업들은 왜 TA팀을 운영할까. 
 우아한형제들(배민)·토스·현대오토에버 등 국내 주요 IT 기업과 퓨처플레이·베이스벤처스 등 벤처캐피털(VC)에서 일하고 있는 현직 TA들에게 직접 물었다. 어떤 인재를 뽑아 오고 싶어하는지, 요즘 IT기업에서 가장 많이 찾는 직무는 무엇인지, 경력직 이직 시장이 채용의 새로운 기준으로 자리잡은 현 시점, TA의 눈에 띌 비결은 무엇일까. 현직 TA가 “이력서가 매력적이지 않아도 후보자를 만나서 업무 경험의 세부 내용을 듣는다”고 말한 이유는? 
 📌더 자세한 기사 내용이 궁금하다면, 기사 링크를 복사해 주소창에 붙여넣으시면 됩니다. 은밀히 접근, 인재 뽑아갔다…75조 쿠팡 만든 ‘사냥꾼 조직’① https://www.joongang.co.kr/article/25354821 
 배민·토스 꼭 묻는 질문 있다…이력서 구려도 채용된 비결② https://www.joongang.co.kr/article/25358813 
 ■ 추천! 더중플 - 가장 생생한 IT 업계 이야기
 「 인천-LA 항공권 싸게 사는 법? 챗GPT에 ‘이 명령어’ 넣어라 [AI 마스터 클래스①] 챗GPT, 한 번도 안 써본 사람부터 아직도 인터넷 검색을 수십 번 해가면서 보고서를 쓰고 있는 사람, 인포그래픽을 PPT 수작업으로 한땀 한땀 만들고 있는 사람, 하나하나 버튼을 눌러 메일을 보내고 있는 사람까지 모두 주목. 직장 업무부터 연구조사, 학업까지 각 영역별 똑똑해진 챗GPT 어떻게 쓰면 좋을지 싹 다 정리했다. 새로 나온 GPT-5 활용법도 함께 정리했다. 이번 마스터 클래스로 AI 완전정복 시작! https://www.joongang.co.kr/article/25360677 
 내 PC 속 엑셀도 정리해줬다, 말만 하면 다 해주는 클로드 [AI 마스터 클래스②] 요즘 취준생에게 가장 필요한 AI기술. 똑똑하기로 소문난 앤스로픽의 클로드를 활용해보자. 당신이 몰랐던 AI의 신세계가 열릴 수 있다. 당신의 문체를 완벽하게 따라하는 대필 기능부터 엑셀·PPT 등 외부 프로그램 속 정보를 불러와 정리해주는 기능, 코드 한 줄 몰라도 대신 게임을 뚝딱 만들어주는 능력을 갖춘 AI다. 클로드의 모든 기능을 기초부터 제대로 활용하기 위한 모든 것을 담았다. https://www.joongang.co.kr/article/25362437 
 “200만원 의자 사도 제재없다” 이게 토스다, 허먼밀러 사건 [토스연구②] 토스에서는 개당 100만~200만원에 달하는 허먼밀러 의자를 직원 개인이 사무용품으로 구매해도 ‘덜컥’ 승인이 된다는데. 정해진 출퇴근 시간도, 직급도, 법카 한도도 없고 극강의 자율성이 미덕인 곳. 그럼에도 ‘가장 한국적인 조직’이라는 양면적인 평이 공존하는 토스의 조직문화를 들여다봤다. https://www.joongang.co.kr/article/25330100 
 퍼플렉시티 추천에 간택됐다, AI 검색에 걸린 韓기업 전략 검색의 시대, 검색 결과 상단 노출을 위해 치열한 마케팅 경쟁을 벌여 온 이들의 전장(戰場)이 서서히 옮겨가고 있다. 구글, 네이버 검색 대신 이들이 향한 곳은? 챗GPT나 제미나이, 퍼플렉시티 등 ‘인공지능(AI) 검색’ 판이다. 앞서 가는 마케터들 사이에선 최근 AI의 ‘간택’을 받을 수 있게 콘텐트를 작성하는 비기(祕器), ‘답변엔진최적화(AEO)’가 뜨고 있다. 마케팅을 전공하지 않아도, AI를 잘 몰라도 누구든 한 번에 이해할 수 있는 AEO 실전 활용법을 담았다. https://www.joongang.co.kr/article/25347026 
 노션, 왜 메모장으로만 써? GS회장은 이렇게 씁니다 허태수 GS그룹 회장도 쓰는 업무 생산성 툴 노션. 노션이 뭐길래? 노션은 단순히 메모 앱으로 활용하는 경우가 많은데, 이게 다가 아니다. 긴 문서를 간결하게 요약하고, 문법 오류도 수정하고, 보고서 초안도 생성해주는 올인원 워크스페이스다. 생산성 올리는 필살기, AI로 노션 제대로 쓰는 법을 정리했다. https://www.joongang.co.kr/article/25348821 
 “쟤 일 잘해?” 대놓고 묻는다…채용 스펙 된 음지의 데이터 평생 우리 회사에서 일할 사람을 찾는 대규모 신입 공개 채용 시대가 가고 있다. 신입 직원 자리는 ‘n번째 직장’을 찾는 경력직이 대신하고 있다. 호황기엔 공고 올려두고 지원자 이력서를 기다렸던 기업들도 이제 인재를 먼저 찾아나서고 있다. HR 테크 플랫폼은 여기에 주목했다. 구직자에겐 적절한 일자리를, 기업엔 경력직 채용부터 오프보딩(퇴사 절차)까지 종합 서비스를 제공하는 것. 기술이 바꾸고 있는 기업과 직원의 만남과 이별 트렌드가 궁금하시다면. https://www.joongang.co.kr/article/25289352 」
 여성국 기자 yu.sungkuk@joongang.co.kr
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