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[실시간뉴스]삼전 최대노조, 4천명 탈퇴 신청…과반 지위 깨지나

온카뱅크관리자

2026-05-17 09:37:55

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 반도체 부문에만 치중된 임금 교섭에 불만 삼전 사내 메신저 닉네임 '총파업' 4만 명 이상·핵심 인력 유출 
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 <img alt="삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁 결의대회 / 사진=연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/17/mbn/20260517093305386cwek.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="Us20zvYCDS" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/17/mbn/20260517093305386cwek.jpg" width="658">
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 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁 결의대회 / 사진=연합뉴스
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 삼성전자 노조의 가전·모바일 등 완제품(DX·디바이스경험) 부문 조합원들이 연이어 탈퇴를 신청하고 있습니다. 이와 같은 심각한 내부 갈등이 법적 분쟁으로까지 번질 조짐을 보이면서, 최대 노조의 '과반 지위'가 깨질 가능성도 제기됩니다. 
 오늘(17일) 업계에 따르면, 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)는 DX부문 소속 조합원들의 탈퇴 신청이 쇄도하며 내부 균열이 발생하고 있습니다.
 현재까지 탈퇴를 신청한 인원만 4천 명에 육박하는데, 이는 초기업노조 내 DX부문 전체 인원(약 8천500∼9천 명)의 절반에 달하는 수치입니다.
 이들은 이번 임금 교섭이 반도체(DS·디바이스솔루션) 부문에만 치중돼 DX부문이 소외되고 있다는 불만을 기폭제로 삼아 탈퇴 행렬을 이어가고 있습니다.
 특히 최근 노조 측으로부터 탈퇴 처리가 늦어지자, 사내 게시판 등에서는 "파업 동력을 유지하기 위한 고의 지연 아니냐"는 불만도 쏟아졌습니다.
 최승호 초기업노조 위원장은 "한 달 새 탈퇴 신청이 4천 건가량 몰려 처리가 늦어지고 있다. 오늘(14일)도 500여 건 이상 처리했다"며 단순한 업무량 급증에 따른 행정 지연이라고 설명했습니다.
 일각에서는 이번 DX부문 조합원들의 대규모 이탈이 초기업노조의 '과반 지위 상실'로 이어질 수 있다고 봅니다. 지난 15일 오후 12시 기준 초기업노조 조합원 수는 7만 1천750명입니다.
 초기업노조가 과반 노조 지위를 유지하기 위해서는 전체 임직원의 절반 수준인 6만 4천여 명 선을 지켜야 합니다.
 현재 신청된 4천여 명의 탈퇴가 확정될 경우 조합원 수는 6만 7천 명대로 급감하게 됩니다. 계속해서 탈퇴 행렬이 이어진다면 과반이 깨질 수 있다는 관측도 나옵니다.
 이번 파업의 주체가 DS부문을 중심으로 형성돼 있어 DX부문 조합원 이탈이 당장의 파업 실행력에 미치는 영향이 제한적일 것이란 시각도 있습니다. 다만 과반 노조 지위가 흔들릴 경우 사측과의 향후 교섭 주도권이나 법적 정당성이 큰 폭으로 약화할 수 있다는 지적입니다.
 특히 지난달 15일 고용노동부로부터 획득한 법적 근로자 대표 지위를 상실할 수 있는 데다, 내년도 삼성전자 내 복수 노조들과 교섭창구 단일화 과정에서 주도권이 약화할 가능성도 있습니다. DX가 빠진 DS부문 중심의 '반쪽짜리' 노조로 영향력이 축소될 수 있다는 분석도 나옵니다.
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 <img alt="삼성전자 서초사옥 / 사진=연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/17/mbn/20260517093306782zydk.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="7lVpqTGhmh" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/17/mbn/20260517093306782zydk.jpg" width="658">
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 삼성전자 서초사옥 / 사진=연합뉴스
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 노노(勞勞) 갈등이 법적 분쟁으로 번진 점도 내부 균열을 가속하고 있습니다.
 앞서 15일 일부 DX부문 조합원들은 현 노조의 대표성을 문제 삼으며 임금협상 체결 및 파업 금지를 요청하는 가처분 신청을 위한 행동에 돌입했습니다.
 단순한 이탈을 넘어 노조의 결정권 자체를 부정하는 집단 행동이 본격화된 셈입니다.
 노조는 내일(18일) 사측과 협상을 재개하기로 한 상황이지만, 파업을 지지하는 조합원들의 결집세는 만만치 않습니다.
 업계에 따르면 삼성전자 사내 메신저에서 자신의 닉네임을 '총파업' 관련 문구로 설정한 인원은 15일 오후 5시 기준 4만 3천 명 이상을 넘어섰습니다. 실제 노조 측이 추정한 5만 명가량의 파업 참가 조합원이 현장에 집결할 가능성도 큽니다.
 파업 리스크가 현실화하면서 삼성전자의 핵심 경쟁력인 인력 유출과 경제적 손실에 대한 우려도 커지고 있습니다.
 노사 교섭 장기화로 최근 몇 달 사이 200여 명의 인력이 SK하이닉스로 이직하는 등 인력 이탈 현상이 심화하는 모습입니다. 경쟁사로 자리를 옮긴 전 삼성전자 직원은 "성과급 협상 결과를 보고 최종 거취를 정하려 했지만, 접점이 보이지 않는 소모전이 계속돼 결국 이직을 확정 지었다"고 털어놨습니다.
 업계에서는 오는 21일부터 18일간 예고된 총파업이 현실화할 경우, 반도체 라인 가동 차질 등에 따른 직간접적 손실 규모가 최대 100조 원에 달할 것이라는 관측도 제기됩니다.
 [현서경 디지털뉴스부 인턴기자 seokyung0322@gmail.com]
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