【와티비커뮤니티-WATVcommunity】 보증업체놀이터추천홍보 : 프로그램제작판매제작의뢰 : 스포츠분석 : 무료스포츠중계tv : 섹시bj움짤 : 스포츠뉴스 : 안구정화 놀이터홍보 놀이터후기공유 피해사례공유

로그인

채팅

글쓰기

[실시간뉴스]“직장 내 괴롭힘 조사 이대로 괜찮나요?”…소명권도 박탈

온카뱅크관리자

2024-04-19 14:27:44

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 
 <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
 <section dmcf-sid="GIQVDDyjWs">
 <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="HzOE33VZlm" dmcf-ptype="figure">
 <img alt="직장 내 괴롭힘으로 조사를 받은 부산관광공사 소속 직원." class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/kbs/20240419141533906ljpc.png" data-org-width="1920" dmcf-mid="yJ9pnnrRhC" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/kbs/20240419141533906ljpc.png" width="658">
 <figcaption class="txt_caption default_figure">
 직장 내 괴롭힘으로 조사를 받은 부산관광공사 소속 직원.
 </figcaption>
 </figure>
 지난해 5월, 부산관광공사 소속 한 직원은 해외출장에 나섰다가 끔찍한 고통을 당했다고 말합니다. 상급자와 동료 등 3명과 간 출장지에서 갑자기 상급자가 화를 내며 뒤에서 자신의 목을 졸랐다는 겁니다. 이 직원은 사건 직후 기억 일부가 사라질 정도로 충격을 받았다고 했습니다.
 결국, 사건 두 달 만에 정신과에 방문해 상담과 치료를 받아야 했습니다. 회사에서 상급자를 만나면 괴로웠고 공황발작과 불안장애 증상까지 나타나 생활이 힘들어졌습니다. 지난 1월 이 직원은 상급자를 '직장 내 괴롭힘'으로 신고했습니다.
 <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="5CxfwwWAWD" dmcf-ptype="figure">
 <img alt="직원이 병원에서 받은 진료 내용서 일부" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/kbs/20240419141536091bclz.png" data-org-width="1920" dmcf-mid="WNgbAAloTI" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/kbs/20240419141536091bclz.png" width="658">
 <figcaption class="txt_caption default_figure">
 직원이 병원에서 받은 진료 내용서 일부
 </figcaption>
 </figure>
 ■ 조사위 '괴롭힘 맞다.' vs. 인사위 '괴롭힘 아니다' 부산관광공사는 사건 접수 직후 감사위원회 산하에 조사위원회를 꾸렸습니다. 노무사와 변호사 등 외부 전문가도 포함했습니다. 그리고 사건 당사자 두 명과 참고인 등 세 명이 주요 조사를 받았습니다.
 상급자는 조사에서 신고 내용을 부정했습니다. 하지만 조사위원회 결론은 이들의 진술과 증거 자료 등을 종합하면 '직장 내 괴롭힘'이 인정된다는 것이었습니다.
 이 결과는 한 달도 되지 않아 뒤집혔습니다. 결과 발표 이후 10여 일 만에 열린 인사위원회. 조사위 결과를 토대로 최종 징벌 여부 등을 결정하는 곳입니다. 이날 회의에서 인사위원회는 '직장 내 괴롭힘'이 인정되지 않는다는 결론을 내렸습니다.
 <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="36GS99dzlA" dmcf-ptype="figure">
 <img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/kbs/20240419141538695mjdt.png" data-org-width="1920" dmcf-mid="YIDNZZBWlO" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/kbs/20240419141538695mjdt.png" width="658">
 </figure>
 ■ 당사자 소명권 보장 안 돼…재조사조차 없어 인사위원회가 불인정 결론을 낸 이유는 뭘까. 부산관광공사는 KBS 취재진에게 "조사위원회의 조사가 부족했다"고 설명했습니다. 그러면서 신고자는 건강상 이유로 당일 참석 하지 못했고, 이런 상황에서 피신고자인 상급자만 불러 조사하면 형평성이 어긋날 것 같아 둘 다 부르지 않았다고 했습니다. 인사위는 대신 참고인을 불러 진술을 들은 뒤 한 번의 회의로 조사위원회 결과를 뒤집은 겁니다.
 부산관광공사 측은 "당사자 두 명이 사실 관계에 대한 주장이 상반되고, 직접 증거는 충분하지 않아 불인정 결정을 내렸다"고 밝혔습니다.
 전문가들은 이 같은 결정이 '이례적'이라고 봤습니다. 보통 조사가 부족하면 재조사를 지시해 추가 회의를 거친 뒤 결정을 내리는 경우가 많다는 겁니다. 진술이 필요했다면 당사자 둘 다 참석할 수 있는 날을 다시 잡는 게 소명권을 보장하는 측면에서 더 타당하다는 얘기입니다.
 <div dmcf-pid="uxZyffnbCg" dmcf-ptype="general">
 인사위원회는 당사자 두 명 모두에게 마지막 권리조차 행사하지 못하게 한 셈입니다. 그 사이 피해자는 휴직계를 내고 노동청에 진정을 접수했습니다. 그리고 해당 사건에 대해 경찰에 고소장을 낼 예정입니다.
 
 <div>
 ■ 제보하기
 ▷ 전화 : 02-781-1234, 4444
 ▷ 이메일 : kbs1234@kbs.co.kr
 ▷ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색, 채널 추가
 ▷ 카카오 '마이뷰', 유튜브에서 KBS뉴스를 구독해주세요!
 </div>
 </div>
 김아르내
 </section> 
 </div> 
 Copyright © KBS. 무단전재 및 재배포 금지.

"유아인 필요 없고 안은진이요"…'종말의 바보' 마약 배우 리스크 딛고 세상에 [MD현장](종합) 한국 정부, 왜 이기기 힘든 싸움 매달리나…국민이 떠안은 ‘론스타 이자폭탄’ [기자24시]

댓글 총 0개

업체홍보/구인 더보기

놀이터홍보 더보기

지식/노하우 더보기

판매의뢰 더보기

포토 더보기