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[실시간뉴스]삼전 성과급 합의가 기준 됐다?…정점식 "카카오·LG유플러스 등 줄파업 우려"

온카뱅크관리자

2026-05-21 16:27:59

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">삼성전자 '성과급 산정 방식' 기준 삼아<br>카카오·LG유플러스 등의 줄파업 예측<br>"노란봉투법 나비효과" 재개정 요구도</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="0AYPDGOcRN">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="986d97cf84a96aa7970111d47504e0d9e32fd28b61025ef60975fe8f94783da8" dmcf-pid="pkHxrXCELa" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="정점식 국민의힘 정책위의장이 4일 국회의사당에서 열린 '이재명 죄 지우기 특검법 위헌성' 긴급토론회에 참석해 모두 발언을 하고 있다. 뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/hankooki/20260521162618914scbv.jpg" data-org-width="1440" dmcf-mid="33SVjvDgij" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/hankooki/20260521162618914scbv.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            정점식 국민의힘 정책위의장이 4일 국회의사당에서 열린 '이재명 죄 지우기 특검법 위헌성' 긴급토론회에 참석해 모두 발언을 하고 있다. 뉴스1
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          <p contents-hash="9800f943dcfa175113feab3e653cc981dc5564b44d32d9a511ca1591ff5197be" dmcf-pid="UEXMmZhDeg" dmcf-ptype="general">정점식 국민의힘 정책위의장이 삼성전자 노사의 성과급 잠정 합의를 두고 "끝이 아니라 '이제 시작'일 뿐"이라고 평가했다. 삼성전자 합의안을 기준 삼아 다른 대기업 노동조합들도 조만간 성과급 지급 기준 변경을 요구하며 줄줄이 파업에 나설 것으로 내다본 것이다. 노조의 파업권을 확대한 '노란봉투법'(개정 노조법 2·3조)을 탓하며 대(對)정부 공세를 펴기도 했다.</p>
          <p contents-hash="ab00b0868de72df6970ee7c69bd0f1271a5ca133629ab68943a029a545ca66cd" dmcf-pid="uDZRs5lweo" dmcf-ptype="general">국민의힘 6·3 지방선거 공동선대위원장을 겸하고 있는 정 정책위의장은 21일 페이스북에 "삼성전자 노조가 밤샘 교섭 끝에 파업을 유보했다는 소식에, 이재명 정권은 안도의 한숨을 쉬고 있을지 모른다"고 적었다. 이어 "하지만 착각하지 마시라. 절대 끝난 것이 아니다"라고 강조했다.</p>
          <p contents-hash="8e9ae046fb4f588a07baafe294abbe9a5d822b71e45b668a2463f7fdcdf1abce" dmcf-pid="7w5eO1SreL" dmcf-ptype="general">앞서 삼성전자 노사는 노조의 총파업 돌입 1시간 30분 정도를 남긴 전날 밤 10시 30분쯤, '2026년 임금협상 잠정 합의안'을 극적으로 타결했다. 합의안에 따르면 노사는 '성과인센티브(OPI)'와 '반도체(DS) 부문 특별경영성과급'으로 구분해 성과급을 책정하기로 했다. OPI는 노사가 합의해 선정한 사업 성과에 따라, DS 부문 특별경영성과급은 사업 성과의 10.5%를 각각 지급한다. DS 부문 특별경영성과급은 전액 자사주로 지급하고, 상한을 두지 않기로 했다.</p>
          <p contents-hash="5d6b86a396111b5a49055dded7e8c3bcbc74f1131e839dd5b7bf3cf353bf9ff0" dmcf-pid="zr1dItvmLn" dmcf-ptype="general">이와 관련, 정 정책위의장은 "기업들의 연쇄 파업 문제는 이제 막 시작됐다"고 주장했다. 실제로 파업 조짐을 보이는 대기업은 한두 곳이 아니다. 이미 본사와 계열사 5곳이 찬반 투표(가결)를 거쳐 총파업을 예고한 카카오가 대표적이다. 또 LG유플러스와 현대중공업, 현대차 등도 '영업이익 또는 순이익의 30%'라는 성과급 기준을 요구하고 있는 상태다.</p>
          <p contents-hash="4d2dda587366f649afb9238d9686a6e8c5968777fb1d2aaae011d92de36e1ffa" dmcf-pid="qmtJCFTsJi" dmcf-ptype="general">정 정책위의장은 연쇄 파업 촉발 배경으로 노란봉투법을 들었다. 그는 "학계에선 이재명 정권이 일방적으로 밀어붙인 '노란봉투법'의 나비효과가 본격화한 것이라고 경고한다"고 지적했다.</p>
          <p contents-hash="6359c3174d2415971aefada0ca1a8a321cb306b0a85bf6816a8e2270a8db42fc" dmcf-pid="BaT4cyrNRJ" dmcf-ptype="general">주식시장과 민생경제에 타격을 입힐 것이라는 주장도 폈다. 정 정책위의장은 "증시는 이미 노사 갈등이라는 초대형 악재에 극심한 변동성을 보이며 하방 압력을 받고 있다"고 진단했다. 그러면서 "미국 국채금리 급등이라는 대외 악재 속에, 국내 파업 리스크까지 겹치니 외국인 투자자들의 매도 공세와 이탈 행렬이 심상치 않다"고 덧붙였다.</p>
          <p contents-hash="0871915e85355e0fcab8fb2db112b8631ad9364ae3cf23540daac8acc1d66aed" dmcf-pid="bNy8kWmjRd" dmcf-ptype="general">정 정책위의장은 정부를 향해 "근본적 대책을 마련하라"고 촉구했다. 산업계 줄파업을 막아야 한다며 "산업 현장의 혼란을 고착화시키는 노란봉투법 재개정 준비에도 즉각 착수해 달라"고 요구하기도 했다.</p>
          <p contents-hash="67cb52c1f925f93ff0c1f2c216e4292c63689e61c7b06727ec6bc01d89237935" dmcf-pid="KjW6EYsARe" dmcf-ptype="general">이소라 기자 wtnsora21@hankookilbo.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 한국일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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